隨著金融業務國際化、全球化的發展，為與國際接軌，依循巴塞爾資本協定之規定為必要趨勢。因此，主管機關為因應巴塞爾資本協定BaselⅠ、BaselⅡ、BaselⅢ的實施，陸續對本國銀行資本適足率訂定相關管理辦法，藉由資本適足率之管控來監測銀行對風險管理能力，以改善銀行營運體質，充實銀行自有資本。 由於銀行資本適足率愈高，資本結構應較為穩健，所能承受之風險較高，業務拓展的空間較大，營運績效及獲利水準亦應較佳。但實際上，銀行為符合最低資本適足率之要求，單靠以盈餘來累積資本，顯然無法滿足，只好持續辦理增資或對外發債，以提高自有資本，導致營運成本不斷墊高，將衝擊銀行的獲利表現，可能對銀行經營績效產生負面影響。 因此，為瞭解銀行在資本適足率管控下，及存放款比率、逾期放款比率對本國銀行經營績效之間的相關性與影響關係為本研究主要動機。 本研究以國內上市及公開發行之29家商業銀行為實證對象，研究期間涵蓋 2006年第1季至2015 年第4季止之每季中央銀行公布之本國銀行財務報表資料。為判斷研究資料適用於 OLS 或 Panel Data 的固定效果模型或隨機效果模型分析，藉由 Stata 統計軟體分別以 F test 及 LM test 與 Hausman隨機模型進行檢定，俾從中選出最適合者進行實證迴歸分析，實證結果如下： 第一，銀行資本適足率與經營績效具有顯著性的正向影響關係，但過高或不足的資本適足率則會降低銀行經營績效。 第二，銀行逾期放款比率與經營績效具有顯著性的負向影響關係。 第三，2008年全球金融海嘯對本國銀行經營績效無顯著性的衝擊影響。 第四，泛公股銀行整體的經營績效表現優於民營銀行。

以往企業之經營，多注重財產設備及責任之危險，對于最重要之人力資源，卻往往予 以忽略或不知如何保護。企業生產活動之構成人員，其於生命身體遭遇危險時，對于 個人或企業影響甚鉅。就一般員工而言，若一旦遭遇意外不幸，對企業將招致損失， 生產工作因而停頓。就重要人員言，其于企業具有技術和學術之專才，其死亡或殘廢 亦將導致企業嚴重打擊。就業主言，不管其為獨資、合伙、或公司組織，將因其死亡 、失能使企業面臨重整或關閉之命運。因此，企業必須擬定各種策略因應此人身危險 ，其中保險乃一方便有效之方法，本文即對此深入分析。 本論文共計六章。第一章緒論，說明本文之研究動機與目的，及研究範圍。第二章討 論企業經營中面臨之各種危險，并對企業人身危險提出危險管理之對策，且作效益之 分析。第三章深入探討企業之構成人員, 如員工、重要人員、業主遭遇危險事故時, 對企業產生之影響。第四章即在討論企業如何利用各種保險，俾使企業人員之傷亡造 成企業之損失，減至最低程度。第五章為結論與建議。 過去之人身保險多應用在個人保障範圍，然如上所述，企業人身之危險所導致之企業 損失，誠不容忽視。尤其現在企業平均資本額逐年提高，規模日大，若企業經營發生 困難，亦將引發社會問題。因此，如何運用保險妥善處理企業人身問題，實值得企業 界與保險界共同深思。

