本研究以在台灣期貨交易所上市之台灣證券交易所加權股價指數期貨、電子類股價指數期貨、金融類股價指數期貨為研究對象，探討從88年7月21日開始至89年4月19日為止，此三種本土指數期貨是否存在著套利機會。研究中將考量實際套利過程中面臨之交易成本，以建構理論價格之無套利區間，並進一步分析期貨價格與理論價格間之價差、套利機會出現頻率及其獲利空間之大小。而在套利交易過程中，由於無法一次的大量買進所有的現貨指數成份股，因此嘗試以模擬投資組合方式，建構套利現貨部位，並同時分析其模擬現貨指數之效果。最後再根據套利機會實證結果，說明國內期貨市場之有效性，並分析套利交易過程中可能面臨的套利風險。 實證研究結果獲致之結論如下： 1.台股、電子、金融指數模擬投資組合之模擬誤差平均分別為0.3335％、0.1620％、0.0730％，能夠有效的複製現貨指數之走勢。特別是電子及金融組合，其組合報酬幾乎與現貨指數同步。 2.台股期貨在考慮交易成本後，其套利機會大幅減少。 3.電子期貨價差套利機會稍多於逆價差，套利機會總共出現了76次，獲利幅度平均達0.72。 4.金融期貨套利機會總共出現了110次，幅度平均為0.75％，其中絕大部分為正價差套利機會，出現次數高達105次。 5.台股期貨較符合市場有效性之條件，電子、金融期貨則由於其套利機會出現頻繁，獲利幅度較大，其期貨市場較不具備有效性。造成此種差異之原因，可能在於從事電子、金融期貨套利交易時，投資者將面臨較大的套利風險。

