Syftet med studien är att skapa förståelse kring uppkomsten av och vilka konsekvenser grooming innebär för utsatta flickor och som de bär med sig in i vuxenlivet, samt vilka åtgärder som samhället bör ta för att minska riskerna för grooming.Studien bygger på åtta kvalitativa intervjuer med flickor som varit utsatta för grooming under sin barndom. Resultatet visar att flickorna som vuxna lider av psykisk ohälsa och tillitsproblem efter att ha blivit utsatta för grooming och att det påverkar deras sätt att leva. Att vår tids tekniska utveckling möjliggjort att grooming sker blir tydligt genom studien och därför bör åtgärderna för att minska problematiken främst fokusera på denna del.I analysen används Becks teori om risksamhället för att förstå det stora perspektivet av vårt nutida samhälle och hur det fungerar med de risker som samhället utsätter unga för. För att förstå individens sociala värld utgår vi från Scheff och Connells teorier för att förstå känslovärlden och männens makt över dessa flickor. / The purpose of this study is to gain understanding around the emergence and consequences of grooming for the affected girls and how it carries into their adulthood, as well as the measures that society should take to reduce the risks of grooming.The study is based on eight qualitative interviews with girls who have been subjected to grooming during their childhood. The results show that as adults, these girls suffer from mental health issues and trust issues as a result of being exposed to grooming, affecting their way of life. The fact that technological advancements of our time have enabled grooming to occur is evident through this study, and therefore, measures to reduce the problem should primarily focus on this aspect.In the analysis, Beck's theory of the risk society is used to understand the broader perspective of our contemporary society and how it operates with the risks that society exposes young people to. To understand the individual's social world, we use theories from Scheff and Connell to comprehend the emotional world and men's power over these girls.

Till följd av identifierade kunskapsluckor var syftet med studien att undersöka professionellas upplevelser av att möta och stödja unga som blivit utsatta för våld i en partnerrelation. En kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer tillämpades i syfte att tillfångata personliga aspekter. Urvalet bestod av sex intervjupersoner, vilka arbetar inom olika verksamhetsområden, såsom skolkurator, hälso- och sjukvårdskurator, behandlare och socialsekreterare. All empiri analyserades utifrån Goffmans stigmateori, Scheffs teori om skam, empowerment samt våldets normaliseringsprocess. Utifrån resultaten var det möjligt att identifiera likheter och skillnader i hur professionella möter och stödjer unga våldsutsatta i en partnerrelation. Resultaten framförde att professionella upplever att unga främst drabbas av psykisk ohälsa, vilket kan leda till konsekvenser i framtiden. För att professionella ska kunna stödja den unga visar resultaten att den unga behöver känna tillit till den professionella. Resultaten visade också att en del unga vänder sig till sina vänner med sina våldsupplevelser. Vidare belyste resultaten att professionella inte har utrymme att arbeta förebyggande. / As a result of identified knowledge gaps the aim of the study was to examine professionals’ experiences of meeting and supporting young people who have been exposed to violence in a partner relationship. A qualitative method in the shape of semi-structured interviews have been applied in order to capture personal aspects. The selection is consisted of six professionals who work as school counselor, health care counselor, processor, and social worker in the social services. All data has been analyzed based on Goffman’s stigma theory, Scheff’s theory of shame, empowerment and the normalization process of violence. Based on the results, we found that it was possible to identify similarities and differences in how professionals meet and support young victims of violence in a partner relationship. Furthermore, we found that professionals’ experience that young people especially suffer from mental illness which in turn can lead to long-term consequences. In order for professionals to have the opportunity to support the young person we found that the young person must have trust in the professional. Further, we found that young people also seek help from their friends to deal with their experiences of violence. Finally, the result of the study highlighted that professionals do not have the opportunity to work preventively with the phenomenon because of lack of resources.

