Problemet som undersöks i detta arbete är om olika tempo i musik kan påverka spelarens prestation och handlingar i spel. För att undersöka problemet i detta arbete har denna studie använt sig av studier som undersökt skillnader i tempo och deras påverkan på simning, bilkörning och tv-spel. I genomförandet av undersökningen fick respondenterna spela två anpassade skjutbanor med två olika musikstycken som hade samma instrumentering och genre, det som skilde sig var tempot. Under tiden respondenterna spelade skrevs anteckningar, och utöver anteckningar utfördes även kvalitativa intervjuer. Resultatet var att respondenterna ofta använde verbala uttryck, svordomar och kände sig stressade när de spelade med 120 bpm. Respondenterna nämnde också att prestationen kändes bättre med 80 bpm. I framtida arbete hade man kunnat fortsätta med att intervjua nya respondenter och utföra fler spelomgångar, detta för att få ett bredare urval och resultat. Man hade också kunnat utföra problemformuleringen med andra spel.

Syfte: Syftet med studien är att undersöka om det finns ett samband mellan ESG-betyget och det finansiella resultatet för företag som är noterade på Nasdaq OMX Stockholm, Large Cap. Teoretisk referensram: De valda teorierna för att besvara studiens forskningsfråga är legitimitetsteori, intressentteori, och agentteori. Utöver teorierna baseras den teoretiska referensramen av tidigare forskning (vetenskapliga artiklar). Metod: För att undersöka studiens frågeställning användes kvantitativ metod med deduktiv ansats. Studiens urval är 82 företag listade på Nasdaq OMX Stockholm, Large Cap. Regressionsanalys har använts för att undersöka ifall det finns ett samband mellan ESG-betyg och finansiell prestation, i form av Tobin ́s Q och ROA. Slutsats: Det föreligger ingen signifikant samband mellan ESG-betyg och finansiell prestation, i form av Tobin ́s Q och ROA. / Purpose: The purpose of the study is to examine whether there is a correlation between the ESG rating and the financial performance of companies listed on Nasdaq OMX Stockholm, Large Cap. Theoretical framework: The chosen theories to answer the study's research question are legitimacy theory, stakeholder theory and agent theory. In addition to the theories, the theoretical framework is based on previous research (scientific articles). Method: Quantitative method with deductive approach. The study's sample is 82 companies listed on Nasdaq OMX Stockholm, Large Cap. Regression analysis has been used to examine whether there is a relationship between ESG ratings and financial performance, in terms of Tobin's Q and ROA. Conclusion: There is no significant relationship between ESG ratings and financial performance, in terms of Tobin's Q and ROA.

Denna uppsats syftar till att studera hur chefer förbereder, genomför och utvecklas av prestationssamtal med medarbetare på arbetsplatsen. Med prestationssamtal menas de formella samtal/möten som innefattar att chefen tar upp en medarbetares prestation. Detta har undersökts genom frågeställningarna: Hur förbereder chefer sig inför ett prestationssamtal?, Hur beskriver chefer sin roll under ett prestationssamtal? samt Vilka lärdomar drar chefer från olika prestationssamtal?. Det empiriska materialet har samlats in genom åtta semistruktureradeintervjuer med chefer som har eller har haft personalansvar. Databearbetningen har genomförts genom en tematisk analys, där resultatet analyserats utifrån Goffmans dramaturgiska perspektiv samt Illeris syn på lärande. Studien har funnit att det finns en variation i hur chefer förbereder sig inför prestationssamtal. Förberedelser som bland annat nämnts är att gå igenom anteckningar, ta fram dagordningar, samla bakgrundsfakta, samt gå igenom eventuella mallar. Vidare har studien presenterat att chefer beskriver sina roller i prestationssamtal olika. Något som bedömdes vara gemensamt är att det finns en ökad struktur och tydlighet i de roller som innefattade att ta upp en medarbetares prestation. Samtliga chefer förklarade med varierande ord att erfarenheter är viktiga i prestationssamtal. Lärdomar som cheferna nämnt är exempelvis vikten av relationsuppbyggnad, förberedelser, individanpassning samt att vara tydlig i sin roll. Sammanfattningsvis visar resultatet att det finns individuella skillnader i omständigheterna kring samtalet beroende påbland annat vilken typ av prestationssamtal cheferna pratade om och även vilken medarbetare de pratade med. / This study aims to examine how managers prepare, conduct and develop their knowledge through performance interviews with employees in the workplace. With performance interviews we mean the formal discussions or meetings where the manager addresses an employee's performance. This has been investigated through the following questions: How do managers prepare for a performance interview?, How do managers describe their role during a performance interview? and What lessons do managers learn from different performance interviews?. The empirical material gathered consists of eight semi-structured interviews with managers who have or have had staff responsibility. The data processing has been carried out through a thematic analysis where the results have been analyzed with the help of Goffman's dramaturgical approach and Illeris’ concept of learning. The study has found that there is a variation in how managers prepare for performance interviews. Preparations that were mentioned included going through notes, drawing up agendas, researching background facts and reviewing meeting templates. Furthermore, we have also found that managers describe their roles in performance interviews differently. But something that all the managers described, in different ways, was an increased structure and clarity in their role and communication with an employee when discussing their performance. All managers explained in varying words that experience is important in relation to performance interviews. Different lessons learned by the managers include the importance of building relationships with the employees, preparation, individual adaptation and being clear in their role. Overall, individual differences emerged depending on the manager we spoke to, the type of performance interview they were talking about, and also the individual they were dealing with.

