Syftet med detta projekt var att identifiera om en implementering av en standardisering för receptbelagda läkemedelsförpackningar, skulle kunna bidra till en minskad risk gällande feldosering eller felmedicinering av patient. Resultatet av studien konstaterar att en standardisering för ordinationer har större effekt. / The purpose of this project was to identify if an implementation of a standardization for prescription drugs packaging, could contribute to a reduced risk of error when medicating a patient with prescription drugs and dosage. The outcome of the study states that a standardization for prescriptions has a bigger impact.

Purpose: The purpose of this study is to develop and evaluate an inspection model that will facilitate the work for Strängnäs Fastighets AB inspectors. Method: The method of this study consists of a case study in which the company´s routines was analyzed through site visits, interviews, review of the work routines and documents. The case study is supplemented by a literature study where, above all, legal requirements and to a certain extent research in the area. Results: The Analyzing of the routines resulted in the company having limited or no routines at all for inspection of the buildings. This meant that the work was based on response to complaints rather than proactive work. According to that background, a model was established based on other organization's inspection models as well as suggestions and ideas from the company itself. The model was then further adapted through tests and feedback from the company to be able to apply to as many types of buildings as possible. Conclusions: This study concludes that it is possible to customize an inspection model to some extent by the use of other organizations methods.

Informationssystem har kommit att ta allt större plats inom HR. Parallellt med detta ämnar HR till att arbeta mer strategiskt, någonting som i studien refereras till som HRs strategiska transformation. Syftet med studien är att öka förståelsen för vilken roll HRIS spelar i denna strategiska transformation av HR, samt att undersöka hur denna relaterar till funktionens värdeskapande för organisationen. De två forskningsfrågorna lyder: På vilka sätt möjliggör HRIS strategisk transformation av HR? Samt hur kan användningen av HRIS kopplas till värdeskapande? Detta är en kvalitativ, tolkande fallstudie som innefattar åtta semistrukturerade intervjuer samt en dokumentstudie av organisationsdokument. Intervjuerna analyseras genom en tematisk analys. Respondenter i fallorganisationen vittnar om en stark ambition att använda HRIS strategiskt för exempelvis beslutsfattande som kan baseras på data som genererats av systemen. Men hittills används HRIS i fallorganisationen främst för automatisering och effektivisering av HR-processer samt för lagring av masterdata. Slutsatser som dras är att användningen av HRIS frigör tid genom att automatisera diverse HR-processer såsom löneutbetalningar, rekrytering, ärendehantering och prestationsuppföljning. Användningen av systemen blir i sig värdeskapande eftersom den frigjorda tiden kan användas till att bli en mer strategisk del av organisationen genom till exempel datagenerering inför beslutsfattande, samt att processer kan standardiseras vilket är av högt värde i en global miljö där processer inte längre blir bundna till tid och rum. Den grad som HRIS möjliggör för en strategisk transformation av HR påverkas av utmaningar rörande datakvalitet, integrationer och förändringsledning. Studien genererar värdekunskap samt förklarande kunskap om ämnet och kan ge både forskare och praktiker ,såväl som den nyfikne insikter kring HRIS nuvarande och framtida roll i organisationen i relation till HRs förmåga att ägna sig åt värdeskapande. / Information systems have come to claim an increasingly large role in the HR-function. In parallel to this, there is an increasingly large focus of the HR-function to be used more strategically, a phenomenon that we call the strategic transformation of HR. The purpose of this study is to increase the understanding of what role HRIS plays in this strategic transformation of the HR-function, and how it relates to the HR-functions’ value creation for the organization. The two research questions of the study are: In what ways are HRIS facilitating the strategic transformation of the HR-function? and How can the use of HRIS be connected to value creation? This is a qualitative interpretive case study that includes eight semi-structured interviews, and a document study of organizational documents. The interviews are analyzed by thematic analysis. Respondents of the study report a strong ambition to use HRIS strategically, for tasks like decision-making that can be based on the data generated by the systems. Hitherto, the HRIS have however mostly been used for automation and streamlining of HR-processes and storage of master data. We conclude that the usage of HRIS for automation of various HR-processes like salary, recruitment, administration and performance management saves time for the function. The use of the systems in itself becomes value-creating since the freed up time can be utilized to become a more strategic part of the organization through, for example, data generation before decision-making. It also allows for processes to be standardized, which is of high value in a global environment where processes are no longer tied to time and space. The degree to which HRIS enables a strategic transformation of the HR-function is affected by challenges concerning data quality, integrations and change management. The study generates value knowledge and explanatory knowledge about the subject and can provide both researchers and practitioners, as well as the curious, insights about HRIS’ current and future role in the organization in relation to the HR-function's ability to engage in value creation.

