台灣地區綜合證券商策略群組與經營績效關係之研究 研究生：陳正玲 指導教授：陳隆麒博士 郭敏華博士 論文摘要 本研究旨在探討我國證券產業內，各綜合證券商是否存在採取不同策略的策略群組，並進一步探討策略群組對綜合證券商之財務經營績效是否產生差異。因此本論文研究之目的有四項： 1. 瞭解我國綜合證券商之產業概況。 2. 根據相關文獻及綜合證券商特性，找出適當策略變數，並依各公司在策略變數上的差異，分析國內綜合證券商是否存在策略群組？ 3. 探討國內綜合證券商不同策略群組的策略行為特性為何？ 4. 探討國內綜合證券商不同策略群組間的營運績效是否有所差異?何種策略行為具有較佳之經營績效？ 本研究是以司徒達賢(民84)所提的六個構面，並參考其他文獻及考慮產業特性成立八個構面，據此發展出55個策略變數，經簡化後得到十個策略因素，依回收問卷且有效的32家樣本證券商的資料，經由實證分析結果，得到三個群組分別命名為：全面策略領導群、專業規模取向群、經紀業務集中策略群。在財務經營績效方面，各群組在整體經營績效上有顯著差異，但在營收成長率、資產報酬率上無顯著差異，惟在股東權益報酬率上有顯著差異，而純益率方面則接近顯著差異。本研究採用的統計方法包括：因素分析、集群分析、變異數分析、卡方檢定等。所得的研究結論如下： 一、 台灣地區的綜合證券商中，可依業者所採行不同的策略型態，存在三個策略群組。 二、不同的策略群組間因策略型態之不同，致其財務經營績效具差異性。 目 錄 第壹章 緒論 1 第一節 研究動機與目的 1 第二節 研究範圍 3 第三節 研究限制 5 第四節 研究程序 6 第五節 論文結構 8 第貳章 理論與文獻探討 9 第一節 策略與策略構面 9 第二節 策略群組理論之探討 18 第三節 國內外策略群組與績效之實證研究 28 第四節 國內外證券相關文獻探討 40 第參章 研究設計 46 第一節 研究架構 47 第二節 研究假說 50 第三節 研究變數之選取 52 第四節 資料蒐集與問卷設計 58 第五節 問卷資料統計分析設計 63 第肆章 實證分析與結果 66 第一節 資料敘述統計 66 第二節 第略群組的形成 95 第三節 策略群組之競爭策略行為特性 105 第四節 策略群組間績效差異之分析 113 第五節 證券商基本背景與群組形成之相關性 116 第伍章 結論與建議 125 第一節 研究結論 125 第二節 建議 129 參考文獻 133 附錄 141 附錄一 本研究之問卷 141 附錄二 轉軸後之因素結構矩陣 145 表 目 錄 表2-1 策略的定義 9 表2-2 各家學者所提出之策略構面 12 表2-3 相關學者對策略型態看法之彙總 15 表2-4 各學者對策略群組定義彙總 25 表2-5 策略群組形成的原因 26 表2-6 國外策略群組與績效之實證研究彙總 28 表2-7 國內策略群組與績效之實證研究彙總 35 表2-8 國內證券相關文獻彙整 40 表2-9 國外證券相關文獻彙整 45 表4-1 問卷證券公司一覽表 66 表4-2 衡量策略變數之Cronbanch α值 68 表4-3 各策略變數效度值表 70 表4-4 各策略變數名稱簡化對照表 71 表4-5 樣本證券商對各競爭策略變數的執行與重視程度 73 表4-6 樣本證券商執行與重視程度最高的十個策略變數 75 表4-7 樣本證券商執行與重視程度最不高的五個策略變數 76 表4-8 高營收成長率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 78 表4-9 高營收成長率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 79 表4-10 高資產報酬率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 80 表4-11 高資產報酬率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 81 表4-12 高股東權益報酬率券商對競爭策略變數的執行與重視程度 82 表4-13 高股東權益報酬率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 83 表4-14 高純益率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 84 表4-15 高純益率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 85 表4-16 低營收成長率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 87 表4-17 低營收成長率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 88 表4-18 低資產報酬率證券商對各競爭策略變數執行與重視程度 89 表4-19 低資產報酬率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 90 表4-20 低股東權益報酬率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 91 表4-21 低股東權益報酬率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 92 表4-22 低純益率證券商對競爭策略變數的執行與重視程度 93 表4-23 低純益率券商執行與重視程度最高的十個策略變數 94 表4-24 因素特徵值及累積解釋變異量 96 表4-25 各因素所包含之策略變數及因素命名 99 表4-26 不同集群數目下所求得的Cubic Cluster Criterion數值 104 表4-27 本研究樣本證券商策略群組之分配情形 104 表4-28 策略群組對策略因素構面之MANOVA檢定 105 表4-29 策略群組對策略因素構面之ANOVA檢定 106 表4-30 策略群組與策略因素之集群均值矩陣 109 表4-31 集群分析摘要 111 表4-32 群落離散度摘要 111 表4-33 策略群組對財務經營績效構面之MANOVA檢定 113 表4-34 策略群組對財務經營績效構面之ANOVA檢定 114 表4-35 證券商基本背景與策略群組之卡方檢定 116 表4-36 策略群組與資本額之交叉分析表 117 表4-37 策略群組與員工人數之交叉分析表 118 表4-38 策略群組與經紀據點之交叉分析表 119 表4-39 策略群組與承銷據點之交叉分析表 120 表4-40 策略群組與海外據點之交叉分析表 121 表4-41 群組一，全面策略領導群的基本背景 122 表4-42 群組二，專業規模取向群的基本背景 123 表4-43 群組三，經紀業務集中策略群的基本背景 124 表5-1 本研究之假說內容及檢定結果 128 圖 目 錄 圖1-1 本論文之研究程序 7 圖2-1 S-C-P模型 21 圖3-1 本論文實證研究架構 49 圖3-2 問卷調查設計流程 60 圖3-3 問卷內容設計流程 62 圖3-4 本研究統計分析架構 65 圖4-1 各群組之成偶檢定 108

