Tyrimo tikslas: Išanalizuoti masinio sporto klubų finansavimo modelių aspektus Europoje. Tyrimo objektas: Masinio sporto klubų finansavimo modelių aspektai Europoje. Darbo uždaviniai: 1. Apibūdinti sporto ir ekonomikos teorines koncepcijas. 2. Išanalizuoti nevyriausybinį sporto sektorių kaip sudėtinę sporto ir aktyvaus laisvalaikio sektoriaus dalį. 3. Išsiaiškinti masinio sporto klubų finansavimo modelio dedamąsias. 4. Išnagrinėti Europos krepšinio ir futbolo masinio sporto klubų finansavimo modelių panašumus ir skirtumus. Rezultatai ir išvados: 1. Nors sporto atsiradimas yra siejamas su visiškai kitomis disciplinomis, laikui bėgant atsirado būtinybė jį susieti su ekonomika. Analizuojant pagrindinius rinkos ekonomikos elementus, atsiskleidžia sporto finansavimo būtinybė ir nauda. 2. Masinio sporto fenomenas pasireiškia nevyriausybiniame sektoriuje. Nevyriausybinio sektoriaus klubai turi daugybę būdų kaip gauti pajamas, tačiau juos pasiekti yra pakankamai sudėtinga. 3. Finansavimas sporto klubams atitenka iš valstybinio finansavimo, rėmėjų, transliavimo teisių pardavimo, namų ūkio išlaidų. Kiekvienas finansavimo veiksnys yra itin svarbus ir neatsiejamas nuo klubo finansinio stabilumo užtikrinimo. 4. Išnagrinėjus krepšinio ir futbolo masinio sporto finansavimo ypatumus, galima daryti tokias išvadas, kad Europos šalyse futbolo klubų narystė ir narystės mokestis turi tendenciją didėti, tačiau krepšinyje to įžvelgti neįmanoma, nes situacija yra gana permaininga ir nėra... [toliau žr. visą tekstą] / -.

Tyrimo objektas – 20 – 40 m. amžiaus žmonių, lankančių sporto klubą, motyvacijos raiška. Hipotezė: 20 – 40 m. vyrų ir moterų, lankančių sporto klubą, motyvacijos ypatumai priklauso nuo lyties. Tyrimo tikslas – nustatyti 20 – 40 m. vyrų ir moterų, lankančių sporto klubą, motyvacijos ypatumus. Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti 20 – 40 m. moterų ir vyrų sportavimo motyvus. 2. Nustatyti ir palyginti 20 – 40 m. moterų ir vyrų laimėjimų motyvacijos ypatumus (motyvaciją išvengti nesėkmės ir motyvaciją siekti sėkmės). Tyrimo išvados: 1. Atskleista, kad lankantys sporto klubą vyrai ir moterys patikimai skyrėsi (p < 0,05) pagal vidinę motyvaciją VM – siekti tobulumo, pagal išorinę motyvaciją IM – identifikuotis, pagal išorinę motyvaciją IM – tiesioginį išorinį reguliavimą. 2. Nustatyta, kad vyrams, lankantiems sporto klubą, būdingas aukštas motyvacijos lygis siekti sėkmės, o moterims, lankančioms sporto klubą, būdingas vidutinis motyvacijos lygis siekti sėkmės (p<0,05). Atskleista, kad tiek vyrai, tiek moterys patikimai nesiskyrė pagal motyvaciją išvengti nesėkmės (p>0,05). / Object of the research: Motivation expression of 20-40 age old people who are going to sports club. Hypothesis: The motivation of the 20-40 age old men and women who are going to sports club depends from the gender. Aim of the research: To identify 20-40 age old men and women who are going to sports club motivation expression. The tasks of research: 1. To identify 20-40 age old men and women motivation for doing sport. 2. To identify and compare the 20-40 age old men and women winning motivation pecularities (motivation to avoid failure and motivation to pursue success). Summarizing the investigation results, the following conclusions can be drawn: 1. The results show that women and men who goes to the gym differs (p < 0,05) according inside motivation VM- to reach for perfection, according outside motivation IM- to identify themselves, according to outside motivation IM- the direct outside regulation. 2. It was identified, that for the men who goes to sport club, is natural the high motivation level to seek for success, and women who are going to sports club, has the middle motivation level to seek for success (p<0,05). It was identified that according to the motivation to avoid failure men and women did not differ ( (p>0,05).