The interest for green investments has risen rapidly in the past years and with it, the green bond market. In line with the EU’s new Green Deal for a sustainable future, a Taxonomy of sustainable activities has been released along with a complementary green bond framework, the EU Green bond standard (EU GBS). Within the literature, there is a consensus that the green bond market has not yet reached its full potential and a number of obstacles for market growth have been identified. The new EU GBS is predicted to have an impact on the market, but it is not clear what it will look like, what role it will take on the market, and if it has the prerequisites to become the new market praxis framework. As the EU GBS will have an impact on the market, it could also have an impact on the obstacles for market growth. It is also at this stage uncertain if the EU GBS will contribute with new obstacles. Findings show that the EU GBS does have the prerequisites to become the standard framework on the market. It has advantages in being closely linked to the mandatory Taxonomy as well as a credible organization behind it. However, there are many other options, and it may be difficult for some issuers to issue an EU GBS as the criteria is set high. The EU GBS could help overcome some of the obstacles, but could also make some worse. It could open some doors, such as new sectors for green bonds and a common standard among European countries which could simplify the process. However, the uncertainty around it, the highly set thresholds and the do no significant harm criteria could decrease its growth. There are also issues around possible sub optimization and its credibility due to the notable presence of politics in the decision-making process. / Intresset för gröna investeringar har snabbt ökat de senaste åren och således även intresset för gröna obligationer. I linje med EU:s nya Green Deal för en hållbar framtid har en taxonomi för hållbara aktiviteter släppts tillsammans med en kompletterande ramverk för gröna obligationer, EU Green bond standard (EU GBS). Inom litteraturen råder det enighet om att den gröna obligationsmarknaden ännu inte har nått sin fulla potential och ett antal hinder för marknadstillväxt har identifierats. Det nya EU GBS förutspås ha en inverkan på marknaden, men det är inte klart hur den kommer att se ut, vilken roll EU GBS kommer att ta och om ramverket har förutsättningar för att bli marknadspraxis. Eftersom EU GBS kommer att påverka marknaden kan det också komma att påverka hindren för marknadstillväxt. Det är också i detta skede osäkert om EU GBS kommer att bidra med nya hinder. Resultaten visar att EU GBS har förutsättningar att bli marknadspraxis. En av dess fördelar är sin nära koppling till den obligatoriska taxonomin såväl som en trovärdig organisation som står bakom. Det finns dock många andra alternativ och det kan vara svårt för vissa emittenter att utfärda ett EU GBS eftersom kriterierna är höga. EU GBS kan hjälpa till att övervinna några av hindren, men kan också arbeta emot dem. Ramverket kan öppna vissa dörrar, till exempel för nya sektorer för gröna obligationer och en gemensam standard för europeiska länder som kan förenkla processen. Osäkerheterna kring ramverket, de högt ställda tröskelvärdena samt ”do no significant harm”-kriterierna skulle dock kunna minska tillväxten av den gröna obligationsmarknaden. Det finns också frågor kring möjlig suboptimering och Taxonomins trovärdighet på grund av den politiska inblandningen i beslutsprocessen.

