Studiens fokus ligger på att samla in flyktingars upplevelser och erfarenheter för att ta reda på vilka utmaningar som flyktingar går igenom i sin integrationsprocess. Forskning visar att invandrare har ett sämre levnadsvillkor jämfört med infödda svenskar och blir diskriminerade på arbetsmarknaden på grund av deras etnicitet. Studien görs genom en kvalitativ metod med semistrukturerade intervjuer som fokuserar på flyktinggrupper från Afghanistan och Syrien som har störst antal flyktingar i Sverige. Namnet på respondenter har bytts för att skydda deras integritet.  Med hjälp av vetenskapliga artiklar som förklarar begreppen integration, segregation, etnicitetsteori och intersektionalitetsteori, samt tidigare forskning om socialt utanförskap och diskriminering, analyseras insamlade data genom intervjuer för att svara på studiens frågeställningar. Frågeställningar handlar bland annat om hur flyktingar beskriver sin integrationsprocessen i det svenska samhället samt vilka hinder och framgångsfaktorer de identifierar. Resultatet av studien visar att flyktingar blir diskriminerade på arbetsmarknaden. Flyktingar lever i ett socialt utanförskap vilket betyder att de har svårigheter att knyta kontakt med svenskar. Respondenterna nämner att alla i samhället ska bli respekterade och vara inkluderade oavsett vad man har för bakgrund. I resultatet framkommer det även vikten av rättigheter och skyldigheter samt samhörighetskänslan bland respondenterna.

Denna kvantitativa uppsats syftar till att undersöka integrationsmöjligheterna och skillnader på arbetsmarknaden med avseende på individernas bakgrund, arbetssökandets längd och upplevda chanser att få önskade jobb. Studien fokuserar på tre grupper: inrikesfödda med två svenska föräldrar, invandrare och inrikesfödda med minst en utrikesfödda förälder som definieras som andra generationens invandrare. Utifrån detta skapades hypotes 1, att invandrare och andra generationens invandrare spenderar längre tid som arbetssökande och skattar sina chanser till anställning lägre än inrikesfödda med två svenska föräldrar. För att kontrollera om skillnaderna förändras i samband med andra faktorer så skapades hypotes 2 som innebär att skillnaderna mellan inrikesfödda med två svenska föräldrar, andra generationens invandra och invandrare försvagas efter att kontrollera mot utbildningsnivå, kön och ålder. Teoretiskt grundar sig studien i Webers konfliktteori, Bourdieus kapitalteori, assimilationsteorier och institutionell diskriminering. Datamaterialet som behandlas i studien är hämtad från European Social Survey (ESS) och representerar den nionde omgång av enkätstudien från 2018. Datan som används har en tvärsnittsdesign, där sambanden presenteras och analyseras med hjälp av linjära sannolikhetsmodeller. Resultaten visar att invandrare spenderar längre tid som arbetssökande jämfört med infödda personer med två svenska föräldrar. Resultatet är statistiskt signifikant även vid kontroll för andra variabler. Dessutom finner vi resultat som visar att första- och andra generationens invandrare i högre grad än inrikesfödda med två svenska föräldrar upplever sina chanser att få önskade jobb som låga, vilket var statistiskt signifikant.