本論文乃將財務學上之選擇權訂價模式應用于保險經營方面，其中主要牽涉到理論的 介紹、轉換和應用，全文共分五章： 第一章：結論 其中包括研究背景及動機、研究流程和目的、研究範圍以及全文概述。 第二章：Black-Scholes 選擇權訂價模式 其中包括選擇權之意義、Black-Scholes OPM、BOPM、Compound OPM 及B-S OPM 放寬 假設的情形。 第三章： B-S OPM在產險經營之應用 包括單一期且負責固定下產險公司股價之衡量，逐步擴展到單一期負債變動下產險公 司股價之衡量及考慮多期且加入成本下之衡量，模式內參數之估計，以及產險公司OP M 的經營意義與應用。 第四章：研究設計和結果分析 包括研究假設和限制、研究方法和架構、實質報酬率常態分配之檢定、資料搜集及處 理，以及研究結果和分析。 第五章：結論與建議 包括本文結論與未來研究方向之建議。

現代工商企業之經營，需要極其龐大資金，其資金來源，每難為少數個人所能完全供 應，其最理想之途徑莫過於籌集社會大眾閒置之資金，將其導入生產企業，股份有限 公司乃隨之應運而生，唯其因係以聚集多數人資金，以形成大資本為目的、股東人數 眾多且變動無常，是不宜將公司業務執行重任置於股東之上，而須專設法定必備之業 務執行機關以負責推展公司業務，此即所謂企業所有與企業經營分離之原則，乃股份 有限公司本質之所在。 在企業所有與經營分離之原則下；為貫徹加強董事會職權，及縮減股東會職權之旨意 ，在此二者權限分配上，即採取列舉股東會權限，而將未列舉之事項，全數劃歸董事 會，足見董事會實已為股份有限公司組織中最重要機構，且掌握公司經營大權。又現 行公司法開於公司業務固係採董事會集體執行制，但其構成份子仍為董事，因其有權 參與公司業務之決議。就此點而言，董事顯為董事會中個別的業務執行機關。且徒有 董事會之決策不足以自行，仍須有賴於個別董事加以貫徹，是董事於公司業務不唯參 與決策且負實際之執行工作，其地位尤其重要，且其權亦日趨擴張，唯有權者必然有 濫權之虞，是公司法在強化董事會及董事職權之餘，亦同時課以各種相當之義務，以 明確界定其權責，俾使業務之執行納入正軌，發揮企業管理與經營之高度效能，以因 應商場上之瞬息萬變，藉求發展，而股東亦得均霑其利益。 本文共八章，先就董事在組織上之定位乃至董事之各種義務與責任，逐章討論，最後 以董事責任之救濟作結。茲就各章要點簡述如下： 第一章 緒論 就董事在股份有限公司組織上之定位，董事與公司之法律關係，以及 董事對公司應盡之各種義務、先作介紹。 第二章 股份有限公司之組織 股份有限公司為法人，其本身不能為任何行為，如有 為行為之必要，則須藉助自然人之行為，此自然人即屬公司機關，股份有限公司之常 設機關有三，即股東會、董事會及監察人，其中又以董事會最為重要，本章即就董事 會制度之建立，董事之職權，略加介紹，並就其與股東會及監察人之關係，一併說明 ，最後論及企業所有與經營分離之原則。 第三章 董事之注意義務與責任 董事與公司間，因屬有償委任關係，是其在執行業 務、依法應負較高之善良管理人之注意義務，亦即以有相當思慮經驗之人為標準、在 日常生活中注意週到之程度，另董事基於董事會成員之地位，對於其他董事執行公司 業務之妥當與否，亦應以善良管理人之注意負監督之責。否則，董事若未盡此等注意 義務致生損害於公司或他人，應負損害賠償責任。唯董事若忠實地為公司謀利，且己 盡相當之注意，仍不免因判斷錯誤，致生損害於公司，則不宜遽以未盡注意義務為由 ，令董事負賠償責任，以免對董事經營行為造成不當限制，有礙公司之營展。 第四章 董事之忠實義務與責任 董事之忠實義務，在我國公司法並無明文規定，該 國學者見解亦未盡一致，通說則持肯定董事忠實義務為獨立義務類型，且有其存在重 要性。其內容主要係指服從監督義務、導守法令義務以及積極公開義務。 第五章 董事之競業禁止義務與責任 董事參與公司業務之執行，對公司之營業狀況 知之甚詳，為避免董事個人與公司利益衝突並保障公司股東利益，對董事從事與公司 之營業項目相近之競業行為，自應予限制，唯董事從事競業行為並無損於公司利益之 虞，且徵得股東會許可，既對社會整體經濟有益，自無強加限制必要。是現行法仿多 數法例，對董事競業行為採股東會許可為其合法化之條件，本章就違法競業行為之要 件、股東會之許可乃至違法行為之效果，遂項討論。 第六章 董事之說明義務與責任 董事經股東會選任，負責執行公司業務，獨攬公司 之經營權，其經營之損益情形，關係股東權益至鉅，股東自有權關心與了解、董事為 取信於股東會，對公司之財務與營業情形，負有說明義務，發現公司有受重大損害之 虞，並應立即向監察人報告。另公司營業會計處理上均有其一致性原則，非有正當理 由，不得任意變更，俾使公司會計制度建全，避免董事藉利益操作圖利私人，或圖隱 藏其經營責任，是此會計一致性原則若有變更之必要，須向股東會說明變更理由，否 則，其違法變更或未盡說明義務，致生損害、應向公司負損害賠償責任。 第七章 公司經營者之社會責任 公司固以追求利潤為目的，唯就社會整體經濟之觀 點、公司既取之於社會者多，自應有所回饋於社會大眾，以善盡其社會一份子之責任 ，在積極面、創造社會更多之財富，消極方面，則應避免製造諸如環境污染、物價上 漲及工廠噪音等社會問題，本章即就其社會責任分經濟與非經濟，法律上及道德上之 責任，並就其範圍，分別以其對股東、債權人、勞動者、消費者以及對地域住民等之 責任，遂一加以探討。 第八章 結論

