Komunikacija neabejotinai yra vienas iš sėkmingo organizacijos funkcionavimo veiksnių. Lietuvos kompanijose susidomėjimas vidine organizacijos komunikacija sparčiai auga. Daugelis organizacijų vadovų pajuto, kad efektyviai komunikuojanti organizacija gali pasiekti daugiau per trumpesnį laiką. Šiame darbe siekta nustatyti vidinės organizacijos komunikacijos, motyvacijos ir darbo atlikimo sąsajų ypatumus bei pateikti jas atvaizduojantį modelį (subjektyviam ir objektyviam darbo atlikimui). Tyrime dalyvavo organizacijos privačiame sektoriuje tos pačios specialybės darbuotojai. Šimtas dvidešimt du tiriamieji užpildė internetinį klausimyno, kurį sudarė Pasitenkinimo komunikacija klausimynas (Communication Satisfaction Questionnaire), Darbo charakteristikų vertingumo klausimynas (Work Preference Inventory) vidinei ir išorinei motyvacijai nustatyti bei Prailginto Delft matavimo rinkinio (Extended Delft Measurement Kit) bendro darbo atlikimo subskalė, variantą. Taip pat buvo įtraukti demografiniai klausimai ir klausimas apie priedo prie atlyginimo dažnį. Atlikus rezultatų analizę, nustatyta, kad pasitenkinimas grįžtamuoju ryšiu bei komunikacijos priemonių kokybe skiriasi pagal regionus, kuriuose dirba tiriamieji. Kuo ilgiau tiriamasis yra išdirbęs organizacijoje, tuo jo pasitenkinimas grįžtamuoju ryšiu, organizacijos perspektyva, komunikacijos klimatu ir komunikacijos priemonių kokybe mažesnis. Didesnis pasitenkinimas organizacijos integracija, organizacijos perspektyva bei... [toliau žr. visą tekstą] / Communication is one of successful functioning organization‘s elements. In Lithuania interest in internal organizational communication increases rapidly. Many companies‘ managers comprehended that when communicating effectively, organization can achieve more during a shorter period of time. Current study aimed to determine internal organizational communication, motivation and performance relationships as well as present a model reflecting them (for subjective as well as objective performance indicator). Employees of the same job position in the same organization participated in the research. 122 employees filled in on-line questionnaire which included Communication Satisfaction Questionnaire, Work Preference Inventory to measure intrinsic and extrinsic motivation, Extended Delft Measurement Kit General Performance subscale. Demographic questions as well as the question about the amount of additions to a fixed salary during half a year period were included. After performing data analysis, the study found that satisfaction with personal feedback and media quality differs in groups according to regions to which employees belong according to their working place. The longer study participant has worked in the company; the lower is his/her satisfaction with personal feedback, organizational perspective, communication climate and media quality. The higher is employee’s satisfaction with organizational integration, organizational perspective and media quality, the better he/she tends... [to full text]

Magistro baigiamajame darbe nagrinėjama komunikacijos organizacijoje svarba, struktūra, vidinės komunikacijos efektyvumo reikšmė bei vidinės komunikacijos efektyvinimo būdai. Teorinėje dalyje analizuojami Lietuvos ir užsienio autorių teiginiai vidinės organizacijos komunikacijos klausimais, akcentuojami teigiamai ir neigiamai komunikacijos efektyvumą veikiantys veiksniai ir faktoriai. Praktinėje dalyje atliekamas vidinės komunikacijos Šiaulių apskrities valstybinėje mokesčių inspekcijoje tyrimas darbuotojų nuomonės požiūriu, identifikuojamos probleminės vidinės komunikacijos sritys. Remiantis tyrimo rezultatais buvo sudarytas vidinės komunikacijos efektyvinimo modelis, komunikacijos efektyvinimo koncepcija, kur nurodomos rekomenduotinos vidinės komunikacijos analizuojamoje organizacijoje efektyvinimo kryptys ir galimybės. / In this Master’s final paper there are investigated the importance of communication in organization, it‘s structure, the significance of internal communication efficiency and it‘s ways of improvement. In theoretical part there are presented the standpoints of Lithuanian and foreign scientists in the field of internal organization communication influencing factors that affect internal organization communication. In practical part there was conducted the investogation of internal communication in Siauliai Country State Tax Inspectorate in terms of employees' opinions. Based on the results of the investigation there was concluded internal communication efficiency increasing model, communication efficiency conception, which set’s out recommendations of internal communication efficiency improving directions and opportunities in this organization.