Syftet med följande arbete var att skapa en kunskapsöversikt om hur gymnasieelevers prestationer påverkas i matematikämnet när digitala verktyg är närvarande i undervisningen. Termen prestation används som ett samlingsbegrepp för elevernas motivation, inlärning samt prov- och läranderesultat. I strävan om att besvara frågeställningen söktes det efter forskningsartiklar i olika databaser samt att kedjesökning tillämpades. Det som kunskapsöversikten pekar mot är att digitala verktyg har en övervägande positiv påverkan på elevers prestationer i matematik. När det implementeras på rätt sätt ökar motivationen hos eleverna där de upplever undervisningen som mer intressant och givande. Deras inlärning utvecklas där de upptäcker samband och matematiska detaljer de inte upptäckt innan samt att arbetet med matematikuppgifter upplevs behändigare. Prov- och läranderesultaten i olika områden inom matematik förbättras också om digitala verktyg är närvarande.

Den här uppsatsen bygger på vår hypotes som vi har utformat utifrån olika motivationsteoretiker som inriktar sig på mänskliga behov. Vår hypotes är att genom tillfredsställelse av trygghetsbehovet, gemenskapsbehovet, prestationsbehovet och behovet av balans mellan arbetstid och fritid upplevs motivation. Detta resulterar i vår egen behovsmodell om vilka behov, anpassat till dagens arbetsliv, som vi anser behöver bli uppfyllda för att uppleva motivation. Vårt syfte med denna uppsats är att genom en enkätundersökning ta reda på hur de mänskliga behoven tillfredsställs på ett specifikt bemanningsföretag. Resultaten från denna visar sig vara motsägelsefulla och är därför svåra att tyda. De problem vi misstänkte skulle finnas i konsulternas arbetssituation, såsom otrygghet i anställningsform, svårighet att planera tid och ekonomi etc., märks inte i sammanfattningen av resultaten. Däremot blir dessa svårigheter tydliga när respondenterna skriver med egna ord i de öppna svarsfälten. I vår diskussion ser vi att det finns underlag för vår hypotes, dock behöver den viss justering och vi utvecklar här en egen behovsmodell av de behov som vi behandlar centralt i uppsatsen.

Detta examensarbete utgörs av en kvalitativ studie på ett medieföretag. Studien syftar till att undersöka vilka faktorer som påverkar individernas motivation i en temporär grupp och hur dessa faktorer påverkar dessas motivation. För att inhämta vår empiri har vi använt oss av semistrukturerade intervjuer. Vi har även utgått från en induktiv ansats. Slutsatserna vi har kommit fram till är att de faktorer som individer upplever påverkar motivationen i en temporär grupp utgörs av de anställdas möjligheter att utvecklas, ledarens verktyg för motivation, relationer, stress samt ändringar.

This paper examines the short-term effect on team performance after dismissing the head coach mid-season in the two highest football leagues in Sweden. The effect was assessed using a difference-in-differences estimation in which a treatment group is compared to a control group before and after the initiation of the treatment. On average the teams changing their coach improved their performance under the new coach, though compared to the control group no significant difference was found. However, some significant (10%- level) differences were found when separating the teams depending on which league they belong to, with a small positive effect for teams in Allsvenskan and a small negative effect for the teams in Superettan. Nonetheless, the overall conclusion from this analysis is that dismissing the coach mid-season does not have any substantial impact on team performance in the short-term. / I denna rapport utreds den kortsiktiga effekten på ett fotbollslags prestation efter att de bytt tränare mitt under säsongen i de två högsta divisionerna inom svensk fotboll. Effekten undersöktes med hjälp av en difference-in-differences estimering som är en metod där en behandlingsgrupp, i detta fall lag som byter tränare, jämförs med en kontrollgrupp före och efter behandlingen. I genomsnitt förbättrade lagen som bytte tränare sin prestation under den nya tränaren men jämfört med kontrollgruppen kunde ingen skillnad ses. Dock syntes en viss signifikant (10\%-nivån) skillnad när lagen separerades beroende på vilken liga de tillhör, med en liten positiv effekt för lag i Allsvenskan och en liten negativ effekt för lag i Superettan. Trots denna lilla skillnad är slutsatsen av denna analys att ett tränarbyte mitt under säsongen inte har någon större kortsiktig effekt på lagets prestation.

