現今科技日新月異，不斷突破創新，產業環境變動的步調也越來越快，新竄出之金融科技(Finance Technology)的應用，使得許多企業越加注重技術方面的研發創新，尤其，善加運用專利資訊能有效節省研發經費與時間。因此如何有效運用專利是企業維持競爭優勢不可或缺的一環。 有鑑於此，本研究搜集近年各國專利資料庫之專利資料，將資料分為三個時期，並區分申請中與已申請之專利資料，透過文字探勘技術與機會探索分析出金融科技之發展與趨勢，了解各時期詞彙間之關聯性與差異，再搭配視覺化工具KeyGraph，以描繪出金融科技領域之相關詞彙關聯趨勢圖，挖掘未來潛在趨勢。 本研究之結果了解金融科技在各時期的趨勢發展變化與尋求脈絡，以及過去各時期之專利佈局，因而從結果中發現金融科技之發展方向主體為支付領域，許多支付科技接連出現在三個時期中。然而近幾年，其他金融領域如投資、融資、保險、資料分析等也漸漸浮出，從本研究之第三個時期的高頻字詞高達34個可看出，可見金融科技之專利發展佈局已快速從支付領域拓展至其他金融領域。本研究所挖掘出之潛在趨勢顯示了未來金融科技領域中將會有五大重點發展領域，分別為服務整合領域之雲端科技、支付領域之生物辨識與穿戴支付與加密貨幣、資料分析領域之機器學習與人工智慧、信息收集與處理領域之遠程信息處理科技、以及理財投資領域之理財機器人。 期望本研究結果能幫助企業，在面臨新科技不斷衝擊產業，而產業不斷尋求創新發展之下，能夠快速檢閱目前市場趨勢，藉此釐清並改善自身之發展策略，以因應外部環境之變動，提供企業作為金融科技發展之策略參考，也能有助於企業釐清與制定金融科技之投資方向，以擁有持續的競爭優勢。 / Nowadays, with the rapid advancement of information technologies, the changes of business environment and the way to deal with the changes are becoming faster and faster. The development and adoption of new financial technologies has made many enterprises pay more attention to the research and development (R&D) initiatives. Besides, making good use of patent information can effectively save the budget and time of R&D, so how to effectively use patent information is an indispensable part for enterprises to maintain their competitive advantages. This study collected the patent data from the national patent database, and divided the data into three periods, and distinguished the data between the applying and the applied patents. Through the text mining techniques and chance discovery, this study explored the development and trends of financial technology and also aimed to understand the relevance and differences between the major terms in each period. Then, with the visual tool, KeyGraph, this study illustrated the associations between related terms, and proposed the potential future trends based on the graphs. The results of this study help monitor the changes of the trends and financial technology’s development in the three periods, and understand the patent portfolios in each period. This study has found that the main direction of financial technology’s development is the payment field. Many technologies related to payment have successively appeared in the three periods. However, in recent years, other financial areas such as investment, financing, insurance, data analysis and other areas are gradually emerging, since we found 34 high-frequency terms in the third period. This also shows that the development of financial technology’s patent portfolios has expanded from payment to other financial areas. The potential trends of financial technology’s development in this study are five areas, namely, technologies of cloud, biometric and wearable payment and cryptocurrency, machine learning and artificial intelligence, telematics technology, and robo-advisors. It is expected that this study can serve as a reference for the development of financial technology, and help enterprises be able to quickly review their current market trends, clarify and improve their own R&D strategies to respond to the changes in the external environment. Also, it is hoped that the results can help enterprises clarify and develop their own investment directions to maintain competitive advantages.