The purpose of this is work to analyse self-awareness, self-esteem, sense of coherence, understanding of sequence of a vital way, and also a choice of attractive and unattractive images of this sequence at 7-8 years children’s from not full families in comparison with children from full families. Self-esteem was measured by the semantic differential type scale developed by Beresneviciene D. (1995) and Pileckaite-Markoviene (2001). Sense of coherence scale for children was measured by Margalit (1995) and Pileckaite-Markoviene (2001). Identify own age, understanding of sequence of a vital way, and also a choice of attractive and unattractive images, was investigated using a technique of children's self-awareness by Belopolskaja N.L. (1998). 241 primary school children (163 from full families and 78 not full families) were evaluated using these tools. The results showed that children from not full families estimate themselves below on parameter "happy" (t(239) =3,281, p=0,001) than children from full families. Results have shown that children from full families have a higher level of sense of coherence, than children from not full families. Statistically important difference is visible on components “trust to an environment " (t(239)=2,627, p=0,009) and "acceptance of requirements of an environment” (t(239)=2,464, p=0,014). Results of empirical investigations showed that primary school children with high level of sense of coherence had higher level of self-esteem (r=0,378... [to full text]

Darbo tyrimo problema - kaip vidinė komunikacija pasireiškia profesionalioje futbolo komandoje? Darbo hipotezė - profesionalioje futbolo komandoje vidinė komunikacija lemia tarpasmeninius narių santykius. Darbo tikslas - nustatyti vidinės komunikacijos raišką profesionalioje futbolo komandoje „Alytis“. Darbo uždaviniai: pateikti profesionalios futbolo komandos kaip šiuolaikinės sporto organizacijos sampratą, išanalizuoti vidinės komunikacijos sampratą, atkreipiant dėmesį į jos įtaką komandos rezultatams, nustatyti profesionalių futbolo komandų narių gebėjimus efektyviai komunikuoti ir pateikti profesionalių futbolo komandų narių tarpasmeninės komunikacijos įgūdžius. Tyrimo objektas – vidinės komunikacijos raiška. Darbe buvo panaudoti mokslinės literatūros analizės, anketinės apklausos ir statistinės analizės tyrimo metodai. Temos aktualumas. Šiandieniame profesionaliame sporte komandai siekiant aukštų sportinių rezultatų nebeužtenka vien tik turėti gerus žaidėjus ir patyrusį trenerį, jos nariai turi būti susieti efektyvios vidinės komunikacijos saitais. Man, kaip asmeniui, besidominčiam profesionaliu futbolu ir siekiančiam ateityje dirbti šioje srityje, šio darbo rezultatai yra naudingi tiek teoriniu, tiek praktiniu požiūriu. Šiuolaikiniame sporte profesionali futbolo komanda gali būti apibūdinama kaip sporto komandos rūšis ir kaip tam tikra šiuolaikinė sporto organizacija, turinti savo struktūrą, vadovus, žaidėjus ir bendrus interesus bei motyvaciją, siekiant... [toliau žr. visą tekstą] / The problem raised in this analyzed thesis is how the internal communication revealed in the professional football team. The hypothesis of this thesis – that the internal communication within the professional football team governs the team members’ interpersonal relations. The purpose of this work is to identify the manifestations of the internal communication in the professional football team “Alytis”. The tasks of this thesis: give the understanding of the football team as the contemporary sports organization, analyze the conception of the internal communication, concentrating attention on its influence to the team’s results, identify the ability of team members to communicate in an effective way and give their skills of the internal communication. The actuality of the topic. It is not enough only to have good team players and an experienced coach in today’s’ professional sports. It is necessary that the team members had a good relation with each other based on the effective internal communication. For me, as the person who is interested in the professional football and wants to stay and work in this field in future, the results of this thesis are useful in both ways – theoretical and practical. In professional sports the professional football team could be characterized as a type of sports team and as a certain contemporary sports organization, which has its own structure, supervisors, team players, common interests and motivation to work together... [to full text]