本研究基於文獻探討發現品牌權益內涵看法分歧，且缺乏理論背景。因此以交易成本理論為基礎，提出一具基礎理論(Microfundation)的交易成本觀點之顧客基礎品牌權益模型。說明消費者購買產品時，是處於Williamson所稱的市場失靈情況，除了要考慮商品的實際售價外，另外必須對市場不完全下產生的交易成本納入考量。品牌可視為一種能夠降低消費者購買產品時產生之交易成本的機制。而品牌權益來自於顧客對不同品牌認知交易成本差異而反應於財務上的價值。 交易成本的高低取決於資訊搜尋成本、道德危機成本、遲滯成本；當顧客面對某品牌所投注的資訊搜集成本及購買後面對的道德危機成本相對其他品牌愈少，交易成本即愈低。若顧客與品牌間產生之資產專屬性愈高，則其被遲滯的程度愈大，欲轉換至其他品牌的轉換成本愈大，相對於其他品牌而言，繼續使用資產專屬性較高的品牌，顧客所須付出的成本較低。綜合資訊收集成本、道德危機成本與遲滯成本形成顧客面對的交易成本。顧客知覺交易成本高的品牌，品牌權益較低。反之顧客知覺交易成本相對較低的品牌，則反應出較高的品牌權益。 研究發現品牌策略的典範移轉情形大致為創造品牌知識、至品牌信任、再到品牌依賴。品牌知識由品牌形象及品牌知名度構成；品牌信任則由消費者知覺品牌的品質、創新、關懷三者所組成；品牌依賴則由消費者對產品實體利益、品牌心理認同、與社會規範形成。籍由對品牌知識、信任、依賴的建立可以減少消費者的交易成本，增加品牌權益。 本研究並由品牌權益理論發展與模型建構，輔以文獻整理與佐證，發展了19項品牌權益內涵的命題，且就行銷組合、市場與競爭情況、次要聯想、消費者面等因素，探討對品牌權益的影響。 最後提出對理論與實務的涵意，對學術界，本研究統整了複雜且眾多的品牌權益構面，有助於了解品牌權益的意義及內涵全貌，並可作為品牌權益研究的基礎。對實務界，建議行銷人員應減少消費者購買產品所產生的交易成本，增加品牌權益。透過思考品牌權益發生的根本原因，可以清楚的掌握品牌權益建立的重心。另從品牌管理重心的演變觀之，追求品牌依賴是可見的趨勢。因此本研究對企業界有極大的幫助，可以建立起行銷人員品牌權益管理的架構。 目錄 第一章 緒論 1 第一節 研究背景 1 第二節 研究動機 2 第三節 研究問題與目的 4 第四節 研究架構 8 第二章 品牌權益與交易成本理論之文獻探討 12 第一節 品牌權益 13 一、品牌權益的定義 13 二、品牌權益研究的發展 21 三、品牌權益的構面 26 第二節 交易成本理論 40 一、交易成本簡介 40 二、交易與交易成本 42 三、交易成本的主要內涵 43 四、投機主義的介紹 49 五、交易的特性 51 節三節 文獻探討評論 54 第三章 交易成本理論觀點之品牌權益模型 56 第一節 品牌權益模型 56 第二節 交易成本與品牌權益 62 第四章 品牌權益內涵之探討 69 第一節 品牌知識與資訊成本 70 第二節 品牌信任與道德危機成本 75 第三節 品牌依賴與遲滯成本 81 第四節 品牌權益內涵比較 92 一、與Keller 架構之比較 92 一、與Aaker 架構之比較 92 第五章 影響品牌權益內涵相關因素之探討 95 第一節 行銷組合策略對品牌權益的影響 95 一、產品策略 95 二、價格策略 96 三、通路策略 96 四、促銷組合策略 97 第二節 市場與競爭情況 98 一、競爭品牌數目 98 二、產品間的品質差異程度 99 節三節 次要聯想對品牌權益的影響 99 第四節 消費者因素對品牌權益的影響 100 第六章 結論與建議 105 第一節 研究結論 105 一、品牌權益理論發展與模型建構 105 二、品牌權益內涵命題發展 106 第二節 理論與實務涵意 110 一、對學術界的涵意 110 二、對實務界的涵意 110 第三節 研究限制 113 第四節 後續研究建議 114 參考文獻 117 一、中文部份 117 二、英文部份 120 表次 表2-1 品牌權益定義彙整 19 表2-2 品牌權益分涵分類彙整表 39 表4-1 交易成本觀點下品牌權益命題彙整 88 表6-1 品牌權益內涵命題發展結果 107 圖次 圖 1-1 本研究架構圖 11 圖 2-1 Aaker之品牌權益架構 30 圖 2-2 Keller之品牌權益架構 33 圖 2-3 Magajan、Rao & Srivastava 之品牌權益架構 35 圖 2-4 組織失靈架構 46 圖 3-1 品牌權益內涵與交易成本關係圖 58 圖 3-2 交易成本理論觀點之品牌權益模型 61 圖 3-3 交易成本與品牌權益之關係 62 圖 4-1 顧客基礎品牌權益內涵 69 圖 2-4 本研究品牌權益模式與Aaker、Keller 架構之比較 94 圖 5-1 品牌在不同消費者決策階段扮演之角色 101

高等教育與經濟發展具有密切的關係，高等教育提供經濟建設的人才，而經濟發展則常為高等教育改革的重要參考指標。中國大陸高等教育與經濟發展，主要是從文革結束後，才產生緊密的關係。市場經濟的實行，使得中國大陸高等教育各方面都受到衝擊與變化，這至少包括教育思想與理論、高校中人才的建設、科系結構的調整等等。換句話說，在市場經濟的影響下，高等教育已很難擺脫經濟發展的衝擊。另一方面，經濟持續地成長使得社會急需受過高等教育的人才，而生活的日益改善，人們也對高等教育表達需求的願望。不過，大陸高等教育卻嚴重存在著需求大於供給的情形，大部份的人仍是無法進入大學就讀。而影響著大陸高等教育供給與需求的因素，在本文中至少探討了以下幾項變數，工資、待業率、人均收入、高中畢業生數、師生比、大學生單位成本、高等學校平均規模等等，經過分析研究顯示，這些影響高等教育的供需因素，仍與大陸經濟發展具有密切關係。高等教育與經濟發展的同時，高等教育入學的機會是否均等受著人們的關注。文革以前，高等教育的入學資格常取決於學生的政治成份與家庭背景，而造成入學的機會不公。文革結束後，在「一部份人先富起來」的政策下，有錢的人無疑地將較容易進入大學就讀，亦會形成不公，因此如何平衡經濟效律與社教育公平也是一項重大的課題。