Har vi svartskallar eller invandrarbarn i Bollnäs kommun? Vi kan se tendenser i vårt samhälle, att ytterlighetsgrupper för främlingsfientlighet ökar, samtidigt som Sveriges ekonomiska läge förändrats. Den lågkonjunktur som drabbat landet sedan ett flertal år, med ökad arbetslöshet som följd, har förvärrat situationen och i vissa fall lett till klart uttalad invandrarfientlighet. Även media har stor betydelse och genomslagskraft, genom att många gånger förstärka det främlingsfientliga budskapet. Skolans nya läroplan, Lpo 94, säger att skolans riktlinjer, bland annat skall vara, att arbetet i skolan aktivt skall motverka trakasserier och förtryck av individer eller grupper. En uppgift som lärare är, att bekämpa destruktiva krafter och skapa ett positivt klimat för våra invandrarelever. Här bör skolan och lärarna aktivt medverka till att främlingsrädsla inte utvecklas till rasism. Vi har valt att göra en lokal undersökning om svenska Bollnäselevers attityder mot barn från andra länder. Vi har även tittat på om attityderna har förändrats under de tio år vi har haft invandrarbarn här i Bollnäs. Tidigare undersökningar visar ingen klar tendens om och hur attityderna har förändrats. Enligt Lange och Westins' ungdomsundersökning, 1993, kan man generellt säga att ungdomars attityder har blivit något lite mer positiva, men till svensk flyktingpolitik har ungdomarna blivit betydligt mer kritiska än tidigare. Attityder lärs in från föräldrar och närstående. Frågan är då om skolan kan påverka negativa attityder till invandrarbarnen? Jo, genom information och en personlig relation till invandrarna kan de negativa attityderna påverkas åt det positiva hållet. Vår slutsats är att invandrarbarnens situation i Bollnäs är bra och att klimatet har blivit bättre sedan 1985. Invandrareleverna är en del av skolans värld idag. De är med och leker på rasterna, okävdesorden har inte ökat under senare år, trots att det allmänna klimatet har hårdnat. Lärarna är medvetna om kulturskillnader mellan eleverna, men betonar likheter istället för olikheter. I vår undersökning säger Bollnäseleverna: ”Här har vi invandrarbarn!” / Examensarbete på Grundskollärarlinjen med inr mot åk 1-7 vt 1995.Råsie Sigvardsson har senare bytt efternamn till "Sigvardsson-Berbres".

The purpose of this study is to examine the implementation of the Convention on the elimination of all forms of discrimination against women, CEDAW, in Uppsala local council and county council. The aim is to examine how the respondents, in their daily work, understand and implement the convention as well as how they consider the prerequisites for a successful implementation. The study was conducted using qualitative interviews with three civil servants and four politicians. The theoretical approach was implementation theory whose concepts willingness, comprehension and capability were used as tools for the analysis. The results portray CEDAW as a well-known treaty amongst the respondents but at the same time absent in local politics and everyday work. The convention is perceived as an abstract and ideological document which reveals the respondents’ insufficient knowledge about CEDAW as a human rights treaty and the state´s obligation to eliminate discrimination against women. The results also indicate that unclear instructions and responsibility distribution as well as lack of resources, such as time and knowledge, obstruct successful implementation of CEDAW. In conclusion, gender equality is neither a prioritised issue in Uppsala local council and county council and nor seen as a human right.

Syftet med studien var att undersöka om en ökad upplevelse av trakasserier i arbetslivet ger en ökad självskattad (o) hälsa. Vidare undersöker studien eventuella skillnader mellan män och kvinnor. Studien genomfördes genom en internetbaserad enkät som skickades ut till 420 stycken medarbetare på en större organisation. Enkäten baserades på mätinstrumenten Harassment Scale (Savicki, Cooley och Gjesvolds, 2003) och The Karolinska Exhaustion Scale (KES) (Saboonchi, Perski & Grossi, 2012). Studiens huvudresultat visade att trakasserier påverkar den självskattade (o) hälsan inom samtliga delområden(kognitiv utmattning, störd sömn, överdriven trötthet, fysiska symptom, lättretlighet och negativa känslor) av (o)hälsan. Studien visade även att männens självskattade (o) hälsa påverkades starkare av trakasserier än vad kvinnorna påverkades inom alla förutom ett delområde. / The purpose of the study was to investigate if high experienced harassment can explain high self-rated (un) health.  This was done by asking 420 employees to answer an internet questionnaire consisting based on the measuring intstruments Harassment Scale (Savicki, Cooley och Gjesvolds, 2003) and The Karolinska Exhaustion Scale (KES) (Saboonchi, Perski & Grossi, 2012).  The main result of the study showed that harassment in workplace has an impact on the self- rated health in all of the different areas of health (cognitive exhaustion, disturbed sleep, fatigue, somatic symptoms, irritability, negative affect) the results also showed that there is a difference between men and women consider harassments effects on the self-rated health. The results showed that men´s self-rated health was affected more than women in all of the areas except one.