Darbo objektas – veiksniai, įtakojantys sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą. Tyrimo problema: kokie veiksniai turi įtakos sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumui? Tyrimo tikslas – nustatyti pagrindinius sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojančius veiksnius. Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojančius veiksnius teoriniu aspektu. 2. Nustatyti pagrindinius sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojančius veiksnius ir jų priežastis Kauno mieste. 3. Parengti sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojančių veiksnių praktinį modelį. Tyrimo hipotezė – pagrindinis sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojantis veiksnys - paslaugų kokybė. Išvados: 1. Išskirti pagrindiniai sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą įtakojantys vidiniai ir išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai: tai veiksnių ir paklausos sąlygos, susiję bei aptarnaujantys pramonės sektoriai (klasteriai), įmonės struktūra, strategija ir konkurencija, vadovas/strategijos kūrėjas, įmonės įvaizdis ir paslaugų kokybė. Išoriniai veiksniai: tai vyriausybės, galimybių ir tarptautinio verslo vaidmuo bei ekonominiai ir socialiniai veiksniai. 2. Nustatyta, jog sporto klubų teikiamų paslaugų konkurencingumą Kauno mieste labiau įtakoja vidiniai konkurencingumo veiksniai lyginant su išoriniais. Tarp vidinių veiksnių labiausiai įtakos turi sporto klubo įvaizdis ir paslaugų kokybė, o išorinių veiksnių vertinimo... [toliau žr. visą tekstą] / The object of the paper: factors influencing the competitiveness of the sport clubs services. The problem of the research: what are the main factors influencing the competitiveness of the sport clubs? The aim of the research is to determine the main factors influencing the competitiveness of the sport clubs. The objectives of the research: 1. To analyze the theoretical point of the factors influencing the competitiveness of the sport clubs. 2. To identify the main factors and the reasons for the influencing the competitiveness of the sport clubs in Kaunas. 3. To make a model influencing the competitiveness of the sport clubs services. The hypothesis of the research –the quality of the services is the main factor influencing the competitiveness of the sport clubs’ services. Conclusions: 1. The competitiveness of the sport clubs’ services is influenced by internal and external factors. The internal factors: the conditions of the factors, demand conditions, related and service industry (clusters), structure of the company, strategy and competitiveness, manager/ developer of the strategy, company’s image and the quality of the services. Also was defined that the competitiveness of the sport clubs’ services is influenced by external factors such as: government, opportunity, international business, economic and social factors. 2. The competitiveness of the sport clubs services in Kaunas city is influenced by the internal competitiveness factors rather than external. The image... [to full text]

Darbo pavadinimas: Verslo įmonėms pateiktų Lietuvos sporto šakų federacijų paramos paketų vertinimas (The business companies evaluation of Lithuanian sport federations‘ sponsorship packages) Darbo objektas: verslo įmonėms pateiktų Lietuvos sporto šakų federacijų paramos paketų vertimas. Darbo tikslas: Išanalizuoti verslo įmonėms pateiktų Lietuvos sporto šakų federacijų paramos paketų vertinimą. Uždaviniai: 1. Atskleisti sporto paramos esmę ir investicijų raišką bei naudą rėmėjams; 2. Išnagrinėti sporto paramos paketo kūrimo etapus; 3. Ištirti verslo įmonėms Lietuvos sporto šakų federacijų pateiktų svarbių paramos paketo dalių vertinimą, svarbiausių ir mažiau svarbių dalių kontekste. Išvados. Sporto parama – tai mainų procesas, kai verslo atstovas už investiciją į sporto objektą turi galimybę vystyti savo prekinį ženklą, įgyti tiesioginių asociacijų su produktu ar įvykiu, perduoti pageidaujamą pranešimą, atskleisti socialinę atsakomybę tikslinę auditoriją pasiekiant per sportą. Rėmėjo teisės auga didėjant investicijai, todėl kiekvienas indėlis turi atsakomąją paslaugą. Formuojant paramos paketą pirmiausia reikia atrasti rėmėjų grupes, išsiaiškinti kokios bendros charakteristikos yra būdingos rėmėjui ir sporto šakai arba renginiui. Remiantis surinkta informacija pasirenkami konkretūs rėmėjai. Atlikus