Sammanfattning Inledning: Covid-19-pandemin blev i början av år 2020 en global hälsokris som drabbade hela världen och ledde till att länder snabbt införde åtgärder för att minska smittan och skydda befolkningen. En av de åtgärder som vidtogs i Sverige var att möjliggöra distansarbete för yrken, där det var genomförbart. Syfte: Studiens syfte var att undersöka sektionschefers syn på och erfarenheter av hur distansarbete påverkade arbetsmiljön under covid-19-pandemin. Metod: Data samlades in genom semistrukturerade intervjuer med tolv sektionschefer inom en stor svensk organisation. Dataanalysen genomfördes i form av en kvalitativ innehållsanalys på manifest nivå. Resultat: Analysen visade att distansarbetet under covid-19-pandemin hade både positiva och negativa effekter på arbetsmiljön. Vissa upplevde en bättre balans mellan arbetet och privatlivet tack vare möjligheten att utföra arbetsuppgifter hemifrån. Andra upplevde dock minskad motivation, försämrad samarbetsförmåga och mötte tekniska problem. Sektionscheferna anpassade sin ledarskapsstil för att hantera de utmaningar som uppstod i samband med distansarbetet. För att hantera distansarbetet på ett effektivt sätt var det nödvändigt med tillräckliga resurser, ökad kommunikation och mer samarbete. Sektionscheferna utnyttjade sin individuella handlingsfrihet som chefer för att ge stöd åt sina kollegor och sina medarbetare. Enligt sektionscheferna hade distansarbetet ingen betydande negativ inverkan på medarbetarnas välbefinnande. Slutsats: Distansarbetet hade såväl positiva som negativa arbetsmiljöeffekter. En positiv effekt var upplevelsen av ökad balans mellan arbete och privatliv medan en negativ effekt var minskad motivation. Distansarbete har blivit ett mer accepterat och utbrett arbetssätt efter covid-19-pandemin. / Abstract Introduction: The COVID-19 pandemic emerged as a global health crisis in early 2020, im-pacting the entire world and leading countries to swiftly implement measures to reduce transmission and protect populations. One of the measures taken in Sweden was facilitating remote work for feasible occupations. Purpose: The purpose of the study was to investigate section managers' perspectives on and experiences of how remote work affected the work environment during the COVID-19 pan-demic.Method: Data was collected through semi-structured interviews with twelve section manag-ers within a large Swedish organization. Data analysis was conducted using qualitative con-tent analysis at a manifest level. Results: The analysis revealed that remote work during the COVID-19 pandemic had both positive and negative effects on the work environment. Some experienced a better work-life balance due to the ability to perform tasks from home. However, others encountered reduced motivation, impaired collaborative abilities, and faced technical issues. Section managers adapted their leadership styles to address challenges arising from remote work. Effective management of remote work required sufficient resources, increased communication, and enhanced collaboration. Section managers utilized their individual autonomy as leaders to support their colleagues and team members. According to section managers, remote work did not significantly negatively impact employee well-being. Conclusion: Remote work had both positive and negative effects on the work environment. A positive effect was the perception of improved work-life balance, while a negative effect was decreased motivation. Remote work has become a more accepted and widespread modes of work post the COVID-19 pandemic.

