Bakgrunn: Norskehelsemyndigheter anbefaler i tråd med WHO / UNICEF at spedbarn bør få morsmelk som eneste næring i de første seks levemånedene. Ammingen bør opprettholdes gjennom hele det første leveåret samtidig med at fast føde introduseres. Rutiner ved føde-/ barselavdelingene har stor innvirkning på etablering og varighet av ammingen. Bruk av tilleggsnæring uten medisinsk grunnkan føretil at færre mødre fullammer og at de har en kortere ammeperiode. Mål: Studere endring av rutiner som fremmer amming ved norske fødeenheter med et spesielt fokus på perioden1991-2009, rett før og etter lanseringen av Mor-barn-vennlig initiativ (MBVI). Beskrive situasjonen med den fortløpende registreringen av amming og spedbarn som får tilleggsnæring ved landets fødeenheter. Metode: Ammeundersøkelsen som er gjennomført hvert 9. år, er en deskriptiv tverrsnitt studie. Fødeenhetene besvarte et tilsendt spørreskjema med spørsmål om avdelingens ammerutiner for det forutgående år, retrospektivt. En fortløpende registreringpå tilsendt registreringsskjema, av amming og bruk av tillegg til 20 friske, fullbårne barn ved hver fødeenhet, tilsammen 984 barn, ble gjort prospektivt. Resultat: Fødeenhetenes rutinerhar i hovedsak endret seg i tråd med helsemyndighetenes anbefalinger, bortsett frapraksis med å gi tilleggsnæring til friske, fullbårne barn som skal ammes. Registreringen av amming og bruk av tilleggbekrefter svarene fra Ammeundersøkelsen. 30 % av de registrerte barna fikk tilleggsnæring minst en gang under barseloppholdet, og de fleste fikk det av en ikke medisinsk grunn. Konklusjon: Unødig bruk av tilleggsnæring er en indikator på at avdelingens ammepraksis ikke fungerer tilfredsstilende. / Background: In concurrence with the World Health Organization and UNICEF, Norwegian health authorities recommend exclusive breastfeeding for infants during the first six months of life. Thereafter, recommendations suggest the continuance of breastfeeding for the first year of life, while introducing complementary food. Routines in maternity wards have a huge impact on the establishment and duration of breastfeeding. Consequently, supplemental nutrition that lacks medical justification may reduce exclusive breastfeeding, and associates with early termination of breastfeeding. Objective: This study aimed to examine changes in maternity ward routines with regard to breastfeeding, focusing particularly on the period between 1991 and 2009, immediately before and after Norway launched the Baby-Friendly Hospital Initiative. In addition we examined the continuous registration of breastfeeding and the provision of breast-milk substitutes in the maternity units. Methods: Norway conducts a descriptive and cross-sectional National Breastfeeding Survey (Ammeundersøkelsen) every 9th year. The 53 head midwifes responded retrospectively to a questionnaire about their units’ breastfeeding practices the preceding year. In addition each unit registered breastfeeding and the use of breast milk substitutes for 20 healthy term infants, a total of 984 infants, prospectively. Results: Except for non-medical use of breast-milk substitutes, changes in breastfeeding routines mostly adhered to health authority recommendations. The registration of breastfeeding and breast-milk substitutes confirms our findings. Thirty percent of registered babies received breast-milk substitutes at least once during their stay in the maternity ward, and most received a substitute due to a non-medical reason. Conclusion: The use of breast-milk substitutes for non-medical reasons indicates that hospitals’ breastfeeding routines are not satisfactory. / <p>ISBN 978-91-86739-97-3</p>

Detta utvecklingsinriktade arbete inspirerades av Rönnermans (2012) aktionsforskningsspiral och syftet med arbetet var att öka elevers ansvarstagande, initiativtagande samt möjlighet att ta del av egna och andras idéer på fritidsgympan. Eleverna gavs möjligheten att planera och genomföra fritidsgympan för en elevgrupp. Detta område var viktigt att studera och utveckla eftersom forskning visar på att större eget ansvar för lärandet i hög grad kan utveckla elevers självständighet, samarbetsförmåga, självtillit, kreativitet, kritiskt tänkande samt förmågan till ett livslångt lärande. Utifrån de olika dokumentationsmetoderna, bland annat intervjuer och enkäter, som genomfördes med elever och personal framgick det både i nulägesanalysen men även i resultatdelen att eleverna inte var förtjusta i att pröva andra elevers idéer. Trots elevernas negativa attityder att ta del av andras idéer påvisade eleverna betydligt större intresse för att ta ansvar och initiativ på fritidsgympan, som även uppfattades av lärarna efter avslutad studie.