paramos auditą, pagal idealaus paramos paketo modelį paruošiamas paramos paketas, skirtas konkrečiai verslo įmonei ir pateikiantis sporto organizacijos siūlomas naudas rėmėjui... [toliau žr. visą tekstą] / The purpose of theses: to educe sport sponsor attitude forward sponsorship package Tasks of theses: 1. To reveal the essence of sport sponsorship and investment in the resolutionand the benefits to sponsors; 2. To examine the sport sponsorship package phases of development; 3. To investigate presented to business companies evaluation of Lithuania sport federation‘s sport sponsorship packages‘ important parts in the context of most important and less important parts. Conclusions. Sport sponsorship – it is a process of exchange, when sponsor changes investment for sport object to get possibilities to develop brand, to get association with product or event, transmit the desiredmessage and reveal the social responsibility of reaching the target audience through sport. Sponsor egislation increases with investment, so every input hasresponse service. In the formation of sponsorship package is first necessary to find group of potencial sponsors, to find out what the common characteristics are specific to sport or event and the sponsor. According to information collected sports organizations need to focus on specific sponsors. Following an audit of sponsorship, according to the model of the ideal sponsorship package prepared sponsorship package for a particular business enterprise and provides the benefits provides benefits offered to the sponsor. After analysis of business companies evaluation of sponsorship packages, the sponsorship package parts has been divided into two groups -... [to full text]

Darbo objektas: įmonių socialinės atsakomybės vertinimas. Darbo problema– sporto organizacijų vadovų įmonių socialinės atsakomybės supratimo ir prioritetinių veiklų vertinimas. Darbo tikslas: įvertinti įmonių socialinę atsakomybę sporto organizacijose. Darbo uždaviniai: 1. Apibrėžti įmonių socialinės atsakomybės sampratą bei jos sededamasias dalis; 2. Išanalizuoti suinteresuotasias grupes, turinčias įtakos vykdant įmonių socialinę atsakomybę ir įvertinti tokios veiklos teikiamas naudas ir kaštus; 3. Įvertinti kaip sporto organizacijų vadovai supranta įmonių socialinę atsakomybę ir kokias prioritetines veiklas jie išskiria. Darbo metodai: mokslinės literatūros analizė; anketinė apklausa; matematinė analizė. Tyrimo išvados: 1. ĮSA apibrėžimai sistemingai apima aplinkos, ekonominę, socialinę, suinteresuotųjų šalių ir savanorystės dimensijas, o pagrindinės sferos, kuriose organizacijos gali būti socialiai atsakingos, yra: ekonominė, teisinė, etinė ir filantropinė; 2. Pagrindinės suinteresuotosios grupės, kurios gali paveikti organizaciją imtis socialiai atsakingos veiklos yra: darbuotojai, vartotojai, tiekėjai, akcininkai/steigėjai, vadovai ir bendruomenė. Nors ĮSA yra siejama su papildomomis išlaidomis organizacijai, tačiau būdama socialiai atsakinga ji daugeliu atveju gali užsitikrinti geresnį įvaizdį, suinteresuotųjų grupių palankumą ir konkurencinį pranašumą; 3. Apibendrinant tyrimą, galima pateikti tokias išvadas: 3.1. Respondentų supratimas apie ĮSA susijęs su teisine... [toliau žr. visą tekstą] / Object of the work: the assessment of corporate social responsibility. The issue of the work– the managers of sporting organizations corporate social responsibility understanding and the priority activities assessment. Aim of the work: to eveluate corporate social responsibility in sporting organizations. Objectives: 1. To define the definition of corporate social responsibility and its components; 2. To analize concerned groups, which influence corporate social responsibility, and to eveluate its profits and expenses; 3. To explore how the managers of sporting organizations understand corporate social responsibility and what kind of priority activities do they carried out. Methods: the analysis of scientific literature, survey using questionairres, mathemathical analysis. Conclusions: 1. The definitions of CSR systematically include environmental, economical, social, stakeholders and voluntary dimensions, and the main sphere of which organizations can be socially responsible are: economical, legal, ethical and philanthropic; 2. The main cocerned groups, which can influence the organization to start socially responsible activities are: staff, consumers, suppliers, stakeholders, managers and society. Although CSR is related with aditional expences for the organization, in many cases, while being socialy responsible it can secure better image, the acceptance of concerned groups and competitive advantages; 3. While summarising the research following conclusions... [to full text]

