This thesis analyzes the state of educational decentralization in Vietnam with the purpose to analyze how education has been decentralized in Vietnam; and if it has been in accordance with the purpose of the international development institution present in Vietnam. The thesis presents a theoretical framework over public decentralization and educational decentralization. The theoretical framework builds the base for the case study and the final discussion. The case study is undertaken as interviews with four different Departments of Education and Training in four different provinces and three different development organizations included in the process of educational decentralization in Vietnam. The results from the case study show that a decentralization of education has been undertaken in Vietnam. However, the decentralization has only been in the form of spatial decentralization, transferring responsibility and authority to lower levels of government, and has not decentralized decision-making authority to the Departments of Education and Training. The political sphere has not matched the decentralization of education with financial decentralization and has not increased the capacity within the Department of Education and Training. This lack of financial decentralization and capacity-building has provided a situation where the political sphere still keeps the decision-making authority over education. The development organizations on the other hand are pretty satisfied that decentralization of education has taken place in Vietnam. However, it has not met the purposes of the development organiza-tions. / Denna uppsats analyserar det aktuella tillståndet av utbildningsdecentralisering i Vietnam. Syftet är att analysera hur utbildning har blivit decentraliserat i Vietnam och hur denna decentralisering överrensstämmer med det uttalade syftet av de internationella utvecklingsinstitutionerna. Uppsatsen presenterar en grundläggande teoretisk ram som behandlar offentlig administrativ decentralisering samt utbildningsdecentralisering. Denna teoretiska ram ligger till grund för uppsatsens fallstudie och dess avslutande diskussion. Fallstudien i denna uppsats är gjord i intervjuform med fyra ”Department of Education and Training” samt tre internationella utvecklingsinstitutioner som medverkar i decentraliserings-processen av utbildning i Vietnam. Dessa intervjuer visar att utbildning har blivit decentraliserat i Vietnam. Dock har denna decentralisering endast flyttat beslutandemakt över utbildning till de lägre politiska nivåerna utan att ge ”Department of Education and Training” någon ökad frihet att ta individuella beslut. Den politiska sfären i Vietnam har på så sätt lyckats att decentralisera utbildning utan att ge ifrån sig politisk makt. Detta har skett genom att utbild-ningsdecentraliseringen inte har kombinerats med finansiell decentralisering samt att ”Department of Education and Training” inte har kontroll över sin egen kompetensutveckling. Detta har lett till att en officiell decentralisering har ägt rum av utbildning i Vietnam. Dock har denna decentralisering inte främjat syftet uttalat av decentraliseringsteorin eller de interna-tionella utvecklingsinstitutionerna.

Enligt Sveriges militärstrategiska doktrin ska Försvarsmaktens ledningsfilosofi baseras på uppdragstaktik. Uppdragstaktikens ursprung och användande har studerats tidigare men det förekommer färre studier inom den marina arenan och av dess användande vid ledning av sjögående förband. Syftet med studien är därför att med en induktiv och explorativ ansats samt genom kvalitativa intervjuer skapa en förståelse för användandet av uppdragstaktik vid ledning av sjögående förband. Studien genomförs med metoden Grounded Theory, vilket resulterar i en grundad teori om hur uppdragstaktik förstås vid ledning av sjögående förband. Resultatet visar på att uppdragstaktik eftersträvas vid ledning av sjögående förband men att dess framgång bygger på en synkronisering av förbandet och dess chefer. Vidare visar resultatet på att det finns påverkansfaktorer som inverkar negativt på förutsättningarna för att utöva uppdragstaktik, faktorer som leder till fragmentering. Dessutom identifieras effekter som kommer med ledning av sjögående förband med uppdragstaktik. Relationen mellan synkronisering och fragmentering samt de effekter som uppdragstaktik ger utgör studiens kärnkategori. Studiens resultat förklaras med hjälp av systemteori samt med teorier om osäkerhet, oförutsägbarhet och ledning i krig.