Uppdragstaktik som begrepp och ledningsmetod har funnits i Försvarsmakten sedan 1980-talet. Uppdragstaktiken har i Försvarsmakten vandrat mellan dess preussiska ursprung och en mer anglosaxisk skola vad avser ledning. Där den preussiska sätter individen i fokus och denna är styrkan i organisationen och skapar framgång genom initiativkraft och ansvarsglädje, medan den anglosaxiska sätter värde i att linjärt följa en plan för att nå framgång. Sedan införandet av Militärstrategisk doktrin 2016 så omnämns uppdragstaktik som grunden för Försvarsmaktens ledningsfilosofi. Detta ger ett intressant djup till begreppet uppdragstaktik då det nu ses mer utifrån kulturella värden än rent metodologiska för hur strid skall föras.  Det finns idag åsikter att den svenska uppdragstaktiken enbart är en blek kopia av dess preussiska ursprung och förebild. Grunden för dessa åsikter utgöras av att felaktiga metoder används för att leda förband som i sig begränsar chefers initiativförmåga och leder till ett lydnadsbeteende.   Syftet med denna studie har varit att studera arméns organisationskultur och vilka förutsättningar som denna ger för utförandet av uppdragstaktik. Detta studeras genom officiella handlingar och intervjuer med ett urval av arméns chefer för att jämföra om det som beskrivs kring organisationens kultur också uppfattas på ett liknande sätt i organisationen.      Resultatet av denna studie pekar på kulturens betydelse för utförandet av uppdragstaktik och vikten av att en organisation lever som de själva lär utifrån beskrivna och önskade värderingar och normer.  Studiens har funnit att den militära kulturen har en stor påverkan för de förutsättningar som det ges att utföra en ledningsfilosofi, i arméns fall uppdragstaktik.  Studien har funnit en divergens mellan beskrivna och upplevda normer och värderingar som i sig skapar en otrygghet i organisationen mellan vad som förväntas och vad som sedan premieras. Denna divergens är i mångt och mycket avhängt på ledarskapets förmåga till lyhördhet och kommunikation.

Based upon feminist organized women's experiences of resistance and political acting space, this study investigates what is possible to say and do (and not do), as well as which issues can be politicized (and which cannot) in the Swedish municipal policy. More specifically it analyzes in which spaces women face resistance, who are expressing it, and how it is manifested. Moreover, it discusses which political content that can be formulated, politicized, and implemented in the local political area. It is based on interviews with representatives from the political party Feminist initiative, and builds on previous research on resistance against women's extra-parliamentary political organizing. Previous research has suggested that the organization in itself evokes resistance. Nevertheless, this study shows that it is the political content, rather than the organizing, that arouses resistance. The combination of women who organize themselves as women and runs an anti-racist policy seems to be the most provocative. This thesis also shows that it is possible to politicize gender issues – unless they are not labeled as feminist issues. The concept of “gender equality” can be used, but not “feminism”. There are opportunities to talk about equality if it is formulated in terms of gender neutrality and equal treatment. It is possible to talk about gender when it comes to gender equality, but it is not allowed to permeate other policy areas. And concrete policy proposals can be formulated, unless the political discussion is not conducted at a more visionary and ideological level. While there are policies which can be implemented on condition that they are not formulated in feminist terms, there are also policies which could be expressed, but subsequently will not be implemented due to opposition from the administration.