Bakgrund och problem: Verksamhetsstyrningen i Region Kronoberg betraktas ske på rutin och med en tydlig struktur vilket är väsentliga principer i Malmi och Browns styrpaket. När en kris inträffar väcks det frågor om hur verksamhetsstyrningen ska gå till då den rutinmässiga processen sätts i obalans. Att studera Covid-19 och de förändringar som krisen har medfört i verksamhetsstyrningen är intressant eftersom det aldrig tidigare har inträffat en kris med dessa dramatiska egenskaper. Egenskaperna har ökat behovet av en effektiv verksamhetsstyrning. Styrpaketet som är en del av verksamhetsstyrningen har kritiserats av forskare som menar att för mycket fokus läggs på det finansiella perspektivet. Covid-19 har bevisat att om störst fokus riktas mot den finansiella biten kommer krishanteringen inte kunna vara tillräckligt effektiv. Därmed behöver paketet vara mer socialt fokuserat. Eftersom att endast styrpaketet inte är tillräcklig i krissituationer brukar ledningen under kriser även utveckla en krishanteringsmodell som också blir en del av verksamhetsstyrningen. Syfte: Studiens syfte är att skapa en djupare förståelse för verksamhetsstyrningens roll i Region Kronoberg under Covid-19 och hur den har förändrats i en organisation som drabbas av en chockartad kris samt vilka lärdomar som krisen har gett upphov till. Metod: Studien som är en enfallsstudie har genomförts med medarbetare från högre och lägre positioner i Region Kronoberg. Uppsatsen har en kvalitativ forskningsdesign med semistrukturerade intervjuer. Insamlingen av det empiriska materialet beskrivs djupare i metodkapitlet. Utöver semistrukturerade intervjuer har även dokument används i syfte att komplettera intervjuerna. Slutsats: Studien visar på att styrpaket och krishantering, som är delar av verksamhetsstyrningen, har misslyckats i rollen som krishanterare under Covid-19. Den främsta anledningen till det är krisens långvarighet och modellernas brist på förmågan att vara   situationsanpassade. Eftersom pandemin inte var lik någon tidigare kris har drastiska förändringar i verksamhetsstyrningen förekommit. Ändringarna har bland annat identifierats i prioriteringar och planeringsprocesser. Uppsatsen för även diskussioner kring vilka lärdomar som finns av Covid-19, som i sin tur kan vara användbara inför en framtida kris. De främsta lärdomarna är att krisen kräver en god organisationsstruktur med tydliga roller. Detta gör att det behövs en högre grad av inkludering av personal, vilket i sin tur kräver en god kommunikation. Just de icke-finansiella aspekterna kommunikation och personal behöver få mer fokus i en långdragen kris. En ytterligare lärdom är att beredskapen för kriser måste vara högre för att minimera de negativa konsekvenserna. / Background and problem: Management Control in Region Kronoberg is characterized by routines and clear structures, which are crucial principles of Malmi and Brown's Management Control Systems as a package. However, when a crisis occurs, all the routines and structures of an organisation get disturbed. Thus, questions about how management control should be executed in a crisis arise. Studying Covid-19 and the changes it has brought in management control is fascinating since there has never before been a crisis with such dramatic characteristics. These exceptional characteristics have in turn increased the need for an effective Management Control. Management Control Systems as a package, which is a part of management control, has been criticised by some researchers who claim that too much focus is placed on the financial part of an organisation. Covid-19 pandemic has proven that managing a crisis by putting the major focus on the financial state of an organisation is insufficient. Management Control Systems as a package thus needs to be more socially oriented. Since Management Control Systems as a package only is not enough in managing a crisis situation, the management of an organisation usually develops a Crisis Management model, which also becomes a part of Management Control. Purpose: The study aims to generate a deeper understanding of the role of Management Control in Region Kronoberg during Covid-19 and how it has changed in an organisation which has been affected by a shock-like crisis as well as the lessons learned, which the crisis has given rise to. Method: The study is of type one-case and has been carried out with employees from both higher and lower positions at Region Kronoberg. The paper has a qualitative research design with semi-structured interviews. The collection of the empirical material is described in more depth in the method chapter. In addition to semi-structured interviews, documents have also been utilized in order to supplement the interviews. Master thesis, Master of Science in Business and Economics, School of Business and Economics at Linnaeus University in Växjö, Spring 2023.    Conclusion: The study has concluded that both the Management Control Systems package, as well as Crisis Management, which are parts of Management Control, have failed in their role as crisis managers during Covid-19. The main reason for this is the duration of the crisis and the models' lack of ability to be adaptive to current situations. Due to the fact that the pandemic was unlike any previous crisis, drastic changes in Management Control have occurred. The changes have been identified in priorities and planning processes, among other things. The essay also discusses the lessons that can be learned from Covid-19, which in turn may be useful for a future crisis. The main lessons learned are that the crisis requires a good organizational structure with clear roles. For this to be possible a higher degree of inclusion of personnel is needed, which in turn is achieved by clear communication. It is precisely the non-financial aspects such as communication and personnel that need to receive more focus during a long-term crisis. Another lesson learned is that preparedness for a crisis must be higher in order to dampen the unfavorable consequences of it.

