人或擬人生物佔眾多動畫主題的大部份，而要使人物動畫看起來栩栩如生，除了適當的臉部表情外，能夠傳達人物情感的肢體動作更是不可或缺。本研究的目標在於以電腦程序產生帶有情緒成份之人物肢體動畫。此目標包含兩個子目標：第一、設計以人類肢體動作為目標的參數化程序，以提高程序之重用性及泛用性，降低製作程序式動畫的成本，並製作出以關鍵格為基礎之人物動畫；第二、將我們製作的動畫加入風格，並以心理學實驗驗證人物的動作和情緒的關聯。我們的實驗先將風格套用於走路動作上，來證明我們操弄風格的方法符合大眾的認知。再者，我們針對走路動作嘗試以實驗找出風格和情緒的對映，再將此對映關係套用到具特定情緒意涵的動作上，以證明這些對映有助於情緒的表達。 / Human or human-like creatures are the main subjects of computer animations. In addition to facial expression, body gestures and motions are also indispensi-ble components for realistic character animation. The goal of this research is to create emotional character animation with computer procedures. This goal may contain two subgoals: first, we aim to design parameterizable animation proce-dures for human body motions in order to reduce the cost of producing key-frame based character animations with improved generality and reusability; second, we incorporate style into procedural animation and validate the relation model between emotion and motion with psychology experiments. We first ap-plied different styles into the walking motion and conducted experiments to see if the participants can agree with the way that we manipulate the style parame-ters. Furthermore, for the walking motion, we conduct experiments to find the mapping from the emotion parameters to the style parameters. Then we applied this mapping to emotion-specific motions to see if the animations perceived by the users can be further enhanced.

企業要提昇營運管理績效及核心競爭力，除了組織及流程改造外，改變作業管理方式，精進e化管理模式，亦是不可或缺的解決方案之一。而企業導入資訊系統更是為因應這變動劇烈的產業競爭環境必備的條件之一。 K公司因營運範疇急速擴增，事業版圖擴及大陸，卻面臨原來所使用的AS400系統，已無法快速且精確的揭露財務報表，及面臨嚴峻之經營挑戰。為解決此一問題，該公司透過經營管理委員會之投資審議機制，形成導入企業資源規劃(Enterprise Resource Planning，ERP)之決策。ERP系統係將企業內部各事業體、各部門，以資訊科技，企業內部大小系統，整合在一起，將所有的資訊能在線上即時揭露，由於資訊的透明化、即時化，使K公司能達成立即反應規劃的目標，並將所有的營運資訊納為決策資訊。 企業建置ERP系統，將會付出相當可觀的軟體費用和顧問諮詢費用，且在人力成本上，若事先未溝通清楚，而引進新系統，將會使企業內部員工或主管產生抗拒與適應不良，這些有形或無形的成本，身為企業主或高階經營者均必須審慎考量，既然導入成本很高，管理者更應慎思:「ERP系統是否可以提升企業的營運績效與競爭力」。 爰此，K公司在專案導入過程中，從專案評估、籌備、流程設計、系統設定階段、系統上線等五大導入過程，均是環環相扣且是綿密的，以及應用專案管理九大領域之要領，使專案能如期如質成功導入。 本研究主要針對K公司導入SAP/ERP系統，瞭解其成功關鍵因素為: 一、考量最佳流程，而非用舊流程套新系統 是要避免將系統AS400化，亦即不是用SAP做到原來AS400中舊系統的作業流程，而是要學習SAP系統中的流程實務，思考最佳的作業模式。 二、分析系統關連圖，找出完善業務的IT建置。 透過整個資訊的關連圖，需進一步找到更多需整合或開發的細節，讓ERP系統的管理幅度能夠涵蓋所有的企業流程。 三、分階段讓主管受益，降低導入阻礙 為了與使用單位主管溝通，專案經理及關鍵使用者(Key User)，對主管簡報與分享經驗，讓主管能感受到系統的預期效益。 四、有系統解決問題，而非見招拆招 系統成功上線後，並非導入已經結束，而是將工作重新從系統建置及導入時程與品質的確保，移轉到ERP系統的調教，並持續推動ERP基礎工程，研討的系統改進。 並就企業導入ERP後，在作業面及人力成本與營運管理之改善成效與成功關鍵因素進行實證研究，研究方法係採用AHP方法來驗證軟(硬)體，顧問團隊之系統評選與人為評選之差異，與個案訪談的方式來進行研究，探討導入ERP系統是否提升企業營運改善成效之差異。 本研究之結論:透過ERP系統導入確實可以使K公司從「印量預測」到「生產交貨」至「財報揭露」改善成效更具體。

