本論文從十九世紀末以來亞洲民族國家形成的脈絡，探討反攻意識型態在戰後台灣歷史的歷程中所扮演的角色，目的在探求戰爭塑造與國家建構兩者之間的關係。戰後台灣承繼了日本總力戰、中國抗日戰爭與動員戡亂等多重戰爭體制的影響，在「反攻大陸」的訴求下延續與強化戰時措施，作為在台灣建立國家的憑藉，也強烈形塑統治體制的特徵。在體制建構外，鼓吹人民支持的即為反攻意識型態，透過意識型態各面向的發展，中華民國政府賦予這場戰爭各種不同的意義，並逐漸找尋出不懼時間流逝、為何一直無法反攻的回答。伴隨著意識型態逐步完備的是宣傳手法的漸次純熟，藉由不斷地實驗摸索，反攻意識型態化為日常生活中無所不在的訊息與制度性措施，所依靠的是由軍方大幅介入、以戰時措施宣傳戰爭的方式。統治體制的性質與反攻意識型態的訴求與手法，反映了五○年代以戰爭為中心思考的策略，也代表著戰後台灣國家體制建立的特質。 / This dissertation discusses the role of the ideology of "Reconquering the Mainland" in the 1950s Taiwan from the context of the formation of the nation-state in Asia. The aim of this dissertation is to analysis the relation between war-making and state-making. Postwar Taiwan is conbined with several war systems, including the late Japanese colonization, the anti-Japan war system, and the system of Mobilization for Suppressing the Communist Rebellion. By the reason of "Reconquering the Mainland," Taiwan inherited and increased these war systems to build its state and make the type of rule. What the way to maintain the war system and encourage Taiwanese to support the rule is the propaganda on the ideology of "Reconquering the Mainland", and builing the propaganda institution for the ideology. Through the development of the ideology, the KMT government finded the resolution of time pass-by and the reason why the government can't reconquere the Mainland. And through the development of the propaganda, the ideology permeated in the daily life of the "normal" people. This dissertation also argues the role of the military in the propaganda institution. From the ideology, propaganda institution and the propaganda way, we can find the central role of the thinking of war, and the importance of war-making in the state-making in the 1950s Taiwan.

近幾年來，髮型設計工作室、髮型沙龍的經營型態越趨流行，使得許多髮型設計師的工作型態產生變化，有越來越多的髮型設計師以不同型態之勞動方式提供勞動，有以靠行方式、或以個人工作室、或受僱於店家．．等方式提供本身技術與服務。 由於美髮業是個勞力密集的行業，因該行業的行業特性，導致此行業之從業人員的勞動條件普遍較差，如工作時數長、薪資低、福利欠佳等，而美髮業應該如何改善這些問題亦成為重要課題之一。 如何使美髮業從業人員在辛苦付出勞務的同時，能夠獲得對等的報酬或回饋，使該行業從業人員除了從工作中獲得成就感外，亦能從勞動條件或工作環境中獲得滿足感，也成了應被重視的課題之一。因此，本研究將從工作型態、工作特性進一步瞭解位於臺北市之美髮業從業人員的工作條件、勞動福利、勞資關係等相關問題。 / Recently years, Hair Designing Studio or Hair Salon becomes more and more popular, that it made a lot of changes in Hair Stylist this industry. There are more and more Hair Stylists supply their personal skills in different ways as work force, just like freelancers, operate a studio, or employed. Due to Hairdressing is a labor intensive industry, the working condition of Hair Stylists are lower than generally because the property of Hairdressing. For example, longer working times, lower salary, poor benefit, and so on. So, how to improve these problems becomes one of the important issue in hairdressing industry. It should be a very important issue that besides the achievement, Hair Stylists also can get satisfy in their job at the same time, after hardly working, the compensation and feedback can reciprocally. In this reason, the research will take the point of view from the working conditions and property to further understanding the related problems about working conditions, labor welfare, employment relationships of Taipei’s Hair Stylists.