This thesis seeks to understand the importance of collaboration among Swedish municipalitiesduring the Covid-19-pandemic. The study is based on a case study of four differently sizedmunicipalities through a qualitative content analysis. Through the application of crisis management and an integrative framework for collaborative governance, coupled with previous research on the area, it was shown that smaller municipalities in particular tend to use collaboration as a means to gather experience and resources which their own organization lacks. Findings show that collaboration was widespread during the Covid-19-pandemic in municipal departments which is in line with Swedish law and principles which expresses they are legally obligated to collaborate during crises. Further analysis of results suggest that municipalities have utilized collaboration in different ways while collaborating actors have been partly the same which is in line with previous research. The analysis concludes that the importance of collaboration for municipalities during the Covid-19-pandemic are of great magnitude as it creates opportunities within crisis management to solve issues which cannot be solved on their own.

The starting point of the project was threat that commercial forces pose to the identity of today’s suburban centers. The value of a square or a non-commercial space to meet seems somehow forgotten since shopping malls and internet are our new meeting spaces. In the anonymous suburb Barkarby northwest of Stockholm the project aims to question the barrier often dividing commuter railway suburbs. The project realizes the urban values that the train inhabits and embraces the very artery that supplies the city with people. It is a first step towards a dense development enhancing the identity and status of the suburb, not trying to imitate the inner city core. Instead it competes with big scale commercial activities by suggesting qualities extracted from the suburb itself. An amphitheatre which questions the space between the highway and train, an activity path with more or less spontaneous activities and an multihall under the train tracks  altogether enriches each other and through visual guidance attracts people on a piece of ground otherwise difficult to exploit. / Utgångspunkten för projektet är det hot som kommersiella krafter utgör mot dagens förortscentrum. Vikten av ett torg eller annan icke kommersiell plats att mötas på glöms bort då gallerior och internet fungerar som våra nya mötesplatser. I den anonyma förorten Barkarby, belägen nordväst om Stockholm, strävar projektet efter att ifrågasätta den barriär som så ofta delar av området kring pendeltågsstationer. Projektet anammar de urbana kvaliteerna som tåget representerar och omfamnar själva anledningen till områdets befolkande. Det är ett första steg mot en tät stadsväv utanför stadskärnan, vilken också förstärker den lokala identiteten. Utan att härma innerstadens typlogi så förstärker projektet platsens status. Istället konkurrerar projektet med storskaliga kommersiella aktiviteter genom att erbjuda ett extract av förortens redan inneboende kvaliteter. En amfiteater som ifrågasätter utrymmet mellan motorvägen och tågspåren, ett aktivitetsstråk med mer eller mindre spontana aktiviteter och en multihall under tågspåren berikar varandra och genom visuell ledning attraherar folk på en plats som annars aldrig skulle utnyttjats.

Finansiella institut behöver en säker och tillförlitlig infrastruktur för att utföra transaktioner mellan varandra. I dagsläget finns det en rad olika lösningar för detta, som SWIFT och SEPA. Dessa lösningar har dock problem. SEPA omfattar enbart eurozonen och den övriga Europeiska unionen, och SWIFT har funnits sedan 1970-talet och har en äldre kommunikationsstandard som är dyr att ansluta sig till. SWIFTs standard är under processen av att fasas ut och ersättas av den nyare ISO 20022 standarden för finansiella meddelanden. Därför finns det ett behov av ett nytt digitalt betalningssystem som är lättillgängligt, billigt, säkert, och lättanvänt för finansiella institutioner. Detta problem kan lösas med hjälp av den nyare ISO 20022 standarden och HTTPS. I detta examensarbete konstrueras ett förslag till kommunikationssystem som följer dessa standarder och bibehåller integriteten hos de finansiella meddelandena. Kommunikationssystemets källkod är öppen för allmänheten och dokumenterad, vilket gör den lättillgänglig och ett simpelt ramverk för ISO 20022-kompatibla kommunikationssystem som gör att finansiella institutioner kan integrera det i sina existerande system. Kommunikationssystemet implementeras i Java, som är ett väletablerat programmeringsspråk inom finanssektorn. Denna implementation valideras genom integrationstester för de testfall som identifierats i det konstruerade systemet. Vidare inkluderar implementeringen även dokumentation med instruktioner om exempelvis hur det föreslagna systemet kan integreras i befintliga finansiella institutioners system. Kommunikationssystemet stödjer grundläggande funktionalitet