Cheng (2005) 曾經由價值的創造（經濟租）與價值的記錄（保守會計）二構面去討論影響剩餘淨利的因素，他的實證結果顯示，就產業層級而言，產業的超額報酬會隨產業的集中程度、產業的進入障礙以及產業的保守會計因子而增加，就公司層級而言，公司的超額報酬則會隨公司的市佔率、公司規模、公司進入障礙以及公司的保守會計因子而增加。為了瞭解前述的主張是否同樣地適用於台灣，本論文參仿其研究程序，探討經濟租與保守會計因子對於我國剩餘淨利的影響。實證結果顯示，除了公司層級之進入障礙因素外，無論產業層級之超額報酬與公司層級之超額報酬，皆未能隨經濟租與保守會計因子而增加。換言之，本研究認為，後續研究者不應過度單純地使用Cheng (2005) 的發現，相反的，未來研究有必要進一步深入探討適用於我國情況的模型。 / Investigating the impact of value-creation (economic rents) and value-recording (conservative accounting) on residual income, Chen (2005) demonstrates that industry abnormal earnings increases with industry concentration, industry-level barriers to entry, and industry conservative accounting factors. The firm-level abnormal earnings increases with market share, firm size, firm-level barriers to entry, and firm conservative accounting factors. In order to explore whether the previous propositions on the determinants of residual income can be applied in our country, this study examines how economic rents and conservative accounting affect residual earnings in Taiwan. In summary, using Taiwan data, I cannot find evidence to claim that researchers in Taiwan can use Cheng’s findings directly. Therefore, it is worth for future works to explore what factors affect residual income in Taiwan.

本研究主要的目的在於瞭解臺北市立國民中學教師彰權益能的現況，以及在不同背景變項之下，教師彰權益能情形的差異，並進一步釐清教師彰權與益能之間的關連性，探討教師彰權益能的作法，以作為學校辦學及後續研究之參考。 本研究以臺北市立59所國民中學，5804位合格教師為資料分析對象，從全部母體中分層隨機抽樣方式抽取39所學校為代表學校，再依不同學校規模抽取樣本數，總計發出1008份問卷，回收826份，有效樣本共計817份，可用率為98.91％；再就四種不同權能關係，以立意抽樣方式分別抽取2名進行訪問。問卷資料使用描述性分析、皮爾森積差相關分析、單因子多變量變異數分析及典型相關等統計方法進行分析；訪談資料則依據訪談錄音內容及筆記紀錄進行歸納整理，重點列出受訪教師對教師彰權益能的看法、經驗及建議。經研究結果發現： 一、臺北市立國民中學教師彰權益能現況呈現中上程度，「自我效能」向度最高，「參與決策」向度最低；惟「權能皆低」比例仍高達三分之一強。 二、在權能關係分佈上，男性、年齡越長、服務年資越久、擁有研究所以上學歷、兼任行政及進修時數越高之教師在「權能皆高」象限的人數比例越高。 三、在彰權益能的表現上，男性、擁有研究所以上學歷、兼任行政及一學年平均進修時數在五天以上之教師表現最佳；在年齡、教育界服務年資、是否加入教師會、學校規模及學校歷史變項上則無顯著差異。 四、彰權與益能間具有正相關。 五、教師個人、學校內部、學生學習態度、家長支持程度及社會價值觀念等因素會對教師彰權益能表現情形產生重要影響。 六、增進教師彰權益能的具體策略，可從教師個人本身、學校環境及社會環境等三大部分著手。 研究者根據文獻探討與研究結果發現，提出下列幾點建議： 一、重視教師彰權益能的觀念宣導及相關研習課程的安排，並鼓勵教師進修更高的學重視學校人力配置的問題，減輕教師工作負擔，建立行政人員輪調制度，以增加教師進修意願，讓教師有機會接觸不同行政工作。 三、鼓勵女性教師多參與校務，並協助解決教師子女托育問題。 四、正視教師權能剝奪的情形，增加教師參與校務決策的機會，重視教師表達之意見，賦予教師實質權能。 五、校長以專業領導者的角色，協助教師彰權益能的增長。 六、教師應體認教育專業的本質，積極扮演專業角色，並且培養正向思考、自我負責及反省的心理能力。 七、針對研究對象與研究變項提出建議，作為後續相關主題研究之參考。