The New Medical Device Regulations (MDR) will become affective on 26 May, 2021. The new regulation entails higher requirements for companies that develop medical devices, but also for all parties involved in the medical device industry. The strengthened requirements mean that it will be more difficult to meet all the criteria for placing medical devices on the market. This thesis has been carried out on behalf of the Swedish Institute for Standards (SIS) and examines companies' transition to MDR and how companies can get support from SIS, but also by other organizations and authorities. A qualitative literature study and document study has been carried out to ponder interview questions, which have then been answered by companies, authorities and organizations who are in one way or another affected by the transition to MDR. Part of the work was also to find out how the companies, depending on size, differ from each other to comply with the new regulation. The results showed that the transition to MDR differs significantly between all the interviewed parties, but that everyone agrees that standardization is important. / Den nya förordningen om medicintekniska produkter (MDR) kommer att träda i kraft den 26 maj, 2021. Den nya förordningen innebär högre krav på företag som utvecklar medicintekniska produkter, men även på alla inblandade parter i den medicintekniska industrin. De stärkta kraven innebär att det kommer vara svårare att uppfylla alla kriterier för att kunna placera medicintekniska produkter på marknaden. Detta examensarbete har utförts på uppdrag av Svenska Institutet för Standarder (SIS) och undersöker företagens övergång till MDR och hur företag kan få stöd, bland annat av SIS, men också av andra organisationer och myndigheter. Det har genomförts en kvalitativ litteraturstudie och dokumentstudie för att formulera intervjufrågor som sedan har besvarats av företag, myndigheter och organisationer som på ett eller annat sätt blir påverkade vid övergången till MDR. En del av arbetet var även att ta reda på hur företagen, beroende på storlek, skiljer sig mellan varandra vad gälleratt uppfylla det nya regelverket. Resultatet visade att övergången till MDR skiljer sig markant mellan alla de intervjuade parterna, men att alla är eniga om att standardisering är viktigt.

Today's markets are dynamic, which places increasingly high demands on companies' efficiency of processes and ability to adapt to changing situations. Inventory management includes all activities linked to the creation of customer orders ready for delivery, including stocking of goods, physical placement and picking of goods and assembly before delivery to the customer. The purpose of the study is to investigate the characteristics, challenges, and improvement potential for finished goods storage with the associated loading function within the wood industry. This qualitative case study has been carried out at a company within the wood industry in Sweden and data has been collected through interviews and observations to analyze and identify key aspects for effective warehouse management.  The results highlight the importance of leadership, commitment, and standardized working methods for the optimization of warehouse processes and increased productivity within the business. Through the application of lean principles such as kaizen and Genchi Genbutsu and the promotion of a positive work climate, wood companies can streamline their inventory management practices and improve their overall efficiency. The study draws attention to the fact that a combination of standardized working methods and guidelines, with the support of leadership and commitment, creates the conditions for making warehouse management more efficient in the long term.

The aim of the study was to examine how staff and managers at private shelters define quality in the work with victims of violence. Furthermore, the study aimed to examine what quality means in terms of knowledge and competence and what conditions the business provides its staff to achieve these requirements. The results show that quality is often governed by laws and quality indicators, with a focus on standardized methods. This can reduce flexibility and increase bureaucracy, which in turn negatively affects the quality of work with the client. The study confirms that a strict organizational view of quality ignores immeasurable aspects such as self-reflection and self-awareness, which the informants emphasize as important factors for quality in work with clients. The work criticizes the current structure and proposes the development of quality indicators that include occupational professionalism values ​​to achieve sustainable quality within sheltered housing.