摘 要 本文旨以保護與兩性平等之關聯性著手，「從兩性平等探討我國女性勞動者保護法令」，首先探究當前我國女性勞動者在勞動市場上所面臨之就業困境，其次探討聯合國、國際勞工組織、歐洲聯盟、經濟合作發展組織、美國、英國、日本等關於兩性工作平等法制之國際概況，並針對美、英、日三國在（1）就業上性別歧視之禁止（2）同工同酬原則之確立（3）兩性職業隔離之突破（4）工作場所性騷擾之禁止（5）母性保護原則（6）積極促進兩性工作平等方案之推動（7）兩性工作平等制度之執行機關與救濟途徑等重要兩性工作平等法制內容做比較分析與整理，以作為我國在推動與落實兩性工作平等法制之考據。最後針對我國現行保護女性勞動者及規範兩性工作平等事項之各類相關法律，做一整體檢討，並討論應如何將這些規定與追求兩性工作平等之理念相調和，藉以加強母性機能之特別保護，且同時又能落實兩性就業上待遇及機會之均等，從而創造雙贏之局面。 本文研究發現，雖然憲法、兩性工作平等法及相關女性勞動保護法令已明文針對性別平等以及婦女保護作規定，但卻未真正落實，致使我國女性勞動者在剛踏入職場的第一步便遭受招募上之性別歧視的困境，其勞動參與率偏低，薪資水準亦較男性勞動者低，且在勞動市場中，存在著明顯性別職業隔離現象，另外我國企業主給予女性勞動者之在職訓練與升遷機會均較男性勞動者少，而勞動市場中更存在著性騷擾、單身條款、婚育離職之現象與離職後二度就業之困難，如此諸多不利女性之就業現況，使我國女性勞動者在目前就業市場中處於劣勢地位且受到差別待遇。 另從本文「第四章 兩性工作平等國外法制之概況」、「第五章 美、英、日關於兩性工作平等制度之重要內容」研究兩性工作平等理念在國際間之趨勢，得知傳統勞動保護法制所強調之女性保護概念，已呈現不同之面貌，其由單純以女性保護這項因素作為立法保護之依據，已轉變從兩性平等出發，而現今科技與勞動醫學發達，亦是考慮是否給予女性勞動者保護之因素。因此過去對女性勞動條件之保護，有部分已經不符合上述潮流，且已無法滿足今日勞動樣態之多元化，反而成為部分女性進入勞動市場之障礙。但關於母性機能之保護，對女性或對國家、社會全體而言，具有不可欠缺之意義。同時，對於男女僱用平等原理之達成，亦是絕對必要之條件。因此，施行母性保護措施是從側面支持男女僱用平等原理的具體化行動，且母性機能之不可回復性，乃是基本母性保護不可遽然偏廢之主要理由。即便國際勞動組織之國際勞動公約不斷受到各國挑戰，但在限縮母性保護並予以彈性化之同時，亦課以國家在相關社會立法的周邊補充措施。可見國際潮流已從過去傳統女性勞動保護法制逐漸趨向兩性平等待遇及僱用機會均等原則邁進，但對基本母性保護仍採特別保護規定。 此外，經本文「第三章 我國女性勞動者就業之困境」及「第六章之第二至八節 我國現行各相關女性勞動者保護法制」之檢視後，發現我國現行女性勞動者保護法制漏洞百出，無法真正落實兩性於工作上之實質平等，雖已制定兩性工作平等法積極推動，但因現行兩性工作平等法之各法條過於簡要，不像國外先進國家針對各促進兩性工作平等相關法制以單獨立法方式或以詳盡之配套措施作輔助，故難免有掛一漏萬之處。此外，尚未對其相關法制作同步修法，使其各相關法制在運用上經常有衝突或矛盾之現象產生，此有待亟早修法改善，故本文「第七章」針對現行我國女性勞動者保護法令之立法缺失，提出法令面修正及實務面之建議方向，期盼藉此政策與法令改革，以達成我國憲法增修條文第十條第五項所揭櫫：「……消除性別歧視，促進兩性地位之實質平等」的崇高目標。

自2005年起政府投入經費執行「創造偏鄉數位機會推動計畫」，由教育部協調統合各部會資源，共同推動縮減城鄉數位落差，於台灣地區300偏遠鄉鎮設立168個數位機會中心（Digital Opportunity Center, DOC），協助民眾增進資訊應用能力，以期有效縮減城鄉間的數位落差。政府投入大量資源，建構良好的軟硬體設施，提供偏遠地區居民一個好的上網環境，乃為降低偏鄉地區數位落差的不公平現象，提供偏鄉地區民眾在資訊經濟時代能夠有取得資訊的公平機會。 本研究乃透過台閩地區數位落差調查2004年到2006年的數據資料，了解台灣地區各鄉鎮之數位表現在各個面向上是否有提升，更進一步探究，政府偏鄉數位落差政策實施的區域，其數位表現分數之起伏；其次，政府根據2002年之調查界定政策實施的區域，至今數位能力較低之鄉鎮地區是否已有變化？有哪些鄉鎮並未被列入政策實施之重點區域，但卻為數位能力落後之鄉鎮？ 本研究所使用的方法為次級資料分析法，資料來源為行政院研究考核委員會於九十三至九十五年，委託學術團體、民間單位進行之三次台閩地區數位落差調查。研究發現，偏鄉地區民眾數位能力低於非偏鄉地區民眾，近年來偏鄉民眾之數位能力雖有進步，但是進步幅度仍小於非偏鄉地區民眾。 在設置數位機會點鄉鎮，其數位表現分數雖低於未設置數位機會點鄉鎮，但設置數位機會點鄉鎮民眾之數位能力確實有進步，且進步幅度大於未設置數位機會點鄉鎮之民眾。數位機會中心點之政策內容，乃為加強民眾在資訊近用上之取得與資訊素養能力之提升，研究發現，民眾網路取得機會增加，但是電腦設備的近用性仍然不足，在資訊素養的提升上是有幫助的，而民眾在工作應用、生活應用與資訊蒐集上之提升，乃政策預期以外之收穫。最後，偏遠程度的確是判斷該地區之數位能力一項重要的依據，然而僅以偏遠程度來判斷該鄉鎮之數位能力，卻是不太精確的，因此在數位落差嚴重鄉鎮之界定上，應以數位落差指標取代地理偏遠指標進行界定，將能夠更精確的界定出數位落差嚴重的鄉鎮，並與數位落差政策作連結。 / In the digital era, computers and networks are important tools to broadcast information among people. People who live in urban areas have deeply felt the convenience that information can rapidly bring about. People in rural areas can not enjoy such benefit since. However, there has been the digital divide due to difficulties to access to resources, inadequacy in computer equipment, non-popularity of network use, and poor ability to use information technology. In order to reduce the gap of digital divide between urban and rural areas, Ministry of Education has implemented the 4-year project for Shortening Digital Divide between Urban and Rural Areas by setting up digital opportunity centers (DOCs). It is estimated that 300 DOCs will be set up in 168 rural areas nation-wide. The Research, Development, and Evaluation Commission (RDEC) conducts the digital divide survey every year since 2001. It aims to evaluate the status of information infrastructure implementation and the results of digital divide reduction. The Digital Performance Score for the individual called Digital Score that was derived from the cross indicator weighting analysis by AHP (Analytical Hierarchy Process) was helpful in comparing the digital ability among different groups such as people in rural and urban areas. There are three research questions in the thesis. First of all, I use the secondary data, the digital divide survey from 2004 to 2006, to realize the current situation of digital divide in Taiwan. The results reveal that, during 2004-2006 the Digital Score of people in urban is higher than in rural area. People in urban areas made greater progress compared with those in rural area during the three years. People in rural areas still can not catch up with the people in urban. Secondly, to evaluate the performance of DOCs in rural areas, I have chosen 27 rural towns where there are DOCs during 2005. After comparing the towns with DOCs and those without DOCs, the results show that the towns with DOCs have greater improvement for Digital Score. The third research question to assess the categorization of rural areas is appropriate to compartmentalize the Digital Divide areas. A previous study “Strategic Formulation for Public Information Centers in Rural Areas” published in 2002 by the RDEC, has categorized towns in Taiwan into rural and urban areas by geographic and demographics indicators, such as population density and the convenience of traffic. The study uses the secondary data of 2005 to redefine Digital Divide areas by cluster analysis and find that Digital Divide areas are different from rural areas. To categorize digital divide areas, using digital divide indicators is more appropriate than geographic and demographics indicators.