研究發展與廣告活動是市場上常見的非價格之差異化訴求，且投入與產出間皆具有未來之遞延效益。Sougiannis(1994)認為在衡量研發支出與企業價值之關聯性時應同時考量對盈餘的影響，方能真正衡量研發活動的效益。本研究延續這樣的觀念，不直接將研發、廣告活動與企業價值予以聯結，而試圖找尋存在兩者間的中介績效變數，透過這些績效變數與研發、廣告活動之投入關係來衡量無形資產生產力及對企業的績效貢獻。 　　異於過去之研究，本研究除探討研發、廣告投入的強度之外，尚考量投入的持續性對企業經營績效之影響。依據投入強度與持續性兩項標準將研發、廣告投入區分為高、低群組，檢定不同群組下研發、廣告投入與四項績效指標（市場佔有率、營收成長率、營業利益率及資產報酬率）的關聯性，並以其中最能代表企業本業營運活動的營業利益率為經營績效變數，分析在不同產業下企業研發、廣告支出與經營績效間之關聯性。 　　本研究之主要結論，就單變量之分析結果顯示，以研發投入強度及持續性為區分要素，塑化業、紡織業、機電業、資訊電子業樣本中高研發群組之營業利益率顯著優於低研發群組；以廣告投入為區分要素下則以食品業較具顯著性。同時以研發、廣告投入為區分要素時，塑化業、資訊電子業樣本中高群組之營業利益率顯著優於低群組。迴歸分析結果顯示，塑化業、紡織業、機電業、資訊電子業樣本之研發投入強度及持續性愈高，其營業利益率愈大，食品業、塑化業樣本的廣告投入愈大，其營業利益率愈高。 　　本研究之實證結果隱喻，研發、廣告活動之支出效益具產業差異，而此處資源耗用與預期經營績效具產業差異性之實證發現，或可提供各企業評估是否投入研發或廣告支出決策時之參考。 / Featured with differed and uncertain future economic benefits, investments in research and development (R&D) and advertising activities have been concerned as two major means for non-price competition. Sougiannis (1994) argues that without an understanding in how R&D activity contributes to firm value, the relationship found between R&D intensity and stock price could be spurious. Based on Sougiannis’ perspective, this thesis attempts to explore the productivity of these two long-term or asset-like expenditures. Specifically, this thesis examines the relation between R&D (Advertising) outlays and financial performance measures. 　　This thesis differs from previous studies in that this research considers not only the magnitude of R&D and advertising outlays but also the continuity in term of time horizon of such outlays. Based on the magnitude and longitude of R&D and advertising expenditures, the sample firms are divided into high and low groups by both criteria. The thesis first tests the correlation between R&D and advertising outlays and some performance measures. The thesis then examines in regression analysis the benefits of R&D and advertising expenditures to operating income in different industries. 　　The empirical results show that the operating income of high group is significant different from that of low group in Plastics and Chemicals, Textiles, Machineries, Electrical and Electronics. When the grouping is classified by advertising, the operating income is significant different in Foods industry only, while the grouping is based on both R&D and advertising, the significant difference exits in Plastics and Chemicals, Electrical, and Electronics industries. The regression