本研究旨在探討不同的市場參與者是否會視公司自願性採用Clawback條款與否，而給予不同的回應。以2007至2011年間納入Russel 3000指數之公司(排除金融服務與保險業)為樣本，本研究發現，與未採用Clawback條款之公司相比，自願性採用Clawback條款之公司，其權益資金成本較低，且信用評等較佳，顯示投資人及信用評等機構皆認為Clawback條款有助於提升公司之財務報導品質，進而降低其所承受之資訊風險。本研究進一步以F-score (Dechow et al. 2011)來衡量公司的事前舞弊風險，並將樣本區分為高舞弊風險組與低舞弊風險組。本研究發現，Clawback條款僅在低舞弊風險組與權益資金成本呈顯著負相關，顯示財務品質較佳之公司確實會透過自願性採用Clawback條款來向資本市場彰顯其信心，而投資人亦會以較低之要求報酬做出回應。然而，本研究亦發現，Clawback條款僅在高舞弊風險組與信用評等呈顯著正相關，這意味著信用評等機構能夠區別Clawback條款對於高舞弊風險公司及低舞弊風險公司的效益，並針對尋求實質改善的公司做出正面回應。最後，本研究使用機構投資人持股比例，將樣本區分為高外部監督與低外部監督(亦即低代理問題與高代理問題)兩組。迴歸結果顯示，僅有在公司所受到的外部監督程度較低時，Clawback條款方會與權益資金成本及信用評等呈顯著相關。 / This study examines whether different market participants react differently to voluntary adopters and non-adopters of clawback provisions. Based on the sample of non-financial firms included in the Russel 3000 index from year 2007 to 2011, the empirical results show that, comparing to non-adopters, firms who voluntarily adopt the clawback provisons have lower cost of equity capital and higher credit rating, suggesting that both investors and credit rating agency regard clawback provisions as a means to reduce information risk and, therefore, enhance firms’ financial reporting quality. This study further uses the F-score (Dechow et al. 2011) to separate the sample into high versus low risk of occuring fraudulent financial reporting groups. The regression results from both groups indicate that the adoption of clawback provisions is negatively related to cost of equity capital only when firms have lower fraud risk. This finding implies that firms with good financial reporting quality tend to adopt clawback provisions to signal their confidence on financial reporting, and investors respond by requiring lower returns. In contrast, the results report that the adoption of clawback provisions is positively related to credit rating only when firms are more likely to incur fraudulent financial reporting, implying that credit rating agency appears to consider the effect of clawback provisions and responds to firms who seek real improvement in their financial reporting quality. Finally, this study adopts institutional investors’ ownership to seperate the sample into high versus low external monitoring (i.e., low versus high agency problem) groups. The regression results from both groups show that the effects of clawback provisions on cost of equity capital and credit rating remain only for firms that are subjected to low external monitoring.