för att skicka och ta emot meddelanden, men stöd för flera olika meddelandetyper är inte implementerat. Vidare är kommunikationssystemet beroende av ett externt system som tar emot och behandlar meddelandena efter att de validerats av komunikationssytemet. / Financial institutes need a secure and reliable infrastructure to make transactions with each other. In the current situation there are a few different solutions for this, like SWIFT and SEPA. These solutions have their own set of problems. SEPA only covers the eurozone and the rest of the European Union. SWIFT has been around since the 1970s and uses an old communication standard which is expensive to use. SWIFT’s standard is currently being replaced by the more modern ISO 20022 financial messaging standard. Due to this, there is a demand for a new digital communication system that is accessible, cheap, secure, and easy to use for financial institutions. This problem could be solved by the newer ISO 20022 standard and HTTPS. In this thesis, a proposal for a communication system that is compliant with these standards is constructed, keeping the integrity of the financial messages intact. The communication system’s source code is publicly available and documented, which keeps it accessible and makes it a simple ISO 20022 compatible communication system framework for financial institutions to integrate into their existing payment systems. The communication system solution is implemented in Java, which is a well-established programming language within the finance sector. The implementation is validated through integration tests for the test cases that have been identified for the constructed system. Furthermore, the implementation includes documentation with instructions for, for example, how the proposed communication system can be integrated in existing financial institution systems. The communication system supports basic functionality for sending and receiving messages, but support for multiple message types is not implemented. Furthermore, the communication system is dependent on an external system that receives and processes the messages after they have been validated by the communication system.

Bakgrund: Konventionell budgetering har fått utstå betydande kritik under de senaste decennierna, där många menar att den inte är lämplig i dagenssnabbrörliga och globala marknad. Ett flertal organisationer har övergett konventionell budgetering, och rörelsen eller filosofin berördetta kallas för Beyond Budgeting (BB). Grundprinciperna i denna filosofi är en organisationsstruktur där mer ansvar och tillit placeras hos den operativa delen av organisationer. Detta är menat att ge mer frihet till enskilda medarbetare men väcker frågor om agentteori och organisatorisk kontroll. Controllers traditionella roll har setts som ett verktyg för ledningen att utöva kontroll och motverka agentteorins moraliskarisk. Frågan är hur denna roll påverkas av en allt mindre strikt form av kontroll, vilka faktorer som kan tänkas påverka denna roll och hur rollen redan har förändrats. Syfte: Studiens syfte är att undersöka hur controllerrollen och budgetarbete ser ut i dagens organisationer samt om kritiken mot budgetarbete, så som filosofin BB beskriver den, faktiskt stämmer i dagens organisationer. Ytterligare undersöker studien till vilken grad BB som metod har implementerats i dessa organisationer. Metod: Semi-strukturerade intervjuer med sex stycken respondenter inom flertalet olika organisationer har agerat som empirisk data. Denna data harsedantranskriberats och analyserats i enlighet med den deduktiva ansatsen, där de teorier vi funnit har applicerats. Analysen skedde genom en tematisk analys där teman och kategorier funnits för att påvisa samband inför slutsatsen. Slutsats: Studien tyder på att controllers idag har en hög grad av kontroll över deras arbete samt att arbetet huvudsakligen är analytiskt och framåtblickande. Delar av respondenterna anser sig ha en beslutsfattande roll och arbetar huvudsakligen enskilt men har ett brett kontaktnät. Rollen kan till viss del beskrivas som en affärspartner men vi fann stora skillnader mellan respondenterna. Bland respondenterna var det vanligast att använda en toppstyrd budget, där enskilda affärsenheter har mindre inflytande. Denna budget kompletterades sedan med prognoser. Vi fann att delar av kritiken mot konventionell budgetering stämde in bland respondenternas organisationer, samt att aspekter av BB har implementerats. / Background: Conventional budgeting has endured a lot of criticism in the last decades as many argue it is not suitable for today's agile and globalized market. Several organizations have taken the step to abandon conventional budgeting and the movement, or philosophy, regarding this matter is known as Beyond Budgeting (BB). The core principle of this philosophy are an organizational structure where a higher degree of responsibility and trust is placed on the operative sections of the organization. By doing this a much higher degree of liberty is granted to partners in the organization, but it raises questions regarding agent theory and organizational control. The traditional role of the controller has been to function as a tool for upper management to exercise control and counteract the moral hazard of agency theory. The question then is how this role is affected by a much less strict form of control, and which factors can be seen to affect the role as well as which factors that have already affected it.   