跨向廿一世紀的組織，就應當關注「多元化（Diversity）」的議題，畢竟未來的工作隊伍將因為加入更多的異質性成分而呈現多元化的風貌，尤其是過去身處弱勢而未受組織開發的人力資源，例如：女性、殘障者、年老者、不同國籍與不同族群者等，在組織中有增多的趨勢。 然而，異質性一向被組織所排斥，弱勢群體更因為主流群體的偏見與刻板印象而未受到組織所重視，雖然一九六○年始，美國倡議平等就業機會來抑制就業上的歧視，訂定弱勢優先法案強迫組織對弱勢者進行的優惠待遇，或是呼籲重視差異性來改善人際關係，目的是要讓組織接受多元化與弱勢群體，但是皆因為基於責任道德與法律規範的外在約束而成效不彰。面對現今瞬息萬變的環境，組織實應基於競爭優勢的內在動力，而對多元化擁有不同的解讀，多元化不僅是組織寶貴的資產，更是爭取市場利基的契機，所以，弱勢群體加入工作隊伍應被視為組織的生力軍而非沈重的負擔，此有賴於組織如何去管理，這也就是「多元化管理」的重要課題。 多元化管理就是要結合異質性的工作隊伍，建立一個平等的工作環境，促使組織成員相互尊重與合作，以充分發揮自我潛能，共同為組織目標而努力。所以其強調以尊重的態度來包容成員間的異質性，以自我發展的信念來鼓勵弱勢群體展現才能，同時從組織漸進地改變做起，塑造尊重多元化的組織文化，發展多元化的人力資源，以及整合多元化的管理策略，藉由建立多元化的工作團隊，秉持不斷改善、學習與包容的心態來為組織共享願景而努力。 原住民一直為我國的弱勢群體之一，即將邁向廿一世紀的台灣如何以多元化管理的理念與精神來解決原住民的就業問題？台北市政府初審通過「促進原住民就業自治條例」，欲以定額僱用原住民進入市府所屬機關工作，雖為一項創舉，但是以多元化管理的角度分析，該措施仍秉持弱勢優先的信念，如此是否真的能夠解決台北市原住民的失業問題，實是政府應當審慎思考與規劃的問題。 總括本研究論點，「多元化管理」的中心理念在於尊重並發展多元價值的潛能，此乃對弱勢優先的一種反思，以更積極與前瞻性的思惟，關懷弱勢群體。而文化的改變誠屬不易，故而提出漸進的觀點，以及相關的配合策略來達成此一理想，並期能為組織創造競爭優勢。 章節目錄 第一章 緒論**********************1 第一節 研究動機與目的*******************..1 第二節 研究範圍、方法與限制****************..6 第三節 研究架構與流程*******************.10 第四節 重要概念界定********************.14 第二章 多元化管理的理念與精神************20 第一節 多元化管理的發展背景****************.20 第二節 多元化管理的意涵******************.39 第三節 多元文化組織********************.58 第三章 多元化管理的策略***************82 第一節 多元化管理的管理模式與組織案例***********.82 第二節 塑造多元化的組織文化****************.99 第三節 發展多元化的人力資源****************114 第四節 整合多元化的管理策略****************130 第四章 個案研究——以台北市原住民就業為例 *****148 第一節 原住民就業措施評介*****************150 第二節 多元化管理理念的反思****************159 第三節 組織因應原住民就業的策略**************174 第五章 結論*********************188 第一節 研究發現**********************188 第二節 研究建議**********************200 參考書目***********************211

本論文係從多元文化主義之觀點來探討國民教育階段中的宗教自由。我國憲法第159條規定：「國民受教育之機會一律平等」。然而學生在教育過程中實質的平等受教育機會卻與其文化認同有密切的關係。如果學生的獨特文化認同不能在主流教育體制中受到尊重與接納，連帶的也會影響其學習上的成功機會。而透過對於法律「兼顧容納宗教自由」之案例的反省與分析，本論文引出了「宗教也是一深刻文化認同」之看法。筆者根據此一看法來重新思索宗教與國民教育之關係，並認為在憲法基本權利的層次，為了兼顧容納信徒基於宗教認同所產生之需求，我們必須承認「宗教學生平等受教育的權利」與「父母宗教教育之自由」。然而國家在國民教育階段中兼顧容納宗教自由，除了不應違背「政教分離」原則之外，也應以「民主教育」作為兼顧容納之重要界限。以上述想法為基礎，本論文也於最後具體探討我國的教育規範與教育實踐應如何作出調整，以建構一個兼顧信仰與學習的教育環境。 / This dissertation discussed religious freedom in mandated education context from a multiculturalism perspective. Article 159 of ROC Constitution provides, “The educational opportunities of citizens are equal.” Understood in a subjective sense, equal educational opportunities of students have much to do with their cultural identities. If a student’s unique cultural identity cannot be respected and accommodated in mainstream education system, his or her opportunities