全民健保醫療給付範圍的相關決策缺乏資訊公開性與參與性，引發許多醫療給付的糾紛案件，加上醫療資源有限，醫療需求隨國內人口平均餘命提升而增加，醫療資源優先配置的問題更顯其重要性。本研究建立一個合理的醫療資源優先配置決策程序評估架構，以改善目前國內資源優先配置決策程序，使用Daniels & Sabin(1997)所提出的「要求合理性的課則」（Accountability for Reasonableness）作為評估架構的主要構面，採用文獻分析法與層級分析法建構出一個完整的評估架構並且比較指標間的相互權重，接著使用深度訪談法試圖探索評估指標相對權重背後所代表的意涵。研究結果顯示醫事團體代表強調相關性與決策修正機會，政府代表則注重公開性與執行力，兩者對於醫療資源優先配置決策程序的期待有相當大的落差。基於研究發現，本研究主張應該增加協商機會以減少決策成員間的認知落差，帶動社會大眾對於資源優先配置的認識與參與，並針對目前決策程序的公開性、相關性、決策修正機會與執行力進行改善。 / The lack of information publicity and participation in the payment system of National Health Insurance (NHI) in Taiwan has been a critical issue. Besides numerous insurance payment disputations, the limited health resources and increasing health demand all call for an immediate solution to the problem of health resource priority setting in NHI.. This study aims to establish a systemic evaluative framework to improve on the health resources priority settings. In answer to the need, analytical hierarchy process and in-depth interviews have been conducted to develop a framework based on Accountability for Reasonableness. Qualitative and quantitative analysis of the surveys indicate some criteria and the meaning of the relative weight of each criterion. The results show a discrepancy between the governmental representatives and the healthcare organization ones on the expectation of health resources priority settings. The former focus on relevance, revision and appeals while the latter emphasize publicity and enforcement. According to the findings, this study suggests that an increase of negotiation is necessary to eliminate the discrepancy between the two groups. The government also need to introduce the public the idea of health resources priority settings and to modify the current procedure based on the four factors in Accountability for Reasonableness.

台灣圖書出版業者為了增加競爭優勢、降低成本，將物流業務利用外包處理的方式已經相當普遍。為實現使用第三方物流業者之物流服務所帶來之效益，選擇適當的第三方物流公司作為合作夥伴是成功的關鍵之ㄧ，因此如何評選第三方物流公司，就顯得格外重要。 有鑒於圖書出版業者以往易根據供應商的印象或交情，抑或僅憑自己主觀的認定評選物流供應商，比較缺乏系統性的評選；又考量的因素往往難以完全獨立，為解決此一問題，本研究提供一第三方物流供應商評選方法，其包括： 1. 篩選第三方物流供應商評選指標；以及 2. 利用分析網路程序法（ANP）確立評選指標之相對權重。 在參考過去相關研究，並透過專家訪談，歸納出適用於圖書出版業對於第三方物流業者之評選指標，其分為服務品質、履約能力、服務品質、價格條件、資訊管理能力、經營績效五大構面以及17個評選指標；並利用ANP將評選指標之間的相依回饋關係納入考量，找出各指標的權重，以作為企業評選第三方物流業者之評選參考。 之後，本研究以使用第三方物流之圖書出版業者為實例進行說明。研究中發現，圖書出版業者間在評選第三方物流供應商時，所重視的指標會有所不同，業者會根據過去與物流供應商實際合作情況，回饋於選擇第三方物流供應商的系統中，修正評選指標，調整權重認定，以找到適合的物流供應商。以個案公司來說，於第三方物流供應商評選時，對於訂單履行準確性及準時將貨物送達顧客是最重要的考量因素，其反映個案公司過去與第三方物流供應商合作之經驗。 最後，本研究所提供之方法亦可提供決策者充分的資訊與系統化的思考，有利企業做為最終決策的參考。 / As book publishing firms are looking to increase competitiveness, strengthen core competencies and lower overall costs, outsourcing logistics to third party logistics (3PL) service providers have become common practice. To ensure the success and to maximize the benefits of such practice, the selection of the 3PL becomes particularly crucial. This study provides a comprehensive methodology to the selection of a 3PL provider, consisting of two parts: 1. Screening criteria to employ during the selection of a provider；and 2. Determining the relative importance of each screening criterion by the analytic network process (ANP) approach. A total of seventeen criteria have been identified by experts in the book publishing industry with respect to service quality, capabilities, price, information technology management and operational performance of the 3PL providers. As interdependencies exist between each criterion and cannot be captured