Bakgrund: Den vanligaste smittvägen för hepatit C är genom intravenöst drogmissbruk. Smittöverföring kan även ske via blodtransfusioner eller stickskador i vården. Det finns många fördomar förknippade med sjukdomen och risken är stor att dessa färgar mötet med patienter. Det är viktigt att som vårdpersonal vara medveten om hur den egna synen på sjukdomen kan påverka bemötandet. Syfte: Syftet var att belysa vilka erfarenheter patienter med hepatit C har av bemötandet i vården. Metod: Studien utformades som en allmän litteraturöversikt av tolv kvalitativa artiklar. Manifest innehållsanalys användes. Resultat: Patienter med HCV hade blandade erfarenheter av mottagandet: välkomnande, avvisande eller otryggt. Vidare ledde detta till erfarenheter av stöd eller diskriminering. Patienter kunde ha erfarenheter av professionellt stöd eller brist på professionellt stöd. Diskriminering kunde orsakas av antingen vårdpersonal eller organisation. Slutsats: På grund av stigmatisering kring sjukdomen är patienter med hepatit C en utsatt grupp i samhället. Vårdpersonalens kunskap är en viktig del i bemötandet. Det krävs utbildning för att kunna erbjuda en mer holistisk vård vid hepatit C än i dagsläget. Genom ökad kunskap kring både sjukdom och bemötande kan bemötandet påverkas positivt, det vill säga: mottagandet blir bättre, stödet ökar och diskrimineringen minskar. / Background: The most common route of transmission of hepatitis C is through intravenous drug abuse. Transmission can also occur through blood transfusion. There are many prejudices associated with hepatitis C. Chances are that this colors interactions with patients. It is important that healthcare professionals are aware of how their own perception of the disease may affect the encounter.  The Objective was to highlight the experiences patients with hepatitis C have of the encounter in the healthcare. Method: The study was designed as a general literature review of twelve qualitative articles. Manifest content analysis was used. Results: Patients with hepatitis C had mixed experiences of receipt: welcoming, rejecting or unsafe. This led to experiences of support or discrimination. Patients experienced professional support or lack of professional support. Discrimination could be caused either by healthcare professionals or the organization. Conclusion: Because of stigma surrounding the disease patients with hepatitis C are a vulnerable group in society. The knowledge of healthcare professionals is an important part of the encounter. It requires training to provide holistic care for hepatitis C. Increased knowledge about both the disease and patient-professional relation can positively affect the encounter: the reception gets better, support increases and discrimination is reduced.

De senaste åren har antalet människor som tvingats på flykt från sina hemländer ökat markant med cirka 17 miljoner jämfört med 2011. Ett antal av dessa flyktingar är barn under 18 år som skiljts från sina föräldrar och som sökt sig till Sverige i hopp om att få en tryggare tillvaro samt ett bättre liv. Sveriges kommuner har ansvaret för det praktiska mottagandet och socialnämnden har det yttersta ansvaret för de ungas hälsa, vilket innebär att personal runt de ensamkommande unga måste kunna identifiera om de unga far illa. Tidigare forskning har uppmärksammat att ensamkommande unga utestängs och utsätts för rasistiska fördomar samt bristande tolerans för deras kultur och språk. Tidigare forskningsstudier har dock gett en delad bild av hur ensamkommande unga reagerar när de möts med diskriminering och vardagsrasism och därför har denna studies syfte varit att undersöka de ensamkommande ungas upplevelser och reaktioner i sådana situationer. Studien har haft en kvalitativ forskningsstrategi och induktivt angreppssätt. Åtta ensamkommande unga, mellan 17 till 18 år, deltog i studien och som datainsamlingsmetod användes semistrukturerade intervjuer. De två övergripande teman som genererades var de ungas tankar om det svenska samhället och de ungas tankar om hur omgivningen bemöter dem. Vid analysen användes hermeneutisk meningstolkning och teorier om rasifiering och vardagsrasism. Slutsatserna från studien var att ensamkommande unga bemöts med uteslutslutning och samhälleliga negativa föreställningar om deras kultur och identitet samt att de i viss mån utsätts för olika former av rasistiskt motstånd. Studien visar även att de ensamkommande unga har reagerat med känslor av frustration, besvikelse, maktlöshet, utanförskap och rädslor i kontakt med svenskar. / The number of people forced to be refugees have increased tremendously in the last few years. Some of these refugees are minors under the age of 18 who are separated from their parents and families and come to Sweden in the hope of getting safer and better life. Sweden has municipalities and social welfare boards which are responsible for the reception of the minors and the minors’ health respectively. For these units to give proper help to the unaccompanied minors, they must be able to identify if the minors are exposed to bad situations. Previous researches have shown that unaccompanied children are exposed to discrimination and racial stereotyping in addition to less tolerance to their culture and language. These researches, however, have different picture of how the unaccompanied minors react when they face discrimination and daily-racism. Therefore, this research studied unaccompanied children with the purpose of finding out their experience and reaction related to discrimination. The study has followed a qualitative research strategy with inductive approach. Eight unaccompanied minors between 17–18 years old participated in the study and data was collected through semi-structured interviews. The two overall themes generated were the minors thought about the Swedish society and their though about how this society meets them. The collected data was analyzed using hermeneutic interpretation and theories of racialization and daily-racism. The study reached to the conclusion that the unaccompanied children faced exclusions, societal misconception about their culture and identity and to some extent exposure to different forms of racial resistance. The study also showed that the unaccompanied minors have reacted with feelings of frustration, disappointment, powerlessness, alienation and fear towards the Swedish society.