Purpose: The purpose of the study is to examine the role of the controller and how budgeting of modern organizations are handled as well as how the accurate the critique aimed at budgeting is, as it is described by the philosophy of BB. Furthermore, the study aims to examine to which degree the subject organizations has implemented or embraced the principles of BB.  Method: The study is built on semi-structured interviews with a total of six participants, based in several organizations, which have acted as the empirical data. This data has been transcribed and analyzed in accordance with the studies’ deductive approach upon which our studied theories have been applied. The analysis has been based on a thematic analysis where the goal has been to find common themes and categories.    Conclusion: The study has found that controllers today have a high degree of control regarding how they choose to perform their work, which has been found to be primarily analytical and forward-looking in nature. Some of the controllers consider themselves to have a decision-making role, and while their work is primarily done alone, they have a wide array of contacts. The role can to a degree be described as a business partner, but the study has found large differences among participants in this regard. Among the participants it was most common to use a conventional budget, set by upper management where local business units have limited influence. This budget was complemented with forecasts. The study also found that among the participant’s organizations, some of the critique towards conventional budgeting was accurate to a certain degree. In addition, we found that aspects of BB had been implemented.

Bakgrund: En organisation kan vara uppbyggd på många olika sätt varav decentralisering är ett av dem. Ekonomistyrverktyg som används inom en organisation är cybernetisk styrning, administrativ styrning och kulturstyrning. Även Lean benämns som ett starkt styrverktyg för en organisation. Tidigare forskning har visat att det är komplext att styra en stor, växande organisation. Det kan även utläsas att det inte finns tillräckligt med forskning om vilka styrverktyg som en organisation bör arbeta med.  Syfte: Syftet med studien är att studera och skapa en djupare förståelse över vilka styrverktyg inom ekonomistyrning som företag lyfter fram i en decentraliserad organisation. Det mynnar ut till vidare förståelse av hur de valda styrverktygen tillämpas. Metod: En kvalitativ forskningsstrategi med en abduktiv ansats har använts i studien. Studiens forskningsdesign utgår från en enfallsstudie på Scania CV AB i Oskarshamn (Scania) som fallföretag. Vidare har empiriskt material samlats genom semistrukturerade intervjuer, erhållna dokument och Scanias hemsida. Slutsats: Scania använder flertalet styrverktyg på olika sätt. Dels arbetar de decentraliserat. På cybernetiska styrverktyg använder de främst planeringsrunda, budget, prognoser och KPI:er. Vidare använder de kulturella styrverktyg genom organisationskultur, organisatoriskt lärande, organisatoriskt engagemang och kommunikation. SPS och lean har även tillkommit som ett styrverktyg. Slutligen har det primära inte varit valet av ekonomiska styrverktyg i sig utan mer arbetssättet som de tillför. / Background: and problem: An organization can be structured in many different ways, of which decentralization is one of them, financial control tools used within an organization are cybernetic control, administrative control and cultural control. Lean is also referred to as a strong control tool for an organization. Previous research has shown that managing a large, growing organization is complex. What can also be seen is that there is not enough research on what control tools an organization should work with. Purpose: The purpose of the academic paper is to study and build a deeper understanding of what control tools within financial management that companies highlight in a decentralized organization. This leads to a further understanding of how the selected control tools are applied. Method: A qualitative research strategy with an abductive approach has been used in the study. The study's research design is based on a single case study at Scania CV AB in Oskarshamn (Scania) as a case company. Furthermore, empirical material has been gathered through semi-structured interviews, documents obtained, and Scania's website. Conclusion: Scania uses several different control tools in different ways. For one thing, they work decentralized. On cybernetic control tools, they mainly use planning round, budget, forecasts and KPIs. Furthermore, they use cultural control tools through organizational culture, organizational learning, organizational commitment and communication. SPS and lean have also been added as a management tool. Finally, the primary issue has not been the choice of financial management tools per se, but rather the way of working that they bring