Titel: Koldioxidutsläpp och Finansiell Prestanda inom Energisektorn   Nivå: Examensarbete på Grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi    Författare: Jesper Nilsson & David Wahlqvist   Handledare:  Jan Svanberg   Datum: 2024 - Maj    Syfte: Syftet med studien är att undersöka hur förändringen i koldioxidutsläpp från företag inom energisektorn påverkar deras finansiella prestationer. Genom att fokusera på koldioxidutsläpp som en indikator på miljöprestationer belyses dess effekter på marknadsvärde och företagens ekonomiska prestation.   Metod: Kvantitativ data hämtades för 50 publika energiföretag i Europa för åren 2020–2022 från databasen Refinitiv Eikon. Datamaterialet analyserades sedan med hjälp av Pearsons korrelationstest, VIF-test samt multipla regressionsanalyser genom statistikprogrammet IBM SPSS.    Resultat och slutsats: Resultaten från multipel regressionsanalys visar att ökningar i koldioxidutsläpp (ΔCO2) korrelerar svagt positivt med ROA och ROE, vilket indikerar en förbättring i dessa finansiella nyckeltal. Detta resultat är motsatt till den ursprungliga hypotesen, som förväntade en negativ korrelation. Koefficienten för ΔCO2 var 0,091 för ROA och 0,254 för ROE, båda statistiskt signifikanta. För Tobins Q var sambandet mellan ΔCO2 och finansiell prestation inte signifikant. Dessa oväntade fynd kan delvis förklaras av de ekonomiska effekterna av miljöinvesteringar, som på kort sikt kan öka kostnaderna utan att omedelbart öka finansiella vinster.   Studiens bidrag: Studien ifrågasätter rådande antaganden genom att identifiera en svag positiv korrelation mellan ökade CO2-utsläpp och ekonomisk prestanda. Den understryker vikten av sektorspecifik forskning och ger nya insikter som kan hjälpa beslutsfattare, företagsledare och investerare att bättre bedöma risker och möjligheter inom energisektorn.    Förslag till framtida forskning: Framtida forskning bör utföra mer omfattande longitudinella studier för att förstå de långsiktiga effekterna av förändringar i CO2-utsläpp på finansiell prestanda inom energisektorn. Det vore också intressant att jämföra detta samband med andra sektorer för att se om liknande mönster uppträder. Genom att inkludera fler ekonomiska och miljömässiga faktorer kan forskare få en mer detaljerad bild av hur dessa faktorer samspelar och påverkar företagens prestanda.    Nyckelord: Koldioxidutsläpp, finansiell prestation, energisektorn, ESG-score, ROA, ROE, Tobins Q / Title: Carbon dioxide Emissions and Financial Performance in the Energy sector   Level: Student thesis, final assignment for bachelor’s degree in business administration    Author:  Jesper Nilsson & David Wahlqvist   Supervisor:  Jan Svanberg   Date: 2024 - May    Aim: The purpose of the study is to investigate how changes in carbon emissions from companies in the energy sector affect their financial performance. By focusing on carbon emissions as an indicator of environmental performance, the effects on market value and the companies' economic performance can be highlighted.   Method: Quantitative data was obtained for 50 public energy companies in Europe for the years 2020-2022 from the Refinitiv Eikon database. The data was then analyzed using Pearson’s correlation test, VIF-test, and multiple regression analyses through the statistical program IBM SPSS.    Result and conclusion: The results from the multiple regression analysis show that increases in carbon emissions (ΔCO2) correlates weakly positively with ROA and ROE, indicating an improvement in these financial key figures. This result is contrary to the initial hypothesis, which expected a negative correlation. The coefficient for ΔCO2 was 0.091 for ROA and 0.254 for ROE, both statistically significant. For Tobin’s Q, the relationship between ΔCO2 and financial performance was not significant. These unexpected findings can partly be explained by the economic effects of environmental investments, which in the short term can increase costs without immediately translating into financial gains.   Contribution of the thesis: The study questions prevailing assumptions by identifying a weak positive correlation between increased CO2 emissions and economic performance. It underscores the importance of sector-specific research and provides new insights that can help policymakers, business leaders, and investors better assess risks and opportunities within the energy sector.    Suggestions for future research: Future research should conduct more comprehensive longitudinal studies to understand the long-term effects of changes in CO2 emissions on financial performance within the energy sector. It would also be interesting to compare this relationship with other sectors to see if similar patterns emerge. By including a broader set of economic and environmental factors, researchers can gain a more nuanced and detailed understanding of how these factors interact and impact companies' performance.    Keywords: Carbon emissions, financial performance, energy sector, ESG-score, ROA, ROE, Tobin’s Q

