Tikslas - įvertinti subjektyvių ir objektyvių kognityvinių funkcijų sąsajas su pasitenkinimu gyvenimu ir kompensacinių technikų naudojimu senyvame amžiuje. Tyrime dalyvavo 97 tiriamieji vyresni nei 63 metai. Tyrime dalyvavusių respondentų amžiaus vidurkis buvo 74,54 (stnd. n. 8,9). Dauguma tiriamųjų buvo moterys 65% (N=63), likusieji 35% (N=34) buvo vyrai. Tiriamojo buvo prašoma atsakyti į klausimus, susijusius su jo atmintimi, dėmesio koncentracija, apskritai pažintinėmis funkcijomis, naudojant CFQ metodiką. Pastaroji vertinimo metodika yra skirta įvertinti subjektyviai suvokiamas savo pažintines funkcijas. Naudojant Diener E. (1985) skalę, tiriamiesiems buvo užduodami penki klausimai, apie jų jaučiamą pasitenkinimą gyvenimu. Naudojant penkių žodžių testą ir Krepelino metodiką, buvo įvertinama tiriamųjų ilgalaikė ir trumpalaikė atmintis ir dėmesio išsekimas. Siekiant objektyviomis metodikomis įvertinti tiriamųjų bendrą pažintinių funkcijų lygį buvo naudojamas 6CIT klausimynas. Taip pat tiriamieji atsakė į papildomus klausimus apie išsilavinimą, šeimyninę padėti, sveikatą, kompensacinių technikų naudojimą. Tyrimo rezultatai parodė, kad tiriamųjų pažintinės funkcijos silpnėja su amžiumi. Seno amžiaus tiriamieji pasižymi silpnesnėmis pažintinėmis funkcijomis, nei senyvo amžiaus tiriamieji. Aukštesnio išsilavinimo tiriamųjų pažintinių funkcijų rodikliai buvo aukštesni, nei kito išsilavinimo tiriamųjų. Kita vertus, tiriamųjų pasitenkinimas gyvenimu nėra susijęs su jų... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of this study was to assess relationship between subjective and objective cognitive functions and satisfaction with life and using compensatory techniques in elderly. The subjects of the study were 97 men and women, elderly than 63 years old. Mean of the age was 74,54 ± 8,9. Mostly of the subjects were women (65%, N=63) and 35% (N=34) were men. There were individual talk with everyone subject of the study. The subjects had asked to answer in questions about their memory, attention, generally cognitive functions. CFQ was used for to assess subjective cognitive failures. Using Diener E. (1985) scale, subjetcs had to answer five questions about their satisfaction with life. Five – word test and Kreapaeaelin methodic were used to assess subject’s short – term memory, long – term memory and attention. 6CIT methodic was used to assess subject’s generally cognitive functions. Also there were questions about education, marital status, health and using compansatory techniques. The results of this study show that there are statistically significant differences between age cognitive functions. Cognitive functions are better in Young-Old age then in Old-old age. Also there are differences between education. But there are no statistically significant differences between cognitive functions, education, age, using compensatory techniques and satisfaction with life. But results show that satisfaction with life is relates with relations with family, also with long term memory and... [to full text]

Aim of the study. To estimate patients’ opinion of services at the chemotherapy day-care department Methods. A survey was carried out at the Kaunas Medical University Hospital Chemotherapy department November 2004. 207 patients participated in it (response rate – 77,5 %). Statistical analysis was carried out using SPSS 11.5 for Windows. Associations between the variables were tested by Chi squared (χ²) test. Patients’ satisfaction with the doctors and nurses work was analyzed by measuring means that were compared using the Student test (t). Significance level (p) less than 0.05 was considered as statistically significant. Results. The biggest part (93 %) of the patients at the Chemotherapy day-care department were satisfied with the services they received there. Only 7 % of the patients were satisfactorily happy about the services. Nobody was unhappy or very unhappy about them. Majority of the patients (98 %) think the day-care department is necessary, and even 89 % of the patients would recommend the department to other people. If they had to choose where to get the treatment, more than two thirds of the patients would chose this department. Majority of the respondents liked and liked very much the physical environment in the department. Functional quality of the services was evaluated positively, though nurses’ work they liked better than doctors work. Factors that influenced satisfaction were: sex (men were more satisfied than women), problems patients have while coming... [to full text]