The reforms that were implemented in the early 1990s changed the way the Swedish school system worked and how it was governed. This sparked a debate in whether this was beneficial for the equality of the education. The debate regarding the Swedish school system has been never ending since the start and implementation of New Public management reforms that swept through Swedish politics in the late 1980 and the 1990s. The discourse regarding the issues created by the implementation of these reforms and the impact of NPM in this area will be discussed an analyzed in this essay. The essay aims to explain and analyze the impact New public management, decentralization and its reforms has had on the equality of the Swedish education and the discourse it has created.

Blockchain is a Distributed Ledger Technology that was popularized after the release of Bitcoin in 2009 as it was the first popular blockchain application. It is a technology for maintaining a digital and public ledger that is decentralized, which means that no single authority controls nor owns the public ledger. The ledger is formed by a chain of data structures, called blocks, that contain information. This ledger is shared publicly in a computer network where each node is called a peer. The problem that arises is how to make sure that every peer has the same ledger. This is solved with consensus mechanisms which are a set of rules that every peer must follow. Consensus mechanisms secure the ledger by ensuring that the majority of peers can reach agreement on the same ledger and that the malicious minority of peers cannot influence the majority agreement. There are many different consensus mechanisms. A problem with consensus mechanisms is that they have to make a trade-off between low energy consumption and high security. The purpose of this report is to explore and investigate the relationship between energy consumption and security in consensus mechanisms. The goal is to perform a comparative study of consensus mechanisms from an energy consumption and security perspective. The consensus mechanisms that are compared are Proof of Work, Proof of Stake and Delegated Proof of Stake. The methodology used is literature study and comparative study by using existing work and data from applications based on those consensus mechanisms. The results conclude that Proof of Work balances the trade-off by having high energy-consumption and high security, meanwhile Proof of Stake and Delegated Proof of Stake balance it by having low energy consumption but lower security level. In the analysis, a new factor arose, decentralization. The new insight in consensus mechanisms is that decentralization and security is threatened by an inevitable centralization where the ledger is controlled by few peers. / Blockchain är en så kallad distribuerad huvudbok teknologi som fick ett stort genombrott med den populära blockchain applikationen Bitcoin i 2009. Teknologin möjliggör upprätthållandet av en digital och offentlig huvudbok som är decentraliserad, vilket betyder att ingen ensam person eller organisation äger och kontrollerar den offentliga huvudboken. Huvudboken i blockchain är uppbyggt som en kedja av block, dessa block är datastrukturer som innehåller information. Huvudboken distribueras i ett nätverk av datorer som kallas för noder, dessa noder ägs av en eller flera personer. Problemet är att alla noderna i nätverket måste ha identiska huvudbok. Detta problem löses med en uppsättning av regler som noderna måste följa, denna uppsättning kallas för konsensus mekanism. Konsensus mekanismer säkrar huvudboken genom att möjliggöra en överenskommelse bland majoriteten av noderna om huvudbokens innehåll, och ser till att oärliga noder inte kan påverka majoritetens överenskommelse. Det finns flera olika konsensus mekanismer. Ett problem med konsensus mekanismer är att de är tvungna att göra en avvägning mellan låg energianvändning och hög säkerhet. Syftet med denna rapport är att undersöka och utreda relationen mellan energianvändning och säkerhet i konsensus mekanismer. Målet är att utföra en komparativ analys av konsensus mekanismer utifrån energianvändning och säkerhet. Konsensus mekanismerna som jämförs är Proof of Work, Proof of Stake och Delegated Proof of Stake. Metodologin som används är litteraturstudier och komparativ analys med hjälp av existerande metoder och data från applikationer som använder konsensus mekanismerna. Resultatet visar att Proof of Work väljer hög säkerhet på bekostnad av hög energianvändning, medan Proof of Stake och Delegated Proof of Stake väljer låg energianvändning men på bekostnad av lägre säkerhet. Analysen ger en ny inblick som visar att centralisering är en oundviklig faktor som hotar säkerheten.