Šiuolaikinio profesionalaus sporto specifika lemia, kad profesionalių sporto klubų sėkminga veikla, sportiniai pasiekimai yra priklausomi nuo tikslinių auditorijų. Todėl ir sporto klubų komunikacija turi būti atitinkamai formuojama atsižvelgiant į tų tikslinių auditorijų poreikius ir lūkesčius. Sporto marketingo komunikacijos tyrėjai sutinka, kad gerbėjai, svarbi ir gausiausia sporto klubų tikslinė auditorija, galinti tarnauti ir kaip kanalas kitoms tikslinėms auditorijoms pasiekti. Todėl galima daryti prielaidą, jog gerbėjų klubai, sudaryti iš aktyviausiai palaikančių komandą individų, vaidina esminį ir specifinį vaidmenį profesionalių sporto klubų komunikacijos formavime. Šio darbo teorinėje dalyje nagrinėjama sporto marketingo komunikacijos specifika, išskirtinumas lyginant su tradicine marketingo samprata. Nustatomos pagrindinės profesionalių sporto klubų tikslinės auditorijos ir jų svarba minėtiems sporto klubams. Toliau nagrinėjami gerbėjų bazės formavimosi teoriniai modeliai, ypatingą dėmesį skiriant socialinio identiteto ir savęs atitikimo teorijoms. Taip pat išskiriami ir analizuojami atspindėtos šlovės įsisavinimo, atspindėtos nesėkmės atmetimo fenomenai bei spindesio efektas. Nagrinėjamos gerbėjų tipologijos, sudaryta apibendrinta gerbėjų tipų klasifikacijos schema. Teorinė dalis yra pabaigiama profesionalių sporto klubų vykdomos sporto marketingo komunikacijos ir gerbėjų santykio analize. Šio darbo tyrimu siekiama išnagrinėti komunikacinį santykį tarp... [toliau žr. visą tekstą] / Specifics of modern professional sports determine that successful activities of professional sports clubs, achievements are depended on target audiences. So communication of sports clubs also has to be shaped accordingly to mentioned target audiences needs and expectations. Sports marketing communication researchers agree that fans are important and the most numerous target audience and sports clubs, which can also serve as a communication channel to reach the rest target audiences. So presumption can be made, that fan clubs, containing of the most active supporters, acts a fundamental and specific role in formulating professional sports clubs communication. In theoretical part of this work specific of sports marketing communication and its oneness comparing to traditional conception of marketing is analyzed. Also, main target audiences of sports clubs and their importance are determined. Furthermore, fan base formation theoretical models are analyzed, giving special attention to social identity and self congruity theories. Moreover, basking in reflected glory, cutting off reflected failure phenomenon and the halo effect are distinguished and analyzed. Typologies of fans are studied; generalized fan types classification scheme is made. Theoretical part of this study is finished with sports marketing communication and fans relation analysis. This case research purpose is to analyze the communicative relation between professional sports club and fan club. Kaunas “Žalgiris“... [to full text]

Bakalauro darbe, remiantis mokslinės literatūros analize ir empiriniu tyrimu, apibendrinamos Lietuvos Respublikos Vyriausybės bei politinių partijų kūno kultūros ir sporto programinės nuostatos, analizuojama ir vertinama vyriausybės sporto politika. / Physical culture and sport guidelines of the Government of the Republic of Lithuania and Lithuanian political parties are generalized in the article basing on the analysis of scientific literature. The Government’s sport policy is analyzed and assessed. The object of the research – the context of sport policy in the programmes of Lithuanian political parties. The objective of this article – to analyze the aspects of formation of sport policy of the Republic of Lithuania; to define the statements of main political forces in regard to sport; to assess the content of policy guidelines. The urgency of statements of physical culture and sport policy, as well as political parties’ general interest in sport policy is described in the article.

