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[en] ANALYSIS OF THE STRATEGIC IMPLICATIONS OF ALLIANCES AND NETWORKS WITH A VIEW TO MAKING DECISIONS IN THIRD SECTOR ORGANIZATIONS: FOCUSING THE CASE OF INSTITUTO DA CRIANÇA / [pt] IMPLICAÇÕES ESTRATÉGICAS DAS ALIANÇAS E REDES COM VISTAS À TOMADA DE DECISÃO EM UMA ORGANIZAÇÃO DO TERCEIRO SETOR: FOCO NO CASO DO INSTITUTO DA CRIANÇAALDA MARINA DE CAMPOS MELO 17 July 2008 (has links)
[pt] Há uma clara tendência, por parte das empresas, de atuação
com maior responsabilidade socioambiental e com a
preocupação de contribuir para o desenvolvimento
sustentável da economia. Neste contexto, as organizações
nãogovernamentais (ONG´s) ganham mais espaço para a atuação
em rede junto às empresas, visto que as ações de cunho
social, em geral, não são seu foco. Essas organizações vêm
ganhando progressiva força junto ao mundo empresarial,
assumindo o desafio de atuar de forma profissional, com
visão estratégica, para assumir um verdadeiro protagonismo
social e garantir sua sustentabilidade. Aos
gestores de empresas cabe conhecer esses novos atores do
mercado, reconhecer seu crescente poder de atuação em rede
e mobilização das partes envolvidas. Diante disso, a
presente pesquisa pretende prestar dupla contribuição: à
Academia, que vem desde a década de 1990 formando centros
de estudos pelo país, voltados aos assuntos pertinentes ao
Terceiro Setor, e também às ONG`s, em franco processo de
profissionalização de sua gestão, que vêm demonstrando ser
um fértil terreno para profissionais de administração.
Objetiva também contribuir com estudos sobre a gestão de
organizações em redes de relacionamento, ao
aplicar e adaptar a uma organização sem fins lucrativos,
mais especificamente ao Instituto da Criança, um
ferramental de avaliação da adequação estratégica de
organizações que atuam em alianças e redes, utilizado
especialmente em organizações com fins lucrativos. O
Instituto da Criança, foco do estudo, é uma reconhecida ONG
atuante no Rio de Janeiro há treze anos, que trabalha em
rede com mais de cem empresas, centenas de doadores e
voluntários, com o objetivo de prover apoio administrativo,
financeiro e encaminhamento jurídico a oito
instituições sociais. O estudo baseia-se no pressuposto de
que a organização, após passar por um processo de mudança
organizacional nos últimos dois anos, ampliação de sua
equipe e estruturação de comitês regionais também em São
Paulo e Nova Iorque, demanda uma gestão que contemple a
avaliação das implicações estratégicas das alianças e redes
sobre sua conduta, desempenho e sustentabilidade. Adotando
a metodologia de estudo de caso, e de triangulação dos
métodos, realizou-se ampla pesquisa bibliográfica sobre
estratégia, alianças, redes, Terceiro Setor e
responsabilidade socioambiental corporativa; coletou-se
dados através de pesquisa documental, de entrevistas junto
a pessoas envolvidas no processo decisório, e de
questionários para a obtenção das percepções de
empresas parceiras, voluntários e doadores. Os dados foram
analisados com base no referencial teórico e no uso da
adaptação de dois modelos de avaliação estratégica: de auto-
avaliação para organizações sem fins lucrativos, proposto
por Peter Drucker (2001), e de análise estratégica sob a
perspectiva relacional, proposto por Macedo-Soares (2002).
Evidenciou-se que a ótica relacional, pertinente aos
relacionamentos, notadamente às alianças e às redes
formadas por estas, agrega valor e novas perspectivas à
decisão estratégica, complementando a avaliação feita
apenas com base nos fatores macro-ambientais, estruturais e
organizacionais. Os resultados indicaram que a estratégia
de crescimento da ONG está adequada, mas deve ser revista
para o melhor aproveitamento das oportunidades atuais,
tanto no âmbito da rede já existente quanto para um cenário
de expansão geográfica de suas atividades. / [en] There is a growing tendency for enterprises to act with
greater socialenvironmental responsibilities and with the
concern of contributing to the sustainable development of
the economy In this context, the non-governmental
organizations (NGO`s) have become widely recognized for
acting in network near the enterprises, since the actions
of social hallmark are in general not the focus. These
organizations are gaining progressive force in the business
world and are assuming the challenge of acting in the
professional form with strategic vision to truly assume its
social importance and guarantee its financial
sustainability. To the managers of these enterprises, it is
essential to recognize these new trends and factors of the
market and the growing power of acting in network and
mobilization of the involved parts. Therefore, the present
inquiry intends to give double contribution: first to the
academy, which was established in the 1990`s forming study-
centers for the country and is focused on the relevant
subjects to the third sector. Also to NGO`s that are
clearly involved in the process of specialization of its
management, which they are demonstrating to be a fertile
land for professionals of administration. Still, it`s
important to contribute with studies on the management of
organizations in networks of relationships and at the same
time apply and adapt to non-profitable organizations.