results indicate that R&D outlays displays a significantly positive effect on operating income in Plastics and Chemicals, Textiles, Machineries, Electrical and Electronics industries, while the influence of advertising expenditure is found in Plastics and Chemicals, and Foods industries only. These findings may serve as a basis for strategic decision as to whether to invest heavily on R&D and advertising activities, since the productivity of R&D and advertising outlays, measured as the relationship between the related expenditures and firm operating income, differs across industries.

公司的順利有效運作仰賴企業整體共同努力，透過發放以公司績效為計算基礎的酬勞及紅利，期望能增加董監與員工的工作動機，進而達到提升公司績效之目的。然而，我國於費用化制度實施前，董監酬勞與員工紅利之會計處理係作為盈餘分配項，而非列為薪資費用，此作法受到外資及投資法人的批評，認為台灣企業的財務報表無法允當表達其實質經營狀況。為消除相關人士的抨擊，並與國際會計準則接軌，我國陸續修訂法律、頒布公報及解釋函令，規定自2008年1月1日起，員工分紅及董監酬勞費用化制度正式開始實施。 本研究欲探討在費用化制度實施後，公司的酬勞及紅利制度將產生什麼變化，且該項制度的變動是否會改變對董監及員工的激勵誘因，進而影響公司績效。本研究實證結果顯示，員工分紅費用化制度實施後，公司發放的董監酬勞佔稅後淨利比例無顯著變化。在員工紅利部分，現金紅利比重提高，股票紅利比重則降低。無論於費用化制度實施前或後，給予員工現金或股票紅利，皆有助於公司提升經營績效；惟費用化後，現金紅利之激勵效果變差，股票紅利則變好。此外，若同時比較員工現金與股票紅利兩者，可發現無論是費用化實施前或實施後，現金紅利對於提升公司經營績效之效果皆較佳。 / The success of corporate operations relies on the efforts of all people in the firm. By distributing compensation and bonus which are based on corporate performance, it not only can enhance directors’ and employees’ work motivation, but also achieve the purpose of better corporate performance. The accounting treatment for director compensation or employee bonus used to be recognized as a part of corporate earnings distribution, not as an expense. This method was, however, criticized for its failure to present the true operating results of a company. In order to solve this problem and in accordance with the IFRS treatment, the government amended the related laws and required that both director compensation and employee bonus be recognized as salary expense after January 1, 2008. The purpose of this study is to investigate the changes in director compensation and employee bonus after the above new regulation took effect. This study also examines whether this change alters the incentives to directors and employees. The empirical results show that after the new accounting treatment, no significant changes in the percentage of director compensation to net income. When it comes to employee bonus, the percentage of cash bonus increased, but the stock bonus declined. In addition, employee cash and stock bonus, no matter being treated as an expense or not, did help the firms to enhance performance. However, cash bonus’ motivation effect became lesser, whereas stock bonus’ effect increased. Furthermore, cash bonus was more effective than stock bonus in improving corporate performance before and after the expense treatment for employee bonus.