1. Tyrime dažniau dalyvavo moterys (62 proc.). Savanoriais dažniausiai dirba 22-30 m. (32 proc.) asmenys, turintys aukštąjį universitetinį išsilavinimą. Didžiąją dalį tyrimo dalyvių (91 proc.) sudarė savanoriai. Daugiau nei pusė tiriamųjų (64 proc.) yra vieniši asmenys. Visi tyrimo dalyviai (100 proc.) savanoriauja „Kauno krepšinio lygoje“. 2. Savanoriška veikla yra teigiamai vertinama sporto organizacijų vadovų ir savanorių (p>0,05). Visi tyrimo dalyviai yra dalyvavę savanoriškoje veikloje (p>0,05). Savanoriai dažniau nei sporto organizacijų vadovai, nurodo, kad nuo savanoriavimo juos sulaiko laiko stoka (p<0,05), savanoriai dažniau atlieka administracinius vaidmenis organizacijoje, o sporto organizacijų vadovai – rengia ir apmoko organizacijos narius (p<0,05). Savanorystę sporto organizacijose skatina galimybė įgyti naujų įgūdžių bei patirties (p>0,05). Savanoriai dažniau nei sporto organizacijų vadovai, kaip priemonę, skatinančią dalyvauti savanoriškoje veikloje sporto organizacijose išskiria karjeros galimybes (p<0,05). Sporto organizacijų vadovai dažniau nei savanoriai nurodo, kad savanorystę riboja biudžeto limitai, įgalinantys suteikti tinkamą atsilyginimą savanoriams (p<0,05). 3. Sporto organizacijų vadovų ir savanorių nuomone, savanorių dalyvavimas sporto organizacijų veikloje yra teigiamas veiksnys (p>0,05). Savanoriai sporto organizacijoje turi skirtingą potencialą, pateikia naujų idėjų, yra lankstūs dirbti sutartomis valandomis, dėl ko jų įtaka sporto... [toliau žr. visą tekstą] / 1. The study involved more women (62 percent). In sport organizations usually work 22-30 years (32 percent) volunteers with higher education. The majority of survey participants (91 percent.) were volunteers. More than half (64 percent.) of volunteers are single. All study participants are volunteers in “Kaunas basketball league”. 2. Volunteering is positively valued by sports organizations leaders and volunteers (p>0.05). All study participants have participated in voluntary activities (p> 0.05). Volunteers more often than managers of sports organizations, indicate that lack of time is keeping them from volunteering (p <0.05), volunteers more often perform administrative roles in an organization, and managers of sports organizations - develop and train members of the organization (p <0,05). Volunteering in sport organizations, encourages opportunity to gain new skills and experience (p> 0.05). Volunteers are more likely than managers of sports organizations promote mean of volunteering by distinguishing career (p <0.05). Managers of sports organizations more often than volunteers indicate that volunteering is limited by budget limits, what enables to provide adequate settling for volunteers (p <0.05). 3. Managers of sports organizations and volunteer consider that volunteering in sport organizations is positive factor (p> 0.05). Volunteers in sports organization have different potential, present new ideas, ate flexible to work flexible in agreed hours, that’s why they... [to full text]

Darbo objektas – dviračių sporto renginių saugumas. Darbo tikslas – nustatyti dviračių sporto renginių organizavimo ir saugumo užtikrinimo specifiką Darbo uždaviniai: 1. Apibrėžti sporto renginių sampratą ir organizavimo planavimo ypatumus, 2. Apibūdinti dviračių sporto renginių specifiką saugumo užtikrinimo požiūriu, 3. Nustatyti dviračių sporto renginių saugumo užtikrinimo lygmenį organizatorių ir dalyvių požiūriu. Rezultatai: • Atlikus mokslinės literatūros apžvalgą bei analizę atskleista sporto renginių samprata, jų klasifikacija pagal Daniel S. Mason, D. Getz, McDonell. • Išanalizuota dviračių sporto renginių organizavimo specifika. • Atlikti kiekybinis tyrimas (dvi anketinės apklausos) siekiant išsiaiškinti . Atlikom kokybinį interviu su LDSF generaliniu sekretorium Valentinu Rutkausku. Išvados: Nors jokia organizacija nekaupia duomenų apie traumas, sužeidimus patirtus dviračių lenktynių metu, atliktas tyrimas parodė, jog apie dviračių sporto renginių saugumo problemas žino tiek organizatoriai, tiek dalyviai. UCI paruoštas reglamentas – naudingas dokumentas, kuriuo remiantis organizuojami renginiai gali vykti taip, kaip turėtų būti vykdomos dviračių sporto lenktynės. Pasiūlymai: Dviračių sporto renginių metu svarbu dalyviams priminti, jog važiuoja ne vieni ir atsako vieni už kitus, nes kaip parodė tyrimas: viena griūtis dėl inventoriaus, asmeninės ar kitos priežasties „pasiima“ dar 2,89 dviratininko. Reiktų pabrėžti, jog tarp inventoriaus, asmeninės ir kt... [toliau žr. visą