No description available.

The purpose of this study is to examine how elite sports clubs and broad sports clubs inSweden, have been affected and managed the covid-19 pandemic. Also to do a comparative study in how broad-versus-elite sports clubs have been affected and handled the pandemic. The empirics were collected with the help from eight qualitative, semi-structured, digital interviews with various high-ranking people in eight different sports clubs. The essay is based on three different theories and models, namely Pettigrews model, the contingency theory and the situation-adapted leadership.  The study shows a number of differences in how broad-versus-elite sports clubs have been affected and handled the pandemic. Elite sports clubs have been allowed to carry out their activities to a greater extent than the broad sports clubs. Financially, the broad sports clubs have performed better than the elite sports clubs. The motivation among the employees has been lower among the broad sports clubs during the pandemic. The management of the pandemic´s various effects has mainly been handled through an increased digitization process.  In summary, it is possible to distinguish that the broad and elite sports clubs have been affected and handled the pandemic and the restrictions in different ways. / Syftet med denna studie är att undersöka hur elitidrottsklubbar och breddidrottsklubbar i Sverige, har påverkats och hanterat covid-19 pandemin. Samt att göra en komparativ studie i hur bredd- kontra elitidrottsklubbarna har påverkats och hanterat covid-19 pandemin. Empirin samlades in med hjälp av åtta stycken kvalitativa, semi-strukturerade och digitala intervjuer med diverse högt uppsatta personer i åtta olika idrottsklubbar.  Uppsatsen utgick ifrån tre olika teorier och modeller, nämligen Pettigrews modell, kontingensteorin och det situationsanpassade ledarskapet.  Studie visar på ett antal skillnader i hur bredd- kontra elitidrottsklubbarna har påverkats och hanterat pandemin. Elitidrottsklubbarna har fått utöva sin verksamhet i större utsträckning än breddidrottsklubbarna. Ekonomiskt har breddidrottsklubbarna klarat sig bättre än elitidrottsklubbarna. Motivationen bland medarbetarna har varit lägre hos breddidrottsklubbarna under pandemin. Hantering av pandemins olika effekter har främst hanterats via en ökad digitaliseringsprocess.  Sammanfattningsvis går det att urskilja att bredd- och elitidrottsklubbarna har påverkats och hanterat covid-19 pandemin och restriktionerna på olika sätt.

Barnhälsovårdssjuksköterskornas uppgift är att arbeta för att främja barns hälsa och utveckling. De ska identifiera och initiera lämpliga åtgärder vid problem i barns hälsa och utveckling. I deras uppdrag ingår även att vara ett stöd för barnet och föräldrarna. När Covid-19 pandemin spreds påverkades hela världens befolkning och även hälso- och sjukvården berördes av den uppkomna situationen. Syftet med studien var att beskriva barnhälsovårdssjuksköterskornas erfarenheter av att ge barn och deras föräldrar stöd under Covid-19 pandemin. En kvalitativ metod med en fenomenologisks ansats användes. Öppna intervjuer tillämpades för att besvara studiens syfte. Vid analysen av intervjuerna användes en kvalitativ beskrivande innebördsanalys. Resultatet visade att essensen av fenomenet som undersöktes var att förmågan att bibehålla stödet gav nöjdhet. Essensen av fenomenet byggs upp av två innebördsteman, Betydelsen av att vara flexibla och Möta ett behov av ökat stöd. Slutsatsen är att det är nödvändigt att vara flexibel vid en pandemi och att stöd behöver utökas och kunna ges i olika former till barn och föräldrar. / The task for specialist nurses in health care service for children is to promote children´s health and development. They must identify and initiate appropriate interventions when there is problem in children's health and development. Their mission also includes being a support for the child and the parents. When Covid-19 pandemic spreads, the entire world's population was effected and health care was also effected of the upcoming situation. The purpose of the study was to describe the child health care nurse's experiences of providing support to children and their parents during the Covid-19 pandemic. A qualitative method with a phenomenological approach was used. Open interviews were applied to preserve the purpose of the study. In the analysis of the interviews, a qualitative descriptive meaning analysis was used. The results showed that the essence of the phenomenon of study was that the ability to maintain support provided satisfaction. The essence of the phenomenon is built up by two main themes, The importance of being flexible and Meeting a need for increased support. The conclusion is that it is necessary to be flexible in the event of a pandemic and that support needs to be expanded and given in various forms to children and parents.

