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601	臺灣省國民小學所在地區、規模大小與教育素質有關因素之調查研究王以仁, Wang, Yi-Ren Unknown Date (has links) 本文係以抽樣調查的方式，探就現今本省國民小學，因所在地區、規模大小之不同，是否會造成各校在教育素質有關因素 (包括設傭、教師、經費、行政領導、學生及社區家庭六個因素) 方面的差異？進而提出改進建議，供有關教育當局參考，以促使國民小學教育能更符合教育機會均等的原則。全文共一冊，分為五章十七節，約九萬字。第一章結論，包括研究動機、研究目的、研究問題及重要名詞詮釋；第二章有關文獻探討；第三章研究方法，包括研究對象、研究工具及研究步驟；第四章調查結果與討論；第一章結論與建議。台灣省國民小學所在地區歸模大小教育素質教育機會均等教育 EDUCATION
602	我國大學科系興趣量表的編製及效度研究劉兆明, Liu, Zhao-Ming Unknown Date (has links) 本研究的主要目的，在依據我國大學各科系的特質，編制一套科系興趣測量工具，作為高中學生選擇大學科系的參考，並對此自編量表評估其效度。本研究分為量表編製及效度研究二階段，後者又包括科系興趣的穩定性研究、預測效度研究、同時效度研究、及因素結構分析等四項分研究。全文一冊，約七萬字，凡五章。第一章為結論，第二章為文獻探討，第三章為研究方法，第四章為研究結果，研究者于第五章對結果進行討論後，並分就量表修正，後續研究、及量表運用等三方面，提出十點建議。台灣大學科系興趣量表編製效度因素結構分析教育 EDUCATION
603	我國會計研究所碩士教育及畢業生工作滿足之研究劉江抱, Liu, Jiang-Bao Unknown Date (has links) 本論文旨在探討我國會計研究所碩士教育現況及其畢業生工作滿足情形其結構摘要如下: 第一章說明研究目的、研究問題與假設、研究限制及研究架構。第二章敘述我國會計研究所碩士教育概況, 強調會計研究所在會計學術研究及會計專業發展上之領導地位, 包括其成立背景、教育目標、課程、師資、教學方法與態度及歷屆之碩士論文內容分類等。第三章探討有關工作滿足之文獻, 就工作滿足之起源、發展、意義、衡量量表、理論基礎及其相關因素, 分別加以介紹, 以明其義, 俾作為嗣後分析之依據。第四章敘述本論文之研究方法, 包括研究對象、問卷設計、施測程序、衡量工具及分析方法等。第五章為結果與討論, 乃將實際調查所得資料, 依前述方法予以分析, 列述其結果 , 並討論之。主要分教育評價與工作滿足兩部份。第六章檢討與建議台灣會計研究所碩士教育畢業生工作滿足商業 ACCOUNTING BUSINESS
604	台灣機械公司領班領導問題之研究胡仲慶, Hu, Zhong-Qing Unknown Date (has links) 首章序論，說明研究動機、目的、研究方法，及所受之限制，次章領導理論簡介，就有關領導之理論簡要敘述，第三章闡明工業組織中領班所扮演之角色與地位，並就台機公司之領班與工人等情形加以說明，第四章則則以開放系統之觀點，對台機領班領導之外在環境變項逐一分析，如機關之特性，中國固有傳統文化與價值，有關勞工之組織如工會工廠會議，及其非正式組織等對領班領導所可能產生之作用，第五章則就領班之領導行為析論之，如台機領班領導之基礎，領導之方式，為何及其影響領導方式之因素，領班如何激勵工人，其控制幅度與授權之情形，在溝通上所遭遇之問題等，末章結論，對台機領班領導問題作一總結檢討，並企圖提出一些建議。領導之領導方式，其獨裁方式所佔比例甚高，但員工之反應並未以為獨裁方式不好，若領班能對工人在道義上多予照顧，雖為獨裁領導，工人亦能接受，至於領導之基礎，則以專門技術為最，亦即專家權力為其領導之主要基礎。 #2810418 #2810418 台灣機械公司領班領導問題公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
605	台灣省屬行庫人事制度之研究顏良恭, Yan, Liang-Gong Unknown Date (has links) 第一章敘述研究動機、範圍與方法。銀行業是一切經濟事業所賴以成長、拓展及繁榮的總樞紐，因此對國家經濟變動所擔負的責任也特別重大，過去銀行對經濟雖已有了相當貢獻，但於今天的情勢，自必需要以加倍的力量，再求改進。又銀行每被譏為當舖，作風保守，分層負責精神不夠，缺乏積極的作風，又因其受台灣省政府之監督，所受束縛甚多，於是主張銀行經營企業化之呼聲喧嘯塵上，而作者以為此與人事制度甚有關係，於是引發研究的動機。然人事制度範圍甚廣，筆者只研究其組織設計，員額編制，人員之羅致與培訓、退休與資遣，考核與獎懲及薪給制度。第二章說明省屬行庫人事制度之現況。第三章則就美日兩國銀行之人事制度的特質予以說明。第四章則對省屬行庫的人事制度予以檢討。第五章結論，提出改進意見如下： 1.確立上級監督機構適當的監督觀念。 2.建立首長及各級主管即人事主管之觀念與價值。 3.建合人事專業幕僚之能力與職權。 4.要有長期人力計劃。 5.要建立科學性之甄選制度。 6.要規劃並推動全面性及有計劃性之人才培育制度。 7.要建立內部升遷制度。 8.要實施徹底性之等一薪給制。 9.要推動公積金制度。 10. 要以激發性之措施來促進銀行專業人員之責任心與榮譽感。 #2810430 #2810430 台灣省屬行庫人事制度公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS
606	我國大學生對台灣關係法態度之研究李世明, Li, Shi-Ming Unknown Date (has links) 其主要目的在了解我國大學生對台灣關係法的態度論文所分章節及重要內容如下：第一章緒論第一節研究動機與目的第二節研究問題與假設第三節有關名詞操作定義第二章有關文獻探討第一節台灣關係法的制定背景與內容分析第二節中美斷交後國人對此事件的有關研究第三節態度理論第三章研究方法第一節樣本選取第二節研究工具第三節實施程序第四節資料處理第四章結果與討論第五章結論與建議大學生台灣關係法中美關係外交國際關係 DIPLOMACY INTERNATIONAL-RELATIONSHIP
607	台灣地區五大都市財政之研究吳當傑, Wu, Dang-Jie Unknown Date (has links) 財政為庶政之母，都市財政困難將使一切建設停頓，一九七五年美國紐約市發生財政危機以來，對世界各國大都市產生極深遠的影響；我國台灣地區五大都市（台北市，高雄市、台中市、台南市、基隆市）都市化程度極高，都市財政亦隱藏著無比的壓力，本文即在探討該五大都市財政收支結構之現況與檢討其缺失，並分析其自身財源籌款努力程度，圖藉此以支應支出日益膨脹的壓力。結果顯示基隆市財政不健全外，各都市籌款努力均不足，今後解決財政之道，唯有求諸自身財源。首章為緒論；第二章為都市化與都市財政問題；第三章為都市公共財之內容與供需理論；第四、五章為五大都市財政收支結構之分析檢討；第六章為五大都市籌款努力之分析；第七章為結語與建議。台灣五大都市財政財源財政收支收支基隆市外交國際關係 DIPLOMACY INTERNATIONAL-RELATIONSHIP
608	台灣機械工業未來發展方向之研究－德爾菲預測法之運用徐仁傑, Xu, Ren-Jie Unknown Date (has links) 茲將各章要點扼要說明如下：第一章敘述研究的動機，目的及研究的範圍、方法，並提出一些研究上的限制和假定。第二章介紹德爾菲預測法（Delphi Method ）的起源、哲學及實際的應用。第三章描述研究對象，包括過去的歷史背景，現況及未來趨向。並對本研究的重點－－工具機工業，做一個探討，以為爾後討論的基礎。第四章紀錄德爾菲法實例進行的狀況，包括三個回合問卷詢問的過程，以及最後的綜合分析結果。第五章檢討本研究進行中的各種缺失，並將前述所得結果，配合目前工具機工業的發展狀況，提出研究者的建議。 #2810564 #2810564 台灣機械工業未來發展方向德爾菲預測法企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
609	企業競爭條件與策略選擇之關係－台灣企業實例研究陳文藝, Chen, Wen-Yi Unknown Date (has links) 第一章為導論，說明本論文的研究動機與研究的目的，以及研究的限制，並說明本論文撰寫的架構。第二章為企業競爭條件的評估，先討論有關策略的一些概念，繼而提出本論文的觀念性架構。並討論先前學者有閞競爭條件的研究，最後提出本論文競爭條件的定義及其構面、因素。第三、四章討論企業競爭條件優劣勢之形成。先討論影響競爭條件環境因素，然後就企業競爭條件的五大構面逐一討論其形成的原因。第五章討論企業競爭條件優劣勢對策略選擇的影響，先討論企業採取的發展策略、特質，然後進一步地研討此二者與競爭條件優劣勢的關係。第六章為結論與建議，列出本研究的一些發現及對實務界，後進學者的一些建議。 #2810568 #2810568 企業競爭條件策略選擇台灣企業實例企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
610	企業外界環境偵測系統之運作與功能:臺灣企業實例研究蔡明宏, Cai, Ming-Hong Unknown Date (has links) 第一章導論：本章陳述研究動機與目的：說明理論背景，研究方法及研究限制。第二章偵測程序與策略性決策：本章說明外在環境，企業組織，策略性決策及偵測系統四者間的互動關係。並提出研究架構，研究假設；及有關的問題。第三章外界情報的特質：本章討論企業所蒐集之外在環境情報種類和行業特性，主管人員特性，策略形態，組織型態等幾個變數之間的關係並提出幾個有關之命題。第四章偵測系統及其運作（Ⅰ）：本章討論企業如何去蒐集外在環境情報及情報來源分類。並試著提出和情報來源及偵測方式有關的重要變數，如企業歷史，主持人特性，策略形態，行業特性等。第五章偵測系統之運作（Ⅱ）：本章承上一章，內容將討論情報在組織內如何流動；外在環境情報和策略性決策之關係等二個主題。涉及之細節有情報評估，情報交流，情報使用，主持人扮演的角色等。第六章偵測系統之功能：本章分析並提出數種偵測系統樣式。以權變理論的觀點定義偵測系統效能。第七章結論與建議：陳述最後之看法及討論尚待進一步研究之處。並說明研究結果對企業界之含義。 #2810583 #2810583 外在環境偵測系統運作與功能台灣企業實例企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT

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