人們常為了達成各種目標而加入團體。然而，團體工作效率低落的批評，卻屢見不鮮。實證研究也發現個人在團體中的確會有偷懶的行為，而導致團體無法完全發揮其潛力。這種個人在團體中的努力程度比不上單獨一人工作時的努力程度，而且團體人數愈多，個人努力程度愈趨下降的現象，社會心理學家稱之為社會閒散(social loafing)。 　　為了更進一步瞭解人們在團體中工作表現，本研究以實驗室實驗法，探討下列三個變項對團體中個人工作表現的影響：(1)工作情境（個人成績、團體成績）；(2)工作次數（一次、二次、四次）；(3)人際親疏（情感性關係、工具性關係）。採用的活動是電腦英文文獻書目的校對工作。測量的依變項為受試者所挑出的錯誤個數、正確的反應率、漏失的反應率、假警報的反應率、以及漏失反應個數及假警報反應個數之和。 　　研究結果發現：以「正確反應率」及「漏失反應率」做為工作表現指標時，皆發現有社會閒散現象，即在個人成績情境下的工作表現優於團體成績情境。在有關「假警報反應」的指標中顯示：當工作次數愈多時，情感性關係組受試所找出的假警報反應較多，而工具性關係組的受試者卻愈少。此外，以「漏失反應個數與假警報反應個數之和」為依變項時，發現當成績團體計算，而且只有一次工作機會時，工具性關係的團體較情感性關係的團體容易產生偷懶的現象，並且當工作機會次數增加時，工具性關係的受試者會愈來愈偷懶。此外，工具性關係的受試者在只要工作一次時，社會閒散現象會相當明顯。至於人際親疏與工作次數之主要效果，則皆未達顯著差異。根據上述結果，研究者最後討論了本研究的意義與限制，並對未來研究及社會大眾提出建議。

雲端運算帶來商機，同時也產生經營挑戰，各種雲端服務於眾說紛[雲]或各自表述的狀況下，從界定雲端服務內容、產業分析、科技發展、產品生命週期、新市場機會及個案公司營運…等方向探討後，提出系統整合商T公司如何有方法來選擇新市場機會，及明確的定位其因應雲端的策略。 協助T公司持續於競爭的產業鏈下，以白地策略來分辨新市場機會及提出可能的雲端運算新商業模式建議。 / Cloud computing brings not only business opportunities but also managerial challenges. All kinds of cloud computing vary in defining the cloud service, industry analysis, technology development, production life cycle, new market opportunities, T company business direction …and etc. By considering all topics, we will provide a system solution to assist T company locating the stand, making cloud market strategy, and finding their way in a right direction. Under keen challenges from the supply chain and apply white space strategy, we will continuously assist T company discovering new market opportunities and providing suggestions for new business models with potential cloud computing.

本文從文獻探討中，歸納出DOC(Digital Opportunity Center)經營的關鍵五個面向：學習成效、規模效率、人際互動、文化感受、促進經濟，分析大武DOC、北源DOC經營成效和經營瓶頸。再從經營瓶頸檢視社會企業可以帶給大武DOC、北源DOC的協助和資源有哪些。並從策略聯盟的相關文獻，討論社會企業與學習型DOC策略聯盟的可能模式，和可能需要注意的地方。 研究發現大武DOC與北源DOC的發展歷程中，目前最能展現成果的，就是學習成效的部分。藉由學習成效，再帶出人際互動、促進經濟等提項。也因為「在地經濟-數位落差-經營效率」的循環，當社會企業資源介入輔助大武DOC與北源DOC的經濟面經營時，學習成效、人際互動、文化感受力就提升了，隨著以上這些面向的提升，規模效率自然就會提升。 社會企業與學習型DOC策略聯盟的可能模式為異業、配銷、互補行銷型的模式。以誠食社會企業為例，在成本方面可減低行銷和架設、照護網路商務平台或其他通路的成本；資源方面則可透過誠食社會企業的曝光度，加強社區與地方特色農產的知名度；資訊科技、知識方面藉由有機栽種技術的交流，創造不一樣的精緻農業；形象方面可以從消費者對誠食社會企業的信任，增加地方特色農產品品質良好的形象；形成優勢的面向則是學習型DOC不管是在誠食社會企業的品牌下，有一定的價格保障和通路合作模式。 合作成功的關鍵因素為溝通行為、聯盟管理方式、創新價值與市場導向。其中最基礎也最關鍵的，在誠食社會企業經營社區型社會企業、大武、北源學習型DOC經營、與教育部執行DOC過程中，是「溝通行為」。 / This article summarizes the five key points for managing the Digital Opportunity Center：learning effectiveness, scale efficiency, social interaction, cultural experience, and economic promotion. These are then used to analyze Dawu and Běi yuán Digital Opportunity Center management. This research found that Dawu and Běi yuán Digital Opportunity Center’s earning effectiveness is the most important key point amongst these five. The Digital Opportunity Center can increase human interaction, and promote economic and other mentioned items by raising the learning effectiveness. Furthermore, when human interaction, and economic promotion are rising up, the scale efficiency will also improve. The model of Social Enterprise and DOC strategic alliance can help DOC marketing with their local products. The key point of Social Enterprise and DOC strategic alliance is Communication behavior.