The aim of the study : to evaluate nurses' motivation and their approach to the elements of motivation system at the Hospital of Kaunas University of Medicine. Methodology of the study : The object of the study – motivation of the nurses' at the Hospital of Kaunas University of Medicine, their fulfilment with their work, the role of self – realization in the motivation, potentials in career planning, nurses' approach to the elements of motivation system . Methods of the study - Questionnaire for the nurses at the Hospital of Kaunas University of Medicine. Scope - 65 pages . Methods of statistic analysis – data of the study are accomplished and analysis of statistic data is obtained having used statistic package SPSS for Windows 12.0. Statistic reliability of the differences of responses was controlled according to Chi (χ²) criterium. Checking statistic hypotheses, 0,05 importance level was chosen Man – Withney test was applied to determine the differences between two separate groups. Results and conclusions - forms of material stimulation has the greatest significance in the motivation of nurses at the Hospital of Kaunas University of Medicine. Self – realization and career potentials stimulate the nurses least. Less than a half of the nurses staff is satisfied with their job. The essential reasons are inadequate pay and depreciatian of this occupation. Most nurses are paid extra money from incentive fund, and it has some motivating significance, but majority of nurses... [to full text]

Aim of the study. To evaluate patients’ attitude towards the accessibility of primary odontology care and their satisfaction with the services in public health care institution. Investigation methods. The patients were questionared in Odontology department for primary health care of public institution Kaunas “Kalniečių“ policlinic. 230 questionnaires were delivered, 198 respondents answered the questions (response rate 86%). Statistical data analysis was carried out on the basis of program package SPSS 10.0. Correlation between peculiarities was estimated according to the Chi square criterion test (χ2). The hypothesis concerning the comparison of two independent variables average was tested on the basis of Stjudent ( t ) criterion. Correlation strength among range variables was tested on the basis of Spearman correlation coefficient. As the basis for hypotheses checking was chosen significance level equal to 0,05 or less. Results. The majority of respondents evaluated primary health care odontolgy department from the financial point of view, communication and organization as satisfactory. The bigger part of respondents did not face any problems in: fee for odontology materials (73,2%), arrival to doctor – odontologist (66,5%), 79,2% claimed having had a possibility to select a doctor, 42,8% of the respondents had to spend up to 10 minutes at the receptionists’, while 42,3% of them spent at the receptionists from 10 to 15 minutes. Some accessibility specimen had a primary... [to full text]

Darbo tikslas - Ištirti pacientų nuomonę apie paslaugas vaikų ligų stacionare. Tyrimo metodika. 2006 m. gruodžio – 2007 m. kovo mėnesiais Kauno medicinos universiteto klinikose II vaikų ligų (terapiniame) bei chirurginiame skyriuose buvo atlikta 11 – 18 metų amžiaus vaikų anoniminė anketinė apklausa. Apklausoje dalyvavo 150 terapinio ir 150 chirurginio profilio pacientų. Anketiniai duomenys buvo apdoroti ir analizuojami statistiniais duomenų paketais STATISTIKA/w 5 ir SPSS/w 12. Kokybinių požymių dažnumų hipotezių lygybė tikrinta Chi kvadrato kriterijumi. Lyginant du santykinius dydžius apskaičiuotas Z koeficientas. Rodiklių skirtumas laikytas statistiškai reikšmingu, kai p<0,05. Rezultatai. Didžioji dalis (68,3 proc.) Kauno medicinos universiteto klinikų vaikų ligų stacionaro pacientų buvo bendrai patenkinti gaunamomis paslaugomis. Du trečdaliai pacientų buvo patenkinti slaugytojų bei gydytojų darbu, gaunamomis procedūromis, gerėjančia sveikata bei skyriaus aplinka. Tačiau maitinimą ir laisvalaikį stacionare respondentai vertino prasčiau. Terapinio ir chirurginio skyrių pacientai gautas stacionaro paslaugas bendrai vertino panašiai, tačiau pastebėta, kad statistiškai reikšmingai terapiniame skyriuje daugiau informacijos gaunama iš slaugytojų ir pacientai šiame skyriuje yra labiau patenkinti gaunamomis naujomis žiniomis apie ligą ir gydymą. Tuo tarpu chirurginiame skyriuje daugiau informacijos pacientai gauna iš gydytojų. Terapinio skyriaus pacientai labiau liūdėjo negalėdami... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To investigate patients’ opinion about inpatient care services in pediatric department. Methods. An anonymous questionnaire survey was carried in Clinic of Kaunas University of Medicine at the second pediatric department (therapeutic) and department of pediatric surgery. The age of respondents ranged from 11 to 18 years old. From each department 150 patients participated in the survey (300 in total). Statistical analysis was performed using the statistical packages STATISTIKA/5 and SPSS/12.0 for Windows. The associations between the variables were tested by Chi squared test. The hypothesis about the equality of two proportions was checked by using Z criteria. The differences between variables were considered as statistically significant, when p<0.05. Results. The majority of patients (63%) in pediatric department of Clinic of Kaunas University of Medicine in general were satisfied with the services. Two thirds of patients were satisfied with work of nurses and doctors, received treatment, improved health, and environment of the department. However, the respondents were less satisfied with the nutrition and leisure time activities. Satisfaction with the services of the patients from therapeutic and surgical departments was similar. Patients of therapeutic department in comparison to patients of surgical department got more information about treatment, procedures and disease from nurses than from doctors. They also were more sad than surgical patients, because... [to full text]

Darbo tikslas: Įvertinti pacientų ir medikų pasitenkinimą ir paklusnumą naudojantis ir teikiant telekardiologijos paslaugas. Tyrimo uždaviniai: 1. Įvertinti pacientų paklusnum�� naudojantis telemedicinos paslauga. 2. Palyginti gydytojų ir pacientų pasitenkinimą taikyta telekardiologijos sistema klinikinėje praktikoje. 3. Įvertinti pacientų pasitenkinimą gydymu, teikiant telemedicinos paslaugą. Tyrimo metodai: Tyrime dalyvavo Kauno medicinos universiteto klinikų Kardiologijos skyriaus pacientai, kuriems pastebėti vainikinės širdies ligos požymiai ir paskirta AKJO operacija. Pacientai buvo suskirstyti į tiriamąją ir kontrolinę grupes. Tiriamosios grupės pacientai naudojosi telemedicinos paslauga, o kontrolinė grupės pacientai – nesinaudojo. Taip pat dalyvavo telemedicinos paslauga besinaudojusius pacientus konsultavę gydytojai-kardiologai. Tyrimo klausimynams naudota Likerto skalė. Duomenys apdoroti ir buvo analizuojami naudojant statsitinį duomenų analizės paketą SPSS 12.0. Hipotezės apie dviejų požymių nepriklausomumą buvo tikrinamos naudojant Mann-Whitney U testo kriterijaus p reikšmę (p<=0,05). Rezultatai: Pilotinis tyrimas atskleidė naujųjų technologijų silpnąsias puses, kurios turėtų būti tobulinamos, norint trečio lygio ligoninėse teikti kokybiškas ir kvalifikuotas sveikatos priežiūros paslaugas. Išvados: Taikant telekardiologijos paslaugas pacientams sergantiems išemine širdies liga buvo lengviau tiksliai įvykdyti visus gydytojo nurodymus, 83% respondentų nekilo... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of this study was to evaluate patients and medics satisfaction and obedience using and rendering facilities of cardiology. The tasks: 1. To evaluate patients obedience using facilities of telemedicine. 2. To compare patients and medics satisfaction rendering cardiological system during clinical practice. 3. To evaluate patients satisfaction of treatment, rendering facilities of telemedicine. Methods of research: In the research were participated patients from Kaunas medicine university clinics Cardiology department, who had symptoms of coronary disease of heart and who was prescribed AKJO surgery. Patients were dispended to exploratory and share majority groups. Patients of exploratory group were using facilities of telemedicine, patients of share majority group weren’t. Cardiologists, who consulted patients, who were using facilities of telemedicine, participated too. Licert’s scale was used to compose questionnaire. Information was processed and analyzed using statistical pack SPSS 12.0 which analyses information. Hypothesis about independence of two features was verified using criterion mean p (p<=0,05) of Mann-Whitney U test. Results: Pilot study uncovered blind sides of newest technologies, which should be improved to render qualified facilities. Conclusion: Rendering facilities of telecardiology for patients with ischemic disease of heart were easy to fulfill all medics’ prescriptions accurate, 83 percent of respondents did not have any problems using gadget... [to full text]