Sverige har under Covid-19 pandemin upplevt stora prisökning på bostadsrätter. Detta har skett till följd av förändring i vårt boende, då många har arbetat hemifrån och haft sina sociala liv förändrat av restriktionerna. därmed har folk spenderat mer tid hemma och samtidigt haft mer av sin budget att spendera på boende. Samt så har under denna period amorteringskravet slopats medans reporäntan varit vid noll.  Under dessa omständigheter har de faktorer som bestämmer värdet på våra bostäder förändrats. Denna studie menar att besvara dessa frågan om hur faktorerna för bostadspris har förändrats under pandemin, och vad det kan leda till i framtiden. Detta ska ske genom att intervjua mäklare om vad det har observerat och tror kommer hända framöver. I studien har intervjuerna analyserats och jämförts. Det kommer fram mixade åsikter och anmärkningar från mäklare. Efter att filtrerat bort det som kan vara lokala fenomen kan den troliga slutsatsen och prognosen för framtiden presenteras.  Arbetet kommer fram till att vi troligen kommer bevitta en avsäljning av bostadsrätter köpta under pandemin, då det var köpta med skenet av stora budgetar och låga avbetalningar. Dock kommer antagligen efterfrågan av större bostäder utanför Stockholms innerstad fortsätta att vara aktuellt för barnfamiljer. Då detta har varit mycket positivt i koppling till arbete på distans, som antagligen kommer fortsätta i större utsträckning i mixad form. Detta kan leda till bredare nyproduktion av större bostadsrätter i småstäder runt om Stockholms län. Samt kan även designen på lägenheterna komma att förändras då det blivit mer attraktivt med arbetsrum. / Sweden have during the Covid-19 pandemic experienced large increases in condominium prices. This has happened as a result of the change in our housing, as many have worked from home and had their social lives changed by the restrictions. Thus people have spent more time at home and at the same time had more of their budget to spend on living arrangements. During this period, the amortization requirement has been temporarily abolished while the repo rate has been around zero. During these circumstances, the factors that determine the value of our properties have changed. This study aims to answer the questions about how the factors of housing prices have changed during the pandemic, and what it may lead to in the future. This will be done by interviewing brokers about what they have observed and believe will happen in the future. In the study, the interviews were analyzed and compared. There are mixed opinions and remarks. After filtering out what may be local phenomena, a probable conclusion and forecast for the future can be presented. The work comes to the conclusion that we will probably witness a sale of condominiums bought during the pandemic, as it was bought with the temporarily larger budgets and low installments. However, the demand for larger homes outside Stockholm's inner city will probably continue to be relevant for families with children. As this has been very positive in connection with distance work, which will probably continue to a greater extent in mixed form. This can lead to broader new production of larger condominiums in small towns around Stockholm County. And the design of the apartments may also change as it becomes more attractive for workrooms.