Till följd av att Europeiska unionen försöker uppnå de globala klimatmål som ställts i och med Agenda 2030, uppkommer även förslaget Ecodesign for Sustainable Products Regulations (ESPR) av den Europeiska kommissionen. Förordningen har i mål att skapa en större hållbarhet på den europeiska produktmarknaden genom att kravställa redovisning som kan främja cirkularitet inom framtida produktlivscykler. Med ESPR framkommer även begreppet kring digitala produktpass (DPP), en digital representation av en fysisk produkt som redovisar produktrelaterad data i syfte av att främja cirkularitet, transparens och mer hållbara konsumentmönster. Det digitala produktpasset är en central del av ESPR och gäller för samtliga produkter som säljs på den europeiska marknaden. Denna studie har undersökt hur ett praktiskt fall av implementation av digitala produktpass har tagit form hos en svensk, medelstor möbeltillverkare. Studien har undersökt hur dynamiken, som uppstått på grund av ESPR i en tillverkningsbaserad sektor, tagit form och vilka förberedelser, problem samt möjligheter som uppstått i och med förordningen. Genom kvalitativa intervjuer med centrala aktörer inom IT- och möbelproduktion har studien identifierat kritiska områden kring behovet av standardisering, utmaningar som medföljer teknologin samt osäkerheter kring validitet av data. Trots de tekniska och organisatoriska hinder som uppkommit, visar resultatet även på fördelar och möjligheter med DPP såsom ökad hållbarhet, större tillförlitlighet till kunder samt möjligheter till utökade och effektivisering av befintliga affärsprocesser och affärsmodeller. / In response to the European Union’s efforts to meet the global climate goals set forth by Agenda 2030, the European Commission has introduced the Ecodesign for Sustainable Products Regulations (ESPR). The regulation aims to enhance sustainability in the European product market by requiring disclosures that can promote circularity in future product life cycles. With the introduction of ESPR, the concept of Digital Product Passports (DPP) emerged. A digital representation of a physical product that documents product-related data with the goal of promoting circularity, transparency, and more sustainable consumer patterns. The digital product passport is a central part of the ESPR and will apply to all products sold on the European market. This study has examined a practical case of how implementing digital product passports has taken shape at a medium-sized Swedish furniture manufacturer. The study explores the dynamics that have arisen due to ESPR in a manufacturing-based sector, examining the preparations done, problems that have arisen and opportunities that have emerged due to the regulation. Through semi-structured, qualitative interviews with key actors within IT and furniture production, the study has identified critical areas concerning the need for standardization, challenges associated with the technology and uncertainties regarding validity of data. Despite technical and organizational obstacles that have arisen, the results of this study also highlight the advantages and opportunities of DPPs, such as increased sustainability, greater reliability for customers, and opportunities to expand and streamline existing business processes and models.

Text in English with summary and keywords in English and Afrikaans / The International Organization for Standardization - ISO 14001 environmental standard addresses facets of environmental performance. The implementation of ISO 14001:2015 is aligned with various risks and opportunities, the identification and addressing of which is key in the successful implementation of the ISO 14001:2015 certification. The Durban region is a pollution ‘hotspot’ within KwaZulu-Natal. Assessment of the opportunities and risks of ISO 14001:2015 implementation within the region is key as it can potentially assist with proactive mitigation of risks and the effective utilization of opportunities. The aim of the study is to understand SHERQ (Safety, Health, Environmental, Risk and Quality) managerial perspectives of opportunities and risks of ISO 14001:2015 implementation in Durban, KwaZulu-Natal. The following objectives were outlined: To identify ISO 14001 implementation opportunities and risks internationally and nationally by means of an extensive review of international as well as national literature sources, to generate an evaluation framework to assess SHERQ managerial perspectives of risks and opportunities of ISO 14001:2015 implementation