to success in the education process will be limited seriously. Through the discussion of cases of “accommodation of religious freedom”, this dissertation tried to propose the view that religion is also a profound cultural identity. Accordingly, the author indicated that in order to accommodate believers religious identity, “the equal educational rights of religious students” and “the freedom of religious education of parents” should be recognized in mandated education context. However, the efforts to accommodate religious freedom should also be balanced by the principles of democratic education, in addition to the requirements of secularism in public schools. Based on the ideas mentioned above, this dissertation reviewed educational regulations and practices in Taiwan in the final section, and proposed the ways to construct a education environment in which both the believers’ needs to learn and to develop religious identity can be respected and attended properly.

市場導向指的是一種辨識市場狀態和顧客需求的企業理論，可以藉由不同的市場情報蒐集來達成。由此，其中的「市場感知能力」和「市場連結能力」能夠幫助企業不斷地修正、改進、創新及再定義原本的市場觀點，並研究市場中所有角色之間的關係。本研究致力於如何以文字探勘、資料探勘及機會發掘等理論創造一個服務的資訊系統來提升這兩個能力。運用本系統可以協助企業在不同市場中找到潛在資源及合作夥伴以共創複合性產品。換句話說，以這種開放關係和不同公司的共創方式更能達到相互曝光、產品與服務互補的效果。而更好的市場導向可以幫助企業間創造出更好的複合式產品並達到利基市場的競爭優勢。 / Market orientation refers to the business philosophy that focuses on identifying and meeting the stated or hidden needs of customers through various approaches of intelligence gathering activities. To this end, two important capabilities, market sensing and market relating, are to enable business to formulate, examine, modify, renovate and redefine their market views and investigate among all players in the market. This study focuses on how to exploit information system as a service to facilitate the acts of the market sensing and market relating capabilities in terms of information technologies of the text mining technique and the chance discovery theory. In addition, this service would help various businesses seek new, necessary and related resources or fellow companies for each other to cooperate to form a complex service product from different markets. In other words, cooperating in the open relationship, different companies attain more possibility to mutually expose their features, product or service, which achieves a marketing for those companies in different markets as well, and better market orientation is also avail business to make better complex product or service for niche market to get competitive advantages.

