Chemická depozice grafenu z plynné fáze (CVD) je metoda schopná produkovat grafenové monovrstvy velkých velkých rozměrů. Část experimentální práce v rámci této diplomové práce je zaměřena na depozici a analýzu grafenových monokrys- talů připravených metodou CVD na měděném substrátu. Pro analýu grafénových domén je použito technik optické mikroskopie, elektronové mikroskopie, mikroskopie atomárních sil a Ramanovy spektroskopie. Úkolem další části je studium defektů po- zorovaných na mědi po depozici grafenu pomocí energiově disperzní rentgenové spek- troskopie. Množství těchto defektů bylo odstraněno úpravou depozičního systému ačkoliv takto nebylo dosaženo eliminování všech typů defektů. Poslední část této práce se zabývá měření elektro-transportních vlastností grafenu. Výsledky této části zahrnují měření ve vakuu se zapojeným hradlovým napětím a měření při nízkých teplotách v magnetickém poli.

This thesis deals with the reception of a German-language elucidarium in the Czech and subsequently Ukrainian literary environments. It acquaints the reader with the history of the work, which originates from the Latin theological tract Elucidarium by Honorius Augustodunensis from the end of the 11th century. It deals with the conception of the German Lucidarius, which was created as one of the first medieval works in the national language at the end of the 12th century and is considered to be the first German-language encyclopedia. This thesis presents the Lucidarius as an originally produced compilation created via the translation and adaptation of several Latin treatises from the fields of theology, philosophy, cosmology, geography, and history. In the Czech environment, Lucidář, translated from German, appears at the latest in the mid-15th century and is a work that enjoyed the interest of lower classes of readers until as late as the early 19th century. The Czech Lucidář carries significance in terms of inter-Slavic literary ties - via translation, a Croatian elucidarium (15th century) and Ukranian elucidarium (16th -17th century) were created. This thesis presents the Ukrainian Lucidarij as one of several works that was translated from Czech into the Ukrainian-Belarusian (or more precisely...

Ofrivillig ensamhet är ett komplext problem som blivit än mer diskuterat på grund av pandemin som råder. I Sverige känner sig många unga personer ensamma i sitt hem eller bostadsområde. Ofrivillig ensamhet kan i längden leda till negativa hälsoeffekter vilket motiverar insatser från flera olika håll. En tänkbar lösning är att främja social interaktion genom den fysiska miljöns utformning. Studiens syfte är därför att undersöka om och hur ett antal fastighetsföretag arbetar med att möjliggöra möten och sociala kontakter i sina bostadsområden. Genom intervjuer med representanter från sju fastighetsföretag undersöks vilken typ av social interaktion, utifrån teorin om tunna band, som planeringen syftar till och hur förutsättningarna för möten ser ut. Resultaten pekar på att företagen främst planerar för starka band, vilka förutsätter svaga band som möjliggörs genom spontana möten. Slutsatser från studien är att förutsättningarna för att möjliggöra spontana möten skiljer sig mellan områden, vilka innehar olika betydelser som påverkar möjligheten till spontana möten. Problematik med kriminalitet och otrygghet är aspekter som påverkar dessa förutsättningar. Insatser i den fysiska miljön kan med fördel kompletteras av sociala insatser för att skapa goda förutsättningar för användningen. Ofrivillig ensamhet behöver angripas från flera håll varav samhällsplaneringen kan vara en del av lösningen. / Involuntary loneliness is a complex problem that has been discussed even more because of the prevailing pandemic. In Sweden, many young people feel alone in their home or residential area. Involuntary loneliness can in the long run lead to negative health effects, which justifies efforts from several different directions. One conceivable solution is to promote social interaction through the design of the physical environment. The purpose of the study is therefore to investigate if and how a number of real estate companies work to enable meetings and social contacts in their residential areas. Interviews with representatives from seven real estate companies examine the type of social interaction, based on the theory of weak ties, which the planning aims at and what the conditions for meetings look like. The results indicate that the companies are primarily planning for strong ties, which require weak ties that are made possible by spontaneous meetings. Conclusions from the study are that the conditions for enabling spontaneous meetings differ between areas, which have different meanings that affect the possibility of spontaneous encounters. Problems with criminality and insecurity are aspects that affect these conditions. Efforts in the physical environment can advantageously be supplemented by social efforts to create good conditions for use. Involuntary loneliness needs to be tackled from several directions, of which urban planning can be part of the solution.