Tyrimo objektas – 20 – 40 m. amžiaus žmonių, lankančių sporto klubą, motyvacijos raiška. Hipotezė: 20 – 40 m. vyrų ir moterų, lankančių sporto klubą, motyvacijos ypatumai priklauso nuo lyties. Tyrimo tikslas – nustatyti 20 – 40 m. vyrų ir moterų, lankančių sporto klubą, motyvacijos ypatumus. Tyrimo uždaviniai: 1. Atskleisti 20 – 40 m. moterų ir vyrų sportavimo motyvus. 2. Nustatyti ir palyginti 20 – 40 m. moterų ir vyrų laimėjimų motyvacijos ypatumus (motyvaciją išvengti nesėkmės ir motyvaciją siekti sėkmės). Tyrimo išvados: 1. Atskleista, kad lankantys sporto klubą vyrai ir moterys patikimai skyrėsi (p < 0,05) pagal vidinę motyvaciją VM – siekti tobulumo, pagal išorinę motyvaciją IM – identifikuotis, pagal išorinę motyvaciją IM – tiesioginį išorinį reguliavimą. 2. Nustatyta, kad vyrams, lankantiems sporto klubą, būdingas aukštas motyvacijos lygis siekti sėkmės, o moterims, lankančioms sporto klubą, būdingas vidutinis motyvacijos lygis siekti sėkmės (p<0,05). Atskleista, kad tiek vyrai, tiek moterys patikimai nesiskyrė pagal motyvaciją išvengti nesėkmės (p>0,05). / Object of the research: Motivation expression of 20-40 age old people who are going to sports club. Hypothesis: The motivation of the 20-40 age old men and women who are going to sports club depends from the gender. Aim of the research: To identify 20-40 age old men and women who are going to sports club motivation expression. The tasks of research: 1. To identify 20-40 age old men and women motivation for doing sport. 2. To identify and compare the 20-40 age old men and women winning motivation pecularities (motivation to avoid failure and motivation to pursue success). Summarizing the investigation results, the following conclusions can be drawn: 1. The results show that women and men who goes to the gym differs (p < 0,05) according inside motivation VM- to reach for perfection, according outside motivation IM- to identify themselves, according to outside motivation IM- the direct outside regulation. 2. It was identified, that for the men who goes to sport club, is natural the high motivation level to seek for success, and women who are going to sports club, has the middle motivation level to seek for success (p<0,05). It was identified that according to the motivation to avoid failure men and women did not differ ( (p>0,05).

Magistro baigiamojo darbo objektas – vidinė įmonių komunikacija – kreipiniai ir įvardijimo žodžiai, vartojami įmonių darbuotojų. Darbo tikslas – ištirti vidinę Vilniaus ir Kauno miestų įmonių komunikaciją formalumo ir neformalumo aspektu analizuojant darbuotojų vartojamus kreipinius ir įvardijimus. Darbo problema yra ta, kad sunku rasti būdą, kaip tiriant vidinę įmonių komunikaciją nustatyti jos formalumą. Šiame darbe formaliąją ir neformaliąją vidinę įmonių komunikaciją siūloma tirti analizuojant kreipinius ir įvardijimus. Gauta informacija apie vartojamus kreipinius ir įvardijimus bei bendravimą lemiančius socialinius veiksnius, aplinką gali padėti apskritai tiriant vidinę įmonių komunikaciją, darbuotojų tarpusavio santykius ar pasitenkinimą. Darbą sudaro trys dalys. Pirmojoje dalyje analizuojama mokslinė literatūra, aptariama vidinės komunikacijos ir kreipinio bei įvardijimo žodžio sampratos taip pat distancinio ir kontaktinio mandagumo strategija, kuria ir remiamasi darbe. Plačiau aptariamas žodinis ir nežodinis bendravimas, formalioji ir neformalioji komunikacija. Analizuojami veiksniai, darantys įtaką bendravimui ir pateikiamas kreipinių skirstymas į formalius ir neformalius. Antrojoje dalyje pateikiami detalūs tyrimo rezultatai, dauguma jų iliustruojami diagramomis. Tyrimo rezultatai