改革開放以來實施的經濟改革，造成中共內部貪汙腐敗之現象日益嚴重，因此，新聞傳播媒體被賦予扮演權力監督機制的一環，針對一些違法亂紀的政府單位或商人進行監督懲處。然而，不同於西方新聞媒體的角色，在中共威權政體之下，輿論監督必須遵守黨國體制的輿論監督規範，以維持中共統治之合法性。為了探討中共輿論監督之樣貌，以及影響輿論監督的背後因素，本文以中央電視臺《焦點訪談》節目內容作為分析個案，在理論觀點上，以葛蘭西的文化霸權為基礎，結合理論與實證，以2013年該節目之新聞報導內容作為個案資料，討論國家對傳媒的影響，以及《焦點訪談》對政治和社會造成的影響，在此論述過程中，試圖釐清威權主義國家輿論監督的報導原則。 / The economic reforms in China after the opening policy, the corruption in the Communist Party of China (CPC) has become more and more severe.The media, consequently, has been used to endow itself with mechanism of supervising power, aiming at supervising and punishing the government department and businessman breaking laws and violating discipline.However, different from the western media, the public opinion supervision needs under the authentic regime of CPC,to abide by the public opinion supervision regulations of Party-State system.This thesis taking the Focus Report, program of China Central Television (CCTV) as the analysis case, will inquire into the public opinion supervision of CPC and the influencing factors behind it.And based on the cultural hegemony of Gramsci as the theoretical perspective, this thesis, combing the news report of Focus Report in 2013 to discuss how a country to influence its media and the influence for the politics and society of the program itself, will clarify the report principle of public opinion supervision of authoritarian state.

Gelman, King, 及Liu(1998)針對一連串且互相獨立的橫斷面調查提出多重設算程序，且對不同調查的參數以階層模式(hierarchical model)連結。本文為介紹複雜抽樣(分層或群集抽樣)之下，若Q個連續變數有遺漏現象時，如何結合對象之個別特性，各層或各群集的參數，以及連結各層或各群集參數的階層模式，以設算遺漏值及估計模式中之參數。 對遺漏值的處理採用單調資料擴展演算法，只需對破壞單調資料型態的遺漏值進行設算。由於考慮到不同的群集或層往往呈現不同的特性，因而以階層模式連絡各群集或各層的參數，並將Gelman, King, Liu(1998)的推導結果擴展到將個別對象之特性納入考量之上。對各群集而言，他們的共變異數矩陣Ψ及Σ為影響群內其他參數的收斂情形，由模擬獲得的結果，沒有證據顯示應懷疑收斂的問題。 / Gelman, king, and Liu (1998) use multiple imputation for a series of cross section survey, and link the parameter of different survey by hierarchical model. This text introduces a method to impute missing value and estimate the parameters affected by hierarchical model if Q continuous variables has missing value under complex survey. For each cluster, the parameters are influenced by their variance-covariance matrix Ψ and Σ. The result obtained from the simulation have no clear evidence to doubt the convergence of parameters.