by the analytic hierarchy process (AHP), to solve such types of problems, this study utilizes ANP to determine the relative weighting in the selection of a 3PL provider. Thereafter, the application of ANP for the selection of a 3PL provider is demonstrated through an illustrative example. The result of the example provided indicates that the criteria of shipment error rates and on-time shipment and deliveries are the most important, and this reflects the influence of the experiences from past cooperation between the case company and 3PL providers. This approach also enables the decision-makers to better understand the complex relationship between the relevant attributes during the decision-making process, which may subsequently improve the outcome of the decision.

本論文目的在藉由研析美國聯邦政府採購規則、歐盟採購指令及大陸政府採購法救濟制度，並比較GPA爭端解決機制及我國政府採購救濟制度，論述政府採購協定適用主體、適用客體及其爭端解決機制，從中尋求GPA與我國政府採購救濟制度規範不一致之處，為與政府採購協定之爭端解決機制之規範一致，並建立一個公平、公正及公開爭端解決機制，以吸引更多國外廠商來台參與投標，並帶動國際貿易商機。本研究結論建議如下： 一、建立異議及申訴前之諮商制度，經由爭議廠商與採購機關之事先諮商，有助爭端事先解決，以機先解決爭議。 二、廢除異議前置失權效規定，賦予爭議廠商得直接提起申訴之權，以加速程序進行並保障採購廠商應有之權益。 三、放寬異議及申訴主體資格，廠商採購權益之相關利害關係人，即得具有提出申訴之主體資格，以擴大解決採購紛爭。 四、增加異議或申訴之原因與事由，擴及未違反法令或條約、協定，廠商政府採購權益直接或間接遭受損害，即得提起救濟，以擴大行政自我預先審查功能與範圍。 五、採公開審議程序，以維護政府採購審議公平、公開審理，並保障申訴廠商之採購權益，避免造成書面審議失去公平判斷之可能。 六、明確規範暫停採購程序事由，避免事後因無法即時改正招標機關錯誤採購行為，而影響異議人之權益。 七、改正採購爭議審議委員會審議判斷，以符合政府採購協定（GPA）救濟有效性之要求。 / The purpose of the research is to study the inconsistency between GPA and Government Procurement Act in Taiwan by analyzing the subject, object and the dispute settlement mechanism and making comparison among U.S Federal Acquisition Regulation (FAR), EU Procurement Directives and China Government Procurement Law dispute settlement .In order to attract more foreign firms to participate in the vendors, and promote international trade opportunities. The main conclusion of the research is as follows: 1. It is suggested to establish a consultation mechanism to assist disputing parties to discuss and resolve their differences prior to the protests and appeals. 2. It is advised to add “causes and reasons” to protest and appeal on Government Procurement Act of Taiwan to expand administrative function and the scope of self-examination in advance. 3. In consideration of the interests of the vendors, it is recommended to abolish the regulation on the loss of efficiency right without protest. 4. To ensure the interests of the complained vendors, it is advised to broaden the qualification of objections and appeals. 5. Implement a transparent and open public review process to maintain the fairness of government procurement and secure the interests of the complained vendors. 6. It is important to define suspend procurement procedure clearly to avoid jeopardizing the rights of complaining suppliers and the entity. 7. In order to comply with the effectiveness of the relief requested under Government Procurement Agreement (GPA), it is necessary to correct the review decision of the Complaint Review Board for Government Procurement (CRBGP).