企業為因應瞬息萬變的經營環境以及全球化下之國際競爭環境，以併購作為提升競爭力手段已蔚為風潮。我國政府為鼓勵企業併購，因應加入世界貿易組織後之全球競爭，陸續修改相關法規，更制定「企業併購法」，提供企業多元併購機制，簡化了企業組織重整與結構調整程序。 企業併購伴隨而來之所有權、經營權之變動，將連帶使勞動關係產生變化，本研究針對企業併購勞動關係之處理，透過整理併購相關文獻、探討國外企業併購員工權益保障機制，並對勞動基準法及企業併購法等法規範做一整體之檢視，分析企業併購勞動關係處理方式，以及併購後組織型態變更所產生之勞動問題，最後藉由個案研究方式，瞭解企業實際作法及面臨的問題，從企業經營面及法令面分析我國企業併購員工權益保障不足和待改進之處。 整體而言，我國企業併購相關法制給人相當紊亂的感覺，且對於員工保護政策與先進國家概括承受法理相背，由於企業併購涉及層面甚廣，且型態多樣化，僅以勞動基準法第二十條、企業併購法第十五、十六、十七條規範個別勞動關係，不足以涵蓋各種併購型態對員工造成之影響，且企業併購集體勞動關係之處理相關規範亦欠缺完整性，本研究認為政府有必要就企業併購對員工、工會造成之實質影響，在權衡勞雇雙方利益下，重新檢討相關法令，明文規範企業併購新舊雇主相關權利義務，制定合宜法令以保障員工權益。 / Under the fast changing operation environment and international competition of the globalization, more and more enterprises use mergers and acquisitions（M&A）as a way of enhancing business competitiveness. Due to the trend of M&A and the stress of global competition after join the WTO, the government has amended the relevant regulations successively, and made the Merger and Acquisition Law, providing enterprises multiple choice of M&A and simplifying business reorganization and structural adjustment procedure. However, following the change of ownership and management rights, M&A often leads to change of labor relations. This article will focus on the effects of labor rights consequence of M&A by reviewing the existing literature and research, introducing foreign employment protection law regarding M&A, providing an overview of the Labor Standard Law and the Merger and Acquisition Law, discussing the labor issues outcomes of reorganization after M&A, and using case study to understand more about the actual effects of labor rights. As a whole, relevant regulations of M&A in Taiwan are quite messy, and the policies of labor protection are different from developed countries. Owing to M&A involves in a lot of aspects and has a wide variety of types, only Article 20 of the Labor Standard Law and Article 15, 16, 17 of the Merger and Acquisition Law are not enough to contain various kinds of merger type and protect employee’s rights, this study suggests that it is necessary for the government to reconsider relevant regulations and make proper regulations to safeguard the rights of employees by balancing labor’s rights and business’s profits.

在品牌權益及品牌性格越來越受重視的環境之下，台灣服務業要如何脫穎而出？為能更深入了解台灣服務業應如何在這當中著力，本研究將以台灣服務業中西式速食連鎖店作為研究對象，加以探討品牌性格及品牌權益間關係，其中包含：品牌性格對品牌權益的影響、消費者知覺的品牌性格是否會因速食業者之不同而有差異及消費者知覺的品牌權益是否會因速食業者之不同而有差異。 經由研究問題延生到文獻蒐集，並同時透過專家訪談及消費者前測來擬定最後的正式問卷後，本研究在台灣服務業中西式速食連鎖店發現有三：消費者知覺到品牌性格確實會因速食業者之不同而有顯著差異、消費者知覺到品牌權益確實會因速食業者之不同而有顯著差異與消費者知覺的品牌性格，對於品牌權益有顯著影響。 而在這樣的發現之下，更建議台灣西式速食服務業者能更加重視品牌性格及品牌權益，因透過本研究發現，消費者確實會因為業者品牌性格塑造的清楚與否加以影響到業者本身品牌權益，而這對於日漸重視的品牌的台灣來說，影響更為深遠。

臺灣的婚姻制度中，直至目前都僅承認一男一女異性戀的締結。歷來雖有同運人士與性別團體倡議應予以開放同性婚姻合法化，但均未成功。過往嘗試比較大的著墨是在社會運動上呈現，但在實質立法的推動上並未有顯著進展。 本研究以臺灣伴侶權益推動聯盟，推動多元成家中的「同性婚姻」為研究個案。探討伴侶盟推動立法的背景、議題設定過程與其政策論證又造成何種影響；同時擷取數個國外通過同性婚姻合法化的國家發展現況作為比較，接者則整理議程設定與政策論證文獻。另外，除了文獻檢閱外，本論文也對伴侶盟秘書長、立法委員與法務部法律事務司科長進行訪問，再將訪談內容與文獻進行涵攝，分為三節進行討論：1. 從意識到行動，探討伴侶盟的為何提起倡議、又為何是直接修改民法。2. 從公共問題到政策議程，將時間點劃分為伴侶盟法案被初次送進立法院、立法院開始實質審議兩段加以討論。3. 從政策倡議到社會影響，對伴侶盟的倡議行為進行評價，與分析造成的影響，並提出建議與預測。 研究發現，政治因素是影響此項倡議能否成功的重要因素。政策合法化的關鍵繫諸法務部與立法院的態度，政治氣氛於此舉足輕重，若是政治上認為屬於優先議題（例如時空背景有高度壓力），便會加速推展。再者，法務部立場影響立法速度甚鉅，倘若法務部遲遲未提出修法對案或持此議題保留態度，即便因應壓力必須要有些動作，該動作對修法進度仍無顯著幫助（例如再行蒐集世界各國立法例以為參考），就此而言，政策流亦是另一個觀察重點。第三，伴侶盟推動立法的倡議行為很大程度受到反對者論證影響，不論是消毒或是借力使力，這是一個特殊的呈現。第四，目前雖然尚未修法成功，但是整體看來氣氛正慢慢轉變（例如同性伴侶註記），因此伴侶盟的行動對立法順利通過是有正面影響的。 最後敘明研究限制並提出後續研究建議。本研究未對此議題持負面看法著進行訪談，是為限制；另如對此議題有興趣者，後續可著重在二次政黨輪替後，新政府的態度、同性伴侶法政策對伴侶盟倡議的影響，以及伴侶盟是否與其他非營利組織更廣泛的合作，以倡議聯盟方式壯大聲勢或與企業、文化界合作等三方面而為研究。