資訊科技的發展，不僅是技術的改進，更重要的是，它深切地改變了企業組織運作模式、個人工作經驗與社會活動。新科技的使用，使得企業組織架構、生產流程產生變革，經營者也增加了許多人力資源管理的作法；非典型工作型態的產生，上班不再是固定職場、朝九晚五的例行工作，傳統的勞動關係受到衝擊，勞資關係互動有別以往；此外，新科技引進、工作型態變化、勞動彈性化運用，在員工心理與人際關係互動也產生了影響。 　　因此，本研究針對資訊科技發展對組織、人力資源管理、勞資關係三個層面進行探討，在選擇研究對象時，鑑於網路發展，電子書是未來出版的趨勢，在出版流程數位電子化下，整個圖書出版活動都受到影響，因此，本研究以圖書出版業為研究對象，整理歸納出資訊科技發展對圖書出版業的影響。 　　經由本研究比較分析五家個案出版社後，得出如下研究結果： 　　（一） 圖書出版業運用資訊科技的能力與圖書出版類別有關 　　（二） 資訊科技發展對圖書出版業組織的出版作業流程影響最為顯著 　　（三） 資訊科技發展下，圖書出版業朝典型的「酢醬草組織」型態發展 　　（四） 具有電傳勞動性質的圖書出版工作，出版社傾向將其外包，與承包商（或個人）的溝通、合作關係將是外包成效的主因 　　（五） 工作壓力大、工作有效率是員工面對資訊科技發展最主要的心理反應 　　（六） 圖書出版業的績效評估著重於員工的創造力與溝通能力 　　（七） 圖書出版業的薪資報酬著重於員工的個人績效表現 　　（八） 圖書出版業勞資關係互動屬於「非集體協商型」模式 　　雖然出版社規模普遍不大，在人力資源管理與勞資關係行使上並不像大企業般經驗豐富，但資訊科技運用促使非典型工作型態的發展，則在出版業得到印證，對於非典型工作型態的影響、及相關勞動法令的修訂，將是勞資政三方面今後所要正視的議題。

在眾所皆知的Harris-Todaro（1970）的城鄉失業模型，以及由Harris-Todaro模型所發展出來的資本可以在兩部門間自由移動之Corden-Findlay（1975）模型中，我們發現當生產函數為固定係數且製造業的資本勞動比相對於農業較大時，城市的最低工資提高會造成製造業的產出以及勞動雇用量增加。即所謂的Corden-Findlay Paradox。而本文計畫將Corden-Findlay paradox做一深入的探討，主要的研究目的在於利用嚴謹的數學模型重新驗證Corden-Findlay Paradox是否存在？其次，當體系開放後，會不會有其他的現象是Corden-Findlay當初沒有發現的？而本文的研究動機亦因之產生。經由本文的證明發現：在某些條件下，當製造業的最低工資提高時，除了Corden-Findlay Paradox存在外，國民所得會同時下降；其次，可能會發生貿易逆轉的現象。本文將在下面幾章節中作深入的探討。深入研究Corden-Findlay Paradox 的重要性在於Corden-Findlay 的模型中只提到農業及製造業之工資作政策性的補貼對兩部門間的失業及產出的影響，但我們發現透過製造業最低工資的提高會達到貿易逆轉的現象，也就是說如果政府或雇主想要提高該產品在國際市場上的競爭力時，可以依照Corden-Findlay Paradox 的說法並將生產該產品的最低工資提高來達成出口增加的目的（前提必須為該產品的生產函數為固定係數且要素密集度相對較大）。另外，提高最低工資的作法對消費者是不利的，因為國民所得會由於最低工資的提高而下降。國民所得減少，消費自然就下降。這正是我們對Corden-Findlay 的模型做深入探討的兩個重點。 第一章 緒論 第一節 研究動機．．．．．．．．．．．．．．．．．．１ 第二節 Harris- Todaro城鄉人口移動模型簡介．．．．．２ 第三節 Corden- Findlay Paradox之簡介．．．．．．． ４ 第二章 一般模型 第一節 生產面與需求面．．．．．．．．．．．．．．．７ 第二節 小型開放經濟體系．．．．．．．．．．．．．１３ 第三章 小型開放經濟體系下的Corden- Findlay Paradox 第一節 本國的供給面與需求面 －以Leontief生產函數，Cobb-Douglas效用函數為例．１５ 第二節 Corden- Findlay Paradox．．．．．．．．．．１７ 第三節 其它重要發現．．．．．．．．．．．．．．． ２１ 第四節 數值例子．．．．．．．．．．．．．．．．． ２４ 第四章 結論 第一節 本文結論．．．．．．．．．．．．．．．．． ２９ 第二節 未來發展方向．．．．．．．．．．．．．．． ３０ 參考文獻