公法上金錢給付義務之執行，移交由法務部行政執行署專責辦理後，迄今已十餘年，較之於傳統上之民事強制執行業務，或行政機關自力實施執行之立法例，行政執行機關具有獨特之色彩與運作模式。本文就公法上金錢給付義務之執行，自其基本面開始探討，從實務之視角，回顧相關問題並展望其發展。並分別就法源、法律原則、強制措施、制度比較、救濟途徑等面向，擇要深入研析，徵之相關學者論述與實務見解，尋求適當且符合實際之平衡觀點。 而行政執行法上之限制住居，兼具有保全與實現公法債權之雙重手段性質，其對於人民居住遷徙自由等權利，影響甚鉅。本文亦就其類型與要件分析、所涉之憲法議題、實務運作問題、與稅捐稽徵法限制出境等制度比較、救濟方法等層面，解構理論與實務之觀點，並契入相關案例，從事較細部之分析，且提出個人淺見，希冀能對於此一嚴峻且頗富爭議之執行手段，探尋妥適之操作原則，期能兼顧社會公義之落實與人民權益之保障。

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本研究整合了多個物件導向程序與元件程序的優點，提出一個以元件式的系統開發思維為中心、使用系統化的元件再用映對，強調整合性與再用性的元件式開發程序。本研究所提出的程序以Unified Process為基礎，利用UML為塑模語言，輔以相關元件式系統的開發經驗，同時結合其他物件或元件式系統的開發方法的優點，包括：Select Perspective Process、IBM San Francisco Roadmap Process、XP等。在此程序中，明確定義出不同的開發階段，一連串的彼此相關的開發活動，以及各開發活動應該如何完成的指引原則，為元件式軟體開發提供參考；最後並以郵務先導系統的開發產出，作為此程序的實例說明。

各國憲法基本權利章節大凡皆列有多項人民之基本權利與義務，而這些基本權利構成了近代民主國家人民生活之重心，但基本權利並非憲法上一紙明文即可落實，尚須有完善之法制度與國家權力對基本權利之尊重方能達成，且對於實現基本權利最重要者厥為「訴訟權」之落實，因其最主要之特性即為對於基本權利受侵害者提供救濟之途徑而促成基本權利之完整實現，故訴訟權可說是一程序權性質濃厚之基本權，所謂「有權利即有救濟」（Where there Is a right there Is a remedy）及「無救濟之權利，非權利」（A right without remedy Is not a right），即在點明訴訟權與其他基本權之關係。 惟基本權利因憲法之抽象性，其本身之概念內涵通常並不清楚，作為基本權利一份子之訴訟權也不例外，而憲法本身具有規範所有國家權力作用行使之特性，做為憲法所明文保障之訴訟權亦受國家權力之遵守當無疑義，但當訴訟權之概念內涵並不清楚時，欲求國家權力確實遵守恐有其困難性，因此，建構訴訟權之概念對於國家權力之遵守訴訟權而落實所有基本權之保護有其重要性。而對於憲法基本權內涵之闡明，其任務於有違憲審查制度之國家即係交由其違憲審查機關作憲法內容具體化之工作，如美國聯邦最高法院、日本之最高法院及德國聯邦憲法法院。 而我國憲法有關訴訟權之規定，最明顯者即為憲法第十六條之「人民有訴訟之權」，另外如認為訴訟權即為有關司法權行使之一切規定來看，憲法第七章「司法」有關司法權建制之規定亦屬廣義訴訟權之概念。