本論文提出線性規劃的方法以還原隱藏於選擇權市場價格中的風險中立機率測度，並利用該機率測度計算選擇權的合理價格。模型中假設選擇權對應同一標的資產與到期日，資產價格於到期日的狀態為離散點且個數有限，當市場不具任何套利機會時，以極小化市場價格與合理價格之離差總和作為挑選風險中立機率測度的準則。最後，以臺指選擇權(TXO)的交易資料做為實證對象。實證中發現，加入平滑限制式與離差權重之線性規劃模型在評價歐式選擇權合理價格的效能最為優異。 / The thesis proposes a liner programming to recover the risk-neutral probability distribution of an underlying asset price from its associated market option prices, and we evaluate the fair prices of options via the resulting risk-neutral probability distribution. Assume that we face a series of European options with different exercise prices on the same maturity and underlying asset in this linear programming model. The criterion of choosing a risk-neutral probability distribution is minimizing the sum of total deviations subject to requiring that the fair prices of options are consistent with observed market option prices. Finally, we take the trading data of TXO as an empirical study. The empirical study indicates that the model with smooth constraints and weighted deviations has the best performance in pricing the rational price of European options.

從層出不窮的社會案件中，不難窺知，實務上社會給付行政，存有落實不力、進而對弱勢者造成諸多不利益影響之問題，誠揭櫫了，建立專屬於弱勢者社會給付之行政體系之必要性。然而，對於弱勢者社會給付行政體系之建立，首要前提便是─須確立對弱勢者族群，國家有給予較多之保護與保障之職責。據此，於憲法層次意義上的討論便格外具有其重要性。爰此，本文將主軸置於社會國原則之探討，以及國家保護義務之分析，並嘗試推敲二者間之相互關係為何，以作為對弱勢者保護之憲法基石。主要參酌德國法制實務與學理之探討，作為討論之軸心；並對照我國實務暨學理上的討論為統整融合。 奠定於社會國原則與國家保護義務所建構之憲法核心思維基礎後，本文認為進行關於弱勢者社會給付行政體系之建立，將更具正當性與合理性。復而秉持著上開憲法上中心思想，參酌比較法制度，針對社會給付行政實務中廣泛可見之行政指導，以及相對於傳統干預行政體系之社會給付行政特性，進行微調與修正。前者將以日本法制度為對照組；後者則以德國社會行政程序法為主要觀察對象，遂嘗試擬定一我國社會給付行政體系之雛型。嗣後並反觀我國法制度規範，推敲採納該體系之可行性與可效倣理由。 透過對弱勢者社會給付行政體系之憲法上社會國原則暨國家保護義務之基礎，以及行政法體系之雛型，解決目前實務可能發生之怠為／不為、錯誤之行政指導；民眾協力義務要求程度之疑問、機關職權調查之必要性；乃至於實體層面信賴保護原則之相關問題。另外，並針對協力義務與職權調查容忍義務部分，涉及社會給付與受領社會給付者之憲法基本權衝突的議題做一檢視；以及源自英美國家之「工作福利」（workfare）制度，立於憲法基本權侵害之切入視點，檢討納入我國社會給付行政制度之運行操作是否合適妥當。

現今因無線通訊技術的進步，使得人們能方便地利用智慧型裝置透過3G，4G和Wi-Fi等技術彼此溝通聊天。其中，聊天應用是最受智慧型裝置使用者歡迎的應用程式。大部分的聊天應用程式需依賴網路以達到訊息交換的目的。然而網路的頻寬是非常有限的，當使用者處在擁擠的環境中時，他們可能會面臨資源耗盡問題。此外，例如在漫遊的情況下有些使用者並沒有行動網路的存取，導致使用者無法使用聊天應用。 因此我們希望利用無線廣播傳輸的特性，開發一個應用於間歇性網路連接的聊天應用程式。然而，廣播傳輸的散播策略若沒有設計得宜，可能導致廣播風暴的問題，使得整體網路效能低落。我們研究的目標是要如何在間歇性網路增加訊息的傳輸效率。為了達成此目標，在我們的研究中考量了許多技術要求，如：訊息具有截止時間與優先權特性、多聊天室應用、傳輸效率。 我們提出了一種兩階段基於網絡編碼設計的訊息散播方法，實現在機會性社群網路中的訊息散播。網絡編碼階段，提高網路頻寬的傳輸效率，也能增加網路傳輸的可靠性；預熱階段能提升網路編碼訊息被解開的機率。最後，利用政大的真實軌跡紀錄評估我們所設計的訊息傳播方法。結果顯示，我們的方法是有效率且優於氾濫式的路由協議和一般的網絡編碼散播技術。 / Nowadays, the advancement of wireless communication technology has allowed people to use smart phones to communicate with each other more easily via 3G/4G, Wi-Fi, etc. One kind of popular mobile Apps is “chat” App. Most chat Apps rely on the Internet to exchange the messages. However, the bandwidth of network is limited in some circumstances. When users stay in the crowded environment, they will face the resource depletion problem. Besides, some people may not subscribe to any cellular network access, e.g. in roaming scenarios. Therefore, we want to develop a novel mobile Chat APP in intermittently connected networks. We utilize the characteristic of the wireless broadcast transmission. However, it may cause the broadcast storm problem without careful design. How to increase the efficiency of message delivery in such intermittently connected networks is our research goal. To achieve this, technical issues in our research involve message priority, multi-chatroom, deadline and transmission efficiency. We proposed a two-phase network coding design for message dissemination to enable the multi-hop instant messaging in Opportunistic Mobile Social Networks. The network coding phase can increase the bandwidth utility and transmission efficiency. Moreover, it can improve transmission robustness and adaptability. The warm up phase can increase the decoding probability of coded packets. Finally, we evaluated our approach with real trace data from NCCU. The results showed that our approach is effective and superior to the flooding based routing protocol and the pure network coding technique.

在醫療糾紛與日俱增的趨勢下，醫療損害民事責任之研究，無疑是法學研究所必須面對的重要課題。除了在實體法層面上，建構適當的醫療損害賠償歸責體系外，程序法上發展出一套特別適用於醫療訴訟的舉證責任分配規則，對於司法審判實務尤具實益。此一舉證責任分配規則具有適當緩和過失責任與無過失責任爭論之作用，使民事損害賠償法面對醫療糾紛得以發揮功能，進一步正當化醫療傷害去刑化努力，並能減少體制外抗爭上演。 關於醫療行為所生損害賠償責任可概分為：基於「醫療瑕疵行為」與基於「自我決定告知義務違反」兩種類型之損害賠償責任。在一般舉證責任分配的基本原則—規範說之適用下，病患（或家屬）原則上仍必須就「醫療疏失行為」、「受有損害」、「兩者間存在因果關係」等要件負舉證責任，惟鑑於醫療資訊上的高度專業性、證據的構造性偏在情況及醫界組織上的專業自律性，不論在醫療疏失或因果關係之舉證上，病患都遭遇舉證上的困難。因此，有必要在一定條件下，適當修正規範說於醫療訴訟之適用，發展出醫療訴訟之舉證責任分配特別規則，以減輕病患的舉證責任。 就醫療瑕疵類型之舉證責任分配特別規則，實包括以下各種舉證責任減輕之制度：表見證明、民法第二二七條之舉證責任減輕、重大醫療瑕疵之舉證責任減輕、證明妨礙、違反文件義務與診斷報告作成及確保義務之舉證責任減輕、可完全控制危險領域之舉證責任減輕、損害賠償之舉證責任減輕等，及證明度之降低等制度。關此，本論文整理德國及我國學理看法、實務案例，並就上述各項制度逐一詳細討論，俾使讀者瞭解各項舉證責任減輕制度之實際運作功能。 另在「病患自我決定告知義務違反」之類型上，根據目前多數見解，每一個侵害身體完整性的醫療行為，都是構成要件該當的身體侵害，此一侵害本身即表徵出違法性，唯有存在「病患有效的同意」，始得排除之。因此，關於「對病患已善盡告知義務」且「已取得病患之同意」，醫師或醫院則負有舉證責任。關此，本論文乃以「醫師告知」、「病患同意」為主軸，分析「告知後同意」原則所衍生之舉證責任問題。 最後，本論文除了回顧歸納各章節之重要結論外，並再就醫療訴訟上之舉證責任分配規則體系，重新作一建構。