The use of internet has increased the amount of data available and gathered. Companies are investing in big data analytics to gain insights from this data. However, the value of the analysis and decisions made based on it, is dependent on the quality ofthe underlying data. For this reason, data quality has become a prevalent issue for organizations. Additionally, failures in data quality management are often due to organizational aspects. Due to the growing popularity of decentralized organizational structures, there is a need to understand how a decentralized organization can improve data quality. This thesis conducts a qualitative single case study of an organization currently shifting towards becoming data driven and struggling with maintaining data quality within the logistics industry. The purpose of the thesis is to answer the questions: • RQ1: What is data quality in the context of logistics data? • RQ2: What are the obstacles for improving data quality in a decentralized organization? • RQ3: How can these obstacles be overcome? Several data quality dimensions were identified and categorized as critical issues,issues and non-issues. From the gathered data the dimensions completeness, accuracy and consistency were found to be critical issues of data quality. The three most prevalent obstacles for improving data quality were data ownership, data standardization and understanding the importance of data quality. To overcome these obstacles the most important measures are creating data ownership structures, implementing data quality practices and changing the mindset of the employees to a data driven mindset. The generalizability of a single case study is low. However, there are insights and trends which can be derived from the results of this thesis and used for further studies and companies undergoing similar transformations. / Den ökade användningen av internet har ökat mängden data som finns tillgänglig och mängden data som samlas in. Företag påbörjar därför initiativ för att analysera dessa stora mängder data för att få ökad förståelse. Dock är värdet av analysen samt besluten som baseras på analysen beroende av kvaliteten av den underliggande data. Av denna anledning har datakvalitet blivit en viktig fråga för företag. Misslyckanden i datakvalitetshantering är ofta på grund av organisatoriska aspekter. Eftersom decentraliserade organisationsformer blir alltmer populära, finns det ett behov av att förstå hur en decentraliserad organisation kan arbeta med frågor som datakvalitet och dess förbättring. Denna uppsats är en kvalitativ studie av ett företag inom logistikbranschen som i nuläget genomgår ett skifte till att bli datadrivna och som har problem med att underhålla sin datakvalitet. Syftet med denna uppsats är att besvara frågorna: • RQ1: Vad är datakvalitet i sammanhanget logistikdata? • RQ2: Vilka är hindren för att förbättra datakvalitet i en decentraliserad organisation? • RQ3: Hur kan dessa hinder överkommas? Flera datakvalitetsdimensioner identifierades och kategoriserades som kritiska problem, problem och icke-problem. Från den insamlade informationen fanns att dimensionerna, kompletthet, exakthet och konsekvens var kritiska datakvalitetsproblem för företaget. De tre mest förekommande hindren för att förbättra datakvalité var dataägandeskap, standardisering av data samt att förstå vikten av datakvalitet. För att överkomma dessa hinder är de viktigaste åtgärderna att skapa strukturer för dataägandeskap, att implementera praxis för hantering av datakvalitet samt att ändra attityden hos de anställda gentemot datakvalitet till en datadriven attityd. Generaliseringsbarheten av en enfallsstudie är låg. Dock medför denna studie flera viktiga insikter och trender vilka kan användas för framtida studier och för företag som genomgår liknande transformationer.