The purpose of this study was to develop an understanding of how social secretaries in childwelfare service (CWS, in swedish BoF) work with children with symptoms ofneurodevelopmental disorder (NDD, in swedish NPF) and how they experience that the longcare queues at Child and Adolescent Psychiatric Services (CAP, in swedish BUP) affect theirwork. The empirics were collected through six semi-structured interviews with socialsecretaries from CWS in six different municipalities in a county in Sweden. The empirics wereanalyzed through a qualitative content analysis, and the professional logic has been used as atheoretical framework in the analysis of the results. In summary, the study showed that thesocial secretaries felt that they often came into contact with children with NDD problems. It isfurther explained that, based on their area of responsibility, they handled different problems inthe child's social situation. The results also showed that social secretaries experienced that theyhad many different opportunities to handle these children's social situation. However, the socialsecretaries wanted more alternatives of interventions directly to the child and that they couldwork more preventively and less in an emergency situation. The social secretaries' workclimate, workload and cooperation between the two organizations are some examples of areasthat the results showed were negatively affected by the care queues for CAP. One conclusionwas that social workers did not experience working differently with children with suspected ordiagnosed NPF, in comparison with other children. Their work was instead guided by the child'sneeds. Another conclusion is that the social secretaries had different experiences about how thecare queues affected their work. The results of the study provided valuable experiences fromthe social secretary and invited further studies of the staff on CAP's experiences, in order tothen solve the problem areas that are also highlighted in the study. / Syftet med denna studie var att utveckla förståelsen för hur socialsekreterare på Barn-ochfamiljeenheten (BoF) arbetar med barn med misstänkt eller diagnostiserad neuropsykiatriskfunktionsnedsättning (NPF) samt hur de upplever att de långa vårdköerna till Barn- ochungdomspsykiatrin (BUP) påverkar deras arbete. Empirin insamlades genom sexsemistrukturerade intervjuer med socialsekreterare på BoF i sex olika kommuner i ett län iSverige. Empirin analyserades genom en kvalitativ innehållsanalys, och den professionellalogiken användes som teoretisk utgångspunkt vid analys av resultatet. Sammanfattningsvisvisade studiens resultat att socialsekreterarna upplevde att de ofta kom i kontakt med barn medNPF-problematik. Vidare förklarades att de utifrån sitt ansvarsområde hanterade olika problemi barnets sociala situation. Resultatet visade även att socialsekreterare upplevde sig ha mångaolika möjligheter att hantera dessa barns sociala situation. Socialsekreterarna önskade dock fleralternativ av insatser direkt till barnet och att de kunde arbeta mer förebyggande och mindre iett akut läge. Socialsekreterarnas arbetsklimat, arbetsbelastning och samarbetet mellan de tvåorganisationerna var några exempel på områden som resultatet visade påverkas negativt avvårdköerna till BUP. En slutsats var att socialsekreterare inte upplevde sig arbeta annorlundamed barn med misstänkt eller diagnostiserad NPF, i jämförelse med andra barn. Deras arbetestyrdes istället utifrån barnets behov. Ytterligare en slutsats är att socialsekreterarna hade olikaupplevelser om hur vårdköerna påverkade deras arbete. Studiens resultat gav värdefullaupplevelser från socialsekreterare och inviterade till vidare studier av personalen på BUP:supplevelser, för att sedan lösa de problemområden som också har lyfts i studien

Bakgrund: Formell styrning återfinns inte minst inom verksamheter utan även i flera delar av samhället. Formell styrning råder inom verksamheter i syfte att influera människors uppträdande på arbetsplatsen och kan definieras som nedskriven information som rutinmässigt förmedlas till anställda. Informationen kan bland annat ge sig i uttryck genom policys, budgetar, mätningar samt standardiserade rutiner. Styrningen påverkar individen genom att ställa överväldigande krav, vilket sliter på personalen när de hanterar dess konsekvenser. Att vara följsam till verksamhetensstyrningen är inte oproblematiska när individer gör diverse uppoffringar för att uppfylla arbetsplatsens kravsättning. Syftet: Uppsatsens syfte är att fördjupa förståelsen för verksamhetsstyrningen genom att beskriva konsekvenser och belysa styrningens påverkan på individen samt se hur anställda inom verksamheten hanterar den. Metoden: Uppsatsen grundas på en intervjustudie med anställda från två liknande LSS-boenden som är del av samma verksamhet. Studiens empiriska material har därmed följt en kvalitativ forskningsmetodik genom semistrukturerade intervjuer och utförandet av en observation. Metoden förklarar även hur uppsatsen har skrivits fram på ett iterativt vis. Slutsats: Studien visar att konsekvenserna av formell styrning ger upphov till frustration, en negativ inställning samt en negativ påverkan på de mellanmänskliga relationerna. Den underskattar anställdas kompetenser, begränsar individen och ger upphov till motstridigheter som påverkar deras arbete. Studien fastställer nyanser till forskningen om hanteringen av formell styrning, vilket består av följsamhet, avvikelser, avsteg och motstånd. Ämnet förklaras med Foucaults tankar om den disciplinära makten, för att begripliggöra konsekvenser och finna orsaken till anställdas val av handling. Slutligen har en tredje dimension upptäckts som innebär att styrningen stärks och försvagas i förhållande till den anställdes hantering av styrning. / Background: Formal control is