Specifically to the Instituto da Criança, which holds the
building blocks of evaluation for the strategic
adaptation of organizations to act with alliances and
networks used especially in organizations with profitable
ends. The Instituto da Criança, the focus of this
study, is a grateful NGO that has been active in Rio de
Janeiro and works in networks with more than one hundred
enterprises and hundreds of donors and volunteers with the
objective to provide administrative, financial support and
legal direction to eight social projects. The study is
based on the presupposition that the organization, after
going through a process of change in the last two years, is
enlarging its team and structuring regional committees in
São Paulo and New York. It demands a type of management
that contemplates the evaluation of the strategic
implications of these alliances and networks on its conduct
and with its sustainability. Adopting the methodology of
case study and of triangulation of the methods, social-
environmental effects led to the spacious bibliographical
inquiry on strategy, alliances, networks, third sector and
corporative responsibility; data was collected through
documentary inquiry, interviews near persons involved in
the decision process, and through the application of
questionnaires to obtain the perceptions of matching
enterprises, volunteers and donors. The data was
analyzed on this basis of theoretical referential system
and the use of the adaptation of two models of strategic
evaluation: from auto-analysis for non-profit organizations
proposed by Peter Drucker (2001), and from strategic
analysis in the relational perspective proposed by Macedo-
Soares (2002). It became clear that the relational optics
relevant to the relationships, especially alliances and the
nets formed by these, adds value and new perspectives to
the strategic decision, complementing the evaluation done
only on basis of the macro-environmental, structural and
organizational factors. The results indicate that the
current strategy of growth of the NGO is correct but also
needs to be revised in order to seize the current
opportunities, since those in the context of the already
existent network until all those for the expansion of its
activities in the geographical scenery. The results
indicate that the current strategy of growth of the NGO is
correct but also needs to be revised in order to seize the
current opportunities, since those in the context of the
already existent network until all those for the expansion
of its activities in the geographical scenery.
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[en] TALES ABOUT RWANDA: A CRITICAL ANALYSIS OF THE NARRATIVES ABOUT THE RWANDAN GENOCIDE OF 1994 / [pt] CONTOS SOBRE RUANDA: UMA ANÁLISE CRÍTICA DAS NARRATIVAS SOBRE O GENOCÍDIO RUANDÊS DE 1994ANA CRISTINA ARAUJO ALVES 28 September 2005 (has links)
[pt] A partir de uma abordagem pós-moderna/pós-estruturalista
em Relações
Internacionais, esta dissertação apresenta uma análise
crítica de algumas
narrativas sobre o genocídio ruandês de 1994. Nosso
objetivo é desvelar as
suposições de verdade implícitas nesses discursos; mostrar
como essas suposições
contradizem e questionam o caráter político/histórico
declarado dessas narrativas;
e discutir as implicações dessas suposições para a
prática, no que diz respeito às
políticas de pacificação e de resolução de conflitos.
Apesar de considerarem o
genocídio como um evento político e afirmarem o caráter
cambiante dos termos
Tutsi e Hutu na história, as principais narrativas
correntes sobre o genocídio
ruandês são despolizantes, essencialistas e a-históricas.
Isso se deve à sua
concepção moderna de história, à metafísica da
subjetividade moderna que lhes
subjaze e à sua noção de política em termos de poder e
Estado. Por sua vez, esses
traços se refletem na prática por meio de um tratamento
aético, apolítico e
irresponsável em relação à alteridade. Além disso, a
intervenção humanitária
baseada no princípio do Estado-territorial-soberano tem
seu leque de opções
políticas restrito pela compartimentalização
dicursivo/territorial expressa nas
dicotomias soberania/intervenção, guerra civil/genocídio,
doméstico/externo.