Chilenare är den största sydamerikanska invandrargruppen i Sverige som började sin flykt hit efter militärkuppen år 1973. Cirka hälften av de chilenska invandrarna är kvinnor och majoriteten har tagit sig till Sverige på grund av flykt eller anhöriginvandring. Många av dem var vid migrationen lågutbildade och kunde sällan fler språk än spanska. Studiens syfte är att undersöka hur chilenska invandrarkvinnor har reproducerat socialt kapital. Detta undersöks genom att ta del av deras berättelser om hur de upplevde vägen till etableringen på den svenska arbetsmarknaden. Forskningsfrågorna lyder som följer: 1) Hur tog sig chilenska invandrarkvinnor till sin arbetsmarknadsetablering? 2) Hur skapade sociala nätverk socialt kapital? Vilka resurser har de innehållit? 3) Vilka sociala aktörer har påverkat arbetsmarknadsetableringen för chilenska invandrarkvinnor? De teoretiska begreppen som används är Bourdieus kapitalbegrepp, Granovetters styrka i svaga länkar, samt Putnams överbryggande och sammanbindande socialt kapital. Utifrån dessa begrepp har jag skapat en konceptuell modell. Till studien har det använts en kvalitativ metod i kombination med en egocentrisk nätverksanalysmetod. Studiens resultat visar att de chilenska invandrarkvinnorna har haft det relativt lätt att etablera sig i den svenska arbetsmarknaden och nyttjat både svaga länkar och informella arbetssökningsmetoder för att hitta jobb. Undersökningsresultat visar också att sammanbindande sociala nätverk är av stor betydelse för de chilenska invandrarkvinnorna. Resultat visar att socialt och kulturellt kapital förlorade sitt värde i början av migrationen men som med tiden gick att återskapa. / Chileans are the largest South American immigrant group in Sweden that began their escape after the military coup in 1973. About half of the Chilean immigrants are women and the majority have made it to Sweden due to exile or family reunion immigration. Many of them had basic school education. At the time of migration Spanish was their only language. The purpose of the study is to investigate how Chilean immigrant women have reproduced social capital. This is examined by taking part in their stories about how they experienced the path to establishment in the Swedish labor market. The research questions are as follows: 1) How did Chilean immigrant women made their way to their labor market establishment? 2) How did social networks create social capital? What resources have they contained? 3) What social actors have had an impact on the labor market establishment of Chilean immigrant women? The theoretical concepts used are Bourdieu's capital concept, Granovetter's “strength of weak ties”, and Putnam's bridging and bonding social capital. The study has used a qualitative method in combination with an egocentric network analysis method. The results of the study show that Chilean immigrant women have found it easy to establish themselves in the Swedish labor market and have used both weak links and informal job search methods to find jobs. Survey results also show that “bonding” social networks are of great importance to the Chilean immigrants. Results show that social and cultural capital lost value at the beginning of migration but over time could be recreated.