The disproportionate burden of covid-19 pandemic on racialized groups in developed countries has made socio-political and socio-economic inequalities even more apparent. This thesis utilizes critical race thoery (CRT), framing theory and the ”What’s the ’problem’ represented to be?”-approach to conduct a critical analysis of how the representation of the underlying causes of racial disparities in covid-19 mortality framed by the Swedish Public Health Agency. The published report on migrants and covid-19 ”Migrants and COVID-19 – Confirmed cases, ICU-cases and mortality from 13 March 2020 to 15 February 2021 among foreign-born in Sweden” is analyzed through qualitative content analysis. In the report, the Swedish Public Health Agency analyzes underlying causes to differences of covid-19 outcome based on country of birth, which suggests that the population born in other countries is affected by the covid-19 more than the population born in Sweden. The content analysis of the official document on foreign-borns and covid-19 mortality, released by the Swedish Public Health agency, suggests that the agency has represented the underlying causes of racial disparities in covid-19 mortality in Sweden with a socio-economic inequality frame, and from a CRT perspective, the representation is guided by colorblind ideology that does not problematize the role of racism in the society. The knowledge produced in this thesis aims to contribute to the field of CRT studies in Sweden with empirical knowledge about problematization of the covid-19 pandemic outcomes in Sweden

Vården av psykisk ohälsa får i regel mindre resurser än den somatiska vården världen över, och den globala covid-19-pandemin har lett till både störningar av psykiatrisk vård och ökad psykisk ohälsa i befolkningen. Denna studie undersöker vilka effekter coronapandemin haft på vården av psykiskt sjuka i fyra länder. Genom kvalitativ tematisk analys av en enkätundersökning på personer som arbetar med vård av psykisk ohälsa (n=41) i Bolivia, Colombia, Etiopien och Japan fann denna studie att pandemins påverkan på den psykiska vården varit omfattande, med ökade symtom hos befintliga patienter och fler med psykiska problem, men att vårdepersonal varit flexibel och gjort vad de kunnat för att möta befolkningens ökade behov av psykisk vård med adekvata insatser trots nya begränsningar i vårdarbetet och minskade resurser. Undersökningen fann också att vårdpersonalen själva fått anpassa sitt privatliv i den pandemiska situationen. / Throughout the world the mental health care is given fewer resources than somatic care, and the global covid-19 pandemic has resulted in both disturbances of psychiatric care and increased mental problems in the population. This survey investigated the impact of the pandemic on mental health care in four countries. Through qualitative thematic analysis of the statements from people working in mental health care (n=41) in Bolivia, Colombia, Ethiopia and Japan this study found the effects of the pandemic to be extensive, with increased symptoms of psychological suffering in existing patients and an increased flow of new patients. Its was also found that mental health staff have tried to handle the increasing need for care with flexibility and appropriate interventions, to make up for diminished resources and increased complications in their work. It was also found that the pandemic had demanded adaptations to the situation for mental health workers in their private lives.

Covid-19 har varit en världsomfattande pandemi som påverkat befolkningen på flera plan. UNICEF varnar nu för de långsiktiga konsekvenser som barn och ungas välbefinnande utsätts för och menar att det kan komma skapa en förlorad covid- generation. Faktorer som påverkar individer och bevisats vara betydelsefulla för en god hälsa är fysisk aktivitet och social gemenskap. Att få röra på sig samt finna en social gemenskap möjliggörs bland annat i föreningsidrotten, varpå deltagandet anses vara ytterst betydelsefullt för hälsan. Därutöver anses deltagande i föreningsverksamhet vara en förutsättning för undervisning och lärande. Med grund i detta och utifrån pandemins effekter, var syftet med studien att belysa hur föreningsledare beskriver att de utvecklat sitt pedagogiska ledarskap för att främja lärande och hälsa för barn och unga under covid-19-pandemin, samt att utforska vad som har motiverat föreningsledare till att vidmakthålla träning för barn och unga. Sociokulturellt lärande och KASAM utgjorde studiens teoretiska utgångspunkt. Datamaterialet erhölls via 11 semistrukturerade intervjuer med föreningsledare inom olika idrotter, vilka sedan analyserades utifrån en konventionell kvalitativ innehållsanalys. Resultatet påvisade att föreningsledarnas pedagogiska ledarskap hade utvecklats i form av att vara mer flexibelt och kommunikativt, vilket möjliggjorde förutsättningar att fortsätta bedriva träning och lärande under covid-19-pandemin. Därtill visade det sig att bibehållandet av idrottsutövarnas hälsa samt fortsatt föreningsutveckling var betydelsefulla motivationsfaktorer för föreningsledarnas vidmakthållande av föreningsidrotten. Slutligen skulle det