Nossa conclusão é de que essas conseqüências devem ser
resistidas em termos,
por um lado, da rearticulação radical entre subjetividade,
responsabilidade e ética
proposta por Emmanuel Levinas e, por outro lado, da
formulação de uma nova
relação entre os conceitos de fronteira, responsabilidade
e intervenção
humanitária, como esboçada por Michel Foucault. / [en] Drawing on a post-modern/post-structuralist approach on
International
Relations, this dissertation presents a critical analysis
of some of the narratives
about the Rwandan genocide of 1994. Our objective is to
reveal the truth
assumptions implicit in these discourses; to show how
these assumptions
contradict and challenge the political/historical
character declared in these
narratives; and to discuss the implication of these
assumptions for practice, in
what regards politics of pacification and conflict
resolution. Although the
narratives under analysis consider the genocide as a
political event and affirm the
changing character of the terms Tutsi and Hutu in history,
they are
depoliticizing, essentialist, and ahistorical. This is due
to their modern conception
of history, to the modern metaphysic of subjectivity that
underlies them, and to
their notion of politics in terms of power and state. This
is reflected in practice
through the a-ethical, apolitical and irresponsible
treatment towards alterity.
Besides, the humanitarian intervention based on the
principle of sovereignterritorial-
state has its range of political options restricted by the
discursive/territorial compartmentalization expressed in
the dichotomies
sovereignty/intervention, civil war/genocide,
domestic/external. Our conclusion is
that these consequences must be resisted in terms of, on
the one hand, the radical
rearticulation of subjectivity, responsibility and ethics
proposed by Emmanuel
Levinas and, on the other hand, a rearticulation of the
concepts of boundary,
responsibility and humanitarian intervention, as sketched
by Michel Foucault.
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[en] ECONOMY OF COMMUNION: CONTRIBUTING TO COPE WITH SOCIAL EXCLUSION? / [pt] ECONOMIA DE COMUNHÃO: ENFRENTANDO A EXCLUSÃO?ALEXANDRE DOMINGUEZ BUGARIN 25 August 2005 (has links)
[pt] A percepção da imensa exclusão existente no Brasil motivou
o surgimento,
dentro do Movimento dos Focolares, da Economia de
Comunhão - a qual é uma
proposta que visa amenizar a situação de necessidade e
miséria enfrentada por
certas parcelas da população de todo o mundo. A questão
colocada nesta
dissertação é se essa iniciativa é, de fato, capaz de
contribuir para o enfrentamento
da exclusão social, ainda que localmente. Para tentar
respondê-la, estudou-se o
caso do município de Vargem Grande Paulista, uma vez que
ali nasceu a
Economia de Comunhão. Foi, então, construído um quadro
conceitual de
referência, baseado, principalmente, na obra de Norbert
Elias e John L. Scotson
intitulada Os Estabelecidos e os Outsiders. Este foi
utilizado para interpretar a
realidade observada na comunidade e nas empresas de
Economia de Comunhão.
Aqueles autores demonstram que a exclusão, além da
dimensão material, tem uma
importante dimensão simbólica. A partir da observação
tanto das intenções
originais associadas à idéia de uma economia baseada na
partilha quanto da
conduta das pessoas envolvidas, conclui-se que a Economia
de Comunhão tem
potencial para enfrentar a dimensão simbólica da exclusão.
Resta saber se tal
projeto crescerá o suficiente para atingir uma massa
crítica capaz de fazer com
que os resultados se reflitam em indicadores macro-
econômicos e sociais. / [en] The exclusion that exists in Brasil has motivated the
emergence of the
Economy of Communion from within Focolari Movement. That
is a project that
aims at relieving the situation of necessity and misery
that certain parts of world
population deal with. The question that is focused in this
dissertation is if such
project is capable of contributing to cope with social
exclusion, even locally. In
order to answer it, the case of Vargem Grande Paulista was
studied, since it was
the place where the Economy of Communion was born. Then, a
conceptual
framework was built based on the book of Norbert Elias e
John L. Scotson: The
Established and the Outsiders. It was used to interpret
the reality observed at the
community and among the Economy of Communion companies.
Those authors
show that exclusion has both a material and a symbolic
dimension. Based on the
original intentions associated with the idea of a economy
of sharing and also on
the observations on individual`s behavior, it is concluded
that the Economy of
Communion has potential to cope with the symbolic
dimension of exclusion.