Sexual harassment has existed for several decades and is still present in many differentindustries in Sweden. As the metoo movement grew, the topic became increasingly moreknown and current. This qualitative study is based on how management and employees at astate agency perceive preventative work aimed towards counteracting and neutralizing sexualharassments; moreover, the study also investigated whether the metoo-movement hasinfluenced this kind of prevention work. To be able to answer the study's question, aqualitative method was used in the form of eight semi-structured interviews. Based on theempirical data collected, we see that the perception of the preventive work differed betweenmanagement and employees. We want to believe that metoo has contributed to noticeablechanges in the organizational world.Based on information collected during some interviews, it can be stated that the metoomovement has not had a significant contribution to any adjustments in the organizationsprevention work: however, information collected from other interviews points towards therebeing major changes made to prevention work.The significant changes we have observed are updated guidelines and policies, employeesurveys, workplace meetings, and an updated intranet. We believe that sexual harassment isstill a major problem at workplaces and that there is a high number hidden statistic. / Sexuella trakasserier har funnits i flera decennier och finns även i dagsläget inom mångaolika branscher i Sverige. Ämnet blev mycket högaktuellt i takt med metoo-rörelsen. Dennakvalitativa studie är baserad på vilken uppfattning ledningen respektive medarbetare har i enstatlig myndighet på det förebyggande arbetet mot sexuella trakasserier dessutom om metoofenomenet har haft en inverkan på detta arbete. För att kunna besvara studiens frågeställninghar vi i utgått från en kvalitativ metod i form av åtta semistrukturerade intervjuer. Utifrån deninsamlade empirin har vi kunnat läsa av att uppfattningen om det förebyggande arbetetskiljde sig åt mellan ledning och medarbetare. Vi vill lita på att metoo har bidragit tillmärkbara förändringar inom organisationsvärlden. Vid vissa intervjutillfällen har vi kunnatkonstatera att metoo-rörelsen inte bidragit till några särskilda justeringar i organisationensförebyggande arbetet medan vid andra tillfällen har vi fått veta att det skett störreförändringar. De påtagliga förändringar vi har beaktat är uppdaterade riktlinjer och policys,medarbetarenkäter, arbetsplatsträffar och uppdaterad intranät. Vi anser att sexuellatrakasserier fortfarande är en stor problematik på arbetsplatser som består av ett stortmörkertal.

Durant ces dernières années, nous avons observe une expansion progressive et continue des réseaux mobile sans-fil centres sur l’être humain. L’apparition de ces réseaux a encouragé les chercheurs à réfléchir à de nouvelles solutions pour assurer une évaluation efficace et une conception adéquate des protocoles de communication. En effet, ces réseaux sont sujets à de multiples contraintes telles que le manque d’infrastructure, la topologie dynamique, les ressources limitées ainsi que la qualité de service et la sécurité des informations précaires. Nous nous sommes spécialement intéressés à l’aspect dynamique du réseau et en particulier à la mobilité humaine. La mobilité humaine a été largement étudiée pour pouvoir extraire ses propriétés intrinsèques et les exploiter pour des approches plus adaptées à cette mobilité. Parmi les propriétés les plus intéressantes soulevées dans la littérature, nous nous sommes focalisés sur l’impact des interactions sociales entre les entités du réseau sur la mobilité humaine et en conséquence sur la structure du réseau. Pour recueillir des informations structurelles sur le réseau, plusieurs métriques et techniques ont été empruntées de l’analyse des réseaux sociaux (SNA). Cet outil peut être assimilé à une autre alternative pour mesurer des indicateurs de performance du réseau. Plus précisément, il extrait des informations structurelles du réseau et permet aux protocoles de communication de bénéficier d’indications utiles telles que la robustesse du réseau, les nœuds centraux ou encore les communautés émergentes. Dans ce contexte, la SNA a été largement utilisée pour prédire les liens dans les réseaux sociaux en se basant notamment sur les informations structurelles. Motivés par l’importance des liens sociaux dans les réseaux mobiles sans-fil centres sur l’être humain et par les possibilités offertes par la SNA pour prédire les liens, nous nous proposons de concevoir la première méthode capable de prédire les liens dans les réseaux sans-fil mobiles tels que les réseaux ad-hoc mobiles (MANETs) et les réseaux tolérants aux délais (DTNs). Notre proposition suit l’évolution de la topologie du réseau sur T périodes à travers un tenseur (en ensemble de matrices d’adjacence et chacune des matrices correspond aux contacts observés durant une période bien spécifique). Ensuite, elle s’appuie sur le calcul de la mesure sociométrique de Katz pour chaque paire de nœuds pour mesurer l’étendue