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本文全文共約二十五萬字，分為五章。 第一章研究旨趣與寫作方法，對就本文研究之旨趣、重點、性質、與寫作方法、寫作態度等，提出說明。 第二章緒論，首先闡明，從背景因素探討思想涵義之意義與重要性。重點在強調欲瞭解政治思想家之思想旳本 質及其時空意義，必先瞭解產生或孕育思想之各種背景。大其是對與吾人處於不同時空之思想家的思想，對其 思想背之瞭解，更屬瞭解其思想本身之先決條件。 第三章討論地理環境與自然條件對我國先秦時期與希臘古代政治思想之影響。共分二節：第一節從地理環境與 自然條件探討我國先秦政治思想的本質；第二節從地理環境與自然條件探討希臘古代政治思想旳本質。 第四章研究分析我國孔、孟與古希臘柏拉圖、亞里斯多德政治思想之歷史、文化、與時代背景。本章實為本文 中之本論。全章共分四節：第一節從歷史與文化背景探討我國孔、孟政治思想之本質和涵義：第二節從時代背 景與思想家之身世探討孔、孟政治思想之本質和涵義；第三節從歷史與文化背景探討柏拉圖、亞里斯多德政治 思想的本質與涵義；第四節從時代背景與思想家之身世探討柏拉圖與亞里斯多德政治思想的本質與涵義。 第五章為比較與結論，係就第三、四章所述之內容分別作一結論，並加以比較。本文結論之所以分為二部分， 乃因第三章所述內容性質與第四章所述者不同。第三章所述自然環境對思想發展之影響，乃是對整個思想之本 質或屬性方面的，與思想之具體內容方面較少關聯；第四章所述之歷史文化與時化背景諸因素對個別思想家之 思想內容的影響，則有其個別之關聯性。故前半部之比較與結論，係就地理環境與自然條件對整個先秦與古希 臘思想之基本本屬性方面之影響，作一概述，而不分別細述其與孔、孟或柏、亞政治思想內容之關係；反之， 後半部之比較與結論則分別列述孔、孟與柏、亞之政治思想內容之涵義與本質之相異處。 本文之準備與撰寫時間，雖長達七、八年之久，所蒐集、研閱、參考之資料達五百種以上，舉凡中國先秦以前 之典籍史料，與古希臘自荷馬史詩至紀元前四世紀思想家之論著及有關史書，無不句句研閱詳讀數遍以上。 /

京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(理学) / 甲第19493号 / 理博第4153号 / 新制||理||1597(附属図書館) / 32529 / 京都大学大学院理学研究科物理学・宇宙物理学専攻 / (主査)教授 田中 貴浩, 教授 向山 信治, 准教授 福間 將文 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Science / Kyoto University / DGAM

本文旨在探討民國七十五年底選出的增額立法委員，在其作期內(民76年至78年,79∼84會期) ，對於最受社會大眾及傳播媒體矚目之施政總質詢的質詢內容，並且討論不同問政背景是否造成質詢內容的差異。 本研究運用的方法為內容分析法，從各個不同的角度，分析立法院公報中有關增額立委施政總質詢的問政內容，描述其概況，建構因果或相互關係，並試提解釋分析，經過頻數分析及交叉分析，所得的結果為： 一、增額立委最關心的大類目議題(前三名)是一般政務、國家體制、內政。 二、增額立委最關心的次類目(前十名)是大陸政策、國會問題、農業問題、治安社會風氣秩序、組織編制、法制、認同自決問題、外與匯率、股市問題及外交行政政策。 三、各會期質詢議題重點集中在該會期中的重要時事、與論焦點及兩黨抗爭問題。 四、增額立委問政背景中，黨籍對質詢議題影響最大，國民黨籍立委注重一般政務，民進黨則將國家體制視為質詢火力。省籍、學歷、選區對質詢議題亦有影響，但影響力不若黨籍那麼明顯。年齡、性別則對質詢議題沒什么影響。 五、參與委員會對其質詢議題影響大小，因其所參與的委員會不同而有所差異。大體而言，參與邊政、教育委員會的立委與其質詢議題最為密切，而參與交通、預算及法制委員會之立委，與其質詢議題關係不大。

本研究旨在探討依屬因素（ascription factors，以社經背景為代表）與獲致因素（ achievement facrors ，以教育因素為代表）兩者對個人職業成就影響的相對性，以 瞭解我國社會階層化過程的情形。 本文共一冊，分五章撰寫，各章要點如下： 第一章緒論，敘述本研究的動機、目的與重要名詞解釋。 第二章文獻探討，探究社會階層化的現象，社經背景、教育因素與職業成就的關係及 變項的向度問題。 第三章研究設計，說明研究對象、工具、實施過程及統計方法。 第四章敘述研究結果。 第五章根據研究結果予以討論。