國立政治大學社會學系八十七學年度第一學期碩士論文摘要 研究生：黃秀玲 撰 指導教授：林佳瑩博士 論文名稱：銀髮小家庭居型態之比較研究 基於研究主題，本研究把不與子女同住的「獨居」或「夫妻同住」之老人的家庭歸納為「銀髮小家庭」，乃以高雄縣內60歲以上銀髮小家庭老人164人（居住家中不與子女同住83人、居住高縣老人公寓81人為樣本）為樣本，探討銀髮小家庭老人對居住需求的考量、比較不同居住型態（居住在自己家中、居住在老人公寓）對銀髮小家庭老人生活滿意度是否有差異存在。 整體而言，銀髮小家庭老人的共同特點是：多數老人主觀認為晚年的生活該由「自己」來負責任，且這群銀髮小家庭老人的教育程度跟一般非銀髮小家庭老人相比明顯很高，而退休前的職業也多是以軍公教人員為多，故老人們退休後也有穩定的經濟來源---退休金終身俸，或是由兒子供養為主。而比較不同的是我們可以由分析中發現：在「婚姻狀況」方面有明顯分佈上的差異，公寓中的老人婚姻狀態最多為喪偶，佔了半數以上；而居住在社區中的老人卻半數以上多為已婚與配偶同住。 銀髮小家庭老人居住需求前十名依序為：「尊嚴自主的生活」、「無障礙生活空間」、「附近有公園」、「專門的空間設計」、「交通方便」、「24小時緊急送醫」、「親情圍繞」、「訪視巡邏」、「親友聯絡」、「專人三餐服務」、「拓展人際關係」。可見對銀髮小家庭老人而言，有一個舒適、安全的生活空間對他們而言是很重要的考量項目，且居住的地點最好還是能兼顧與子女親友的聯繫，讓老人的情感支持不至於因獨居或夫妻同住而減少；加上若有專人幫忙老人準備三餐，對銀髮小家庭老人來說是一項很貼心的福利服務。經過整個研究的結果，我們可以發現居住在老人公寓的老人其整體生活滿意度、實際居住滿意度均不會比社區不與子女同住老人的結果來的遜色，甚至還比社區不與子女同住老人的反應還要好。這一方面是因為居住在老人公寓的老人一般而言教育程度較高、職業以公務員、軍警人員、教職人員為多，這些公務員體系的老人一直都有穩定的退休制度可以保障他們的晚年生活，再加上他們提早規畫老年生涯、且對子女的觀念能夠隨著社會的變遷做適度的調整，使得他們在面對老年這項事實時能以較開朗的態度來生活，並積極參與社會活動，主動運用社會資源、多方面吸收新知、發展興趣，依舊過的坦然自在。 目 錄 第一章 緒論 第一節 研究緣起……………………………………………………1 第二節 問題陳述……………………………………………………2 第三節 研究目的……………………………………………………4 第二章 文獻探討 第一節 台灣老人居住安排的變遷…………………….……………6 第二節 老人居住型態………………………………………..…..11 第三節 老人公寓………..………………….………………..….15 第四節 老人生活需求面面觀……………………………………..19 第三章 研究設計 第一節 研究架構…………….…………………………………..25 第二節 研究假設………………………………………………….26 第三節 操作性定義…………………………………………….…27 第四節 研究樣本………………………………………………….28 第五節 問卷設計………………………………………………….30 第六節 資料蒐集與分析方法……………………………………..32 第四章 受訪老人資料基本變項分析 ………………………..33 第五章 影響老人居住需求之相關因素分析 第一節 銀髮小家庭老人對居住需求考量的優先順序………………….41 第二節 銀髮小家庭老人個人基本特性對居住需求之分析…………….44 第三節 居住需求對居住型態之相關分析………………………………46 第六章 居住型態之分析 第一節 居住型態對個人基本特性之交叉分析……………………….48 第二節 銀髮小家庭居住滿意情形變項分析………………………….53 第三節 居住型態與居住需求各項滿意之相關分析………………….57 第四節 居住型態對整體生活滿意、經濟情況滿意、居住需求滿意之比較分析……………………………………..…………………60 第七章 結論與建議 第一節 結論………………………………………………………….63 第二節 建議………………………………………………………….70 附表 表1-6 ………………………………………………………………….76 附錄一 參考書目 中文書目…………………..…………………………………………….84 英文書目………………………………..……………………………….90 附錄二 問卷……………………………….…………………..93 表 目 錄 表1 台灣地區及美國65歲以上兩性人口之居住型態……………………………14 表2 受訪老人居住需求依平均分數排行……………………….……………….42 表3 銀髮小家庭老人個人基本特性對居住需求之單因子變異數分析………….45 表4 居住需求與居住型態之相關分析…………………………………………..47 表5 老人個人基本特性對居住型態、居住安排方式的卡方分析……………….51 表6 老人公寓老人與社區老人實際居住需求滿意程度的平均分數比較……….54 表7 老人公寓老人、社區不與子女同住老人之居住需求滿意度前十名比較…..56 表8 居住型態與居住滿意需求各項之相關分析…………………………………59 表9 居住型態對整體生活滿意度、經濟情況、子女、親友來往頻率之單因子 變異數分析…….