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我國都市計畫行政體制之研究黃世洲, Huang, Shi-Zhou Unknown Date (has links)
我國近卅年來,隨著經濟的發展與進步,帶來諸多社會問題,其中以人口快速成長與
社會繁榮,所造成的都市問題尤為嚴重。在許多解決都市問題的措施中,要以都市計
劃最具積極性和建設性,它除了是對過去都市實質建設方面提出改進外,並對未來提
出整體性通盤的規劃,藉以減少可能發生的都市問題,故都市計劃影響相當深遠,為
當今市政建設不可忽視皂一環。
我國在民國廿八年首制都市計劃法,確立都市計劃制度,但由於當時國內一般都市並
不發達,都市問題亦未普受重視;另則歷經戰亂,各地都市計劃不克有效實施。直至
政府播遷來台後,勵精圖治,刻意建設台灣為一模範省,都市計劃制度遂能逐步施行
。又為諸都市計劃能與時俱進,其制度雖經兩度改革,但尚未臻於完善,究其原因,
一方面是社會進步速度太快,一方面則是都市計劃的行政體制本身有缺陷,諸如都市
計劃法令治縣益棼,都市計劃組織體系的不健全,及都市計劃運作制度的多所窒礙等
。
本論文即是針對上述問題,以文獻研究途徑,參考實務法規與資料所作之研究,全文
一冊共分五章,約十萬餘言,各章要點如下:
第壹章緒論,簡述都市計劃概念與本文研究動機與目的、研究範圍、分析架構、方法
與限制。
第貳章我國都市計劃之法令依據,說明我國都市計劃據以實施之都市計劃法,及其各
時期之演變況革。
第參章我國都市計劃之組織,計分五節,首先闡明都市計劃組織之主要型態與我國現
行之組織體系,再就此一體系中之各別機構按其組織功能與職掌之不同,分業務執行
、審議研究、業務配合等機構與臨時性組合,分別加以論述。
第肆章我國都市計劃之擬定與實施,旨在探討我國都市計劃運作制度之程序及其推行
。
第伍章結論分兩部分,先就現行體制中的法規、組織和制度運行各方面綜合分析檢討
,最後則提出未來改進之建議。
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墨家組織與管理思想之研究蕭子仲, Xiao, Zi-Zhong Unknown Date (has links)
本文係以系統研究途徑及歷史研究法等,探討墨家組織與管理思想。所採用之資料有
四:一、為墨子書,二、為後人研究墨學之著作,三、為諸子書,四、為中國及西方
學者有關組織與管理學之著作。
本文內容,除導論及結論外,共分四章十八節,計十萬餘字。導論說明研究動機,目
的,及研究方法。第一章考究墨家之創立及組織,包括墨家創始者墨子之生平與著作
,墨學之形成因素,並分析其組織之成立,發展活動過程及目標。第二章論述其思想
體系之理論基礎,主要有三,即人性論、天道觀、價值觀─實利主義。第三章分析墨
家組織與管理思想之原則,即層級節制、分業分工、領導統一化、任用賢人、注重法
治、團隊精神、注重教育訓練、宗教之監督與制裁、注重節約等原則、第四節檢討墨
家組織與管理思想,分析其缺失,並與近代西方組織與管理思想互相比較,明其異同
,進而說明其思想符合時代需要,具有時代意義。結論則呼籲在今日國人高唱復興文
化之際應積極提倡墨學,發揚墨家組織與管理思想,並發揮墨家之組織與管理能力,
揉合西方理論,以發展出適合國情之組織與管理理論。
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現行規定地價作為電腦化可行性之研究卓文乾, Zhuo, Wen-Qian Unknown Date (has links)
第一章 緒論:說明本文之研究動機、研究目的、研究範圍及研究程序。
第二章 現行規定地價作業之探討:分從土地政策上、估價技術上、行政作業上三方
面探討現行規定地價作業之問題及其改進方式。
第三章 規定地價作業電腦化目標與可行性分析:根據上章所述問題、需求,確立電