Darbo tikslas. Įvertinti miesto ir kaimo pacientų pasitenkinimą pirmine odontologine priežiūra Kaišiadorių pirminės sveikatos priežiūros centre. Uždaviniai. Įvertinti pacientų pasitenkinimą pirmine odontologine priežiūra; nustatyti veiksnius, susijusius su pacientų pasitenkinimu paslaugomis; palyginti miesto ir kaimo pacientų pasitenkinimą pirmine odontologine priežiūra. Tyrimo metodika. 2006 m. vasario – gegužės mėn. atlikta Kaišiadorių pirminės sveikatos priežiūros centro odontologinio skyriaus pacientų anoniminė anketinė apklausa, kurios metu vertinta pacientų nuomonė apie jiems teikiamą pirminę odontologinę priežiūrą. Pacientams išdalintos 633 anketos, jas užpildė ir grąžino 501 pacientas (atsako dažnis – 79,15 proc.). Duomenų analizė atlikta naudojant MS Excel ir statistinio duomenų analizės paketo SPSS for Windows 12,0 versiją. Ryšiai tarp požymių vertinti pagal Chi kvadrato kriterijų. Lyginant du santykinius dydžius apskaičiuotas z – koeficientas. Kiekybinių dydžių vertinimui skaičiuoti vidurkiai bei jų 95 proc. pasikliautinieji intervalai. Rodiklių skirtumas laikytas statistiškai reikšmingu, kai p<0,05. Rezultatai. Odontologinėmis paslaugomis labai patenkinti buvo 34,1 proc., patenkinti – 46,3 proc., vidutiniškai patenkinti – 17,4 proc. ir nepatenkinti – 2,2 proc. respondentų. Nebuvo nei vieno paciento, kuris būtų labai nepatenkintas Kaišiadorių pirminės sveikatos priežiūros centro teikiamomis odontologinėmis paslaugomis. Pacientai jautėsi maloniai ir pagarbiai... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. To estimate the satisfaction with primary odontological care of patients‘ from urban and rural areas at the primary health care centre of Kaišiadorys. Objectives. To estimate the satisfaction with primary odontological care of patients‘; to establish factors that are related to satisfaction with services; to compare the satisfaction with primary odontological care of patients’ from urban and rural areas. Methods. During an anonymous questionnaire based survey, which was carried out at Kaišiadorys‘ primary health care centre from February to May, 2006, opinion of the patients about received primary odontological care services was estimated. 633 questionnaires were distributed to the patients and 501 were filled in and returned back (response rate – 79.15 percent). Analysis of the data was carried out by using programmes Microsoft Excel and SPSS 12.0 for Windows. Associations between the variables were tested by Chi-square test. By comparing two proportions, z coefficient was calculated. Means and 95 percent confidence intervals were calculated for the continuous variables. Significance level of less than 0.05 was considered statistically significant. Results. 34.1 percent of the respondents were very satisfied, 46.3 percent – satisfied, 17.4 percent – middling satisfied, and 2.2 percent were not satisfied with the odontological care services. None of the patients were very unsatisfied with the services. Patients felt as they were welcomed pleasantly and... [to full text]

Darbo tikslas. Atskleisti darbo organizavimo ypatumus VšĮ Marijampolės ligoninėje. Tyrimo metodika. Tyrime dalyvavo VšĮ Marijampolės ligoninės pirmaeilėse pareigose dirbantis, stacionarines paslaugas teikiantis personalas: gydytojai, bendrosios praktikos slaugytojai bei slaugytojų padėjėjai. Tyrimas atliktas taikant sudarytą anoniminę anketą. Gauti tyrimo duomenys apdoroti, naudojant statistinių duomenų analizės programą SPSS 13,0 for Windows. Rezultatai. Tyrime dalyvavo 330 darbuotojų (203 slaugytojai, 77 slaugytojų padėjėjai ir 50 gydytojų). Gauti duomenys parodė, kad 99,1 proc. apklaustųjų susipažinę su individualiu darbo vietos aprašu. 50 proc. slaugytojų, mano, kad jų darbo vieta ne visuomet saugi. Daugiau kaip pusę apklaustųjų mano, kad jų darbo vieta nėra patogi ir neatitinka higieninių reikalavimų. Darbo vietos aprūpinimas žmogiškaisiais ištekliais bei techninėm priemonėm taip pat nepakankamas. 