The purpose of this essay is to examine if the municipality has a real freedom of action to control the use of the land and the shaping of the buildings in a large and prestigious building project. In Karlstad there is now (2006) a large building project in form of a shopping mall. This project is in its final stage of completion and offers me a suitable case to examine. To undertake the purpose of the essay, the following research question is formulated: Do the municipality have a real freedom of action to control the use of the land and the shaping of the buildings in a large and prestigious building project as the Mitt I City project? In an attempt to examine the project and the planning process, three themes are applied. The first theme derives from the hypothesis that the part that initiate the process gets the upper hand as future discussions are taking place in relation to the original ideas. The second theme is influence and attempt to examine how and to what extent the parts can influence each other to inflict their will. The third theme is resources and has the purpose to examine if the municipality is dependent on other parts resources to govern. To examine these themes, a number of interviews were undertaken with representatives of both the municipality and the Mitt I City project. These respondents were asked questions to reveal how they apprehended the process. The questions were formulated to correspond with the three presented themes. The answer to my research question is no. The municipality of Karlstad exists in a reality where growth and investments are top priorities and Mitt I City are the only party that can offer this kind of project. The municipality therefore takes a more conservative role, and leaves most of the decisions to the exploiter, Mitt I City.

Feminist initiative – an idea analysis. On the fourth of April in the year 2005 Feministic initiative (Fi) was created, it was an main response to the slow changes in the Swedish society, which claimed to establish an equal society. Equality has become one of the major indicators of a contemporary democratic society. The Swedish government has long proclaimed to reach this goal, but even though Sweden currently lies in the front among the democratic societies, while you consider equality issues, especially between the sexes, there is still a lot that need to be done in the Swedish society. Feministic initiative began as an organization and established a political party and participated in the election during the year 2006, but failed to reach a place in the parliament. Recently Feministic initiative said that they will participate in the upcoming election in the year 2010. It made me wonder which feministic ideals that Feministic initiative actually practices. Feminism is a broad ideology, and a reaction against the society that claims to be democratic but systematically oppresses women. This oppression created feminism; but there is different views of feminism, my main objective in this paper is to present a few different feministic directions. These are, radicalfeminism, marxistic feminism, liberalfeminism, socialistic feminism, post-modernfeminism and black (women’s) feminism. From these theories will I create a analyze frame and try to locate different kinds of feministic ideas within Feministic initiatives policy documents called F! for a feministic policy, election manifest and platform for Feministic initiative Thus, the main focus in this paper to do an idea analyze and focus on Feministic initiative, do they really use the different ideas expressed within the different types of feminism that I consider in this paper in a equal manner? The conclusion is that Feministic initiative is tendentious, Feministic initiative uses ideas, perspectives and expressions that are typical for radicalfeminism more than they use ideas, perspectives and expressions from other types of feminism.