However, another question remains to be answered: will it
grow enough to a
critical mass capable of making the results perceivable at
macro economic and
social indicators?
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[pt] NORMALIZAÇÃO E RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL EM PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS: ESTUDO DE CASO DE PMES DE BASE TECNOLÓGICA EM UMA INCUBADORA / [en] STANDARDIZATION AND SOCIAL RESPONSIBILITY IN SMALL AND MEDIUM-SIZED ENTERPRISES: A CASE STUDY ON INCUBATED TECHNOLOGY-BASED SMESCATIA ARAUJO JOURDAN 28 March 2012 (has links)
[pt] O objetivo da dissertação é propor e validar empiricamente um modelo conceitual de avaliação da adoção das diretrizes da Norma Internacional ISO 26000 por empresas de base tecnológica geradas em uma incubadora universitária no Brasil, na perspectiva de definir novos critérios para processos de seleção de candidatas e de avaliação das empresas incubadas. No contexto organizacional no qual a pesquisa se insere, considera-se que essas empresas têm na sua configuração o potencial de contribuir para a promoção do desenvolvimento sustentável, por meio de uma atuação social e ambientalmente sustentável e da geração de novos produtos e serviços sustentáveis. A metodologia adotada compreende pesquisa bibliográfica e documental sobre os temas centrais da dissertação e proposição de um modelo analítico que integre esses temas na perspectiva de aplicação em incubadoras universitárias no Brasil. Na sequencia, validação empírica do modelo por meio de um estudo de casos múltiplos, focalizando seis PMEs de base tecnológica, que foram incubadas no Instituto Gênesis, da PUC-Rio. Destacam-se como resultados: (i) um modelo conceitual inovador para processos de seleção de candidatas e de avaliação das empresas incubadas à luz das diretrizes da norma internacional ISO 26000; e (ii) um conjunto de novos critérios de seleção e indicadores de desempenho voltados para PMEs de base tecnológica socialmente responsáveis. / [en] The objective of this dissertation is two-fold: (i) to propose an evaluation model to assess incubated technology-based small and medium enterprises (SMEs) concerning the adoption of ISO 26000 guidelines; (ii) to validate the proposed model through a multiple case study on selected incubated technology-based SMEs. In the context of university incubators, it was assumed that these enterprises have the potential to contribute to the promotion of sustainable development, through socially and environmentally sustainable operations, and by generating new sustainable products and services. The research methodology encompasses bibliographical and documental review on research’s central themes, with an attempt to design a conceptual model that integrates the referred themes, within the perspective of future application in university incubators in Brazil. Additionally, a multiple case study was carried out, focusing on six selected SMEs. The main results can be summarized as follows: (i) an innovative evaluation model to assess incubated technology-based small and medium enterprises regarding the adoption of ISO 26000 guidelines; and (ii) a set of new indicators for selecting candidates and assessing performance of incubated enterprises aligned to ISO 26000 guidelines.
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[en] SOCIAL PROJECTS: DIFFICULTIES OF THE INVESTORS IN THE SUPPORT DECISION / [pt] PROJETOS SOCIAIS: DIFICULDADES DOS INVESTIDORES NA DECISÃO DE APOIOVANESSA GOULART DE OLIVEIRA CURY 03 December 2002 (has links)
[pt] Como uma pesquisa exploratória, o estudo em questão gera
algum conhecimento a respeito das dificuldades encontradas,
pelos investidores, na decisão de investimentos e seleção
de projetos sociais desenvolvidos por instituições sociais
ou organizações sem fins lucrativos. Por meio de
entrevistas, com experts no assunto, levanta aspectos sobre
o atual estágio dos processos seletivos, adotados pelas
empresas, órgãos governamentais e não-governamentais.
Enfatizando o processo decisório de investimentos sociais
nas organizações, destaca a necessidade de qualificação dos
profissionais alocados para gerir as ações sociais, tanto
pelo lado do investidor, quanto pelo lado dos proponentes
dos projetos sociais. Ressalta também a insegurança e a
indefinição das empresas quanto ao posicionamento
estratégico de seus investimentos sociais frente ao
posicionamento e qualificação relacionados às ações do core
business da empresa. / [en] This exploratory research generates some knowledge
concerning the difficulties investors have in selection and
deciding upon projects developed presented by social
institutions or non profit organizations to receive
financial benefits. Interviews with experts were used to
access the processes, adopted by the companies, government
agencies and non-government organizations to make
decisions. The study concentrated on the decision process
of social investments and concluded that, in general, both
sides - decision maker (grantmaker) and project managers
(grantseeker)- need a more professional approach to the
decision context. Problems such as insecurity and for
ambiguity point to need of investors to approach this area
of work at a strategic level as they do to their core
business.