found not least within businesses but also in several parts of society. Formal control exists within businesses to influence people's behavior in the workplace and can be defined as written information that is routinely communicated to employees. The information can be expressed through policies, budgets, measurements and standardized routines. The management affects the individual by making overwhelming demands, which wears on the staff as they deal with its consequences. Being compliant with business management is not unproblematic when individuals make various sacrifices to meet workplace requirements. Purpose: This paper aims to deepen the understanding of performance management by describing the consequences and highlighting the impact of management on the individual and seeing how employees in the organization handle it. Method: The paper is based on an interview study with employees from two similar LSS homes that are part of the same organization. Thus, the study's empirical material has followed a qualitative research approach through semi-structured interviews and participation in observation. The method also explains how the thesis was written and how the data was analyzed. Conclusion: The consequences of formal management give rise to frustration, a negative attitude, and a negative impact on interpersonal relations. It underestimates employees' competences, limits the individual and gives rise to contradictions. This paper establishes nuances to the research on resistance of formal control, which consists of compliance, deviation, deviance, and resistance. The paper uses Foucault's theory of power to understand the consequences and find the reason for employees' choice of action. Finally, a third aspect was discovered which involves the strengthening and weakening of governance in relation to the employee's management of governance.

Bakgrund: Under de senaste åren har det rapporterats brister om tid och kvalitet inom Skatteverkets verksamhet. Styrning av tid och kvalitet inom den offentliga sektorn är däremot ett forskningsområde som tidigare inte studerats i termer av vad styrning av tid och kvalitet kan medföra för konsekvenser för medarbetare, huruvida styrning av tid och kvalitet kan vara i spänning samt hur medarbetare hanterar styrning av tid och kvalitet. Syfte: Uppsatsens syfte är att skapa en förståelse för vilka konsekvenser styrning av tid och kvalitet får för medarbetare inom Skatteverket samt hur medarbetarna hanterar styrningen av tid och kvalitet. Metod: Uppsatsen är en fallstudie vilken har antagit en kvalitativ forskningsstrategi varvid semistrukturerade intervjuer har genomförts med medarbetare inom tre olika verksamhetsområden vid Skatteverket. Vidare redogör metoden för tillvägagångssättet för insamlingen av det empiriska materialet samt för tolkning och analys av detta, kvalitetskriterier och etiska överväganden. Slutsats: Studien identifierar fem olika kategorier av konsekvenser för Skatteverkets medarbetare vilka uppstår av enbart tidsstyrning, enbart kvalitetsstyrning eller av tids- och kvalitetsstyrning i kombination. Konsekvenserna som identifierats är två olika former av välmående, osäkerhet, svårigheter att prioritera samt tidsbrist. Konsekvenserna följs av varsin kategori för hur medarbetare hanterar dessa, vilka identifierats som stresshantering, kommunikation, självständig kvalitetssäkring, prioriteringar samt självstyrning och förändrade arbetssätt. Kombinationen av tids- och kvalitetsstyrning medför i sin tur även spänningar, vilka speglar en annan dimension av konsekvenserna. Att medarbetare upplever konsekvenserna olika och därmed hanterar de på olika sätt förklaras med hjälp av hur medarbetarna skapar mening för olika situationer som de befinner sig i. / Background: In recent years, there have been reports of time and quality deficiencies within the Swedish Tax Agency’s operations. Management control of time and quality in the public sector, on the other hand, is a research area that has not previously been studied in terms of what consequences management control regarding time and quality can have for employees, whether management control of time and quality can be in tension and how employees handle management control regarding time and quality. Purpose: The purpose of this paper is to create an understanding of what consequences management control of time and quality has for employees within the Swedish Tax Agency and how employees handle the management control of time and quality. Method: The study is a case study which has adopted a qualitative research strategy whereby semi-structured interviews have been held with employees in three different operational areas at the Swedish Tax Agency. Furthermore, the method describes the approach for the collection of the empirical material as well as for its interpretation and analysis, quality criterias and ethical considerations. Conclusion: The study identifies five different categories of consequences for employees within the Swedish Tax Agency which arise from only time management, only quality management or from time- and quality management in combination. The identified consequences are two different forms of well-being, uncertainty, difficulty prioritizing and lack of time. The consequences are followed by each category for how employees handle the consequences, which are identified as stress management, communication, independent quality assurance, priorities and self-management and changed ways to work. The combination of time- and quality management also cause tensions, which is another dimension of the consequences. That employees experience the consequences differently and thus handle them in different ways is explained with the help of how employees create meaning for different situations in which they find themselves.