Det pågår ständigt diskussioner om vad det optimala träningsupplägget är för att optimera prestationerna i bassängen. Tidigare studier visar att det framför allt är två typer av upplägg som diskuteras, träning med hög volym (HVT) och träning med låg volym (LVT). Båda träningsmetoderna visar på goda resultat, vilket ledde till att syftet med denna studie var att undersöka hur den svenska junioreliten tränar. Frågeställningarna denna studie vill besvara är om det finns någon korrelation mellan olika träningsparametrar och tävlingsprestation, samt om idrottarna tränar efter Simlinjens rekommendationer. En kvantitativ forskningsmetod har använts där en digital enkät skickades ut för att besvara dessa frågor. Enkäten bestod av 12 frågor och skickades ut till föreningar med simmare kvalificerade till junior-SM, där man kunde välja att registrera upp till 3 individer. I studien valde 16 föreningar utspridda över hela Sverige att delta där totalt 49 simmare registrerades. Resultatet av studien visar på moderata till starka korrelationer mellan antalet meter, antalet timmar samt antalet pass som simmas varje vecka, till tävlingsresultat de presterade under junior-SM tävlingarna i november 2023. Resultaten från studien visar inte på korrelationer mellan de alternativa träningsformerna, som till exempel gym och landträning, och tävlingsresultat. Resultaten tyder också på att de simmare som tränar efter Simlinjens rekommendationer har i snitt högre World Aquatic-Poäng än de som inte följer dessa. / There are ongoing discussions about what the optimal training method is to optimize performance in the pool. Previous studies have shown that there are mainly two types of methods that are discussed, high volume training (HVT) and low volume training (LVT). Both training methods show evidence of positive results which led to the purpose of this study, which is to investigate how the Swedish junior-elite swimmer's train. This report seeks to answer the question whether there is any correlation between different training parameters and competition performances, as well as whether the athletes train according to the recommendations of “Simlinjen”. A quantitative research method has been used where a digital survey was sent out to answer these questions. The survey consisted of 12 questions and was sent out to swimming clubs with athletes qualified for the Swedish junior national championships, you could choose to register up to 3 individuals. In this study a total of 16 clubs located all over Sweden chose to participate where a total of 49 athletes was registered. The results of this study show moderate to strong correlations between the number of meters, number of hours and number of sessions swum each week, to the competition results they performed during the junior nationals in November 2023. The results of the study show no correlations between the alternative forms of training, e.g. gym and dry-land training, and competition results. The results also indicate that the swimmers who train according to the recommendations of “Simlinjen” are averaging a higher World Aquatic-Score than those who don´t follow them.

SAMMANFATTNING Datum: 2024-05-29 Nivå: Kandidatuppsats i Företagsekonomi, 15 hp Institution: Akademin för Ekonomi, Samhälle och Teknik, Mälardalens Universitet Författare: Elin Appelgren Emma Dahlstrand Titel: Är det lönsamt att vara hållbar? Handledare: Aija Voitkane Nyckelord: Hållbarhet, finansiell prestation, bransch, intressentteorin, CSR Forskningsfråga: Hur skiljer sig sambandet mellan hållbarhetsarbete och finansiell prestation mellan olika branscher? Syfte: Syftet med studien är att undersöka om det finns ett samband mellan ett företags hållbarhetsarbete och dess finansiella prestation. Metod: Studien tillämpar en deduktiv ansats av kvantitativ karaktär. Insamlingen består av inhämtad data från The Sustainability Yearbook samt Morningstar vilket har analyserats med hjälp av regressionsanalyser i IBM SPSS. Slutsats: Studien fann ett negativt samband mellan CSR och ROA, ROE samt P/B. Resultatet påvisar även att branschtillhörigheten har en påverkan på sambandet. / ABSTRACT Date: 2024-05-29 Level: Bachelor thesis in Business Administration, 15 cr Institution: School of Business, Society and Engineering, Mälardalen University Authors: Elin Appelgren Emma Dahlstrand Title: Is it profitable to be sustainable? Supervisor: Aija Voitkane Keywords: Sustainability, financial performance, industry, stakeholder theory, CSR Research question: How does the relationship between sustainability work and financial performance differs between different industries? Purpose: The purpose of the study is to investigate whether there is a connection between a company's sustainability work and its financial performance. Method: The study applies a deductive approach of a quantitative nature. The collection consists of collected data from The Sustainability Yearbook and Morningstar, which has been analyzed using regression analyzes in IBM SPSS. Conclusion: The study found a negative correlation between CSR and ROA, ROE, and P/B. The results also indicate that industry affiliation has an impact on this correlation.