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[en] CORPORATE SUSTAINABILITY, TECHNOLOGICAL INNOVATION AND ADAPTIVE PLANNING: FROM PRINCIPLES TO ACTION / [pt] SUSTENTABILIDADE CORPORATIVA, INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E PLANEJAMENTO ADAPTATIVO: DOS PRINCÍPIOS À AÇÃOMARIA FATIMA LUDOVICO DE ALMEIDA 01 November 2006 (has links)
[pt] O paradigma de desenvolvimento sustentável traz para as
empresas dois
grandes desafios: por um lado, gerar inovações necessárias
à existência humana
sustentável e, por outro, vencer resistências da sociedade
quanto aos novos
produtos e serviços. Partindo-se do pressuposto de que
futuras tecnologias e
inovações tecnológicas impulsionarão negócios mais
sustentáveis, propiciando às
empresas novas opções de criação de valor, o desafio é
descobrir de que maneira
as empresas que atuam em ambientes cada vez mais complexos
possam incorporar
a visão de sustentabilidade econômica, social e ambiental -
igualmente complexa -
em suas estratégias tecnológicas. Nesse contexto, o
objetivo da tese é desenvolver
e validar um modelo conceitual de gestão estratégica da
tecnologia para empresas
que buscam pautar sua atuação nos princípios do
desenvolvimento sustentável e
que desejam incorporar as variáveis sociais e ambientais,
além das econômicas, às
suas estratégias tecnológicas. Conceituam-se,
inicialmente, desenvolvimento
sustentável na perspectiva de negócios, abrangendo
responsabilidade social
empresarial e sustentabilidade corporativa, que,
juntamente com inovação
tecnológica, são considerados os focos do novo modelo. Em
seguida, apresentamse
as bases conceituais para a construção da grade analítica
que norteou o
desenvolvimento e a implantação do modelo, que compreende
o referencial
sociotécnico, as abordagens de planejamento adaptativo e
de aprendizagem
organizacional e modelos de gestão tecnológica. Por se
tratar de um caso empírico
de aprendizagem organizacional e planejamento adaptativo,
baseado em projeto
de pesquisa-ação em uma empresa de energia de grande
porte, acredita-se que a
disseminação do modelo proposto possa contribuir para
importantes mudanças
organizacionais em relação às atuais práticas de gestão
tecnológica na indústria,
tão centradas ainda nas questões de curto e médio prazos e
nos retornos
econômicos dos desenvolvimentos tecnológicos. / [en] The sustainable development paradigm presents a challenge
to companies
that conduct cutting edge research and endeavor to create
new, distinctive and
products and services. It also challenges the markets and
society for which new
products and services are destined and which cultural
value systems and political
frameworks shape. Based on the fact that future
technologies will stimulate more
sustainable business, the challenge of really integrating
sustainability thinking into
business processes is significant. The central question is
how companies can
capture the business potential of sustainable development
and integrate economic,
social and environmental criteria into their strategic
decisions, particularly those
related to technological management. In this context, the
thesis provides a
conceptual model of strategic management of technology
towards corporate
sustainability, arguing that the integration of
sustainability thinking, as an
opportunity, into research and development - R&D and
innovation processes is in
its best business interests. The thesis provides an
understanding of sustainable
development thinking in business, and discusses the
contribution that sociotechnical,
adaptive planning and organizational learning approaches
can make
towards an effective implementation of sustainable
technology development in
business context. A conceptual model is proposed and
validated through a twoyear
long research-action project carried out within a large
energy company in
Brazil - Petrobras. Like many others action research
projects, it is situationally
unique, but the general elements of the model and the
methods used can be
replicated by companies of other industrial sectors. It is
also believed that
dissemination of the proposed model can contribute to
important organizational
changes related to current technological management
practices in industry.