analizuojami remiantis pirmojoje dalyje pateikta teorine medžiaga. Trečią dalį sudaro apibendrintos išvados ir įžvalgos, kaip būtų galima panaudoti tyrimo metu gautą informaciją. Aprašoma... [toliau žr. visą tekstą] / The subject of this master thesis is internal corporate communication - salutations to colleagues and the naming forms used in business. The objective of the thesis is to research Vilnius and Kaunas inner corporate communication in formality and informality aspect by analyzing salutations to colleagues and the naming forms. The main problem is that it is difficult to find a way to investigate internal corporate communication and to determine its formality. In this paper, formal and informal internal corporate communication is researched by analyzing salutations to colleagues and the naming forms. All salutations and naming forms are analyzed along with the social and economic context in which communication occurs. The results of this research can help in further researches of internal communication, employee relationships and satisfaction. The paper consists of three parts. The first part analyzes the scientific literature, and discusses the conceptions of internal communication, salutation and naming words, as well as the concept of distance and contact politeness strategy. Furthermore, the differences of verbal and non-verbal communication, formal and informal communication are discussed. Finally the factors that influence the communication are evaluated. The second part presents the detailed results of the study, the majority of them are illustrated by diagrams. The results are analyzed on the basis of previously stated theoretical material. The third part summarizes... [to full text]

Tyrimo tikslas – nustatyti ir palyginti sveikatingumo šventės dalyvių ir mokytojų gyvenimo kokybę, vidinę darną, laisvalaikio fizinį aktyvumą ir jų tarpusavio sąsajas. Tyrimo uždaviniai: 1. Nustatyti sveikatingumo šventės dalyvių ir mokytojų fizinio aktyvumo elgseną lyties ir amžiaus aspektais. 2. Nustatyti sveikatingumo šventės dalyvių ir mokytojų vidinės darnos lygį lyties ir amžiaus aspektais. 3. Įvertinti sveikatingumo šventės dalyvių ir mokytojų gyvenimo kokybę lyties ir amžiaus aspektais. 4. Atskleisti vidinės darnos, gyvenimo kokybės ir fizinio aktyvumo sąsajas. Tyrimo metodai: 1. Literatūros šaltinių analizė. 2. Anketinė apklausa. 3. Statistinė duomenų analizė buvo atlikta naudojant programų paketą SPSS 19.0 for Windows. Tyrimo organizavimas. Momentinės apklausos dalyviai buvo atrinkti geranoriškumo principu. Tiriamųjų buvo prašoma nurodyti demografinius ir socialinius duomenis (lytį, amžių, socialinę padėtį, išsilavinimą, šeiminę padėtį) taip pat buvo teiraujamasi apie jų fizinį aktyvumą, dalyvaujant vidutinio intensyvumo ir labai intensyvioje veikloje. Dalyviai užpildė bendrojo pobūdžio gyvenimo kokybės klausimyną SF-36, o vidinė darna buvo vertinta pagal Antanovskio skalės trumpąją versiją. Tiriamieji. Tiriamąją imtį sudarė 105 vidurinių mokyklų mokytojai ir 106 sveikatingumo šventės dalyviai, viso 211. Rezultatai. Vyrai buvo fiziškai aktyvesni už moteris, net 92,2 proc. apklaustų vyrų buvo pakankamai fiziškai aktyvus. Sveikatingumo šventės dalyviai buvo... [toliau žr. visą tekstą] / The aim of the study was to evaluate and to compare health-related quality of life, sense of coherence, leisure time physical activity and their relationships in the samples of teachers and participants of healthiness festival. For the fulfillment of the aim, the following objectives were formulated: 1. To estimate and compare leisure time physical activity among teachers and healthiness festival participants in relation to age and sex. 2. To assess and compare sense of coherence among teachers and healthiness festival participants in relation to age and sex. 3. To estimate and compare health-related quality of life among teachers and healthiness festival participants in relation to age and sex. 4. To assess the relationship between sense of coherence, health-related quality of life and leisure time physical activity. Research methods: 1. Analysis of the literature. 