utifrån studiens resultat i relation till tidigare forskning kunna förmodas att föreningsledarnas utvecklade pedagogiska ledarskap genererat goda lärandemiljöer, vilket vidare främjat idrottsutövarnas fysiska, psykiska och sociala hälsa. / Covid-19 has been a worldwide pandemic which has affected the population on several levels. UNICEF is now warning of the long-term consequences for children and young people’s well-being and believes that it could create a lost Covid generation. Factors that affect individuals and have proven to be important for good health are physical activity and social community. Being active in a physical and social community is made possible by club sports, whereupon participation is extremely important for health. In addition, participation in community sports is considered a prerequisite for teaching and learning. Based on this, and on the effects of the pandemic, the purpose of the study was to shed light on how sports coaches describe how they developed their pedagogical leadership to promote learning and health for children and young people during the Covid-19 pandemic, as well as exploring what has motivated sports coaches to maintain training for children and youths. The theories applied in the study were socio-cultural learning and SOC. The data material was obtained via 11 semi-structured interviews with coaches in various sports, which were then analyzed based on a conventional qualitative content analysis. The results showed that the sports coaches’ pedagogical leadership had developed in the shape of being more flexible and communicative, which enabled conditions for continuing to conduct training and learning during the Covid-19 pandemic. In addition, it turned out that the maintenance of the athlete’s health and continued association development were important motivational factors for the sports coaches maintenance of community sports. Finally, based on the results of the study in relation to previous research, it could be assumed that the sports coaches developed pedagogical leadership generated good learning environments, which further promoted the athletes’ physical, mental, and social health.

Background: Sustainability is a commonly discussed topic that continues to grow and has become more important in investment decisions. The opinions regarding the relationship between sustainability and financial performance are divided, and research in the field indicates different results. ESG has gained greater focus because of the Covid-19 pandemic, and widespread claims that companies and funds with higher ESG score would have greater resilience have emerged. Purpose: The main purpose of this study is to investigate and analyse a possible relationship between ESG score and financial performance for Swedish listed companies during the Covid-19 pandemic. The sub-purpose of the study is to investigate whether sector divisions affect the ESG's significance for financial performance. Method: In this study, a quantitative method with a deductive approach was used. The data material was obtained from Refinitiv Eikon and comprised data from 306 companies. The examined period of the study refers to the year 2020. The statistical models applied were univariate analysis, bivariate analysis, and multiple regression analysis.  Conclusion: The results indicate a negative relationship between ESG and financial performance during the Covid-19 pandemic. There is a spread regarding financial performance between the sectors, but it is not possible to draw concrete conclusions about the sectors' impact. This study contributes to the literature in the field of sustainability and financial performance by analyzing empirical data during the Covid-19 pandemic. / Bakgrund: Hållbarhet är ett aktuellt ämne som fortsätter att växa och får allt mer betydelse vid investeringsbeslut. Det råder delade meningar kring sambandet mellan hållbarhet och finansiell prestation och forskning inom ämnet visar på olika resultat. ESG har fått större fokus till följd av covid-19-pandemin, och utbredda påståenden om att bolag och fonder med högre ESG-betyg skulle ha större motståndskraft har växt fram. Syfte: Syftet med denna studie är att undersöka och analysera eventuella samband mellan ESG-betyg och finansiell prestation för svenska noterade bolag under covid-19-pandemin. Studiens delsyfte är att undersöka om sektorindelning påverkar ESG:s betydelse för finansiell prestation. Metod: I denna studie användes en kvantitativ metod med en deduktiv ansats. Datamaterialet inhämtades från Refinitiv Eikon och omfattade data från 306 bolag. Studiens undersökningsperiod avser år 2020. De statistiska modellerna som tillämpats är univariat analys, bivariat analys och multipel regressionsanalys. Slutsats: Studiens resultat tyder på ett negativt samband mellan ESG och finansiell prestation under covid-19-pandemin. Det förekommer spridning avseende finansiell prestation mellan sektorerna, men det går däremot inte att dra konkreta slutsatser kring sektorernas påverkan. Denna studie bidrar till litteraturen inom området för hållbarhet och finansiell prestation genom analys av empiriska data under covid-19-pandemin.