本論文共一冊，約四萬字，分為六章，十六節。 本論文主要在探討兩大主題： 一經營者特質與企業績效之關係：經營者特質包括年齡、教育程度、工作經驗、獲得 經營權的方式、內外控取向、冒險性、成就動機、權力慾望、經營理念和管理能力等 ；企業績效則包括成長和獲利能力兩項，前者以近三年的平均營業額成長率表示，後 者以近三年的平均稅前淨利率表示。 二經營者特質和經營策略之搭配與企業績效之關係：經營者特質包括內外控取向、冒 險性、成就動機和權力慾望等；經營策略包括穩定、成長和競爭三項，成長又分為市 場滲透、國內市場開發、國外市場開發、產品開發、向前整合、向後整合、合併和多 角化等、競爭則分為成本優勢、差異化和專精等；企業績效的表示方式同前。

汽車工業是一綜合性工業，其所涉及的工業包括電機、電子、機械、玻璃、塑膠…… 等，產業關聯效果極大，因此，發展汽車工業可以帶動甚多關聯產業的發展。反過來 說，發展汽車工業必須有健全的零件工業為基礎，尤以零件品質優劣、成本高低和汽 車的品質、成本息息相關，總之，汽車工業與汽車零件工業實乃相輔相成，缺一不可 。本文以零件工業為探討重點，由台灣零件工業與汽車工業的關聯性為起點，發掘台 灣零件工業的現狀困難，陸續推演至未來汽車工業發展的方向，各章主要內容分述如 下： 第一章緒論，為本文的研究動機、架構以及研究方法。 第二章介紹台灣汽車工業與零件工業的關聯體系，依此體系基礎引述出汽車零件工業 的特性與廠商的經營條件。 第三章為汽車零件工業的廠商經營條件分析，並探討廠商規模大小與專業化製造程度 對經營條件的影響。 第四章汽車零件工業的產業特性分析，討論零件工業對汽車工業所提供的潛在利益。 第五章為未來有關汽車零件工業發展的環境分析，包括政府的汽車工業政策以及未來 世界的汽車工業發展對零件工業發展的影響。 第六章為未來零件工業的整合發展，包括合併經營及合作經營的可行性分析。 第七章結論並對本文提出建議。