此外，憲法對於人身自由此項基本權之保障著墨甚多，且將其保障之位階提升至憲法保留之層次，限定於只有法院經由法定程序方能限制人身自由，而此項權限既然保留給法院方能行使，其程序事項亦為訴訟程序之一環，且多為刑事訴訟程序，是故本文於討論訴訟權時亦將之一併納入討論；至於憲法第九條，其條列於憲法第八條之後，通常認為其與憲法第八條為一有機之連結，屬於對軍刑事審判之規定，故本文亦將之納入。而以上所列之訴訟權及其程序事項之內涵皆未有一明確之概念，於理解上造成困擾，此時職司我國憲法解釋之大法官即負有闡釋訴訟權內涵之任務，而我國大法官於近年來本於保障人權之思想，對於有關訴訟權之爭議做出很多號之解釋，也做了不少的釐清並建立出有關訴訟權之原理原則。 本文即見大法官所做之多號解釋，因都係對於個案建立標準，即思加以整理，再參酌比較法及憲政史之演進，試圖建立一可供操作檢驗之體系以利對於訴訟權之理解。 憲法上訴訟權由於其係為求基本權之獲得救濟而設計出之程序上基本權，其可能為針對受救濟之權利之性質及訴訟之特性，或是因為特殊之歷史背景或法制思想而有許多不同的制度設計，例如審判權限的劃分、重視救濟制度之程序面或實體面、訴訟法上原則的不同等等，其體系內涵可謂保羅萬象，因此，欲討論憲法上訴訟權，將會是一涉及層面甚廣之問題，非本文所能一一論列。所以，本文才會將憲法上訴訟權討論之焦點限於我國大法官之解釋，亦即，本文僅對於大法官所做出之解釋作整理與分析，建立一可供操作檢驗之體系並對於大法官所引用外國法上之理論概念加以分析檢討，再以所建立之體系對於我國現有之訴訟法制作一分析，以檢證我大法官所揭諸之訴訟權之內含有無受到落實與遵守。 惟我國審判權限之劃分極為細緻，立法者喜針對各個不同之事件建立不同之訴訟救濟制度，因此，我國訴訟制度之實務面可謂非常龐大，如欲逐一檢討，恐非本文篇幅及作者之能力所能負荷，僅能檢選數項訴訟制度以為例證，而因民刑事訴訟為一典型而傳統之訴訟制度，其訴訟程序保障之強度已頗為堅強，故做有意識之放棄。而行政訴訟法制，我民國六十四年修正之行政訴訟法，其對訴訟權之保障或有未盡如人意之處，但民國八十七年十月二十八日又做修正，將原本三十四條條文擴張至三百零八條，新制之特色為行政法院採二級二審、廢止再訴願、增加訴訟種類、創設暫時權利保護途徑及程序嚴格化及民事訴訟化等，因此，新制對於訴訟程序之保障強度已與民刑事訴訟程序不相上下，且於坊間教科書已多有討論 ，故亦不予討論。 所以本文擬以現正審議中之軍事審判法及我國大法官於釋字第三七八號解釋所創設之職業懲戒法院為檢證之例，理由為，因為前者其訴訟制度所涉及之憲法條文橫跨第八、九、十六條及第七章「司法」，具有憲法上訴訟制度之指標性作用，且因其現正於審議中，而大法官又對此著有釋字第四三六號解釋，本文可對其草案以本文所建立之原則加以檢證；至於後者，因職業懲戒法院為我國傳統上所無之司法機關，釋字第三七八號之後，適逢公證法於八十八年四月間新修正，引進民間公證人制度，其懲戒程序即仿釋字第三七八號所建立之原則建立一懲戒委員會，使我國漸有走向職業懲戒法院之趨勢，而其懲戒所進行之程序又多屬於行政命令，其保障強度及設計是否有符合於憲法之要求，本文擬以此為例論述之。 