高階主管薪酬計畫與股權結構是解決公司代理問題的重要機制，代理理論提出以績效決定酬勞的制度，可提供高階主管努力誘因，促使股東與高階主管之間的目標一致；同時股權結構也會影響高階主管的努力，進而對公司的。故本研究旨在探討我國上市公司股權集中度、酬勞計畫與公司經營績效之關係，並利用模式推導相關的命題與假說。 本研究利用混合迴歸就四年度主管薪酬資料加以分析，Scheffe檢定檢驗高階主管的持股比例與薪酬計畫的關係，實證結果整理如下： １、董事長持股比例與薪酬無關，總經理持股比例與薪酬有關。 ２、公司價值與董事會持股比例呈非線性的關係。 ３、機構投資人偏向效率監督假說。 ４、總經理薪酬計畫中的項目比薪酬水準的高低重要。 ５、公司經營績效與高階主管薪酬呈正相關 / In agency theory, executive compensation contracts and ownership structures provide primary mechanisms for solving agency problems. Top executive compensation linked to performance can align the incentives of firms'' top executive with firms''stockholder. Ownership structure can influce the effort of the top executive. The main purpose of this study is to examine the relationship among top executive compensation　scheme, ownership structure and firm performance for listed companies in Taiwan, and use modelling to develop related propositions and hypotheses. Pooling regressions using four years'' pool data and Scheffe test are performed to test hypothese, Empirical results are summarized as follows: 1.The holdings of chairman has nothing to do with the level of compsation and that of CEO has something to do with. 2.The non-linear relationship between firm value and holdings of board of directors. 3.The role of institution tends to be efficinet monitoring hypothesis. 4.Incentive component of CEO compensation scheme tends to be more important than level of that sheme. 5.Firm performance is positively associated with top executive''s cash compensation.

本論文以2010年6月底仍存續之36間本國銀行為研究對象，以2006年第一季至2010年第二季為研究期間，首先探討金控銀行是否因異業整合，具經濟規模優勢，使銀行業務多角化，而提升經營績效；並進一步分析，資本適足率與銀行經營績效間之關係。最後，本論文從股權結構探討官股銀行與非官股銀行在經營績效上的差異。 本論文之主要實證結果顯示，研究期間台灣銀行業的獲利表現受到金融風暴影響。對金控銀行而言，資本適足率與獲利能力間呈正向關係。金控銀行放款成長率及投資成長率與獲利能力呈負向關係，表示透過多角化業務發展對金控銀行獲利有所幫助。針對官股銀行與非官股銀行獲利表現之探討，實證結果顯示其差異並未達顯著水準，表示非官股銀行與官股銀行的經營績效差異不顯著。 / Using a sample of 36 local banks in Taiwan over the period of March 2006 to June 2010, this thesis first investigates empirically that the effects of integration and diversification on operating performance of banks resulting from the formation of their financial holding companies (holding banks). In addition, this thesis also examines that the impact of capital adequacy ratio on operating performance. And finally, based on the ownership structure perspective, this thesis investigates the difference in operational performance between state-owned banks and non-state-owned banks. The empirical results indicate that the financial crisis has a negative impact on the return of banks’ asset during the research period. The capital adequacy ratio is positively related to the operating performance of holding banks, while the growth in loan and investment of holding banks is negatively related to the operating performance. The results therefore implies that the diversification of the banking businesses probably enhance operating performance of holding banks. With respect to the findings regarding the effect of ownership structure on performance, this thesis fail to provide significant evidence. The results indicate that there is no significant difference in operating performance between the non-state-own banks and the state-own banks.