本篇論文主要探討股利支付率與未來獲利能力成長的關聯性。過去相關文獻專注在股利變化率與未來盈餘成長的關係，股利支付率的文獻則較少。本研究以1991至2016年台灣上市、上櫃公司為樣本，利用固定效果模型來進行分析，實證結果發現股利支付率與未來獲利能力成長的關係呈顯著正相關。本研究根據文獻在迴歸模型中加入成長機會代理變數來檢驗股利支付率與未來獲利能力成長的正向關係是否能以自由現金流量假說解釋，實證結果與文獻一致，說明當成長機會愈低，台灣上市櫃公司之股利支付率與未來獲利能力成長之關聯性愈強，透過將剩餘的自由現金流量以股利發放的形式返還予股東，能減少公司之代理成本，市場上的投資機會未受到市場的競爭而使報酬率高於預期，因此出現公司股利支付率愈高，未來獲利能力成長愈高的現象。 / This study examines the relationship between dividend payout ratio and the growth of future profitability. Previous literatures mainly focused on the relationship between dividend change rate and future earnings growth instead of dividend payout ratio. The sample of this study includes companies listed on Taiwan Stock Exchange and the OTC market from 1991 to 2016. Results of the fixed effect model shows that there is a significantly positive relationship between dividend payout ratio and the growth of future profitability. Proxy variables for growth opportunities are used in the　fixed effect model to further verify whether the positive relationship can be explained by free cash flow theory. Our results support the explanation, indicating that the positive relationship between dividend payout ratio and the growth of future profitability is stronger when growth opportunities are low. Companies can reduce agency costs by paying out dividends to shareholders, and the returns of investment opportunities on the market are unaffected by competition force, which results in the counter-intuitive phenomenon of higher dividend payout ratio and subsequent growth of future profitability.

Currently the telecom world is moving towards next generation 5G (5th Generation) technology. Previous generations of mobile networks addressed human communications predominantly for voice & data but apart from human to human communications 5G brings machine to machine communication in a broader way. The possibilities of use cases are endless and 5G is a system of system. The vision for 5G is creating an ultra-connected society. 5G will be the general-purpose technology and 5G will act as a catalyst for the industry disruption. By interconnecting industries using the 5G technology will make them to be cost effective, efficient and more productive by optimally utilizing the infrastructure. It is expected that globally 5G value chain itself will contribute $3.5 trillion in output and provides 22million jobs in 2035. It is expected that 1 Trillion IoT devices by 2035 and will be worthy of $5 trillion. In Taiwan, 5G is expected to create 510,000 Taiwanese jobs and to unleash $134 billion economic value in gross output of goods and services. Apart from monetary benefits 5G is expected to bring social benefits to the human life too in enormous ways. To tap that potential many countries, governments encourage and push the mobile ecosystem to start to build the 5G networks and to launch it. 5G is coming earlier than expected and society needs to adopt to the upcoming disruption.