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[en] WHO S TO BLAME?: UNDERSTANDING LEGAL RESPONSIBILITY FROM A PSYCHOLOGICAL AND PHILOSOPHICAL PERSPECTIVE / [pt] DE QUEM É A CULPA?: COMPREENDENDO A RESPONSABILIDADE JURÍDICA A PARTIR DE UMA PERSPECTIVA PSICOLÓGICA E FILOSÓFICAREBECA DOS SANTOS FREITAS 05 January 2018 (has links)
[pt] A responsabilidade jurídica é, sem dúvidas, um dos institutos mais relevantes do direito, tendo em vista o seu papel de assegurar a coesão social. Dentro da tradição jurídica, os modelos explicativos sobre a atribuição de responsabilidade buscaram prescrever, a partir da uma perspectiva racional, quais
os fatores que deveriam ser levados em conta a fim de produzir juízos de responsabilização de forma acurada. Segundo estes, tais juízos deveriam ser produtos de um processo iniciado pela análise causal do evento danoso, seguida da análise das intenções do agente para somente depois assinalar sua culpa e a
respectiva punição. No entanto, a tais modelos tradicionais escaparam o fato de que a nossa capacidade de realizar juízos de responsabilidade está inclusa em uma complexa estrutura cognitiva a partir da qual normativizamos o mundo. Recentes descobertas de pesquisadores pertencentes aos campos das ciências cognitivas, da filosofia experimental, da psicologia moral e da psicologia social demonstraram uma inversão na forma como enxergamos o processo de atribuição de responsabilidade. As teorias e pesquisas empíricas formuladas por essas áreas apontam a ingerência da moralidade, das intuições e das emoções em conceitos considerados como neutros pela teoria do direito, como os de causalidade e intencionalidade, e na forma como as pessoas formulam seus juízos de responsabilidade. Neste trabalho busco demonstrar a influência de julgamentos morais e de processos de natureza intuitivo-afetiva sobre a tomada de decisão
acerca do instituto da responsabilidade jurídica, com enfoque na responsabilidade penal. Ao final do trabalho, deixo algumas pistas investigativas sobre os impactos dessa influência para o nosso sistema penal. / [en] Legal responsibility is, undoubtedly, one of the most relevant institutes of Law, considering its part in assuring social cohesion. Among legal tradition, the explaining models on the attribution of responsibility intend to assign, from a rational perspective, which factors should be taken in consideration in order to
produce accurate responsibility judgments. According to them, such judgments should be products of a process started by the causal analysis of the harmful event, followed by the analysis of the intentions of the agent, to only later assign its blame and respective punishment. However, such traditional models miss the
fact that our ability to make responsibility judgments is integrated among a complex cognitive structure from which we normatize the world. Recent discoveries from researchers of the cognitive sciences, experimental philosophy, moral psychology and social psychology fields demonstrate an inversion in the
way we see the process of the attribution of responsibility. The theories and empirical researches formulated by these areas point to the interference of morality, intuitions and emotions in concepts considered as neutral by legal theory, such as the concepts of causality and intentionality, and in the way people formulate their responsibility judgments. In this work, I intend to demonstrate the influence of moral judgments and of processes of intuitive and affective nature over the decision-making about the institute of legal responsibility, focusing on criminal responsibility. At the end of this work, I trace some investigative clues about the impact of such influence on our criminal system.