過去實證研究發現，資產的動態過程存在不連續的跳躍與大波動伴隨大波動的波動度叢聚現象而造成資產報酬分配呈現出厚尾與高狹峰的情況，然而，此現象並不能完全被傳統所使用幾何布朗運動模型與跳躍擴散模型給解釋。因此，本文設定資產模型服從Lévy 過程中Generalized Hyperbolic (GH)的normal inverse Gaussian(NIG) 和 variance gamma (VG)兩個模型，然而，Lévy 過程是一個跳躍過程，是屬於一個不完備的市場，這將使得平賭測度並非唯一，因此，本文將採用Gerber 和 Shiu (1994)所提的Esscher 轉換來求得平賭測度。關於美式選擇權將採用LongStaff and Schwartz (2001)所提的最小平方蒙地卡羅模擬法來評價美式選擇權。實證結果發現VG有較好的評價績效，此外，進一步探討流動性與價內外的情況對於評價誤差的影響，亦發現部分流動性高的樣本就較小的評價誤差；此外，價外的選擇權其評價誤差最大。另一方面從交易的觀點來看，次貸風暴後交易對手信用風險愈來愈受到重視，此外，近年來由於巨災事件的頻傳，使得傳統保險公司風險移轉的方式，漸漸透過資本市場發行衍生性商品來進行籌資，以彌補其在巨災發生時所承擔的損失。因此，透過發行衍生性商品來進行籌資，必須考量交易對手的信用風險，否則交易對手違約，就無法獲得額外的資金挹注，因此，本文評價巨災權益賣權，並考量交易對手信用風險對於其價格的影響。 / In the traditional models such as geometric Brownian motion model or the Merton jump diffusion model can’t fully depict the distributions of return for financial securities and the those return always have heavy tail and leptokurtic phenomena due to the price jump or volatilities of return changing over time. Hence, the first article uses two time-changed Lévy models: (1) normal inverse Gaussian model and (2) variance gamma model to capture the dynamics of asset for pricing American option. In order to deal with the early-exercised problem of the American option, we use the LSM to determine the optimal striking point until maturity. In the empirical analyses, we can find the VG model have better performance than the other three models in some cases. In addition, with the comparison the pricing performance under different liquidity and moneyness conditions, we also find in some samples increasing the liquidity really can reduce the pricing errors, at the same time, the maximum pricing errors appears in the OTM samples in all cases. The global subprime crisis during 2008 and 2009 arouses much more attention of the counterparty risk and the number of default varies with economic condition. Hence, we investigate the counterparty risk impact on the price of the catastrophe equity put with a Markov-modulated default intensity model in the second study. At the same time, we also extend the stochastic interest rate setting in Jaimungal and Wang (2006) and relax some restrictive assumption of Black-Scholes model by taking the regime-switching effects of the economic status, then use the Markov-modulated processes to model the dynamics of the underlying asset and interest rate. In the numerical analyses, we illustrate the impact of the recovery rate, time to maturity, jump intensity of the equity and default intensity of counterparty on the CatEPut price.