本論文凡六章，約陸萬伍仟字。 第一章：緒論。闡述世說新語時代背景，作者劉義慶生平事略與世說新語對於研究人 物品鑒之價值。 第二章：人物品鑒之淵源與發展。分為三節。闡述人物品鑒之歷史背景，漢以前與漢 末魏晉之世人物品鑒。 第三章：世說新語人物品鑒態度與標準。分為兩節。闡述世說新語所載之人物品鑒態 度與標準。 第四章：世說新語人物品鑒之格式。分為兩節。闡述世說新語所載人物品鑒之格式。 第五章：世說新語人物品鑒論。分為兩節。世說新語所載之各類、各期、各地之人物 論與人物品鑒方法論。 第六章：結論。

本研究探討面臨顯著背景風險（諸如核保等風險）金融機構之投資策略，考量加入國外投資風險下，該金融機構如何決定最適動態資產配置策略，為充分反映市場風險、匯率風險及核保風險，本研究以隨機方程式描述資產價值及核保經驗之變動，並以假想之人壽保險公司作為討論對象，預估未來現金流量並建構公司財務資訊相關之隨機模型，給定最低資本限制下，於指定投資期限內達到全期淨值(盈餘)最佳效用值為目標。本文依照給定之背景風險建構隨機控制模型，利用動態規劃法求出最適資產配置。結果顯示最適投資組合將由三項要素組成：1.極小化盈餘變化之變異數之部位；2.類似於短期投資組合策略之避險部位；以及3.用以規避背景風險之避險部位。因為模型複雜性之限制，以逼近馬可夫理論之數值方法計算最適投資策略。 / This paper analyzes the optimal asset allocation for insurers and investors who are required to cope with significant background risks due to underwriting uncertainties and interest rate risks among a set of stochastic investment opportunities. In order to hedge properly the country risks due to local volatile financial market, the foreign investment opportunities are included in the optimal portfolio decision. In this study, detailed formulation using the projected cash flows of a hypothetical life insurance company and its related stochastic phenomena are constructed. The insurers are assumed to maximize the expected discounted utility of their surplus over the investment horizon under the minimal capital requirement. Our problem is formulated as a stochastic control framework. According to the optimal solution, the optimal portfolio can be characterized by three components: a hedging component minimizing the variance of the change in surplus, a hedging component familiar to myopic portfolio rule, and a risk hedging component against the background risks. Since the explicit solutions cannot be achieved due to model complexity, the Markov chain approximation methods are employed to obtain the optimal control solutions in our numerical illustration.

本研究欲了解有無集團企業背景對本國產險公司經營效率之影響，並透過本國有無集團企業背景產險公司之效率比較，求證關於代理理論之審慎管理假說及費用偏好假說是否成立。本研究運用資料包絡分析法(Data envelopment Analysis, DEA)及cross-frontier analysis評估民國81至90年，17家本國產險公司具集團背景及無集團背景各年度效率情況。另外，採用多元迴歸分析討論產險公司不同經營特性對經營效率的影響。本文亦利用Malmquist生產力指數分析具集團背景及無集團背景產險公司十年來生產力的變動。 　　本研究之實證研究結果如下： 一、於技術效率，具集團背景及無集團背景產險公司無技術效率差異，表示不論有無集團背景，皆有各自的經營技術優勢，符合審慎管理假說。於成本效率，發現81至85年時具集團背景產險公司之成本結構於生產無集團背景產險公司的產出相對較具成本效率，符合費用偏好假說；但86至90年時，則無集團背景產險公司之成本結構對於自己的產出較具成本效率，不符合費用偏好假說。 二、以多元迴歸分析於81至85年、86至90年，影響無集團背景產險公司效率之因素。本文發現於86至90年，當無集團背景產險公司總資產越小、再保比例越高，其以自己的成本結構進行生產，越顯著較以具集團背景產險公司的成本結構進行生產來得具成本效率。 三、二類產險公司於民國81至90年間生產力皆呈現衰退，且具集團背景產險公司衰退情況較嚴重。二類產險公司生產力衰退主因皆為生產技術的衰退；此外，具集團企業背景產險公司十年來的技術效率有衰退的趨勢，而無集團背景產險公司之技術效率則持續進步。若綜合前面成本效率的結果，則十年來具集團背景產險公司平均效率表現沒有進步跡象；而無集團背景產險公司有改善其效率。 / The purpose of this paper is to examine the effect of“group”background on the property-liability insurance industry in Taiwan. We test the managerial discretion hypothesis and the expense preference hypothesis by comparing the efficiency of the group and independent property-liability insurers. Using the property-liability insurance industry in Taiwan from 1992-2001 as our sample, we use DEA and cross-frontier analysis, and adapt multiple regression analysis to examine the variables which affect the efficiency performance in the property insurance company. We also measure the productivity changes of the group firms and independent firms over ten years. The empirical results are summarized as follow. First, we find that the technical efficiency results are consistent with the managerial discretion hypothesis, in that there is no difference in the technical efficiency between the group firms and independent firms. The results of cost efficiency between 1992 and 1996 show that the group frontier dominates the independent frontier for independent outputs, supporting the expense preference hypothesis. However, the results of cost efficiency between 1997 and 2001 no more support the expense preference hypothesis in that the independent frontier dominates the group frontier for independent outputs. Second, we find that the independent firms tend to have a comparative advantage over the group firms in the independent cost frontier when the independent firm’s size is smaller or when its reinsurance proportion is higher. Finally, the results of the Malmquist productivity analysis show that the productivity of group firms declines in 1992-2001, and the decay is due to their technical efficiency decreases. Conversely, the productivity of the independent firm improves.