Syftet är att med hjälp av en litteraturöversikt öka kunskapen kring hur våldsutsatta kvinnors hälsa och livssituation påverkas av mäns våld. Metoden som använts till uppsatsen är en litteraturöversikt där 20 vetenskapliga artiklar valts ut efter relevans sett till uppsatsens syfte. Materialet har sedan noggrant kategoriserats med hjälp av en tematisk analys. De teman som återfinns i uppsatsen är begränsningar i kvinnors livssituation, social hälsa, psykisk hälsa, fysisk hälsa samt vårdbesök relaterat till hälsa och livssituation. Resultatet indikerar att mäns våld mot kvinnor medför förödande konsekvenser på kvinnors hälsa. Konsekvenser på den psykiska hälsan som redovisas i resultatet är bland annat, posttraumatiskt stressyndrom, ångest, depression samt ett flertal andra återkommande känslor. Vidare påverkas den sociala hälsan negativt då kvinnor som utsätts för partnervåld ofta isoleras på grund av männens kontroll, vilket leder till ett minskat socialt nätverk. Direkta skador och nedsättningar på kroppen är fysiska effekter av våld som visat sig vara vanligt förekommande. Det finns för våldsutsatta kvinnor ett stort behov av vård men det kan också vara en svår process för många att gå igenom. Normaliseringsprocessen är en teori som förklarar kvinnors förändrade verklighetsbilder. Vi har nått ökad kunskap kring kvinnors våldsutsatthet med hjälp av normaliseringsprocessen och den insamlade empirin. I analysen tydliggörs hur kvinnor går från att erhålla egen kontroll över sina liv, till att förlora den på grund av männens makt. / The aim is to use a literature review to increase knowledge about how the health and life situation of women exposed to violence are affected by men's violence. The method used for the essay is a literature review where 20 scientific articles have been selected according to relevance in terms of the purpose of the essay, the material has then been carefully categorized by using a thematic analysis. The themes found in the essay are limitations in women’s life situation, social health, mental health, physical health and care visits related to health and life situation. The results indicate that men’s violence against women has devastating consequences for women’s health. Consequences on the mental health that are shown in the results are for instance post-traumatic stress disorder, anxiety, depression and several other recurring emotions. Furthermore, social health is negatively affected as women who are exposed to partner violence are often isolated due to men’s control, which leads to a reduced social network. Direct injuries and impairments to the body are physical effects of violence that have been shown to be common. There is a great need of care for abused women, but it can also be a difficult process for many to go through. The normalization process is a theory that explains women’s changing images of reality. We have achieved increased knowledge about women’s exposure to violence with help of the normalization process and the collected empirical evidence. The analysis clarifies how women go from having their own control over their lives, to losing it due to men’s power.

Våld mot barn är ett stort globalt samhällsproblem och mörkertalet tros vara stort. Tidigare forskning har fokuserats på konsekvenserna av det direkta våldet där ökade risker för otaliga konsekvenser visats. På senare tid har det även lagts fokus på det bevittnade våldet och 2021 skedde ett tillägg om barnfridsbrott i Brottsbalken vilket bland annat innebär att det är brottsligt att utsätta barn för bevittnat våld. Barnsjuksköterskan möter dagligen barn i sitt arbete och ses i många fall vara en person barnen kan anförtro sig till angående en våldsam hemsituation. Forskning har visat att ju mer kunskap kring ämnet barnsjuksköterskan besitter, desto lättare har hen att bemöta våldsutsatta barn. Därför är det angeläget att beskriva konsekvenser av att bevittna våld i hemmet mellan närstående vuxna under uppväxten, vilket var syftet med denna systematiska litteraturstudie. Datainsamling skedde i databaserna Cinahl, MedLine och PsycINFO. Datainsamling och analys genomfördes i enlighet med Bettany-Saltikov och McSherry samt kvalitetsgranskades med hjälp av CASP. Resultatet bildade två huvudteman, påverkan på barnens hälsa och att ta efter närstående vuxnas beteende. Dessa sammanfattar att det bevittnade våldet har stor risk att ge konsekvenser från tidig barndom till vuxen ålder. Genom ökad kunskap ses resultatet kunna stärka barnsjuksköterskan, övrig hälso-och sjukvårdspersonal samt eventuellt andra professioner i mötet med barn som bevittnat våld i hemmet. Att barnen får hjälp och stöd i sin situation ses viktigt för deras hälsa och mående ur ett nära perspektiv men även ur ett längre perspektiv, för att skapa en hållbar utveckling över tid.