過去，我們常以旁觀者的觀點出發，以局外人的角度設想身心障礙者所面對的問題，對身心障礙者的了解十分有限。不當的對待或歧視，往往限制了身心障礙者的生存機會，使其處於弱勢中的弱勢，導致身心障礙者及其家庭陷於重重困境之中。 鑒於過去研究對於身心障礙者之統計資訊的缺乏，以及個案分析難以釐清人口群之特徵，本研究著眼於解析障礙圖像，並以不同生命階段可能面對之危機及重要生命事件做為切入的角度，探討身心障礙者在過去三十餘年生存機會與社會適應之差異。由於公務統計之資訊無法呈現細部的障礙者生命歷程，本研究輔以身心障礙國民生活需求調查資料，釐清導致障礙的時點對障礙者可能產生的影響，並分析其需求與福利資源之契合度，以檢討政策施行對身心障礙者造成行為或生存機會的改變。 研究使用民國101年（2012）內政部統計處社會經濟資料庫，以及衛生福利部之統計資訊為主，透過地理資訊系統的呈現，描繪出身心障礙者的分布狀況，以及資源分配的情況。有關生存機會的差異，採用民國99年人口及住宅普查全臺閩地區資料與民國100年身心障礙者生活狀況調查原始資料相互對照，以不同生命歷程作為主要的軸線，釐清障礙者與非障礙者的生存機會（就學、就業、婚育）與多元差異。 研究發現，都會區的障礙人口龐大，偏鄉、山地區域的障礙人口佔總人口比例卻十分驚人。身心障礙者之教育程度較低、成為非勞動力的比例較高，此外，身心障礙者較一般人不易進入婚姻，在進入婚姻後，又曝露於更高的離婚風險。從不同致障時間來看，先天致障者面臨較低的教育、婚育機會，但是在就業部分沒有較大的差異；智能障礙者、慢性精神病患者面臨各種機會的弱勢，然而，兩者致障的時間卻有不一樣的情境；自閉症則是在婚育機會中與智能障礙者同等弱勢，但是在教育和就業面向則有較好的表現。 研究建議，障礙發生的時程反映不同的情境，如以同一套的處遇模式，是無法滿足障礙者的需求。在地方資源分配不均的情況下，應考量福利介入最佳的時點與資源，改善身心障礙者不利的處境，增強其社會適應之可能。 / In the past, misunderstanding of people with disabled resulted in improper treatment or discrimination. This perspective of an outsider vision limited their life chances, and their families were caught in a predicament. Given the lack of previous studies for the disabilities of statistical information, as well as case studies is difficult to clarify the characteristics of population groups, this study focuses on displaying maps of disability, and exploring different life courses in which people may be in face of crisis and major life events. Since the official statistics of the information cannot render detail of life course, researcher supplemented by survey data, to clarify the impact on the time of becoming disabled, to analyze the fitness of welfare resources and needs, and to review the implementation of the policy. Research on the use of the Republic of China 101 years (2012) at the Ministry of the Interior statistics socio-economic database, as well as the Ministry of Health and Welfare statistics information mainly through geographic information system, depicting the distribution of people with disabilities, and the distribution of resources. Researcher also use the data of Republic of China 2010 Population and Housing Census in Taiwan and Fujian area, and 2011 Physically and Mentally Disabled Citizens Living and Demand Assessment Survey to clarify differences life chances about education, employment, marriage and child rearing. The study found that a large number of people with disability live in urban area; however, the proportion of disability is alarming in mountainous regions and rural area. People with disability are lower educated, have less chances to become labor forces. In addition, compared with people without disability, people with disability have less chances to get married. Even getting married, they are easier to be divorced. People born to be disabled are lower educated, have less chances to get married and to have babies, compared with those who are not born to be disabled. People with mentally disability and chronic psychosis face disadvantaged opportunities, but their time of being disabled are totally different. People with autism and mentally disability have less chances of getting married and having babies, but the former with higher educated and higher chances to be employed. Research suggested that the time of becoming disability reflecting different situations. As a result, we have to concern the life course and timing of becoming disabled, and to provide appropriate resources for people with disability. Owing to uneven distribution of resources, we should consider the welfare of the best intervention point with the right resources to improve the well-being of people with disability and enhance their social adaptation.

第一章緒論：旨在說明研究的動機與內容。 第二章民生主義教育思想：研討民生主義教育的中心思想，以其做為發展幼稚教育的 理論為依據。 第三章我國幼稚教育的概況：首論幼稚教育發展的原因，再分析現況，明膫目前幼稚 教育實際情形。 第四章當今幼稚教育若干重大問題之研討：本章乃針對當今幼稚教育方面實際的問題 ，提出討論，以做為提高幼稚教育素質所須注意之要項。 第五章我國幼稚教育的發展途徑：本立分別從立法、教育機會均等、制度之確立等方 面，提出具體建議，促使我國幼稚教育正常發展，以發揚民生主義的宏旨；俾益教育 我國民族碩壯之幼苗。