「治理理論」（Governance Theory）強調要 以｢由下而上｣的方式，去型塑出政策，而非以往 ｢由上而下 ｣去制訂政策、貫徹。這個理論的優點在於，它促使國家與社會之間的關係變得比較融洽；相對的，政策正當性與政策的執行率也都得以提高。本研究亦認為 ｢教育治理 ｣（educational governance educational）是治理理論及其理念在公共教育管領域的應用。據此，本研究以教育部兩期｢頂大計畫 ｣為主題，試圖以量化與質化並重的方式加以分析頂大計畫之成效，期對台灣教育治理能多加以討論。同樣地，建議未來研究可收集更多時間點的資料，針對角色間的關係做更深入的探討。

理性選擇理論是第二次世界大戰後國際關係研究一個主要的研究途徑，在當代國際關係理論的爭辯中扮演了概念釐清的角色，並且增進了對無政府狀態內涵與國際合作可能性的理解。國際安全研究中，理性選擇以嚇阻理論為主要研究議題，針對核武嚇阻、傳統武器嚇阻、流氓國家與恐怖份子嚇阻等重要議題，無論是理論建構或實證研究皆有豐富的研究成果。在1980年代，形式化(formal))的理性選擇作為一種國際關係研究途徑成為一時顯學，與傳統國際關係主要研究途徑如歷史分析、文化研究、政治心理學等並駕齊驅，甚或有超越之勢；直至1990年代末期，理性選擇面臨強烈的質疑，進而引發了批評者與辯護者對於理性假設與方法論的爭辯。值得注意的是，自1990年以來，認知科學中的「展望理論」開始跨足至國際關係研究，試圖從行為者如何處理與詮釋訊息的角度來解釋國際政治行為與結果，對理性選擇的假設作了些許修正與補充，兩者的在未來的結合將有助於國際關係研究的發展。

營運資金管理的良窳，攸關企業的成敗，對公司的獲利及風險性有很大的影響。當營運資金過量時，易造成閒置資金、流動資產固定化、資金運用無效率，不僅損失利息、降低利潤，甚至易造成不當投資。而當營運資金不足時，將錯失投資良機，無法如期償還短期負債，造成公司信用地位下降，亦無法應付突發事故或為求緊急調度需求，而無法考慮資金的品質及未來成本的負擔，不斷累積對高成本資金的使用，使企業喪失競爭力，甚至導致破產，如何管理營運資金，使其保持在最適水位，實為公司財務管理的重要課題。 本研究以89年3月底以前的上市上櫃電子公司為研究對象，以問卷及實地訪談方式進行研究，比較理論與實務的差異，並了解資訊電子業在營運資金管理上所面臨的問題，進而尋求解決之道。研究後得以下結論： 1. 存貨的控制制度仍偏向採用傳統的安全存量及再訂購點方式。 2. 在編製現金預算時偏好採用現金收支法，乃因現金收支法單純且能因應資訊的改變立即做調整。 3. 營運資金管理的程度愈高，公司的財務績效愈佳，唯在系統業因產業變化大，產品價格下跌快速，營運資金管理的投入僅有助於其管理效率的提升，對財務績效的影響較不明顯。 4.營運資金管理的投資水準愈緊縮，其財務績效不一定愈佳。 5.營運資金融資政策愈積極，其財務績效不一定愈佳。 6.營運資金管理的財務比率愈佳，公司的財務績效不一定愈佳，不過各產業可藉由改善其關鍵的財務比率，以提升其財務績效。在系統業其關鍵的財務比率為應收帳款週轉率、流動比率及速動比率；在關鍵零組件業則是負債比率及存貨週轉率。 7.應收帳款讓售已漸成為出口商避險與融資的新工具，亦為票貼、L/C之另類選擇，尤其在有新客戶及信用不明的客戶時，可藉由應收帳款讓售，來達到對客戶徵信、轉嫁風險及融資的目的，故為一值得推廣的新工具。 8.浮游量的使用只是一個理想，財務部門仍以保守的方式來從事營運資金的管理，以免讓公司暴露在跳票、週轉不靈的風險中。 9.融資政策有其最適規模，但在因應短期需求時，通常會採超貸方式，以備不景氣之需。