署立醫院為全國分佈最廣，且數量最多之公立醫院體系，負有貫徹國家公共衛生政策之責任，故其經營績效之良瓠影響各地區民眾健康照護水準甚鉅。惟署立醫院目前之經營仍仰賴國庫補助，在國庫補助逐年縮減的情形下，署立醫院惟有提升經營績效，才能維持醫療照護品質。 本研究運用三階段DEA分析法，評估步驟第一階段運用一般DEA分析法，以原始投入及產出項衡量各DMU的相對效率值，求得總差額值；第二階段運用SFA將差額分解，探討環境變數對於各DMU的影響程度，並利用SFA的結果調整產出項，將處於不同外在環境或是不同運氣之DMU，調整為相同之情況；第三階段則利用第二階段調整後的產出項，再次以DEA分析法評估調整後的效率值。 由研究結果可知，各署立醫院之無效率主要來自於非處於最適經營規模所造成之無效率，整體而言，大部分署立醫院之產能實際上係存在擁擠現象，而產生規模不經濟，故建議主管機關應嘗試調整部分署立醫院之經營規模，考慮醫療的投入與產出的效率性，以符合經濟規模的要求，應可有效提升管理效率。 另部分署立醫院在各方面之管理效率均較呈現相對較佳之結果，因此，建議由主管機關主導，加強各署立醫院醫療資源之整合及技術交流，透過相互觀摩學習，以同時提升整體署立醫院之經營管理效率。至有關目前區域聯盟之整合作業，建議「北區區域聯盟」應加強注意手術業務部分之資源整合，而「中南區區域聯盟」應加強注意門診病患業務部分之資源整合。

本文的研究意旨在於探討企業所投入的研究發展支出及資本支出對經營績效及股價報酬產生何種影響，希望能提供給企業經營者在決定研發政策或資本支出決策時參考。 本論文以國內上市櫃公司（除金融服務業外）作為研究樣本，並以2001年至2011年間為實證期間，進行迴歸模型分析，探討研發支出、資本支出等重大支出對於公司經營績效及股價報酬所產生的效果，並探討國內電子次產業如半導體產業、光電產業、電腦周邊產業及電子零組件產業在研發與資本支出對經營績效與股價報酬的影響差異度；本論文在公司經營績效及市場價值的衡量指標，係以公司之資產報酬率、股東權益報酬率、營業毛利率、營業淨利率、營收成長率及公司Tobin’s Q值與股價報酬等作為衡量指標。 實證結果發現： 一、 就全體產業而言，研究發展支出對於企業之營業毛利率、營業淨利率及Tobin’s Q值有顯著正相關，但對於企業之營收成長率、資產報酬率、股東權益報酬率以及公司股價報酬率等項目並未出現顯著相關性；資本支出對企業之資產報酬率及股東權益報酬率則出現顯著負相關，同時資本支出對企業Tobin’s Q值及股價報酬率出現顯著負相關，但對於企業之營收成長率、營業毛利率、營業淨利率等未出現顯著相關性。 二、 針對電子次產業實證結果： 1. 針對半導體產業實證發現，研究發展支出對於公司資產報酬率出現顯著正相關，資本支出對於公司Tobin’s Q值及股價報酬率則呈現顯著負相關。 2. 針對光電產業的實證發現，研究發展支出對於企業經營績效指標包括公司營收成長率、營業毛利率、營業淨利率、資產報酬率及股東權益報酬率等，全數呈現顯著正相關；而資本支出對於公司Tobin’s Q值或股價報酬率呈現顯著正相關，但對於營業毛利率、營業淨利率、資產報酬率及股東權益報酬率等則呈現顯著負相關。 3. 針對電腦週邊產業的實證發現，研究發展支出對於公司營收成長率、營業淨利率、資產報酬率、股東權益報酬率及公司Tobin’s Q值等皆呈現顯著正相關；而資本支出則對於公司營收成長率出現顯著正相關。 4. 針對零組件產業的實證發現，研究發展支出對於公司營收成長率、營業毛利率、營業淨利率、資產報酬率、股東權益報酬率、公司Tobin’s Q值及股價報酬率等全數呈現顯著正相關；而資本支出對於公司營業毛利率、資產報酬率及股東權益報酬率等出現顯著負相關。 / This research mainly examines the related effect of R&D expenditure and capital investment on corporate performance and company’s stock price. The results of this study are trying to offer reference opinions to corporate executive officers that will make R&D or capital investment decisions. In this study, the database includes the listed companies in Taiwan Stock exchange except the finance industry from 2001 to 2011. We adopt R&D expenditure and capital investment as the independent variables of evaluating of corporate performance and company’s stock price, and also choose the growth rate of sales, the operating margin ratio, the net profit margin ratio, the return on total assets, the return on equity, Tobin's Q Ratio and company’s stock price as the dependent variables. The results of this investigation could be summarized as follows: 1. For all targeted industries, R&D expenditure had positive, significant influence on the operating margin ratio, the net profit margin ratio and Tobin's Q Ratio. Capital investment had negative, significant influence on the return on total assets, the return on equity, Tobin's Q Ratio and company’s stock price. 2. For Semiconductor industry, R&D expenditure had positive, significant influence on the return on total assets. Capital investment had negative, significant influence on Tobin's Q Ratio and company’s stock price. 