39 proc. apklaustųjų teigia, kad siekiant patenkinti visų besikreipiančių į gydymo įstaigą klientų poreikius, trūksta žmonių, taip pat paslaugų kokybei užtikrinti nepakanka aparatūros bei priemonių (26 proc. ir 20 proc.), ne visos priemonės funkcionalios – teigia 56,9 proc. respondentų. Darbo ir poilsio laiko organizavimas skiriasi, priklausomai nuo skyriaus, kuriame dirba apklaustieji bei pareigų. 27,5 proc. slaugytojų padėjėjų teigia, kad sudarant darbo grafiką neatsižvelgiama į jų pageidavimus, 92,5 proc. gydytojų po naktinio budėjimo neturi laisvos dienos bei 64 proc... [toliau žr. visą tekstą] / Aim of the study. Reveal special feature of work arrangement at Marijampolė hospital. Methods. An employee of full – time position, staff of stationary service: doctors, nurses of general care and assistans of nurses took part in the research. The anonymous quetionnaire was also used to carry out the survey. The data received was processed using the statistics processing program SPSS 13.0 for Windows. Results. 330 of staff took part in the research (included 203 nurses, 77 assistans of nurses and 50 doctors). The data received showed (99,1%) of recipients were got acquinted with individual description of work position. 50% of nuries think that their position is not safe enough. More than half of recipients think that their position is not convenient and out of requirements of hygiene. There is also lackof equipment and humanism. 39% of recipients claim that improving needs of applicants to health care institution there is shart of equipment and facilities (26% and 20 %), 56,9% respondents say most of facilities are out of work. There is difference between work and free time arrangement which depends on each department and staff position. 27,5% assistants of nuries claim that time – table is made up despote their requist. 92,5% doctors don‘t have a day – off after night shift. Also 64% doctors and 30% nuries ignore the time of lunch break. Arrangement of time for holiday isn‘t successful enough as well. The data received was evaluated where 25% respondents claim that the... [to full text]

Siekiant geriau suprasti verslo organizacijų darbuotojų patiriamą darbinį stresą ir pasitenkinimą darbu, jų ryšio nustatymas pasirinktas šio tyrimo tikslu. Kad jį atskleistume, naudojome tris metodikas: Veiksnių, Sukeliančių Stresą Darbe, Įvertinimo Klausimyną (Gulbinaitė, 2007), Pasitenkinimo Darbu Skalę (Spector, 1985) ir Streso Įveikos Klausimyną (Grakauskas, Valickas, 2006), kuriomis ištirta 118 tiriamųjų. Gauti rezultatai parodė, jog vyrai, labiau nei moterys, patiria didesnį darbinį stresą, susijusį su darbo reikalavimais bei darbo santykiais. Tuo tarpu moterys, skirtingai nuo vyrų, patiria didesnį pasitenkinimą darbu, susijusį su darbo organizavimu. Skirtumų tarp jaunesnių (18-25m.) ir vyresnių (26-40m.) tiriamųjų darbinio streso ir pasitenkinimo darbu nenustatyta. Tačiau rasta, jog vyrų ir moterų grupėse darbiniam stresui didėjant, pasitenkinimas darbu mažėja. Taip pat gauta, jog ne visos streso įveikos strategijos susijusios tarpusavyje, su darbiniu stresu ir pasitenkinimu darbu. Nustatyta, jog trijose tiriamųjų, patirianči���� skirtingą darbinį stresą ir pasitenkinimą darbu, grupėse naudojamos streso įveikos strategijos skiriasi tik iš dalies. / In order to understand better the job stress and job satisfaction experienced by workers in business organizations, its link is chosen as the aim of this study. For this reason, there were used three methods: The Evaluations Questionnaire of Variables, That Cause Job Stress (Gulbinaite, 2007), Job Satisfaction Scale (Spector, 1985) and Coping with Stress Questionnaire (Grakauskas, Valickas, 2006). 118 participants took part in this study. The results indicated that men comparing with women experience a bigger job stress, connected with job requirements and job relations. Whereas women, differently than men, experience a bigger job satisfaction, connected with job planning. It was also found that there are no differences of job stress and job satisfaction in groups of younger (18-25 years) and older (26-40 years) participants. Moreover, the results indicated, that when job stress is going up, the job satisfaction is going down in men and women groups. Besides, just some stress coping strategies are interdependent, have connection with job stress and job satisfaction. Finally, stress coping strategies differ just in part in three participants groups, who experience different job stress and job satisfaction.