………………………………………………………….61 表10 居住型態對心理社會適應、社會參與、專業諮詢與服務、設備環境需求 滿意之單因子變異數分析…………………………………………………61 表11 居住型態對居住需求、居住需求滿意之單因子變異數分析……………….61 圖 目 錄 圖1 受訪老人之居住安排方式比較長條圖…………………………………….34 圖2 受訪老人之性別比較長條圖………………………………………………34 圖3 受訪老人之籍貫比較長條圖………………………………………………34 圖4 受訪老人之教育程度比較長條圖………………………………………….34 圖5 受訪老人之宗教信仰比較長條圖………………………………………….34 圖6 受訪老人之婚姻狀況比較長條圖…………………………………..…….35 圖7 受訪老人之子女來往頻率比較長條圖…………………………………….35 圖8 受訪老人之親友來往頻率比較長條圖…………………………………….35 圖9 受訪老人之主要經濟來源比較長條圖…………………………………….36 圖10 受訪老人之一個月生活花費比較長條圖………………………………….36 圖11 受訪老人之生活費夠不夠用比較長條圖………………………………….37 圖12 受訪老人之經濟狀況比較長條圖………………………………………….37 圖13 受訪老人之健康狀況比較長條圖……..………………………………….38 圖14 受訪老人之主觀認為晚年該由誰負責比較長條圖…….………………..38 圖15 受訪老人之理想居住安排方式比較長條圖……………………………….38 圖16 受訪老人之整體生活滿意度比較長條圖………………………………….38 圖17 老人公寓老人得知老人公寓這項訊息之管道長條圖…………………….39 附 表 附表1 老人公寓老人個人基本特性資料次數分配表………………………………76 附表2 社區老人個人基本特性資料次數分配表…..………………………………78 附表3 老人公寓老人在選擇居住型態時的需求次數分配表…….…………………80 附表4 社區老人在選擇居住型態時的需求次數分配表……………………………81 附表5 老人公寓老人實際居住需求滿意次數分配表………………………………82 附表6 社區老人實際居住需求滿意次數分配表…………………………..………83 / Abstract This study explores housing and living arrangements of independent living elders and the differences in life satisfaction among citizens of independent living arrangements. The samples include 83 elderly people (over 60 years old) living in their own house and 81 elderly people (over 60 years old) living in congregate housing in Kaohsiung. The research result shows that independent living elders in congregate housing are higher level of life satisfaction than in their own house. According to overall statistics , the differences between elderly people living in their own house and elderly people living in congregate housing are the status of higher education and steadier income ( because most of them are soldiers or public servants ). Past researches always focus on community care needs of the disabled elderly , and I hope that after my study the authorities concerned can lay emphasis on the housing of all independent living elders in the future.