2. Examination by self-reported questionnaire. 3. Statistical analysis was performed using SPSS 19.0 software package for Windows. Study design. Survey participants were selected using the principle of benevolence. Respondents were asked to indicate demographic and social data (gender, age, social status, education, marital status). Study participants were also asked about their leisure time physical activity in the presence of moderate-intensity and very intensive work. Participants also filled out a generic quality of life questionnaire SF-36 (Short Form 36). Sense of coherence was evaluated using the short... [to full text]

Tyrimo tikslas – nustatyti palankaus sveikatai elgesio sąsajas su dvasingumu ir vidine darna suaugusiame amžiuje. Tyrime dalyvavo 213 respondentų, 131 (61,5 %) moterų ir 82 (38,5%) vyrai. Jauniausiam tyrimo dalyviui 19 metų, vyriausiam – 58. Amžiaus vidurkis 28,9 metų. Tyrime buvo naudojama kasdieninės dvasinės patirties skalė (DSES), gyvenimo orientacijos klausimynas, palankaus sveikatai elgesio klausimynas. Išanalizavus gautus tyrimo rezultatus nustatyta, kad didesniu dvasingumu pasižymi žmonės, kurie taip pat pasižymi labiau sveikatai palankiu elgesiu ir atvirkščiai – mažesnio dvasingumo tiriamieji pasižymi mažiau sveikatai palankiu elgesiu. Žmonės, kurių vidinės darnos lygis yra aukštesnis pasižymi labiau sveikatai palankiu elgesiu, negu žmonių, kurių vidinės darnos lygis žemesnis. Tyrimo rezultatai atskleidė, kad palankų sveikatai elgesį paaiškina didesnis dvasingumas, aukštesnis vidinės darnos lygis ir vyriška lytis. / The aim of research – to establish relation of health related behavior with spirituality and the sense of coherence in grown up age. The research involved 213 respondents, out of who 131 (61.5%) were women and 82 (38.5%) – men. The youngest participant of the research was 19 years old, the oldest – 58. The average age – 28.9 years. The research instruments used were daily spiritual experience scale (DSES), life orientation questionnaire, health related behavior questionnaire. Analysis of the research results suggests that the people characterized as spiritual are also more lean towards the health related behavior and vice verse – people with less noted spirituality are less tend to health related behavior. Behavior of the people with higher level of sense of coherence is more health related than of the people with lower sense of coherence. The results of the research revealed that higher level of spirituality, greater sense of coherence and male gender account for the health related behavior.

Tyrimo objektas – vidinė darna, subjektyvus sveikatos ir gyvenimo būdo vertinimas. Tyrimo tikslas: Nustatyti kūno kultūros mokytojų vidinę darną, subjektyvų sveikatos ir gyvenimo būdo vertinimą pagal socialinius demografinius aspektus. Tyrimo uždaviniai: Ištirti kūno kultūros mokytojų vidinę darną pagal socialinius demografinius aspektus. Nustatyti kūno kultūros mokytojų subjektyvia sveikatą pagal socialinius demografinius aspektus. Nustatyti kūno kultūros mokytojų vidinę darną pagal gyvenimo būdą. Rezultatai: Nagrinėjant tyrime dalyvavusių pedagogų atsakymus apie jų gyvenimo būdą, nustatyti statistiškai reikšmingi vidinės darnos skirtumai tarp, dažnai ir retai ar visai nevartojančiųjų alkoholio. Rūkančių ir nerūkančių respondentų grupėse statistiškai reikšmingų skirtumų nestebima. Dažnai ir retai arba visai nevartojančių alkoholio respondentų grupėse, lyginant vidinės darnos ir jos komponentų vidurkius, nustatytas statistiškai reikšmingas prasmingumo jausmo komponento skirtumas. Galima daryti prielaidą, kad nevartojantys arba mažai vartojantys alkoholį pedagogai tiki, kad gyvenimas prasmingas. „Šio tyrimo metu nustatyta, kad blogiau besijaučiantys tirtieji pedagogai turi žemesnius vidinės darnos bei visų jos komponentų rodiklius. Šie rezultatai atitinka C. Hakansson ir kt. (2003) duomenis, kad subjektyviai vertinama gera sveikata yra susijusi su aukšta vidine darna, ir priešingai, subjektyviai vertinama bloga sveikata yra susijusi su žema vidine darna, depresija, įtampa... [toliau žr. visą tekstą] / Investigative object – sense of coherence, subjective health and lifestyle assessment. Investigative idea – identify physical education teachers to determine the internal consistency, a subjective assessment of the health and lifestyle assessment in the demographic aspects. Investigative proposition: 1. Investigative teacher‘s of physical education consistency internal by aspects to demographic socials 2. Identify teacher‘s of physical education subjective health by social, demographic aspects. 