I länder som Afghanistan och Somalia är kvinnor rättsligt underordnade män och har sällan möjlighet att erhålla statligt skydd mot könsrelaterad förföljelse. I dessa länder är kvinnors skydd och överlevnad i stor utsträckning beroende av att det i sitt hemland har tillgång till ett manligt nätverk. En kvinna som saknar ett manligt nätverk i hemlandet löper stor risk att utsättas för könsrelaterad förföljelse vid ett återvändande till hemlandet. Enligt den svenska utlänningslagen beaktas kön som en förföljelsegrund som ska kunna grunda rätt till uppehållstillstånd i Sverige. Trots den svenska lagbestämmelsen nekas kvinnor som åberopat skyddsgrunden könsrelaterad förföljelse sin rätt till asyl i Sverige. I vissa fall avslås ansökan med hänvisning till att kvinnan vid ett återvändande ska vända sig till manligt nätverk för skydd mot könsrelaterad förföljelse.                                                                         Syftet med uppsatsen är att genomföra en kritisk analys av Migrationsverkets och Migrationsdomstolens praxis att hänvisa kvinnliga asylsökande till manligt nätverk i hemlandet.  För att uppnå studiens syfte har jag studerat asylbeslut som avser kvinnor från Somalia och Afghanistan. Studien visar på att kvinnors tillgång respektive avsaknad av manligt nätverk i hemlandet har betydelse för rättsinsatsernas skyddsbedömning. Min ambition med denna framställning är att i dialog med postkolonial teori kring den subalterna kvinnans dubbelutsatthet och rättighetsdiskursens begränsade effekt att motverka diskriminering problematisera rättsinstansernas hänvisning till det manliga nätverket. / In countries such as Afghanistan and Somalia, women are legally subordinate to men. Due to womens subordinated role, women are depended on their access to a male network in order to secure their protection and survival in their home country. An asylum seeking women without a male network is at high risk of being subjected to gender related persecution when being sent her country of origin.  The Swedish Aliens Act Utlänningslag states that fear of gender-based persecution is considered as a base for asylum claim. However, it has shown that asylum seeking women claiming fear of gender-related persecution are denied their right to asylum in Sweden. In some cases the Swedish Migration Board direct the applicant to seek protection within her male network in the applicant’s country.                The aim of this thesis is to conduct a critical analysis of the Swedish Migration Board and Migration Court's practice of referring female asylum seekers to their "male network". I have studied asylum decisions made by Swedish Migration Board and Migration Court's regarding women from Somalia and Afghanistan. The study shows that women's access and lack of male network in their country of origin is crucial for the Swedish judicial assessments in establishing whether the women is considered to be in need of protection. My goal with this study is to problematize this issue by implementing a postcolonial theory of the subaltern women’s two folded oppression and the limited effect of the legal discourse to eliminate discrimination.