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[en] THE ATTRIBUTION OF RESPONSIBILITY IN EXPLANATIONS FOR THE OCCURRENCE OF OCCUPATIONAL ACCIDENTS / [pt] A ATRIBUIÇÃO DE RESPONSABILIDADE NAS EXPLICAÇÕES PARA A OCORRÊNCIA DE ACIDENTES DE TRABALHOAMANDA COSTA PINTO DE MORAIS 25 July 2018 (has links)
[pt] O Brasil é o quarto país no ranking mundial de acidentes com vítimas fatais e o décimo quinto em relação aos demais acidentes de trabalho, segundo a Organização Internacional do Trabalho (OIT). Se as empresas são obrigadas a arcar com alíquotas maiores por lei pelos acidentes, o trabalhador, além de poder arcar com a vida, arca também com a culpa. É comum a liderança relacionar a ocorrência de um acidente a um comportamento inseguro do trabalhador. Essa visão é até certo ponto alimentada por uma literatura que enfatiza a responsabilidade do empregado justificando os acidentes através de categorias, como erro humano, ato inseguro, dentre outras. Este trabalho busca contribuir para os estudos das causas de acidentes de trabalho, examinando como a questão da responsabilidade é descrita por aqueles que gerenciam a segurança do trabalho. A partir de uma perspectiva etnometodológica, pretende-se identificar que concepções de senso comum sustentam as explicações que eles apresentam. O corpus é constituído de entrevistas realizadas com profissionais cuja posição hierárquica é mais próxima do topo da pirâmide e lidam com trabalhadores que executam atividades com risco iminente. Os resultados apontam, por um lado, a persistência da noção de ato inseguro, responsabilizando o trabalhador, com base em explicações que reforçam questões como agência, conhecimento e até intenção em provocar o acidente. Por outro lado, os resultados mostram também explicações que apontam para a responsabilização da empresa, o que nem sempre é assumido em casos de acidentes. Quanto àqueles envolvidos com o gerenciamento da segurança do trabalho, explicações de base cultural servem para desresponsabilizá-los, uma vez que a cultura da empresa e do trabalhador impossibilita qualquer ação eficaz. Dados esses resultados, verifica-se que, na prática, a tendência é buscar culpados e não apurar a responsabilidade de todos na ocorrência de acidentes. / [en] Brazil is the fourth country in the world ranking of accidents with fatal victims and the fifteenth in relation to other accidents at work, according to the International Labor Organization (ILO). If companies are forced to pay higher rates by law for accidents, the worker, in addition to being able to afford life, is also to blame. It is common for leadership to relate the occurrence of an accident to unsafe worker behavior. This view is to some extent fueled by a literature that emphasizes employee responsibility by justifying accidents through categories such as human error, unsafe act, among others. This research seeks to contribute to the study of the causes of occupational accidents, examining how the issue of responsibility is described by those who manage work safety. From an ethnomethodological perspective, we intend to identify which common-sense conceptions support the explanations they present. The corpus consists of interviews with professionals whose hierarchical position is closest to the top of the pyramid and deal with workers who carry out activities with imminent risk. The results indicate, on the one hand, the persistence of the concept of an unsafe act, making the worker responsible, based on explanations that reinforce issues such as agency, knowledge and even intention to cause the accident. On the other hand, the results also show explanations that point to the responsibility of the company, which is not always assumed in cases of accidents. As for those involved in the management of work safety, culturally based explanations serve to reassure them, since the culture of the company and the worker precludes any effective action. Given these results, it turns out that, in practice, the tendency is to seek guilty and not to ascertain the responsibility of all in the occurrence of accidents.
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[en] CORPORATE SOCIAL PROJECTS IN BRAZIL: DIFFERENT LENSES FOR UNDERSTANDING MANAGEMENT MODELS AND THEIR IMPLICATIONS / [pt] PROJETOS SOCIAIS DE EMPRESAS NO BRASIL: DIFERENTES LENTES PARA COMPREENDER OS MODELOS DE GESTÃO E SUAS IMPLICAÇÕESRENATA BUARQUE GOULART COUTINHO 24 January 2006 (has links)
[pt] No meio empresarial brasileiro, a discussão sobre a
responsabilidade
social das empresas e sobre a ética na condução dos
negócios vem ganhando
espaço crescente. Apesar do conceito de responsabilidade
social abranger as
relações da organização com seus diversos públicos de
interesse (stakeholders),
no Brasil é a dimensão dos investimentos sociais a que
mais espaço tem
ocupado na agenda empresarial. Reallizou-se uma
investigação dos modelos de
gestão adotados por empresas no Brasil na condução de seus
projetos sociais,
buscando avaliar a influência e a combinação de diferentes
fatores para a
efetividade e a sustentabilidade dos resultados. Para tal,
construiu-se um
arcabouço conceitual adequado à análise dos projetos
sociais de empresas, no
contexto brasileiro, ao mesmo tempo em que se traçou um
panorama indicativo
das práticas de gestão destes projetos, analisando-os à
luz do arcabouço
desenvolvido. A pesquisa de campo foi composta de
levantamento por meio de
questionário, entrevistas em profundidade, análise
documental e estudos de
caso. Os dados coletados foram analisados sob diferentes
óticas, de forma a se
obter uma visão multifacetada do fenômeno em estudo. A