des relations sociales entre les différentes entités du réseau. Une telle quantification donne un aperçu sur les liens dont l’occurrence est fortement pressentie à la période T+1 et les nouveaux liens qui se créent dans le futur sans pour autant avoir été observés durant le temps de suivi. Pour attester l’efficacité de notre proposition, nous l’appliquons sur trois traces réelles et nous comparons sa performance à celles d’autres techniques de prédiction de liens présentées dans la littérature. Les résultats prouvent que notre méthode est capable d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité et sa performance surpasse celles des autres techniques. L’une des majeures contributions apportées par cette proposition met en exergue la possibilité de prédire les liens d’une manière décentralisée. En d’autres termes, les nœuds sont capables de prédire leurs propres liens dans le futur en se basant seulement sur la connaissance du voisinage immédiat (voisins à un et deux sauts). En outre, nous sommes désireux d’améliorer encore plus la performance de notre méthode de prédiction de liens. Pour quantifier la force des relations sociales entre les entités du réseau, nous considérons deux aspects dans les relations : la récence des interactions et leur fréquence. À partir de là, nous nous demandons s’il est possible de prendre en compte un troisième critère pour améliorer la précision des prédictions […] / During the last years, we have observed a progressive and continuous expansion of human-centered mobile wireless networks. The advent of these networks has encouraged the researchers to think about new solutions in order to ensure efficient evaluation and design of communication protocols. In fact, these networks are faced to several constraints as the lack of infrastructure, the dynamic topology, the limited resources and the deficient quality of service and security. We have been interested in the dynamicity of the network and in particular in human mobility. The human mobility has been widely studied in order to extract its intrinsic properties and to harness them to propose more accurate approaches. Among the prominent properties depicted in the literature, we have been specially attracted by the impact of the social interactions on the human mobility and consequently on the structure of the network. To grasp structural information of such networks, many metrics and techniques have been borrowed from the Social Network Analysis (SNA). The SNA can be seen as another network measurement task which extracts structural information of the network and provides useful feedback for communication protocols. In this context, the SNA has been extensively used to perform link prediction in social networks relying on their structural properties. Motivated by the importance of social ties in human-centered mobile wireless networks and by the possibilities that are brought by SNA to perform link prediction, we are interested by designing the first link prediction framework adapted for mobile wireless networks as Mobile Ad-hoc Networks (MANETs) and Delay/Disruption Tolerant Networks (DTN). Our proposal tracks the evolution of the network through a third-order tensor over T periods and computes the sociometric Katz measure for each pair of nodes to quantify the strength of the social ties between the network entities. Such quantification gives insights about the links that are expected to occur in the period T+1 and the new links that are created in the future without being observed during the tracking time. To attest the efficiency of our framework, we apply our link prediction technique on three real traces and we compare its performance to the ones of other well-known link prediction approaches. The results prove that our method reaches the highest level of accuracy and outperforms the other techniques. One of the major contributions behind our proposal highlights that the link prediction in such networks can be made in a distributed way. In other words, the nodes can predict their future links relying on the local information (one-hop and two-hop neighbors) instead of a full knowledge about the topology of the network. Furthermore, we are keen to improve the link prediction performance of our tensor-based framework. To quantify the social closeness between the users, we take into consideration two aspects of the relationships: the recentness of the interactions and their frequency. From this perspective, we wonder if we can consider a third criterion to improve the link prediction precision. Asserting the heuristic that stipulates that persistent links are highly predictable, we take into account the stability of the relationships (link and proximity stabilities). To measure it, we opt for the entropy estimation of a time series proposed in the Lempel-Ziv data compression algorithm. As we think that our framework measurements and the stability estimations complement each other, we combine them in order to provide new link prediction metrics. The simulation results emphasize the pertinence of our intuition. Providing a tensor-based link prediction framework and proposing relative enhancements tied to stability considerations represent the main contributions of this thesis. Along the thesis, our concern was also focused on mechanisms and metrics that contribute towards improving communication protocols in these mobile networks […]