3. For Optoelectronics industry, R&D expenditure had positive, significant influence on growth rate of sales, the operating margin ratio, the net profit margin ratio, the return on total assets, the return on equity. Capital investment had positive, significant influence on Tobin's Q Ratio and company’s stock price. 4. For Computer peripheral industry, R&D expenditure had positive, significant influence on growth rate of sales, the operating margin ratio, the net profit margin ratio, the return on total assets, the return on equity, and Tobin's Q Ratio. Capital investment had positive, significant influence on the growth rate of sales. 5. For Electronic components/material industry, R&D expenditure had positive, significant influence on growth rate of sales, the operating margin ratio, the net profit margin ratio, the return on total assets, the return on equity, Tobin's Q Ratio and company’s stock price. Capital investment had negative, significant influence on the operating margin ratio, the return on total assets and the return on equity.

本研究針對2007年至2011年的非金融產業之上市櫃公司，分析股權結構、公司特性是否為公司內部監察人設置比率及是否設置外部監察人之影響因素，並進一步探討公司監察人內部化比率與外部監察人之存在對公司之經營績效、盈餘品質及財務報導強制重編次數的影響。 實證結果顯示，若公司型態為電子公司、家族企業或集團企業、公司之企業規模、內部人持股比率越大，則該公司內部監察人席次比率越高，且不傾向設置外部監察人。而就公司監察人內部化對公司之經營績效及財務報導品質的影響，實證結果顯示，監察人內部化比率越高之公司，其公司經營績效越差，且被要求強制重編財務報表的次數也較多。但只要存在一位外部監察人，即有助於改善公司之經營績效並降低公司被要求強制重編財務報表的可能性。惟本研究並未發現監察人內部化比率或外部監察人之存在與公司盈餘品質間存在顯著關係。 整體而言，本研究之實證結果顯示公司監察人內部化將使法制上監察人制度所應有之公司治理機能無法發揮，無法提升公司經營績效及財務報導品質。故為讓公司監察人能發揮其制度上應有之功能，公司之監察人，宜由外部人擔任。 / Based on a sample of listed non-financial companies over the period of 2007 to 2011 in Taiwan, this study first investigates the impact of ownership structure and firm characteristics on the internalization of supervisors. A step further, this study examines the effect of internalization of supervisors on firm performance, earnings quality and the frequency of restatement of financial reports. The empirical evidence shows that firms operate in electronic industries, or belong to business groups or owned by families, or with greater shares held by insiders or with larger firm size, are significantly and positively (negatively) associated with the internalization of supervisors (the presence of outside supervisors). The study also finds that firms with higher degree of internalization of supervisors are associated with poorer performance and higher frequency of restating their financial reports. On contrary, we find that firms with at least one outside supervisor are associated with better performance and lower frequency of restating financial reports. However, this study fails to report any association between the internalization of supervisors (or the presence of outside supervisors) and earnings quality measured by accruals. Based on the findings, this study therefore suggests that firms should appoint outsiders to be supervisors in order to better serve the function of the institution of supervisors.