tekstą] / Object – ensure safety in a cycling events. Aim – identify issues of safety specifically in a cycling events through organizing it. Objectives of the study: 1. Sports events itself, peculiarity of organising and planning it 2. Describe specifically cycling events from point of organizator; 3. Identify safety issues in a cycling events from point of competitors and organizators and competitors. Results: • The literature review and analysis revealed the meaning of sports event, composition and clasification of it according to Daniel S. Mason, D. Getz, McDonell. • Analysed and found specific requirements, issues, when organise, plan and proceed cycling events. • Completed 2 surveys and 1 interview as a research to find main issues when faceing safety in a cycling events. Conclusion: Sadly none of organization, neither UCI, neither any federation or any other is not collecting and investigating data, incidents about crashes, unless there was a criminal action or injuries in a races. Research showed that sportsmans and organizators knows the safety issues, but not doing any major changes about it. At least we have some rules created by UCI. Offers: remind to all competitors, that there are many more racers around them and that they are responsible for them too. As research showed us, one crash due to issues with inventory, personal or any other reason „takes“ 2,89 other racers into crash with it. I want to highlight that more than half crashes are due to personal reasons and... [to full text]

Sėkmingą karjerą dabar sunku įsivaizduoti kitaip nei paties žmogaus planuojamą, vystomą ir valdomą procesą, todėl šiandien karjeros planavimas yra iškeliamas kaip vienas svarbiausių aktyvaus darbo rinkos dalyvio gebėjimų. Sporto vadybininkų karjeros planavimas svarbi jų profesinio augimo dalis. Raktiniai žodžiai: karjera; sporto vadybininkas; karjeros planavimas. Darbo objektas – sporto vadybininkų karjeros planavimo galimybės Lietuvoje. Magistro baigiamojo darbo tikslas – išanalizuoti sporto vadybininkų karjeros planavimo Lietuvoje galimybes. Darbo tikslui pasiekti keliami uždaviniai: 1. Atskleisti sporto vadybininkų karjeros planavimo etapus. 2. Nustatyti karjeros svarbą Lietuvos sporto vadybininkams. 3. Ištirti sporto vadybininkų karjeros planavimo situaciją Lietuvoje. Tyrimo hipotezės: 1. Karjeros planavimas sporto vadybininkų darbovietėse vykdomas silpnai; sporto vadybininkams trūksta žinių, kaip planuoti savo karjerą. 2. Karjeros planavimo vykdymas ir karjeros galimybių egzistavimas darbovietėse siejamas su didesniu sporto vadybininkų pasitenkinimu savo karjera ir didesniu lojalumu darbovietei. 3. Sporto vadybininkų karjeros galimybių egzistavimas ir didesnis pasitenkinimas savo karjera susijęs su didesniu jų lojalumu savo darbovietėms. Svarbiausios išvados: Apklaustų sporto vadybininkų darbovietėse karjeros planavimas vykdomas silpnai, vadybininkams trūksta žinių, kaip planuoti savo karjerą. Sporto vadybininkų pasitenkinimas karjera ir lojalumas... [toliau žr. visą tekstą] / A successful career is now difficult to imagine the same person differently than planned, developed and managed the process of career planning and today is one of the key is removed as an active participant in the labor market skills. Sport management specialists‘ career planning is an important factor of their professional growth. Keywords: career, sport manager, career planning. The object - career planning opportunities for sport managers in Lithuania. Master's thesis goal - to analyze sport managers career planning opportunities in Lithuania. The tasks: 1) To reveal the steps of sport managers career planning; 2) To identify importance of career for Lithuania’s sport managers; 3) To evaluate the situation of sport managers career planning in Lithuania. Hupothesis: 1. Sport managers their organizations is weak; sport managers are in lack of knowledge how to plan their career. 2. The activity of career planning in organizations is related to higher sport managers satisfaction with their career and higher loyalty to their organizations. 3. The existence of career opportunities and higher sport managers satisfaction in their career and higher loyalty to their organizations. Main conclusions: The career planning in organizations of questioned sport managers is weak, and sport managers are in lack of knowledge how to plan their career. Higher sport managers satisfaction in their career and higher loyalty to their organizations is related to some steps of career... [to full text]