第一章 序論 1 壹、 研究動機 1 貳、 研究之限制 2 參、 研究目的 3 肆、 研究方法 3 伍、 論文架構 4 第二章 訴訟基本權 6 第一節 基本權體系中之訴訟權 6 壹、 一般基本權 ６ 一、 性質 6 二、 功能 8 貳、 訴訟權之內涵 9 一、 就主觀權利之防禦權 9 二、 就主觀權利之給付功能 9 三、 就客觀價值規範體系 10 參、 核心理論 11 一、 緣起 11 二、 核心理論於我國實踐之可能性 11 （一） 學說見解 11 （二） 實務見解 12 （三） 小結 15 肆、 制度性保障 16 一、 概說 16 二、 制度之形成 16 （一） 概說 16 （二） 立法之裁量與界限 17 三、 於我國之實踐 19 （一） 概念之採認 19 （二） 評析 19 （三） 訴訟制度之保障 20 伍、小結 21 第二節 正當法律程序 23 壹、 概說 23 一、 前言 23 二、 美國法上之概念 23 三、 小結 25 貳、 我國之實踐 26 一、 緣起 26 二、 制度之引進 27 三、 實務見解 29 （一） 釋字第三八四號解釋 29 （二） 釋字第三九二號解釋 32 （三） 釋字第三九六號解釋 32 （四） 釋字第四一八號解釋 34 參、 結論 36 第三節 訴訟權於我國憲法之實踐 38 壹、 訴訟權 38 一、 概念 38 二、 實踐 38 （一） 憲法第八條人身自由條款 39 （二） 憲法第九條之軍事審判制度 39 （三） 憲法第十六條之訴訟權 40 （四） 憲法第二十四條之國家賠償責任 40 （五） 司法權專章 41 貳、 審判權限之劃分 43 一、 緣起 43 二、 實務現況 47 （一） 職業懲戒法庭 47 （二） 冤獄賠償法制 48 （三） 公證法 50 （四） 選舉訴訟50 （五） 軍事審判 52 （六） 交通違規案件 52 （七） 公務人員保險訴訟 53 （八） 海上捕獲法庭 54 三、 解決方案之建議 54 參、 小結兼代本章結論 55 第三章 我國訴訟權之憲法解釋 57 第一節 憲法解釋之整理 57 壹、 前言 57 貳、 整理 59 一、 憲法第八條 78 二、 憲法第十六條 78 （一） 就權利之賦予 79 （二） 行使之主體須為法院 79 （三） 訴訟程序法定主義 80 （四） 有效之權利救濟 80 三、 憲法第九條 81 四、 憲法第二十四條 81 參、 小結 82 第二節 評析 83 壹、 人身自由之保障 83 一、 基本原則 83 二、 緊急法制之例外 84 貳、 訴訟權之保障 85 參、 軍事審判 88 肆、 小結 89 第四章 從訴訟權之觀點看職業懲戒法院 90 壹、 前言 90 貳、 專技人員之懲戒 90 一、 會計師 91 二、 建築師 91 三、 技師 92 四、 醫師 92 參、 律師懲戒 93 一、 前言 93 二、 釋字第三七八號解釋 94 三、 分析 95 四、 小結 98 肆、 民間公證人懲戒制度 98 一、 概說 98 二、 分析 99 （一） 主體面 99 （二） 訴訟程序面 99 三、 小結 100 伍、結論 100 第五章 從訴訟權之觀點看軍事審判制度 102 第一節 憲法第九條 102 壹、 意義 102 貳、 憲法解釋 106 一、 釋字第二七二號解釋 106 二、 釋字第四三六號解釋 107 參、 小結 112 第二節 軍事審判草案評析114 壹、 草案特色 114 貳、草案評析 116 一、 關於軍、司法審判權限劃分之依據 116 二、 軍事審判機關隸屬於國防部之質疑 116 三、 關於以被告軍階定管轄法院之規定 117 四、 設定覆判審為法律審之質疑 118 參、小結 118 第六章 結論 120 壹、 總結 120 貳、研究心得 125