We are currently experiencing a climate crisis. The planet’s temperature is rising considerably due to the emission of greenhouse gases generated by human activities. This situation poses a challenge for everyone, including companies. Private sector actors are taking actions to mitigate the consequences of climate change, such as global warming. Some of these measures are imposed by national regulations, and others are motivated by the firms' own will. The latter include Science Based Target initiative (SBTi), a voluntary initiative that supports companies in setting climate targets to reduce emissions in line with climate science and the Paris Agreement. The number of companies taking action through participation in it is growing. However, SBTis a young initiative that should be further explored, as more research is needed on its effects. This master’s thesis responds to this gap by studying the impact of joining the SBTi on the financial performance of companies measured through stock returns, volatility and financial risk. For this purpose, the Difference-in-Differences (DiD) statistical technique has been applied through a linear regression model to a sample of 4869 companies. It includes both SBTi member and non-members. At the same time, this research also addresses a second objective, to estimate the determinants to join SBTi, since this is a voluntary action, through a Probit model. It has been found that there is a negative relationship when the financial variable is stock return. While when volatility and financial risk are measured, there is no statistically significant effect. These findings show that being a member of SBTi could reduce investor returns, but does not influence the other two financial indicators. This suggests that investors are not attracted to these companies and may indicate that they see the initiative as a costly distraction. Also, as investors manage their portfolios to reduce market downturns, investing in firms that are part of the initiative will not be something they will consider in terms of their votality. Although the initiative's objectives and commitments help to mitigate climate risks by encouraging the reduction of carbon dioxide emissions, they do not generate significant impacts on the level of financial risk, according to the observations. Regarding the results on the likelihood of joining SBTi, it was found that companies that produce lower returns to investors, have lower stock price fluctuations, have higher financial risk and pollute less, are more likely to be members. This suggests that the initiative should drive its efforts towards companies with these characteristics. This study is innovative in its field in that it addresses a topic of current interest but that has been little explored, the SBTi. It applies two methodologies, regression analysis through DiD and Probit model, but with global panel data, which makes it more challenging. This master’s thesis contributes to the research community in three ways. First, it fills a gap providing new insights into SBTi from a financial perspective. Second, it informs the initiative itself of the implications of its activity and makes it easier to identify potential members and attract them. Third, it can be useful for investors who want to be part of the fight against climate change and include these companies in their portfolios, but want to know the financial consequences of doing so. / Vi upplever för närvarande en klimatkris. Planetens temperatur stiger avsevärt på grund av utsläppen av växthusgaser som genereras av mänsklig verksamhet. Denna situation utgör en utmaning för alla, inklusive företag. Privata aktörer vidtar åtgärder för att mildra konsekvenserna av klimatförändringar, såsom global uppvärmning. Vissa av dessa åtgärder föreskrivs av nationella regleringar, medan andra motiveras av företagens egna vilja. Det senare inkluderar SBTi, en frivillig initiativ som stödjer företag i att fastställa klimatmål för att minska utsläppen i linje med klimatvetenskapen och Parisavtalet. Antalet företag som vidtar åtgärder genom deltagande i initiativet ökar. Dock är SBTi en ung initiativ som bör undersökas mer, eftersom merforskning behövs om dess effek. Denna avhandling fyller detta gap genom att studera effekten av att delta i SBTi på företagens finansiella prestationer, mätt genom aktieavkastning, volatilitet och finansiell risk. För detta ändamål har den statistiska tekniken DiD tillämpats genom en linjär regressionsmodell på ett urval av 4869 företag. Det omfattar både medlemmar och icke-medlemmar av SBTi. Samtidigt behandlar denna forskning även ett andra mål, att uppskatta faktorer som påverkar beslutet att delta i SBTi, eftersom detta är en frivillig åtgärd, genom en Probit-modell. Det har konstaterats att det finns ett negativt samband när den finansiella variabeln är aktieavkastning. När volatilitet och finansiell risk mäts finns det däremot ingen statistiskt signifikant effekt. Dessa resultat visar att att vara medlem i SBTi kan minska avkastningen för investerare, men påverkar inte de andra två finansiella indikatorerna. Detta tyder på att investerare inte lockas av dessa företag och kan indikera att de ser initiativet som en kostsam distraktion. Dessutom, eftersom investerare hanterar sina portföljer för att minska marknadsnedgångar, kommer investeringar i företag som är en del av initiativet inte vara något de överväger med avseende på volatilitet. Även om initiativets mål och åtaganden bidrar till att mildra klimatrisker genom att främja minskning av koldioxidutsläppen, genererar de inte signifikanta effekter på finansiell risknivå enligt observationerna. Vad gäller resultaten angående sannolikheten att delta i SBTi, visade det sig att företag som ger lägre avkastning till investerare, har lägre aktieprisfluktuationer, har högre finansiell risk och förorenar mindre, har större sannolikhet att vara medlemmar. Detta tyder på att initiativet bör rikta sina ansträngningar mot företag med dessa egenskaper. Denna studie är nyskapande inom sitt område genom att den behandlar ett ämne av aktuellt intresse men som är relativt outforskat, nämligen SBTi. Den tillämpar två metoder, regressionsanalys med DiD och en Probit-modell, men med globala paneldata, vilket gör det mer utmanande. Denna avhandling bidrar till forskarsamhället på tre sätt. För det första fyller den en lucka genom att ge nya insikter om SBTi ur ett finansiellt perspektiv. För det andra informerar den själva initiativet om konsekvenserna av dess verksamhet och underlättar identifieringen av potentiella medlemmar och att locka dem. För det tredje kan den vara användbar för investerare som vill vara en del av kampen mot klimatförändringar och inkludera dessa företag i sina portföljer, men som vill känna till de finansiella konsekvenserna av att göra det.