主要的目的在探討南投縣專業農戶擴大農場經營規模之展望及途徑。第一章分四節， 內容為本研究之動機、目的、方法、步驟及資料的蒐集。第二章分二節，就擴大農場 經營規模之理論及方式加以研討。第三章分五節，探討專業農戶的經營現況及趨勢， 並就專、兼業農戶的經營現況加以比較。第四章分參節，為專業農戶的意願調查分析 ，探討專業農戶對擴大農場經營規模的意願及看法。第五章分三節，就專業農戶擴大 農場經營規模的展望及途徑作一研討。第六章分二節，為本論文的結論及所提建議。

本論文共一冊，合計約五萬餘字，共分七章二十六節。 第一章 緒論。說明本論文研究之動機、目的、方法、限制及研究架構。 第二章 中國輸出入銀行簡介。首先探討其創設之時代背景及意義。其次介紹其組織 結構、資金來源及各項業務功能。 第三章 輸出融資功能。說明輸出融資之意義及沿革、我國輸出融資制度之內容、現 況之分析並與主要國家作比較。 第四章 輸出保險功能。說明輸出保險之意義及功能、我國輸出保險制度之內容、現 況之分析與比較。 第五章 輸出保證功能。說明輸出保證之意義及範圍、現況之分析及比較。 第六章 設立分行可行性之研究。旨在探討設立國內、外分行之可行性。 第七章 結論與建議。

本論文為全一冊，計分六章、二十三節，約十萬字，其扼要內容如左： 第一章 緒論，分為四節： 主要內容為說明本論文研究之動機、目的、範圍、對象、假設與抽樣設計、資料之蒐 集與分析、名詞界說、觀念性架構等，最後說明本研究之限制。 第二章 租稅獎勵對企業經營之影響，分為四節： 主要內容為從理論與實務觀點來探討租稅獎勵政策或措施對企業經營之影響，同時舉 例說明我國過去與現行之獎勵投資條例之主要獎勵措施，並與若干開發中與已開發國 家之類似措施加以比較。 第三章 全體受獎勵與未受獎勵廠商之經營績效差異比較分析，分為五節： 主要內容在透過已定義之績效評估變數來比較二者之差異，並說明二者在行業上與規 模上經營績效分佈之情況，再各別比較之。 第四章 受獎勵廠商間經營績效之差異比較分析，分為四節： 主要內容在將全體受獎勵廠商依行業別與規模別來比較並驗證其對獎勵投資條例之主 觀評估與其實際享受之租稅減免利益程度是否和其經營績效有關。由此而企圖建立應 否受獎勵之標準。 第五章 獎勵投資條例總體述評，分為三節： 主要內容乃在蒐集並彙總廠商之意見，以做為現行與日後獎勵投資條例重新修訂或釐 訂之參考。 第六章 結論與建議，分為三節： 主要內容為歸納出本研究之意見與提供一種評估獎勵投資條例效益之嘗試作法，庶幾 希望對日後個別廠商之經營政策與政府制定此等輔導措施有所幫助。

第一章 導論：提出研究動機、目的、範圍、對象、方法、限制及觀念架構。 第二章 文獻摘要及假設之提出：（一）集團企業之定義，（二）環境與組織，（ 三）企業之成長與經營。 第三章 企業經營型態之演變：（一）美國企業之演變，（二）台灣企業之演變。 第四章 台灣區集團企業之形成因素：（一）已有研之假設成因，（二）本研究之 假設成因，（三）實證研究，（四）結語。 第五章 台灣區集團企業之特質：（一）在經濟體系中所扮演的角色，（二）集團 企業之內部關係，（三）集團企業與單一企業之經營比較，（四）目前的難題與未 來之方向。 第六章 結論與建議：（一）主要之發現，（二）建議。 #2810558 #2810558