análise quantitativa
das respostas ao questionário, foi complementada com os
dados provenientes
das entrevistas. Posteriormente, foram construídos dois
estudos de caso, a partir
da combinação de dados de naturezas distintas sobre
projetos selecionados. Os
resultados sinalizaram que a combinação entre o tipo de
projeto, o modelo de
gestão e a configuração institucional - esta última
formada pela empresa ou
empresas investidoras, instituição operadora, organizações
parceiras,
articulações com o poder público e articulações com outros
projetos - influencia
os resultados e a sustentabilidade. Os resultados da
pesquisa sugeriram, ainda,
algumas alterações no arcabouço conceitual inicialmente
proposto. O arcabouço
resultante tem potencial para ser utilizado tanto na
condução de pesquisas
empíricas sobre projetos sociais, quanto como ferramenta
de gestão. O
detalhamento de dimensões e indicadores oferece a
possibilidade de analisar a
adequação entre o modelo de gestão adotado, as
características do projeto e
sua configuração institucional, além permitir refletir
sobre as inter-relações de
diversos fatores e de suas implicações para as medidas de
desempenho do
projeto. / [en] Corporate social responsibility and business ethics issues
have been
gaining increasing visibility amongst the Brazilian
entrepreneurial environment. In
Brazil, the social investment dimension captures most of
the flare in the
enterprise agenda. However, the comprehensive view of
social responsibility
includes the relations between the organizations and
different stakeholder
groups. An investigation of different social project
management models used by
Brazilian companies was undertaken, aiming at evaluating
the influence and the
combined effects of diverse factors on the effectiveness
and sustainability of the
projects` results. A conceptual framework for corporate
social project analysis
was postulated for the Brazilian context, and then used as
the basis for an
evaluation of project management practices. The field
research activities
comprised application of a questionnaire, in depth
interviews, document analysis,
and case studies. The data were analyzed under different
perspectives, so as to
provide a multidimensional view of the studied phenomenon.
The quantitative
analysis of the questionnaire data was complemented by
data provided by the
interviews. Two case studies were developed, as a result
of the combination of
data provided by selected projects. The results indicate
that interactions between
the type of project, management model, and institutional
configuration
(enterprises or investing entities, operative institution,
partner organizations,
associations with the public sector and with other
projects) influence projects`
results and sustainability. The results also led to
modifications of the conceptual
framework originally proposed. The resulting framework has
great potential to be
used either guiding empirical research or as management
tools for social
projects. The detailed analysis of different dimensions
and indicators enable an
evaluation of the fitness of the adopted management model
to project`s
characteristics and its institutional configuration, as
well as allowing a reflection
about the inter-relations of several factors and their
implications on the
performance of the project.
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[en] SOCIAL AND ENVIRONMENTAL RESPONSIBILITY: REACTION OF THE BRAZILIAN STOCK MARKET / [pt] RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL: REAÇÃO DO MERCADO DE AÇÕES BRASILEIRASTATIANA BOTELHO 26 September 2006 (has links)
[pt] A razão deste estudo é identificar se o mercado brasileiro
reage a notíciais e
informações que demonstram responsabilidade ambiental e
social (ou a falta
delas) referentes a empresas listadas na Bovespa. Para
selecionar os tópicos de
responsabilidade social e ambiental foram utilizados os
sete critérios do estudo da
SustainAbility e UNEP (2001). Para cada critério foram
escolhidos eventos que
geram notícias e informações (positivas e negativas) entre
2001-2005 publicadas
no Jornal Valor Econômico. A metodologia de pesquisa de
estudo de evento
utilizando o modelo CAPM foi aplicada para medir mudanças
anormais nos
valores de ações. O evento que tem correlação mais
positiva no valor das
empresas é a formalização da intenção de migração para os
níveis de governança
da Bovespa e o evento tem uma correlação mais negativa é a
greve ou a ameaça
de greve. Não foram encontrados suficientes casos para
gerar uma analise
estatística significativa no caso dos eventos de corrupção
e trabalho escravo. / [en] The objective of this study is to identify if the
Brazilian market reacts to
news and information that demonstrate corporate social and
environmental
responsibility (or a lack thereof) of the companies listed
in Bovespa. To select the
social and environmental responsibility topics the seven
criteria from the
SustainAbility and UNEP (2001) study was used. Events that
generate news and
information (positive and negative) were chosen for each
criterion between 2001-
2005 published in the Jornal Valor Econômico. The event
study methodology
was applied using the CAPM model to measure the
abnormality in the stock
value. The event with the longest positive correlation in
the company´s market
value is the formalization for the intention to adhere to
the governance levels of
Bovespa. The event with the longest negative correlation
is the strikes or strike
threatens. Not enough cases were found to generate a
significant statistical
analysis corruption and slave labor.
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