本論文主要在探討俄羅斯東正教政教關係之演變。在研究方法上，主要依據”政教關係”的理論以及相關的文獻分析來進行之。本文的架構以教會過去的歷史、俄羅斯官方的意識型態以及政府的宗教政策之演變為主軸，據此來探討一九九一年底之後，俄羅斯政教關係之變化。 本論文共分五章。第一章說明本文之研究方法與架構。第二章則將帝俄時期至一九八五年以前的俄羅斯政教關係的歷史背景作一簡單的敘述。一九一七年以前，東正教一直是俄羅斯的國教。與其他的教派相比，東正教會享有許多特權，例如，它得以免除稅務以及公民應盡之義務。在蘇聯時期，東正教會喪失原來獨享之特權並且遭受到殘酷之宗教迫害；不過這種情況到戈巴契夫上台以後有了轉變。 本文第三章首先題到戈巴契夫在蘇聯境內實行政治與經濟領域之革新，這些政策伴隨官方意識型態之轉變，導致政府宗教政策的大幅修正，政教關係也因此有所突破。此時俄羅斯東正教會再度受到重視，並且可以進行它的復興工作。在蘇聯解體之後，東正教在俄羅斯的政治上依然扮演著重要的角色。在第四章裏我們將探討教會與俄羅斯政府之間如何相互影響。第五章將對本文作一個總結，並討論俄羅斯政教關係可能的發展方向，以及俄羅斯東正教之未來前景。 / This dissertation focuses on the changes in the relationship between the Russian government and the Russian Orthodox Church. The methodology for this thesis is based on the “Politics-Religion Mutuality”Theory and the analysis of documents pertaining to the two related parties. The framework of this study is based upon three essential topics: the history of the church, the evolution of Russian ideology and the religious policies of Russian government.Analyzing these three topics we may find out how the Russia politics-religion relationship changes after the end of 1991. There are five parts to this thesis. Each part has a chapter devoted specifically to it. In chapter one the methodology and the framework of this dissertation will be expounded. In chapter two the author gives an outline of the history of the relationship between the state and the church. Before 1917 the Russian Orthodox Church was the state church of Russia. Being the official church, the Russian Orthodox Church had many privileges as compared with other denominations, for example, it was exempt from assessments and civic obligations. In the Soviet Union the Russian Orthodox Church lost its monopolistic power and suffered brutal religious persecution. This, however changed when M. Gorbachev headed the government. Chapter three, the turning point, shows the new policies in political and economic domains within the USSR enacted enforced by Gorbachev. These changes to the official ideology also led to large-scale changed in religious policy. At this time the Russian Orthodox Church became highly regarded again in the USSR and could proceed with its own revival. After the disintegration of the USSR, the Russian Orthodox Church was still highly regarded and played an important role in Russia's politics. In chapter four we investigate how the church and the government influenced each other. In chapter five we conclude with a summery, the possible development of mutuality between the Russian Orthodox Church and the prospects of the Russian Orthodox Church.