Dans cette thèse, j’étudie l’impact des inégalités salariales horizontales sur la performance des commerciaux. J’explore plus particulièrement les coûts relatifs aux comparaisons dont sont l’objet ceux qui sont considérés comme des références dans la force de vente. Grâce à des données relatives à la rémunération et à la performance de plus de 34000 commerciaux, et aux marques qu’ils vendent, je montre que le pouvoir des marques peut se substituer à la rémunération et contrecarrer l’effet négatif des inégalités salariales sur la performance. Par ailleurs, mes résultats suggèrent que la qualité du travail commercial peut également remplacer la rémunération et ainsi influencer la relation entre inégalités salariales et performance. De plus, je décris l’effet de la structure du capital des entreprises sur la gestion de la performance des forces de vente. Je conclus cette étude en montrant comment les responsables devraient tirer partie de leurs marques et de leurs activités commerciales, puisque la manière dont de nombreuses organisations commerciales rémunèrent leurs talents commerciaux se traduit par une augmentation de la dispersion des salaires. / This dissertation examines how horizontal pay inequalities in sales organizations impact salespeople’s performance. More specifically, I explore costs that arise through social comparisons with salient targets within sales organizations. I use compensation and performance data of more than 34,000 salespeople as well as data pertaining to the brands they sell, to show that brand power can substitute for pay and counteract the detrimental effect of pay inequality on performance. Moreover, my results suggest that job challenge can also act as a surrogate for pay, thereby affecting the relationship between pay gaps and performance. Further, I describe the effect of organizational ownership structure on salespeople’s performance management. Given that many sales organizations reward better performers by heightening pay dispersion, decision makers should carefully leverage their brand portfolio and sales team job assignments to soften the impact of pay gaps on salespeople’s performance.

Masteruppsatsen Möjligt att mäta möten? undersöker mötesplatsers betydelse för social sammanhållning. Social sammanhållning förstås i denna studie genom två teoretiska begrepp, co-presence och svaga band, begrepp hämtade från urbanmorfologisk, kulturgeografisk och urbansociologisk forskning.  Syftet med studien kan beskrivas som tvådelat. Den första delen syftar till att undersöka vilken betydelse mötesplatser ges för att kunna bidra till att skapa social sammanhållning i en svensk större stads översiktsplan. Detta studeras genom en kvalitativ innehållsanalys av Malmö stads översiktsplan.  Den andra delen av studien syftar till att haka i den urbanmorfologiska forskargruppen Spatial Morphology Groups (SMoG) arbete med utvecklingen av det GIS-baserade verktyget Place Syntax Tool som de uppmuntrar mastersstudenter att använda för att utvärdera om det är ett användbart verktyg för att genomföra tillgänglighetsanalyser. I denna studie testas verktyget genom att analysera en större svensk stads stadsstruktur, Malmö, för att undersöka den rumsliga relationen mellan tillgången till mötesplatser och den byggda strukturen genom begreppet social sammanhållning.  Resultatet av den kvalitativa innehållsanalysen av Malmö stads översiktsplan visar att kommunen främst planerar för mötesplatser utifrån begreppet co- presence. Samtidigt går det att se att de förväntningar som Malmö har på vilka effekter som möten ska ge i form av social sammanhållning är mer kopplade till begreppet svaga band. För att bidra till att öka den sociala sammanhållningen ges mötesplatser betydelsenatt kunna (1); möjliggöra för möten mellan människor med olika bakgrunder, (2); överbrygga fysiska och sociala barriärer samt (3); främja demokrati, delaktighet och trygghet.  Place Syntax-analyserna synliggör var i staden det finns hög respektive låg tillgång till olika typer av mötesplatser. Det synliggörs även om en stad är rumsligt segregerad på grund av att olika områden är dåligt sammankopplade på grund av gatunätverkets konfiguration. Place Syntax Tool bedöms vara ett användbart verktyg för att mäta tillgången till mötesplatser i städer och se mönster över var det kan sättas in åtgärder i den fysiska miljön för att öka möjligheten för människor att mötas.  Resultatet av en Place Syntax-analys som visar på att det finns en hög tillgång till mötesplatser i en stad går inte att likställas med att det finns social sammanhållning. Det resultatet kan visa är huruvida det är möjligt för olika individer och grupper att mötas i en stad vilket bedöms vara en förutsättning för att social sammanhållning överhuvudtaget ska kunna uppnås.