Titel: Franchisekonflikter inom fastighetsmäklarbranschen   Nivå: Examensarbete på grundnivå (kandidatexamen) i ämnet företagsekonomi  Författare: Josefin Sundström och Tilde Östlund  Handledare: Jonas Kågström och Martin Ahlenius   Datum: 2024 – maj   Syfte: Syftet med studien är att undersöka processen vid franchisekonflikter inom fastighetsmäklarbranschen genom att analysera konflikternas orsaker, undvikande åtgärder, konflikthanteringsmetoder och konsekvenser.  Metod: Två enkätstudier skickades till franchisegivare och franchisetagare inom den svenska mäklarbranschen. Resultaten analyserades med Jasp. Populationen bestod av svenska franchiseföretag inom mäklarbranschen, och 13 mäklarföretag valdes ut genom ett bekvämlighetsurval.  Resultat och slutsats: Studien visar att franchisekonflikter inom fastighetsmäklarbranschen är mindre vanliga än tidigare forskning antyder, men resultaten kan vara missvisande på grund av låg svarsfrekvens. Konsekvenserna av konflikter kan leda till både dysfunktionella förhållanden samt bidra till utveckling av franchisekedjan. Studien visade på skillnader i konflikthantering mellan parterna och resulterade i en guide för hur olika typer av orsaker till konflikter kan hanteras.  Examensarbetets bidrag: Undersökningen är det första bidraget som undersöker franchisekonflikter inom fastighetsmäklarbranschen och är viktig för att utveckla hållbara franchiserelationer. Förslag till fortsatt forskning: Fortsatt forskning kan fokusera på skillnader i konflikthantering mellan franchisetagare och franchisegivare. En liknande studie med kvalitativt tillvägagångssätt skulle kunna öka svarsfrekvensen och är därför intressant att genomföra. Ytterligare ett förslag är att utföra en replikering av studien i en annan bransch för att testa generaliserbarheten. / Title: Franchise Conflicts in the Real Estate Industry   Level: Bachelor's Thesis in Business Administration  Author: Josefin Sundström and Tilde Östlund   Supervisor: Jonas Kågström and Martin Ahlenius   Date: 2024 - may  Aim: The purpose of the study is to examine the process of franchise conflicts in the real estate industry by analyzing the causes of conflicts, avoidance measures, conflict management methods, and consequences.  Method: Two survey studies were sent to franchisors and franchisees within the Swedish real estate industry. The results were analyzed using Jasp. The population consisted of Swedish franchise companies in the real estate industry, and 13 real estate companies were selected through a convenience sample.  Results and conclusions: The study shows that franchise conflicts in the real estate industry are less common than previous research suggests, but the results may be misleading due to the low response rate. The consequences of conflicts can lead to dysfunctional relationships and contribute to the development of the franchise chain. The study identified differences in conflict management between the parties and resulted in a guide on how to handle various types of conflict causes. Contribution of the thesis: This study is the first to investigate franchise conflicts within the Swedish real estate industry and is important for developing sustainable franchise relationships.  Suggestions for future research: Further research can focus on differences in conflict management between franchisees and franchisors. A similar study with a qualitative method could increase the response rate and is therefore interesting to conduct. Another suggestion is to replicate the study in a different industry to test its generalizability.