3. Identify teacher‘s of physical education consistency internal by lifestyle. Results: Examining teacher‘s answers about their lifestyle in investigate, determine consistency internal significant consistency internal statistic differencees by often and rarely doesn‘t use alcohol. Statistic diference a significal is not smoke and doesn‘t smoke groups to respondents. Respondents group not drink alcohol often or rare, compare consitency internal and average this components, identifical components by significal sence. Can say that teachers which not drink alcohol believe that life is sensible. Time to this investigative identify, the worse feel teachers to visited have consistency internal lower and all indicators by this components. This result match (C Hakansson 2003) infornation, good health assessed subjective is related with high consistency internal and different when good health assessed subjective is related with low consistency internal like depression, stress. (citation... [to full text]

Tyrimo objektas: miego ir paros ciklo įtaka atminčiai, sveikiems asmenims. Darbo tikslas: nustatyti kaip miegas ir paros ciklas veikia sveikų žmonių atmintį. Darbo uždaviniai: 1. Išsiaiškinti, kaip vidinės kūno temperatūros pokyčiai veikia nuotaiką ir mieguistumą. 2. Ištirti, kaip paros ciklo metu kinta atminties aktyvumas. 3. Palyginti atminties aktyvumą po išsimiegotos nakties su atminties aktyvumu po bemiegės nakties. Tyrimo hipotezės: vidinės kūno temperatūros svyravimai atspindi atminties aktyvumą. Tyrimo metodai: Mokslinės literatūros analizė. Empirinis tyrimas naudojat kompiuterinę testų programą ANAM4. Statistinė duomenų analizė. Išvados: 1. Vidinė kūno temperatūra veikia, mieguistumą ir nuotaiką. Kai nakties metu vidinė kūno temperatūra krenta, padidėja mieguistumas ir pablogėja nuotaika, o kai dienos metu vidinė kūno temperatūra kyla, mažėja mieguistumas ir pagerėja nuotaika. 2. Vidinės kūno temperatūros svyravimai atspindi darbinės atminties aktyvumo svyravimus, kai reikia atsiminti išmoktus objektus. O atliekant matematinius skaičiavimus ir erdvinio suvokimo užduotis, atmintis aktyvumo svyravimai nesutapo su vidinės kūno temperatūros svyravimais. 3. Atmintis aktyvumas yra geresnis dieną po išsimiegotos nakties, lyginant su diena po bemiegės nakties. / The object of research: sleep and circadian rhythm effects on healthy people memory. The aim of research: to find out how sleep and circadian rhythm effects memory in healthy The goals of research: 1. Find out, how core body temperature effects mood and sleepiness. 2. Determine, how memory activity changes in circadian rhythm. 3. Compare memory activity after sleep night with memory activity after sleepless. Hypothesis: core body temperature reflects fluctuations in memory activity. Research methods: Scientific literature analysis. Empiric research using computer cognitive tests program ANAM4. Statistical data analysis. Conclusions: 1. Core body temperature affects sleepiness and mood. When at night time core body temperature decreases, sleepiness increase and mood impairs, and when at day time core body temperature increases, sleepiness decreases and mood improves. 2. Core body temperature fluctuations reflects memory activity, when need to recognize learned objects. In mathematical computation and spatial processing, memory activity does not match with core body temperature fluctuations. 3. Memory activity is higher during day after sleep night, comparing with memory activity after sleepless night.