本研究以2000年至2004年台灣上市櫃的623家電子業為研究對象，探討員工分紅制度對企業經營績效的影響。本研究採用兩階段法，第一階段，採用DEA併用單變量統計之變異數分析法(ANOVA)及無母數分析法(Wilcoxon兩樣本檢定；K-W多樣本檢定)，來驗證電子業實行員工分紅對企業經營績效的影響。第二階段，DEA併用Tobit迴歸模型，比較第一階段單變量統計檢定的研究結果。研究結果發現： (1)電子產業內有發放員工分紅者的企業經營績效顯著較低，同時電子業發放前一年度員工分紅者對當年度的經營績效為負向顯著相關。 (2)電子產業內發放員工現金紅利對企業經營績效的影響顯著高於股票紅利者，同時電子業發放前一年度員工股票紅利者對當年度的企業經營績效為負向顯著相關。 (3)電子產業內員工分紅佔公司市值比例高者對企業經營績效的影響劣於員工分紅佔公司市值比例低者，且在增加其他控制變數後，電子業發放前一年度員工分紅佔公司市值比例高者對當年度的企業經營績效為負向顯著相關。 (4)電子產業內員工分紅佔薪資比例高者對企業經營績效的影響優於員工分紅佔薪資比例低者，且在增加其他控制變數後，電子業發放前一年度員工分紅佔薪資比例高者對當年度的企業經營績效為正向顯著相關。

本文研究為經營績效與匯率波動之關聯性，以我國30家民營銀行各別加入日本匯率與美國匯率對銀行經營績效之影響進行分析研究，而匯率變動儼然是當前備受關注之重要議題，無論在我國金融機構或進出口廠商之銀行經營績效存在不確定性，因此，本文之探討動機以我國銀行為主體，觀察銀行之經營績效，受到匯率波動之影響。則應變數為資產報酬率，自變數為資本適足率、逾放比率、存放比率與匯率，則探討時期分成三階段，(1)2005年第四季至2013第四季整體期間經歷過金融海嘯；(2)2005第四季至2007年第四季前期期間未經歷過金融海嘯；(3)2009年第一季至2013年第四季後期期間經歷過金融海嘯後。使用Panel Data進行實證分析。如下分析三階段: (1)在整體期間經歷過金融海嘯，各別加入匯率，日本匯率與美國匯率都為負向不顯著，資本適足率與存放比率對是否有加入匯率關係都為正向顯著性，逾放比率為負向顯著性。 (2)在前期期間未經歷過金融海嘯，各別加入匯率，日本匯率為正向不顯著；美國匯率為正向顯著性，資本適足率與存放比率對是否有加入匯率關係都為正向顯著性，逾放比率為負向顯著性。 (3)在後期期間經歷過金融海嘯後，各別加入匯率，日本匯率為負向不顯著；美國匯率為負向顯著性，資本適足率與存放比率對是否有加入匯率關係都為正向顯著性，逾放比率為負向顯著性。 / In this paper, we research for the connection of the operating performance and the relevance of exchange rate fluctuations. The influence of 30 private Banks in own country individually join the Japan and U.S exchange rate is on bank performance are studied, and the exchange rate changes obviously is the important issue that was concerned currently, no matter own country financial institution or import and export companies pair banks operating uncertainty existence, therefore, this text investigate motivation in order to own country banks as the mainstay, observe banks operating performance, by the influence of exchange rate fluctuation .Strain numbers is ROA, and the independent variable is BIS , NPL Ratio, Deposit Loan Ratio and exchange rate, explores period be divided into three stages,(1) During 2005 in the fourth quarter to 2013 in the fourth quarter whole period experience financial tsunami;(2) During 2005 in the fourth quarter to 2007 in the fourth quarter prophase period not experience financial tsunami;(3) During 2009 in the first quarter to 2013 in the fourth quarter late period experience financial tsunami, using panel data do empirical analysis. As follow analysis three stages: (1).During the whole period experienced a financial tsunami, individually joined the exchange rates, Japan exchange rate and U.S exchange rate is positive not significant. BIS and Deposit Loan Ratio whether to join the