Bakgrund och problem: Tidigare forskning har riktat fokus mot samspelet mellan formelloch informell styrning. Mindre uppmärksamhet har riktats åt när formell och informellstyrning inte samspelar, således när det finns spänningar. Förutom att detta synliggörs genomatt det finns färre studier vars konkreta fokus är spänningar mellan formell och informellstyrning, blir det även tydligt genom att studierna inte explicit fokuserar på de konsekvensersom spänningar kan få. På ett liknande sätt tenderar tidigare studier att fokusera på antingencheferna eller medarbetarna. Således inkluderas inte hur spänningar uppfattas av olikaorganisatoriska nivåer. Därav hade studien sin utgångspunkt från detta. Syfte och frågeställningar: Syftet med studien är att fördjupa förståelsen för spänningarmellan formell och informell styrning. Frågeställningarna som studien har utgått ifrån är därförvilka spänningar som föreligger mellan formell och informell styrning och vad som utmärkerdem, hur uppfattningen av dessa spänningar skiljer sig mellan organisatoriska nivåer och vilkakonsekvenser som uppkommer till följd av spänningarna. Metod: Studien utgår från en kvalitativ forskningsmetod och ett abduktivt angreppssätt. För attuppfylla studiens syfte genomfördes en enfallsstudie där fallföretaget var anonymt och kallasför Stocken i denna studie. Insamlingen av det empiriska materialet byggde huvudsakligen påsemistrukturerade intervjuer med Stockens anställda. Urvalet av respondenterna representeradeföretagets alla avdelningar samt organisatoriska nivåer. Detta bidrog till en förståelse förspänningar och vad som utmärker dem men även hur uppfattningen av dem varierar mellanolika organisatoriska nivåer samt vilka konsekvenserna blir. Slutsats: Spänningar mellan formell och informell styrning kan ses ur en historisk dimensionsom har sitt ursprung i förändring. Hur spänningar uppfattas på olika organisatoriska nivåervarierar mellan olika spänningar och de skiljer sig huvudsakligen genom att en spänning istyrningen uppfattas av en organisatorisk nivå medan en annan organisatorisk nivå inteupplever samma styrning som motstridig. För de spänningar som uppmärksammas identifierastre huvudsakliga konsekvenser: arbetsmiljö påverkas, flexibilitet försämras och ett behov avhantering uppstår. / Background and problem: Previous research has focused on the interplay between formaland informal control. Less attention has been paid to instances when formal and informalcontrol do not interplay harmoniously, particularly when tensions arise. This is evident notonly from the limited number of studies specifically addressing the tensions between formaland informal control but also from the studie’s lack of explicit focus on the potentialconsequences of these tensions. Additionally, earlier studies tend to concentrate either onmanagers or employees, thus failing to include how tensions are perceived across differentorganizational levels. This study aims to address these gaps. Purpose and research questions: The purpose of this study is to deepen the understanding ofthe tensions between formal and informal control. The research questions guiding the studyare: What tensions exist between formal and informal control and what characterizes them?How do perceptions of these tensions differ across organizations levels? What are theconsequences resulting from these tensions? Method: This study adopts a qualitative research approach and an abductive reasoningstrategy. To achieve the study’s purpose, a single-case study was conducted, with the casecompany being anonymized and referred to as “Stocken”. Data collection primarily involvedsemi-structured interviews with Stocken’s employees. The selection of respondentsrepresented all departments and organizational levels within the company. This approachfacilitated an understanding of the tensions and their characteristics, how these tensions areperceived across different organizational levels, and the resulting consequences. Conclusion: Tensions between formal and informal control can be viewed from a historicalperspective, originating from organizational changes. Perceptions of these tensions vary acrossdifferent organizational levels, with some levels perceiving a particular tension in controlwhile others do not experience the same tension as contradictory. Three main consequences ofthese identified tensions are: an impact on the work environment, reduced flexibility, and aneed for management intervention

In recent years, several cases have been brought to attention in media where children have been harmed while interacting with a violent parent. In some cases, the child has died due to the violence. The aim of this study is to analyze how district courts considers the best interest of the child in decisions regarding visitation rights where there is alleged or proven violence against the child. Examples from a well-known Swedish case “the case of Tintin” is used. Previous research was gathered through a literature search in the databases Scopus and Discovery. The method used was a qualitative literature analysis of seventeen verdicts concerning decisions on visitation rights. The theories that were used were the attachment theory and developmental ecology. Results showed that the best interest of the child is assessed differently in different courts and the right to both parents tend to outweigh the safety of the child. / Under de senaste åren har flera fall uppmärksammats i media där barn har farit illa vid umgänge med en våldsam förälder. I några av fallen har barnet dött till följd av våldet. Syftet med denna studie är att analysera hur tingsrätten tar barnets bästa i beaktande vid beslut om umgängesrätt där det påstås eller bevisligen har förekommit våld mot barnet. Exempel från ett känt svenskt fall vid namn ”fallet Tintin” används för att belysa det valda ämnet. Genom en litteratursökning i databaserna Scopus och Discovery inhämtades tidigare forskning. Metoden som användes var en kvalitativ innehållsanalys av sjutton domar rörande beslut om umgängesrätt. Teorierna som användes var anknytningsteorin och utvecklingsekologin. Resultatet visade att barnets bästa bedöms olika i olika tingsrätter och rätten till båda föräldrar tenderar att väga tyngre än barnets säkerhet.