The Swedish political party Feministiskt initiativ, because of their name, gives a hint of connection to feminism as a theory. Therefore, the aim of the essay is to look for similarities and differences between liberal feminism, radical feminism and marxist/socialist feminism compared to Feministiskt initiativ ́s politics. Focusing on the party's platform from the year 2005 and their party program from the year 2021. The questions asked in the essay are: “What similarities and differences are there between the basic ideas and approaches of liberal feminism, radical feminism and marxist/socialist feminism compared to the politics of the Feministiskt initiativ?” and “What has the development of the Feministiskt initiativ parties politics looked like?.” The approach of this study has been a qualitative idea analysis. The theory for the essay is three different feminist orientations, liberal feminism, radical feminism and marxist/socialist feminism. These different theories are going to be compared to Feministiskt initiativ ́s politics. For every theory there are both similarities and differences to the Swedish political party Feministiskt initiativ. For some, there are more similarities and for others there are more differences, but they do all have both.The similarities and differences can also be connected to the development of the political party Feministiskt initiativ.

Introduktion: Yrkesförare som grupp uppvisar hög prevalens av kardiovaskulära sjukdomar och muskuloskeletala besvär. Yrkets ogynnsamma arbetsförhållanden leder ofta till ohälsosamma levnadsvanor och få förare når upp till rekommendationerna för fysisk aktivitet. Trots yrkesgruppens låga hälsostatus är forskningsfältet förhållandevis outforskat, i synnerhet inom området för muskuloskeletal hälsa och fysisk aktivitet.  Syfte: Denna scoping review syftar till att beskriva vilka hälsofrämjande interventioner som studerats för att förbättra yrkesförares hälsa, med specifikt fokus på åtgärder för fysisk aktivitet. Metod: I detta arbete användes SBU:s metodbok och PRISMA för att följa de riktlinjer som finns för systematiska litteraturöversikter. Artikelsökning gjordes i databaserna PubMed och Web of Science under våren 2024. Kvalitetsgranskning gjordes enligt granskningsmallar från SBU. Resultat: Sex studier inkluderades i denna scoping review. Interventioner av livsstilsförändring, styrketräning och utbildning i fysisk aktivitet kunde alla bidra till ökad fysiska aktivitet. Styrketräning, utbildning i fysisk aktivitet, raster och stretching kunde minska muskuloskeletala besvär. Effekter på kost, sömn, antropometriska mått, kardiovaskulära hälsomarkörer och self-efficacy visade varierade resultat. Konklusion: Trots stora variationer på interventionerna fick de flesta av studierna positiva resultat på förbättrad hälsa eller hälsofrämjande beteenden i någon form, vilket visar på en bredd av möjligheter inför framtida interventioner och åtgärder. Fysisk aktivitet, som är en av hörnstenarna för kardiovaskulär och muskuloskeletal hälsa, behöver finnas med som komponent i det hälsofrämjande arbetet och där har fysioterapeuter med sin kompetens en viktig roll. Framtida forskningsprojekt behöver titta på fler potentiella åtgärder och hitta möjligheter att kringgå de utmaningar som föreligger i branschen för att bättre kunna möta yrkesgruppens behov av hälsofrämjande insatser.

<p>I en föränderlig värld är det viktigt att snabbt möta skiftande krav och</p><p>att medarbetare är initiativrika, menar både företagare och forskare.</p><p>Medarbetare som gör mer än plikten kräver och tar egna initiativ,</p><p>uppvisar Innovative Work Behaviour (IWB). Syftet med studien var</p><p>att undersöka om organisationsfaktorerna autonomi, öppet klimat och</p><p>rolltvetydighet kan förklara variationer i IWB, med hänsyn taget till</p><p>en individuell faktor. Samtliga variabler mättes genom ett</p><p>frågeformulär online i ett stickprov om 119 personer.</p><p>Korrelationsberäkningar visar att samtliga organisationsfaktorer har</p><p>signifikanta samband med IWB. En regressionsanalys visar att det är</p><p>individfaktorn som har störst prediktionskraft, följt av öppet klimat,</p><p>autonomi och bakgrundsvariabeln personalansvar. Studien visar att</p><p>både personlighet och villkor i arbetet har betydelse för IWB.</p>