組織承諾在組織行為學上，一直是常受討論的議題，除了有助於提昇成員對組織的認同與投入外，其應用在近代盛行的組織變革上，更是有其特殊之價值。唯一般研究多只拘泥於有限變數的「因果模式」討論上，其優點固然可對提昇或降低組織承諾因素之考量有所助益，並可針對不同組織的生態環境，作妥善的考量，但對於組織承諾影響因素在整合上顯然不足，且影響組織承諾之因素範圍廣泛，僅採單一取向或可能因素之探討方式，不但不態盡窺組織之完整鳳貌，同時亦無法適時提供組織管理之參考運用，實有必要統整探討之。職是之故，本文擬藉由組織發展理論中「團隊建立」的干預技術，來對上述不足之處，提出一套理論性建構。 由於團隊本身即是一個很鬆散且富彈性的概念，故運用上大抵上也呈現這般態勢。職是，在與組織承諾作連結的探討上，本文分由以下三個部分來進行： 首先，在組織承諾與團隊建立共通性的討論上，本文一開始從組織承諾相關文獻中，擷取了個人知覺與領導型態兩類變項來作為本文前半部的研究焦點，試圖探討上述兩類變項在團隊建立上的角色地位。 其次，則針對個人知覺、領導型態與團隊建立三者的關係作交互檢視，並探討個人知覺、領導型與團隊建立因果關係為何，以及三者間如何互動與整合等問題。透過針團隊重要因子的確立，希望可以導出一個較具全觀性的團隊建立模式及其對提昇組織承諾的實益與作法。 最後，由於本文研究對象係界定在「公部門」，故在討論提昇組織承諾的過程中，打算直接從實務上政府行政革新的作法與困境來切入討論，以檢視出提昇組織承諾與政府改革的緊密性程度，當中本文採取提昇組織承諾過程中的三項重要因子－－個人、領導與團隊，來針對行政改革的困境作反省。 綜言之，在未來強調競爭力的趨勢下，「人」將在再度成為關鍵的議題。無疑地，組織成敗將逐淅繁於每個人角色的扮演上，其間含括了身為一個部屬應如何表現？身為領導者，應如何與部屬或外界互動？以及組織成員對工作目標的涉入與承諾程度。緣此，本文即嘗試由團隊建立的運作與精神，來克服行政機關中普遍面臨的問題－－組織承諾低迷的現象。本文研究結果發現，由於組織承諾與團隊建立在個人價值、心智建構與互動學習上存在著在共同特質與相互影響性，故透過團隊氣氛的培養，實為提昇組織承諾的最佳參考途徑之一。

即將邁入二十一世紀的今天，各國企業已充份運用資訊科技取得競爭優勢，而我國因地小人稠與經濟發達，故以技術密集，資本密集的商科技產業勢必成為未來發展之重點產業；因此我國商科技產業的公司非常重視運用資訊科技以取得競爭優勢。公司除自行開發資訊系統外，尚可將其委外。由於委外有降低成本等優點，因此為許多公司所採用。在以往的文獻中，主要探討委外的策略面，較少觸及委外的管理面，所以本研究以委外的管理面為主，研究我國商科技產業資訊系統委外計劃管理之情形。 本研究根據文獻，將商科技產業以公司的技術層次與研發程度區分為技研並重、技術導向、研發導向及邊緣型四個類型；再將資訊系統以對日常作業貢獻程度與對研發的貢獻程度分為重點、作業．創新及轉移型四類型，以個案研究的方式探討高科技產業類型與資訊系統型態間委外的關係，配合Lewin的變革三階段理論，探討委外計劃中管理的問題；同時以Grover的委外績效評估模式來衡量資訊系統委外成果是否良好。 經過訪談五家個案公司，彙整及資料分析後，本研究之結論為：一、我國商科技產業委外之發訊系統以作業型為多數，包括OA系統與CIM系統；二、商科技產業的公司委外需求之決定因素為人力、時間以及系統的範圍；三、在解凍階段中加強對資訊系統需求之評估與確定，在變革階段中加強對合作廠商之評估與選擇，可使委外計劃獲良好成效；四、於高科技產業資訊系統的委外計劃中，較不重視各階段的考核步驟；五、高科技產業的公司於資訊系統委外的計劃中，未裁撤資訊部門之人員；六、我國高科技產業的公司，以作業型系統委外的類型決定是否需要建立資訊部門人員對委外之認知；七、委外後的系統，主要由公司的資訊部門負責維護。