exchange rates relation are positive significant, and NPL is negative significant. (2).During prophase period not experience financial tsunami, individually joined the exchange rates, Japan exchange rate is positive not significant; the U.S exchange rate is positive significant, BIS and Deposit Loan Ratio whether to join the exchange rates relation are positive significant, and NPL is negative significant. (3).During the late period experience financial tsunami, individually joined the exchange rates, Japan exchange rate is negative no significant; the U.S is negative significant. BIS and Deposit Loan Ratio whether to join the exchange rates relation are positive significant, and NPL is negative significant. / 摘要……… I Abstract………… II 致謝…… III 目錄……….. IV 圖次…… V 表次 VI 第一章緒論 1 第一節研究背景與動機 1 第二節研究目的 2 第三節研究架構 4 第二章文獻回顧 5 第一節國內文獻 5 第二節國外文獻 8 第三節國內文獻敘述結論 10 第三章研究方法 13 第一節研究架構 13 第二節研究變數定義 13 第三節 OLS模型 15 第四節 Panel Data模型 15 第五節固定效果和隨機效果的判斷準則-Hausman Test 19 第四章實證結果 22 第一節敘述統計 22 第二節銀行現況 25 第三節研究模型 38 第五章結論與建議 54 第一節結論 54 第二節建議 55 參考文獻…. 56 圖次 圖1-1研究流程圖 4 圖4-1:我國銀行ROE與ROA 25 圖4-2:各國比較ROA 26 圖4-3:我國銀行之逾放比率 26 圖4-4:我國銀行之逾放比率家數 27 圖4-5:各國銀行業逾放比率之比較 27 圖4-6:我國銀行之資本適足率 28 圖4-7:各國銀行資本適足率比較 28 圖4-8:我國銀行調整後資本適足率之家數 29 圖4-9:我國銀行存放款比率 29 圖4-10:我國銀行之逾放比率 30 圖4-11:我國銀行逾放比率之家數 30 圖4-12:各國銀行業逾放比率比較 31 圖4-13:我國銀行存放款比率 31 圖4-14:我國銀行ROE與ROA 32 圖4-15:各國銀行ROA比較 32 圖4-16:我國銀行之資本適足率 33 圖4-17:各國銀行之資本足率比較 33 圖4-18:我國銀行逾放比率與資金 34 圖4-19:各國之逾放比率比較 34 圖4-20:我國銀行存放款比率 35 圖4-21:我國銀行ROE與ROA 35 圖4-22:各國銀行業ROA之比較 36 圖4-23:我國銀行資本適足率 36 圖4-24:各國銀行業之資本比率比較 37 表次 表1-1中文文獻匯整 10 表1-2國外文獻敘述結論 12 表4-1整體敘述統計結果 2005~2013 23 表4-2前期敘述統計結果2005~2007 24 表4-3後期敘述統計結果2009~2013 24 表4-4本研究銀行列表 37 表4-5整體實證研究結果 39 表4-5-1採用固定變動效果進行分析 39 表4-5-2採用固定變動效果進行分析 40 表4-5-3採用固定變動效果進行分析 40 表4-5-4採用固定變動效果進行分析 41 表4-5-5採用固定變動效果進行分析 41 表4-5-6採用固定變動效果進行分析 42 表4-5-7以總資產報酬率(ROA)為被解釋變數之迴歸模型(未加入匯率) 44 表4-5-8以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(加入日本匯率) 44 表4-5-9以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(加入美國匯率) 44 表4-6為研究前期實證分析結果 45 表4-6-1採用隨機變動效果進行分析 46 表4-6-2採用隨機變動效果進行分析 46 表4-6-3採用隨機變動效果進行分析 47 表4-6-4以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(未加入匯率) 48 表4-6-5以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(加入日本匯率) 48 表4-6-6以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(加入美國匯率) 48 表4-7為研究後期實證分析結果 49 表4-7-1採用固定變動效果進行分析 50 表4-7-2採用隨機變動效果進行分析 51 表4-7-3採用隨機變動效果進行分析 51 表4-7-4以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(未加入匯率) 52 表4-7-5以總資產報酬率 (ROA) 為被解釋變數之迴歸模型(加入日本匯率) 52 表4-7-6以總資產報酬率(ROA)為被解釋變數之迴歸模型(加入美國匯率) 52