Syftet med vår studie är att förstå hur ett logistikföretag främjar och skapar en god arbetsmiljö genom att arbeta med företagets globala värdepolicys. Genom uppförandekoder i hur företaget ska representeras ställs det krav på medarbetarna hur de ska agera i olika situationer. Empirin är insamlad genom semistrukturerade intervjuer med en chef och sju anställda på ett och samma logistikföretag. Studien har en hermeneutisk utgångspunkt då det är medarbetarnas känslor och upplevelser som legat till grund för resultatet. Intervjuerna har analyserats utifrån följande teorier: Organisationskultur av Dag Ingvar Jacobsen och Jan Thorsvik samt Jan Winroth om flexibelt arbete i organisationsdesignen. Sociala band av Thomas Scheff och emotionellt arbete av Arlie Hochschild. Resultatet visade att medarbetarna uppskattar chefens ledarstil och ges stort utrymme i att utföra sina arbetsuppgifter under frihet. Arbetsgruppen har en central roll för de anställda och det är här de finner råd och stöd för varandra när de behöver det. De sociala banden mellan individerna stärks av stolthet i en vänskaplig arbetsmiljö och riskerade att försvagas av skamkänslor och det emotionella arbete de utsätts för vid kontakt med krävande kunder. / The purpose of our study is to understand how a logistics company promotes and creates a good work environment by working with the company's global value policy. Through codes of conduct in how the company is to be represented, requirements are placed on the employees how they should act in different situations. The experience is collected through semi-structured interviews with a manager and seven employees at one and the same logistics company. The study has a hermeneutic starting point as it is the employees' feelings and experiences that formed the basis for the results. The interviews have been analyzed based on the following theories: Organizational culture by Dag Ingvar Jacobsen and Jan Thorsvik and Jan Winroth on flexible work in organizational design. Social Bonds by Thomas Scheff and Emotional Labor by Arlie Hochschild. The results showed that the employees appreciate the manager's leadership style and are given a lot of freedom in performing their tasks. The work group has a central role for the employees and this is where they find advice and support for each other when they need it. The social bonds between individuals are strengthened by pride in a friendly work environment and risked being weakened by feelings of shame and the emotional labor they are exposed to when dealing with demanding customers.

The novel The Bluest Eye highlights different modes of racism that is relevant to engage with in today’s society. From a pedagogical standpoint, novels of this nature can enable rich and fruitful discussions about the implication of racism and how to counter it. However, its pedagogical potential is juxtaposed against the risks of presenting such explicit material to a classroom, and the consequential effects of migrating an African American novel to a Swedish subtext. A solution to this is applying Critical Race Theory (CRT) as a theoretical framework which from a conceptual perspective can preserve the integrity of the novel and enable students to actively engage with the text. However, the Swedish National Agency for Education (SNAE) lacks pedagogical tools for English teachers that want to address and counter racism in their classrooms which leaves a gap for those interested in working with The Bluest Eye. This paper aims to contribute to this gap by presenting how The Bluest Eye can help English 7 students engage with questions surrounding racism by applying CRT as a pedagogical framework. In order to migrate CRT to a pedagogical context rather than an institutional one, my focus is on the tenets of the theory along with counter narrative and storytelling. Subsequently, the findings of this paper highlight two aspects of the novel that are indicative of its pedagogical potential: the narrative strategies and the thematic elements which stress different modes of racism. The results also show that with CRT as apedagogical framework, students can gain a deeper understanding in the multidimensionality of racism through engaging with this novel. This paper indicates the strengths of applying CRT as a framework when working with this text by showcasing the richness in The Bluest Eye and providing pedagogical guidelines in teaching it.