本研究旨在探討國中理財教育課程發展，研究目的有四:(1)探討國中理財教育課程發展的意義與內涵。(2)探討國中生理財素養能力指標轉化為理財教育課程模式。(3)探討國中理財教育課程發展行動方案，包括課程與教學設計、課程實施，以及學生學習評鑑與課程評鑑等行動方案。(4)探討國中理財教育課程發展行動方案的實施歷程與結果。 本論文採用行動研究法並以問卷蒐集資料，以南投縣某國中之三年級兩班54位學生為研究樣本。依據學生之「理財觀念與規劃」和「儲蓄與投資」前後測成績，用T檢定來分析比較兩班學生理財行為變化。從學生滿意度問卷填答狀況來統計分析學生之學習成效與進行回饋修正理財課程行動方案。本研究結論如下： 一、在「探討國中理財教育課程發展的意義與內涵」方面，經文獻探討和教師會議後選擇「理財觀念與規劃」和「儲蓄與投資」兩單元。 二、在「探討國中生理財素養能力指標轉化為理財教育課程模式」方面，從「理財觀念與規劃」和「儲蓄與投資」兩單元分別發展出各三個國中理財素養能力指標。 三、在「探討國中理財教育課程發展行動方案」方面，將課程發展成包括知識、技能和情意的教學策略、學習成效與滿意度評鑑回饋檢討等行動方案。 四、在「探討國中理財教育課程發展行動方案的實施歷程與結果」方面: (1)本研究兩單元發展行動方案，分別在個別班級內有學習成效且學生滿意度高。 (2)｢理財觀念與規劃｣的先備知能男性優於女性，但學習成效在性別間無顯著差異。 (3)｢儲蓄與投資｣的先備知能女性優於男性，且學習成效在性別間有顯著差異，尤其學生對本單元採桌遊教學策略滿意度高於前一單元。 (4)總體學習成效在班級間及性別間無顯著差異。

本論文主要是在以隨機模型探討保險事業理賠之隨機特性。 理賠之隨機特性主要是來自理賠數目與理賠金額。本文第二章首先探討理賠數目之隨 機模型。在適當之條件下, 理賠數目可以選擇適當之波松行程作為令人滿意之描述, 但實際行程常帶有長期與循環等波動因素, 吾人可以賦予每年之理賠數目為獨立之條 件, 再以混合波松行程處理變數。在本章中即對於理賠數目之分配與其參數加以討論 。 其次, 在第三、四章, 吾人將處理理賠金額之隨機問題, 包括個別理賠金額與其總合 , 即總理賠。第三章中所探討的包括個別理賠金額分配之形式與分配之估計。個別理 賠金額的大小差異之隨機性使得總理賠增加了一層之隨機成份, 第四章即是在個別理 賠金額系獨立且具有相同之分配的假定下, 進一步研究由理賠數目與個別理賠金額所 合成之總理賠, 即構成了所謂的復合波松行程。在本章中亦探討了總理賠分配之基本 特性, 與分配之估計, 并找尋可用之近似公式, 以替代繁復之計算程序。 最后, 在第五章吾人將臺灣地區人壽保險業之營運數據, 就前述之模型做實證分析。

第一章為緒論，闡述本論文研究的動機與目的，在於銀行與一國的經濟有相當密利的 關係，而銀行的資產負債管理行為，則關係著一銀行的收益性、風險性與流動性，亦 即關係著銀行經營的成敗，故對於銀行資產管理行為有以研究易必要與價值。第二章 則是銀行資產管理理論的概述，將各學者的論點做一綜合性的敘述。第三章則是建立 銀行資產管理的實證模型，並進而以台灣商業銀行之實際資料，加以實證分析研究。 第四章則為結論。

第一章 為研究動機，研究目的，研究方法及限制，資料來源，及論文結構簡述。 第二章至第四章 為本文理論架構部分，探討銀行資金管理之意義及一般所依據的 原則（第二章）。另外亦討論及商業銀行資金之來源（第三章），和資金用途（第 四章），可能之方向。 第五章 為可能影響及資金管理決策之一些重要因素之研究。 第六、七章 則為銀行實務上，資金管理部門之模擬操作，包括第六章之資金規劃 與控制，和第七章之資金管理部門組織設計。 第八章 討論資金管理理論之發展趨勢，最後一章為結論及建議。 全文發展方式，係將資金管理理論融入現行銀行制度，而提出一些有關商業銀行資 金管理方面，具體之決策方式，和規劃準則，期能供國內銀行界之參考。 #2810588 #2810588