within Durban and to analyse SHERQ managerial responses to the ISO 14001:2015 implementation risks and opportunities within the Durban region. The methods included identifying primary opportunities and risks in ISO 14001:2015 from the literature review through an evaluation framework, thereafter, presenting these in questionnaires distributed among SHERQ managers in Durban via email and LinkedIn. Of 62 questionnaires distributed, 42 participants responded. The respondent’s perspectives were assessed through SPSS identifying key risks and opportunities. Objective 1 was achieved through the literature review in which ISO 14001 implementation risks and opportunities were identified. Objective 2 was achieved by generating the evaluation framework which assimilated implementation risks and opportunities. Objective 3 was achieved through the analysis of the responses of respondents to ISO 14001:2015 implementation risks and opportunities. Study results showed that, in line with international reports, 57.2% of all respondents agreed that the maintenance costs of compliance to the standard are high and 76.2% of respondents shared the perspective that company resources are better managed. Respondents were more agreeable to positive statements, indicating opportunities outweighing the risks. Furthermore, despite the risks, there are opportunities from an industry perspective such as increased investor inputs and increased top management involvement. A follow up study is recommended in the Durban region addressing ISO 14001 implementation risks, opportunities, and their investment impacts in order to further hone in on the organizational implications of certification. From an academic standpoint, multiple studies have posited that ISO 14001:2015 implementation resulted in improved financial outcomes but are associated with high implementation costs and it is recommended that a critical cost versus profits analysis into ISO 14001:2015 implementation be undertaken in the Durban region. / Die Internasionale Organisasie vir Standaardisering se ISO 14001-omgewingstandaard spreek fasette van omgewingsprestasie aan. Die implementering van ISO 14001:2015 is gerig op verskeie risiko’s en geleenthede, en die identifisering en aanspreek hiervan staan sentraal tot die suksesvolle implementering van die ISO 14001:2015 - sertifisering. Die Durban-streek is ʼn besoedlingsbrandpunt in KwaZulu-Natal. Evaluering van die geleenthede en risiko’s van die implementering van ISO 14001:2015 binne die streek is van kardinale belang, aangesien dit moontlik kan help met die proaktiewe vermindering van risiko’s en die effektiewe benutting van geleenthede. Die doel van die studie is om SHERQ-bestuursperspektiewe van geleenthede en risiko’s van ISO 14001:2015-implementering in Durban, KwaZulu-Natal, te begryp. Die volgende doelwitte is uiteengesit: Om ISO 14001-implementeringsgeleenthede en risiko’s internasionaal en nasionaal te identifiseer deur middel van ʼn uitgebreide oorsig van internasionale sowel as identifiseer deur middel van ʼn uitgebreide oorsig van internasionale sowel as nasionale literatuurbronne; om ʼn evalueringsraamwerk te genereer om SHERQ-bestuursperspektiewe van geleenthede en risiko’s van die implementering van ISO 14001:2015 te evalueer, en om SHERQ-bestuursreaksies op die ISO 14001:2015-implementeringsrisiko’s en -geleenthede te ontleed. Die metodes het ingesluit die identifisering van primêre geleenthede en risiko’s in ISO 14001:2015 vanuit die literatuurbeoordeling deur middel van ʼn evalueringsraamwerk, waarna dit in vraelyste wat via e-pos en LinkedIn onder SHERQ-bestuurders in Durban versprei is, uiteengesit is. Van die 62 vraelyste wat versprei is, het 42 deelnemers geantwoord. Die perspektiewe van die respondente is beoordeel deur middel van SPSS se identifisering van die belangrikste risiko’s en geleenthede. Doelwit 1 is bereik deur middel van die literatuuroorsig waarin ISO 14001-implementeringsrisiko’s en -geleenthede geïdentifiseer is. Doelwit 2 is bereik deur die evalueringsraamwerk te genereer wat implementeringsrisiko’s en -geleenthede geassimileer het. Doelwit 3 is bereik deur die antwoorde van respondente op ISO 14001:2015 implementeringsrisiko’s en -geleenthede te ontleed. Studieresultate het getoon dat, in ooreenstemming met internasionale verslae, 57,2% van alle respondente dit eens was dat die onderhoudskoste van die nakoming van die standaard hoog is en dat 76,2% van die respondente die perspektief gedeel het dat bronne van die maatskappy beter bestuur word. Respondente