企業社會責任已經是現今社會中不可輕視的企業議題，各種評等機構也紛紛開始針對個別企業的社會績效進行量化的評估與排名。本研究的主題即為企業社會績效的決定因素，並依據先前研究而選出規模、國際化程度、差異化策略程度、CEO的功能背景、並且加上本研究自選出企業社會責任的競爭強度為第五個變數來解釋不同企業之間其企業社會績效的差異，以求實證研究的結果。為求有意義的研究議題、以及避免變數資料收集上的偏誤，研究界說範圍乃為美國的製造業公司。 / 研究樣本群有兩個，分別為2007、2008年由CRO雜誌公佈的「百大最佳企業公民」名單中的製造業公司。依其名單中的個別公司的平均分數作為企業社會績效，並以SPSS 8.0軟體進行相關假說的驗證。 / 研究結果證實，企業規模在兩個年度的模型中都得到實證，確定規模愈大的公司其企業社會績效也會比較好。而國際化程度、CEO外部導向的功能背景、及企業社會責任的競爭強度則在2008年模型中得到證實其與企業社會績效的正向關係。最後，企業追隨差異化策略的程度與企業社會績效的正向關係則在2007年模型下得到實證支持。根據以上結果，本研究亦藉由提出兩個年度模型的差異，來推導可能的成因。

關於優質壽險業務員所具有的特質與背景，過去的相關研究大多只考慮從業務端進行資料蒐集，再分析對績效顯著的因素為何。然而顧客為績效之來源，從業務端進行所獲得的研究成果，比較屬於單方面的研究，未必能代表顧客的意見，因此本研究擬由顧客端進行業務員特質、背景與顧客滿意度之相關性研究，先由業務端的研究結果整理出優質業務員具有何種特質與背景，將之發展成評量項目，用以評量顧客對這些特質與背景的看法為何，然後據以發展問卷。 本研究主要分三個階段：第一階段是以結構方程式驗證卓越特質對顧客滿意度之影響；第二階段是探測顧客個人背景對顧客滿意度之影響；第三階段是研究當業務員背景與顧客期望不一致時，會不會對顧客滿意度造成影響。研究結果顯示，卓越特質對顧客滿意度具有正面顯著影響，並發現學歷落差以及顧客個人背景中的性別、年齡與婚姻狀況等因素對顧客滿意度具有顯著影響。管理意涵如下：對於壽險公司而言，人格特質測驗是僱用優質業務員的重要參考依據，且應多僱用大專以上學歷的業務員以滿足顧客的期待；學歷較低的業務員，則應持續提升專業知能，並多專注在年齡層中年以上的顧客。 / There were many researches conducted to examine the influence of the personal traits and the backgrounds of life insurance salespeople on their sales performance, Those researches, done only from the side of salespeople, concluded that some personal factors have positive effect on the sales performance, ignoring that customer satisfaction is the major source of sales performance. To solve this problem, this research plans to find out the relationship between salespeople’s characteristics and their sales performance from the perspective of customers. It generalizes the points in common from previous researches about high-performance salespeople’s traits and backgrounds; then uses the conclusion to develop the questionnaire to find out what kinds of characteristics do the customers really expect. The result shows that salespeople’s excellent characteristics, academic degree catering to customers’ expectation, gender, age and marital status have positive effect on customer satisfaction. The management applications are specified as follows: First, life insurance company should pay more attention to salespeople’s academic degree. Bachelor degree or above is better according to customers’ opinion. Second, personality test plays an important role in recruiting high-performance salespeople. Third, as to the lower-academic-degree, they should concentrate on developing aged customers and keep strengthening their specialties.