薄膜電晶體液晶顯示器 (TFT LCD) 的發明，造成顯示器產業的大轉變。傳統陰極射線管漸被液晶顯示器所取代，加上數位電視時代來臨，帶動液晶電視大量的需求，電源零組件扮演著關鍵的角色；在組織的效率與產品的品質需要有效的管理，以確保客戶的需要及公司長久的經營。 本研究的主要架構係根據 David A. Aaker 的理論架構基礎來進行分析探討並研擬策略規劃方向。整個研究架構分為四個階段: 1.探討相關的文獻，以作為研究的原則基礎。 2.進行內、外在分析，以界定外在環境中可能發生的機會與威脅，並 界定該產業的關鍵成功因素，接著分析個案公司所擁有的優劣勢。 3.綜合根據前述之分析，歸納出個案公司所面臨的問題。 4.提出可行的策略方向與目標，並擬定個案公司之競爭策略與營運策略。 研究發現電源零組件產業關鍵成功因素為: 善用人才、建立公司重視 品質的文化及擴大生產規模。對個案公司的根本策略、競爭策略提出 建議，並以全面品質經營及品經體 (QMU) 的觀念提出營運策略上的 建議，以提高工作績效與產品品質，達成客戶滿意與企業永續經營的 目的。 最後，本研究亦對未來研究者提出建議，可以探討事業改造及品質經營的其他面向，促進公司發展，達成產業升級。

本文探討我國勞工保險基金採用委員會組織方式進行的治理機制所產生的問題。目前我國監督勞工保險基金、勞工退休金與公務人員退休撫卹基金三大基金的機制主要是透過委員會組織的方式進行監督，由於三大基金的受益人非常分散，所以必須透過代理人，即政府與監理委員會來管理與監督退休金，形成所有者（退休基金受益人）與經營者（經理人）互相分離。在所有者親自經營時，其為追求自身利益極大化，當然會盡力而為；而在經營者以代理人身份經營組織時，由於公司的損失，由所有者承擔，因此造成經營者可能犧牲所有者的權益，追求自己的利益最大化，而非所有者的利益最大化，造成「代理問題」的產生。而我國退休基金管理者與監理委員會的委員通常不必為基金績效負直接償付的責任，因此本研究透過探討委員會治理機制對退休基金績效產生的效果，來審視公共退休金代理成本的問題。 研究期間自民國91年至95年共五年的月資料，將勞工保險監理委員會網站公佈之每月開會會議紀錄，將委員出席率、議案內容、委員提案比例分類。藉由觀察勞工保險監理委員會之開會紀錄，分析委員出席率、會議議案分類與委員提案比例等治理指標對勞工保險基金兩大類型收益數的影響。透過本研究的實證結果發現，本文所舉的委員會治理變數對勞工保險基金收益數不具完全的解釋能力，也就是說委員會的治理效果並不明顯，確實有代理問題的發生，可知勞工保險監理委員會目前的治理機制尚有待思考的空間。

現今台灣社會福利民營化漸以公設民營為趨勢，將政府與非營利組織連結的契約，係社會福利公設民營政策得否成功的關鍵，引導出契約管理之重要性，研究者以「代理人理論」解釋契約結構及組織實際運作之核心作為分析途徑，選取行政院組織改造在第一波優先推動個案中，唯一屬社會福利領域的「內政部宜蘭教養院公設民營政策」為個案，探討其分工利益與利益衝突、契約管理內容與代理關係、代理問題與解決機制，以及所衍生的代理成本。 經由探討內政部宜蘭教養院公設民營之契約管理，釐清內政部社會司與伊甸社會福利基金會之代理關係，發現專業人力為兩者之分工利益，兩者間存有資訊不對稱的情形，但由於內政部掌握主導契約之權力，可有效降低代理問題的發生。而藉由契約規定，包括嚴格的甄審過程、嚴謹完備的監督機制，可有效降低逆選擇與道德危機的發生。並發現誘因機制未產生誘因相容、協商權力存有差距、以及評鑑成效有待加強等問題。最後發現其生產成本明顯降低、代理成本有增有減、營運管理成效略遜於內政部公營，顯示社會福利公設民營確實可為政府節省人力及相關成本，但成效未必較佳，要達成「低成本、高品質」之雙贏目的，有待運用代理人理論之要點，如「選擇、協商、監督、誘因、評鑑」等機制來加強契約管理，此亦為本研究個案之研究價值所在。 最後對內政部社會司提出考量適合社會福利公設民營之法制、重視規劃階段之民間參與能力、加強使用者監督、創造「非經濟性誘因」機制等建議；並對伊甸社會福利基金會提出主動瞭解相關法令與行政程序、善用結合社會資源之能力、納入院生家屬服務滿意度等建議，作為內政部宜蘭教養院公設民營之參考。