het meer met positiewe stellings saamgestem, wat daarop dui dat geleenthede swaarder weeg as die risiko’s. Ten spyte van die risiko’s, is daar ook vanuit ʼn bedryfsperspektief geleenthede, soos verhoogde beleggersinsette en verbeterde hulpbronbestuur. ʼn Opvolgstudie word aanbeveel om ISO 14001-implementeringsrisiko’s en geleenthede en die beleggingsimpak daarvan aan te spreek. Vanuit ʼn akademiese oogpunt het veelvuldige studies aangevoer dat die implementering van ISO 14001:2015 verbeterde finansiële uitkomste tot gevolg het, maar dat dit met hoë implementeringskoste gepaard gaan, en dit word aanbeveel dat ʼn kritieke koste-versus-wins-analise in die implementering van ISO 14001:2015 in die Durban-streek onderneem word. / Environmental Sciences / M. Sc. (Environmental Management)

Vital societal functions are upheld by public infrastructure. For some time, normative theories describing asset management have disseminated in research and in business. Public infrastructure companies are increasingly required to adhere to management standards under regulatory pressure, however, the research area is in need of more empirical contributions on which challenges companies face when implementing management systems standards in their organization. For asset management systems and the ISO 55000 series in particular, the empirical data is lacking. This thesis addresses the challenges public utility companies face when implementing asset management principles. A qualitative case study was conducted during a five-month period at Sweden's largest water utility company, Stockholm Vatten och Avfall AB (SVOA). Fourteen interviews were conducted and compared with company documents to provide triangulation. The findings suggest that the main challenges a public utility company has to overcome to implement an asset management model are: 1) Lack of strategic and long-term planning responsibility. 2) Unclear division of asset responsibilities. 3) Lack of top management commitment towards asset management systems. 4) No standardized risk management. 5) Lack of information sharing between departments. The implications of this study are twofold: In a practical sense the thesis argues for top management of public infrastructure firms to commit to principles of asset management theory, provide a clear division of asset responsibility, introduce systematic risk management principles and policies, as well as promote cross-divisional exchanges of experiences. Academically, this investigation contributes to the literature by providing a better understanding of the ISO 55000 series, and the implementation process of standards similar to it, in the context of companies managed by the public sector. / Kritiska samhällsfunktioner möjliggörs av offentlig infrastruktur. Sen ett antal år tillbaka finns flertalet normativa teorier publicerade som beskriver hur tillgångshantering (asset management) ska gå till. Under krav från lagstiftning och tillsynsmyndigheter måste offentliga verksamheter i allt högre grad införa standardiserande arbetssätt. Det finns en brist på forskning kring utmaningarna att bygga upp och införa ledningssystem i verksamheten. Särskilt ledningssystem för tillgångshantering som till exempel ISO 55000 saknar empiriska data. Detta examensarbete behandlar de utmaningar offentliga infrastrukturbolag står inför för att implementera tillgångshanteringsprinciper. En kvalitativ fallstudie gjordes över fem månader på Sverige största leverantör av vattentjänster, Stockholm Vatten och Avfall AB (SVOA). Totalt fjorton intervjuer gjordes och jämfördes mot interna företagsdokument för att uppnå triangulering. Resultaten pekar på att de största utmaningarna ett offentligt infrastrukturbolag måste övervinna är: 1) Brist på strategisk och långtidsplanering. 2) Otydlig fördelning av tillgångsansvar. 3) Brist på ledningsengagemang för tillgångshanteringssystem. 4) Avsaknad av standardiserad riskhantering. 5) Brist på informationsutbyte. Konsekvenserna av examensarbetet är tvåfaldig: På ett praktiskt plan argumenterar examensarbetet för att ledningen av offentliga infrastrukturbolag bör förpliktiga sig åt tillgångshanteringsprinciper. De bör även införa en tydlig uppdelning av tillgångsansvar, introducera standardiserade riskhanteringsmodeller och policy, samt bidra till tvärfunktionella erfarenhetsutbyten. På ett akademiskt plan bidrar examensarbetet till att utöka förståelsen för ISO 55000 standarden och implementeringsprocessen för liknande standarder i kontexten av offentligt styrda företag.