Bakgrund: Psykisk ohälsa blir globalt allt vanligare. Förutom de besvär som tillståndet för med sig tvingas de drabbade även utstå diskriminering, stigma och negativa attityder från omgivningen. Många med en psykiatrisk diagnos upplever därför ett bristfälligt bemötande även från sjukvården. Samsjuklighet och en sämre fysisk hälsa är dessutom vanligare hos denna patientgrupp.  Syfte: Syftet med denna litteraturöversikt är att undersöka hur patienter med psykisk ohälsa upplever den somatiska vården. Metod: En litteraturöversikt där tolv vetenskapliga artiklar av kvalitativ och kvantitativ design hämtades från databaserna CINAHL Complete och PsykINFO. Artiklarna analyserades sedan enligt Friberg (2012).                  Resultat: Tre huvudteman identifierades; Negativa upplevelser, miljöns betydelse samt positiva upplevelser. Under temat negativa upplevelser bildades även tre underteman: Upplevelse av diskriminering, att inte bli tagen på allvar och upplevelse av hinder. Diskussion: Travelbee’s omvårdnadsteori om den mellanmänskliga relationen använts som teoretisk referensram och resultatet diskuteras utifrån hennes teori. Kunskap och hur denna bör användas diskuteras med fokus på kommunikationen, samt hur färdigheter inom detta kan påverka stigma. Betydelsen av kontinuitet och miljö tas även upp. / Background: Mental illness is becoming globally more common. In addition to the inconveniences that the illness brings with it, the affected are also forced to deal with discrimination, stigma and negative attitudes from their surroundings. Many people with a psychiatric diagnosis therefore experience inadequate healthcare treatment. In addition co-morbidity and poorer physical health are also more common in this population. Aim: Examine how patients with mental illness experience somatic care. Method: A literature review was conducted consisting of both qualitative and quantitative research designs, which were derived from the databases CINAHL complete and PsykINFO . The journal articles where analysed using Friberg’s (2012) method and where then color-coded to get an overview. Results: Three main themes were identified: negative experiences, importance of the environment and as well positive experiences. Three sub-themes were also created under negative experiences; Perception of discrimination, not being taken seriously and perceived obstacles. Discussion: Travelbee’s interpersonal relationships nursing theory is used as the theoretical framework with the results discussed based on the theory. Knowledge and how it should be used is discussed with focus on communication, and how communication skills can influence stigma. The importance of continuity and the environment will also be discussed.

Följande studie har undersökt hur kvinnliga kriminalvårdare upplever att de behandlas på klass 1-anstalter för manliga klienter i Sverige. Studien undersökte även hur kvinnliga kriminalvårdare behandlades av sina manliga kollegor och klienter. Materialet samlades in genom semistrukturerade intervjuer med åtta kvinnor i åldrarna 21 till 25, som är eller har varit anställda vid en klass 1-anstalt i Sverige. Utifrån deltagarnas berättelser kunde det urskiljas att en tydlig machokultur präglade de berörda anstalterna. Deltagarna beskrev bland annat anstalterna som ojämställda, i form av att de kunde uppleva sig underordnade männen. En sexistisk och nedvärderande jargong riktat mot deltagarna framkom mellan både manliga klienter och manliga kriminalvårdare. Vissa egenskaper hos deltagarna visades dock medföra en upplevd trygghet i rollen som kriminalvårdare. En högre ålder och längre erfarenhet ansågs som två trygghetsfrämjande faktorer som förenklade deltagarnas arbete. Som slutsats visade sig resultatet av denna studie till stor del överensstämma med tidigare forskning som finns kring området. Förvånande var att machokulturen på anstalterna utmärkte sig i så pass hög grad, trots att Sverige visat sig vara ett av världens mest jämställda länder. Resultatet bekräftade att Kriminalvården är i behov av utbildning, för att förebygga den ojämställdhet som råder. / The following study examined how female correctional officers in class 1 prisons for male inmates in Sweden perceive how they are being treated based on their femininity. Furthermore, the study examined how female correctional officers are being treated by their male colleagues and inmates. Data was collected through semi-structured interviews with eight women between the ages of 21 to 25, who are or have been employed at a class 1 prison. The participants described themselves as subordinate to the men. Moreover, the male inmates as well as the male colleagues used a sexist and degrading jargon against women. Some characteristics, however, were shown to lead to higher perceived safety as a prison officer. A higher age and longer experience were considered factors that simplified the participants' work. In conclusion, the results were largely consistent with previous research in the area. Surprisingly, the results showed that the macho culture in the prisons distinguished itself to such a high degree, even though Sweden has been proven to be one of the most equal countries in the world. The results confirmed that the Prison and Probation Service is in a need of education, in order to prevent the inequality that prevails.