在經營權與所有權分離的企業經營環境中，權益基礎薪酬扮演著連結股東與經理人利益之重要角色。本研究旨在探討經理人權益基礎薪酬與企業策略聯盟行為間之關聯性，並進一步檢視權益基礎薪酬對於企業策略聯盟形成、策略聯盟數目、類別及跨產業聯盟與否之影響。本研究以2003年至2013年美國上市櫃公司為樣本，研究結果顯示經理人權益基礎薪酬對於企業策略聯盟形成有正向影響。給予經理人較高比重權益基礎薪酬之企業，不僅形成策略聯盟之機率較高，且形成策略聯盟之次數亦較多。再者，給予經理人權益基礎薪酬較高比重之企業，其形成研發聯盟之可能性較高，且更傾向於形成同產業間策略聯盟。

保險為契約法律關系，雙方當事人之權利義務須以保險契約之內容為規範之準繩。保 險消費者在缺乏保險專業知識之前提下，對于充斥著各種艱澀懂之專業術語且又冗長 繁雜的保險契約條款，不僅缺乏主動閱讀之意顧，亦不了解其意義及法律效果。由于 保險消費者對契約內容缺乏認知, 進而對保險範圍產生誤解, 造成許多糾紛, 不僅損 及自身權益, 亦使保險業整體形象受到扭曲。因此，本文之目的即在探討如何彌補保 險消費者對保險契約內容缺乏認知之弊端，確實達成保險為確保保險消費者財務安定 與心境安寧之目的。 本文研究內容共計六章，玆按研究步驟扼要簡述如下： 第一章「緒論」，首先對本文研究動機與目的以及研究方法與範圍，作一概略說明。 第二章「保險人告知義務之必要性」，本章系在說明保險人負有告知義務之理論基楚 。本文由保障消費者知的權利、保險契約本質為附合契約、契約附隨義務之要求等觀 念，確認保險人負有主動提示、說明契內容之告知義務，做為彌補保險消費者對契約 內容缺乏認知之方法。 第三章「保險人告知議務之範圍」，本章根據保險消費者對契約條款賦予同意之性質 ，將保險契約條款分為三個層次，依其對保險消費者權益影響之輕重，決定保險人告 知義務之範圍。第一種層次為保險消費者賦予特殊同意之條款，因消費者已賦有特殊 同意，不會對其權益造成侵害，故保險人無須主動告知。第二種層次為保險消費者賦 予一般同意之條款, 原則上保險人無須主動告知, 但若其履行之結果會影響已賦有特 殊同意之條款效力，則保險人必須主動告知。第三種層次為保險消費者并未賦予一般 同意及特殊同意之條款，因其根本不知悉保險契約存有此類條款，故對其權益影響最 大，保險人必須主動告知，使其有所知悉，進而賦予特殊同意，才能主張此類條款之 效力。 第四章「違反告知義務之法律效果」，本章首先分析保險人告知義務之本質，次則依 據定型化約款有效訂入契約之理論，認為保險人若未履行其告義務，將使其應告知而 未告知之條款不能有效訂入契約，換言之，告知義務之履行為其主張契約條款效力之 前提要件。 第五章「實務研討」，本章除探討實務上造成保險糾紛之重要原因外，并就保險人如 何履行其告知義務，提出一具體可行之方法。 第六章「結論與建議」，本章為全文之總結，并提出四點建議事項做為配合措施，以 達成保護保險消費者權益之目的。

本研究主要在探討特別股之性質究偏向股東權益或負債性質，首先介紹特別股之歷史 ，從單純的特別股開始，到今日企業的複雜性增加，而發展出因應不同需求，多種性 質特徵之特別股。既而由財務、法律及會計的觀點來趼究經理人、投資人、債權人及 權威機構對特別股之認定與觀感。 特別股性質研究之分析架構乃以其發行目的及其具有之特徵（參加與否，累積非累積 ，有無剩餘財產分配優先權、有無否決權、贖回權、轉換權等）為主，分別研究該發 行目的或該特徵符合負債定義或股東權益定義，從而決定特別股之適當表達方式。 本研究之實證部分，除介紹國外特別股之發行概況外，並以國內公開發行公司為對象 ，對於已發行之特別股探究其性質，對於未發行特別股者，了解其發行意願與其對特 別股之看法。希望經由已有之特別股與將來欲發行特別股者之觀感來證實特別股在使 用者心目中之性質如何。