腦化作業目標。然後從作業時效上、設計技術上、成本效益上、資料處理正確上、電
腦應用安全上及民眾接受性上等幾方面,分析規定地價作業電腦化之可行性。
第四章 規定地價作業電腦化系統之建立:乃試擬電腦化之作業方式;並提出電腦化
之系統架構與綱要設計。
第五章 規定地價作業電腦化配合措施與未來方向:說明施行電腦化作業應有的配合
措施,如教育訓練、朿關法令的增修訂等;並提出未來地價查估改進方向及整體發展
地政資訊的目標與策略。
第六章 結論與建議:就各章節所研討的主題作一摘要,並陳示研究結果及未來研究
的向;同時提出幾點建議,以期本研究成果能儘速規劃實施。
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都市計畫範圍內農業區畫定與利用問題之研究卓輝華, Zhuo, Hui-Hua Unknown Date (has links)
第一章緒論:說明本論文之研究動機與目的、研究範圍、內容與方法、及研究之程序
。
第二章基本理論文獻回顧:分別探討農業區位理論、農地使用計畫及國外都市有關農
地之發展策略。
第三章為現有農業區發展趨勢及利用之一般的課題分析。包括農地利用課題及行政部
門協調課題。
第四章為農民意願調查結果分析。
第五章為專家學者意見調查分析。
第六章為提出具體之解決辦法,分別提出數個替選方案,進行評估,以為具體辦法之
擬定。
第七章結論與建議。
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農漁牧綜合經營之效率分析詹瑤娟, Zhan, Yao-Juan Unknown Date (has links)
第一章緒論:一般說明介紹、研究目的、研究方法及研究步驟,與相關文獻之評述。
第二章農漁牧綜合經營之概況:陳述綜合經營方式之特有效能、台灣地區綜合經營推
行概況,以及樣本農戶數合經營基本因素之說明。
第三章綜合經營農場經濟效率分析之理論基礎:說明經濟效率之概念,本文研究方法
C─D生產函數之選擇,以及實證上之問題與迴避解決方法。
第四章綜合經營農場經濟效率分析:就型態別與業務別之農場經濟效率作詳細分析,
尋求不合理生產之原因與問題所在。
第五章結論:就前述分析作摘要、結論與進一步之研究方向。
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土地登記專業代理人管理問題顏式淇, Yan, Shi-Qi Unknown Date (has links)
第一章,緒論中將登記代理人的範圍界定,並陳述研究的動機及目的。次說明其社會
意義及發展簡史。第二章,由當前土地登記代理人的經營上的結構,業者出身,及全
台灣地區業者的分佈、年齡、教育程度、執業年限等說明現況、發掘問題。
第三章,將上述問題進一步的研討分析其弊端,就當前法律規定述及所造成的困擾、
影響。
第四章,就當前的問題,參酌國外 似制度的長處及國內專門行業管理方式,提出可
能的解決方式,冀求此行業者與一般大眾均能蒙受其惠。
第五章,將以上論述作一總結。
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水稻經營適當規模之研究林森田, Lin, Sen-Tian Unknown Date (has links)
一、研究目的:
研擬適當規模以為培殖專業(自立)農家及現行法定擴大家庭農場之優惠上限(三公
頃),是否抑制了農業結構改善之參考。
二、主要內容:
1.適當規模基準之建立及適當規模各因子衡量依據之界定。
2.以高雄縣六個主要雙期稻作鄉鎮所調查之資料(一0七戶,有效卷九八份)包括
耕耘機、插秧機、聯合收穫機、噴霧器等農機具之使用成本,及稻作之其他成本與收
益等做分析。
3.適當規模之研擬及農機具之配合等之探討。
4.結論與建議。
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台灣機械公司領班領導問題之研究胡仲慶, Hu, Zhong-Qing Unknown Date (has links)