Darbo tikslas - nustatyti darbuotojo organizacinio įsipareigojimo, pasitenkinimo karjera ir asmenybės savybių sąsajas. Uždaviniai: 1) nustatyti organizacinio įsipareigojimo ir pasitenkinimo karjera sąsajas; 2) nustatyti organizacinio įsipareigojimo ir asmenybės savybių (neurotiškumas, ekstraversija, sąmoningumas, sutarimas su kitais, atvirumas naujam patyrimui) sąsajas; 3) nustatyti pasitenkinimo karjera ir asmenybės savybių (neurotiškumas, ekstraversija, sąmoningumas, sutarimas su kitais, atvirumas naujam patyrimui) sąsajas. Tyrimo metodika. Tyrimas atliktas 2007-2008 metais. Buvo apklausti 220 respondentų, iš jų 45,5 proc. vyrų ir 54,5 proc. moterų, kurių amžiaus vidurkis buvo 30,7 metų. Klausimyną sudarė Pasitenkinimo karjera skalė, Įsipareigojimo organizacijai skalė ir Didžiojo penketo Inventorius. Duomenims analizuoti buvo naudojami aprašomosios statistikos metodai, vidurkių palyginimas, dispersinė analizė ANOVA, Regresinė analizė, Pearsono bei Spearmano koreliacijos koeficientai. Rezultatai. Siekiant išanalizuoti darbuotojų organizacinio įsipareigojimo, pasitenkinimo karjera ir asmenybės savybių sąsajas, buvo nustatyta, kad didesnis įsipareigojimas organizacijai yra siejamas su žemesniu išsilavinimu, darbu privačiose, mažesnėse negu 50 darbuotojų turinčiose organizacijose, žemu ekstraversijos ir sąmoningumo išreikštumu, tačiau didesniu sutarimo su kitais, neurotiškumo ir atvirumo naujam patyrimui išreikštumu. Didesnis pasitenkinimas karjera siejamas su vyresnio negu... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the work – to ascertain the links between the organizational commitment, career satisfaction and personal traits of the respondent. The tasks of the MA paper: 1) to ascertain the links between the organizational commitment and career satisfaction of the respondent; 2) to ascertain the links between the organizational commitment and personal traits (extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, openness) of the respondent; 3) to ascertain the links between career satisfaction and personal traits (extraversion, agreeableness, conscientiousness, emotional stability, openness) of the respondent. The methodology of the research. The research was carried out in 2007-2008. 220 respondents were surveyed, 45, 5% of them were men and 54.4% women. The average age was 30, 7 year old. The questionnaire was comprised of the Career Satisfaction scale, the Organizational Commitment scale and the Big Five Inventory (BFI). It was used the descriptive statistics, the average comparison, dispersive analysis “ANOVA”, Regression analysis, Pearson, Spearman correlation rates. The results. In order to find out the links between the organizational commitment, career satisfaction and personal traits of the respondent, it was investigated that higher organizational commitment is related to lower education, work in private, smaller then 50 workers organizations, lower extraversion and consciousness but higher agreement, emotional stability and openness. Higher... [to full text]