首章序論,說明研究動機、目的、研究方法,及所受之限制,次章領導理論簡介,
就有關領導之理論簡要敘述,第三章闡明工業組織中領班所扮演之角色與地位,並
就台機公司之領班與工人等情形加以說明,第四章則則以開放系統之觀點,對台機
領班領導之外在環境變項逐一分析,如機關之特性,中國固有傳統文化與價值,有
關勞工之組織如工會工廠會議,及其非正式組織等對領班領導所可能產生之作用,
第五章則就領班之領導行為析論之,如台機領班領導之基礎,領導之方式,為何及
其影響領導方式之因素,領班如何激勵工人,其控制幅度與授權之情形,在溝通上
所遭遇之問題等,末章結論,對台機領班領導問題作一總結檢討,並企圖提出一些
建議。領導之領導方式,其獨裁方式所佔比例甚高,但員工之反應並未以為獨裁方
式不好,若領班能對工人在道義上多予照顧,雖為獨裁領導,工人亦能接受,至於
領導之基礎,則以專門技術為最,亦即專家權力為其領導之主要基礎。
#2810418
#2810418
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台北市軍眷眷村重建之研究夏傳宇, Xia, Zhuan-Yu Unknown Date (has links)
第一章 緒論,首先說明研究的動機與目的,其次談台北市眷村重建的意義,最後
說明資料蒐集與分析方法。由於眷村重建乃淢家國宅政策重要之一環,方興而未艾
,所以未來發展是討論的重點。
第二章 台北市眷村之形成發展與現況,本章主要就調查之事實及一般文獻探討眷
村的形成與發展,居住環境與文化形態,以及眷村的組織與管理。
第三章 當前眷村重建之政策體系與行政運作,本章首要探討眷村重建的基本政策
與次級規劃,其次研究重建機關之運作與功能,以及現階段眷村重建工作的實況。
第四章 軍眷住宅政策之理論與發展評估,本章主要就目前政策與卅年來軍眷住宅
政策之發展作一評估,並就律地位提出研究。
第五章 利益、溝通與眷戶意願,本章主要就眷村政策所形成的利益溝通參與,態
度意見與利益團體之形成等現象作分析與歸納。
第六章 結論,本章主要就眷村政策與行政工作所產生的障礙作一分析並提出解決
辦法,最後討論本論文研究之結果與建議事項。
#2810425
#2810425
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彈性工作時間制之研究陳錦德, Chen, Jin-De Unknown Date (has links)
第一章 緒論,說明本文的研究動機,方法及限制等及探討現代人所重視的工作生
活的品質,工作人性化的內涵。
第二章 工作時間制的演進,討論傳統性的工作時間制、歐美許多國家已車施的減
縮工作時間制,及為了改善現代人工作生活品質而設計的各種較新工作時間制。
第三章 彈性工作時間制的起源,彈性工作時間制所以普受外國機構的重視與採行
,是因德國MBB 公司首次實施成功的結果,本章討論該公司實施此制的背景因素、
運用情形及員工的反應評價。
第四章 彈性工作時間制的內涵,詳細討論此制的基本概念及其各種類型。
第五章 探討實施彈性工作時間制可能引發的各項問題並提出解決方式,如工作時
間的記錄方式、溝通協調、生產線上的運用及加班的處理等問題。
第六章 彈性工作時間制的評估,探討此制可能產生的各項優缺點,而這些優缺點
並非必然會發生,尚要視組織的氣候、成員的素質、工作的性質及社會的條件等因
素而定。
第七章 彈性工作時間制的發展,以幾個外國個案作為例證來探討彈性工作時間制
的運用情形。並研究我國桃園縣政府的試驗經過與效果。
第八章 結論與建議,探討我國目前有無實施此制的可能性,並建議組織決定採行
彈性工作時間制時,應如何安排準備,以使此制運用成功。
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