Global ETD Search

11	Högutbildade nyanländas väg till arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om högutbildade nyanländas upplevelser på vägen till arbetsmarknaden Khalaf, Hala January 2022 (has links) Arbetsmarknadsintegration är ett samhällsproblem som påverkar både individen själv och även samhället. Syftet med denna studie har varit att undersöka upplevelser på den svenska arbetsmarknaden för högutbildade nyanlända som kom till Sverige år 2015. Studien har utgått från att belysa utmaningar och förutsättningar som högutbildade nyanlända har upplevt på väg in till arbetsmarknaden. Studien grundar sig i en kvalitativ metod där det empiriska materialet har samlats in via semistrukturerade intervjuer med tio respondenter. Respondenterna är högutbildade nyanlända som kom till Sverige 2015 och är etablerade på arbetsmarknaden. Empirin har analyserats i en tematisk analys med hjälp av humankapitalteori och sociala nätverksteori. Studiens resultat visar att upplevelser är individuella och därför finns likheter och skillnader mellan dem. De utmaningar som uttrycks av respondenterna är brist på sociala nätverk, värdelösa insatser av arbetsförmedlingen, etnisk diskriminering och nedvärdering av utländska utbildningar och erfarenheter. Förutsättningarna som underlättade högutbildade nyanländas arbetsmarknadsintegration uttrycks vara tillgång till sociala nätverk, arbetsmarknadsinsatser, språkkunskaper och erhållande av en ny svensk utbildning. Det framkommer i resultatdelen att språkkunskaper och diskriminering inte upplevs på samma sätt i alla sektorer av arbetsmarknaden, utan kan ses som sektorspecifika. highly educated newcomers labour market integration challenges and conditions. högutbildade nyanlända Arbetsmarknadsintegration utmaningar och förutsättningar. Social Work Socialt arbete
12	Högutbildade invandrares upplevelser av sin situation på den svenska arbetsmarknaden : En kvalitativ studie om faktorer som står för högutbildade invandrares integration på den svenska arbetsmarknaden Alessa, Nouha January 2023 (has links) According to several studies, it is difficult for highly educated immigrants to find a job that match their education. A large number of them are forced to work in low-skilled jobs to cope with their daily lives. In this study, I will examine highly educated immigrants experience of their situation in the Swedish labor market. The study aims to examine the obstacles and opportunities that highly educated immigrants face in the labor market. The study is based on internal opinions where personal experiences and reflections of different participants were analyzed. The focus of the study is how six educated immigrants describe their situation in the Swedish labor market. This paperaims to increase knowledge about highly educated immigrants' conditions, expectations, obstacles and opportunities in the Swedish labor market. The results of the interviews with the participants were analyzed using key concepts from the two sociologists Erving Goffman and Pierre Bourdieu. The results show that the lack of a valuable social network, loss of symbolic and cultural capital that the participants had in their home country, plus the various demands from the employer, which is a major focus on the Swedish language, makes it difficult for academic immigrants to find a qualified job. respond to their education. / Enligt flera studier är det svårt för högutbildade invandrare att hitta ett jobb som möter deras utbildning. Ett stort antal högutbildade invandrare tvingas arbeta i lågkvalificerade jobb för att klara av sitt dagliga liv. I den här studie kommer jag att undersöka högutbildade invandrares upplevelser av sin situation på den svenska arbetsmarknaden. Studien syftar till att undersöka de hinder och möjligheter som högutbildade invandrare står inför på arbetsmarknaden. Studien bygger på interna åsikter där personliga erfarenheter och reflektioner av olika deltagare analyseras. Studiens fokus ligger på hur sex högutbildade invandrare beskriver sin situation på den svenska arbetsmarknaden. Syftet är att fördjupa förståelsen kring faktorer som påverkar högutbildade invandrares inträde och integration på den svenska arbetsmarknaden. Resultaten av intervjuerna med deltagarna analyserades med hjälp av centrala begrepp från de två sociologerna Erving Goffman och Pierre Bourdieu. Mitt resultat visar att bristen på ett värdefullt socialt nätverk, förlust av symboliskt och kulturellt kapital som deltagarna hade i hemlandet, plus de olika kraven från arbetsgivaren som ligger stor fokus på det svenska språket gör det svårt för högutbildade invandrare att hitta ett kvalificerat jobb som bemöter deras utbildning. labor market capital employment highly educated immigrants stigma arbetsmarknad högutbildade invandrare kapital stigma sysselsättning Work Sciences Arbetslivsstudier
13	Bright future ahead – an online educational and vocational training program design for foreign-trained occupational therapist in the U.S. Levin Schwartz, Neta 14 May 2021 (has links) Foreign-trained healthcare professionals consist of a sizable and important portion of the United States healthcare workforce (Chen et al., 2013; Farkas, 2003; Lowell, 2012). Foreign-trained healthcare workers often encounter various challenges in acclimating and integrating into the American society and workforce. Even though foreign-trained occupational therapists are considered essential, and their difficulties in adjusting are well-recognized, there are very limited bridging and training programs designated solely for this population that incorporate a comprehensive approach and meets their unique needs. Therefore, this doctoral project aimed to understand the barriers to integrating into the local workforce and proposed ways for supporting these highly- educated and experienced professionals in their new country. The resulting solution is A Bright Future Ahead, an online educational and vocational program designed for new foreign occupational therapists. The program’s content and structure are based on existing programs for adjacent health professionals while customizing the program’s layout and content to target occupational therapists. A Bright Future Ahead suggests a multi-layered solution that requires an enormous investment in the program’s development and implementation; however, this program can be expanded in the future to other professions that share similar professional credentialing processes and experience akin barriers. Occupational therapy Bridging program Highly educated immigrants Internationally trained OTs Relocation Training program
14	台灣高階人力教育性失業及低度就業問題之研究 / The Unemployment and Underemployment of the Highly Educated in Taiwan 邱心怡 Unknown Date (has links) 傳統人力資本理論認為，教育投入越多，人力生產力越高，就業機會與薪資報酬也會越高。在此觀念下，各國為了經濟發展所需，紛紛提倡高等教育，並培育出大量高學歷人才，而台灣也不例外。隨著產業不斷發展與轉型，促使勞動力結構轉變，所需之人力就必須由教育面來提供。因此，從1980年代中期以來，政府大量放寬高等教育限制，迄今已培養出許多高學歷人力。然而，在高等教育進入普及化階段後，失業與低度就業問題也隨之而來，造成人力資源浪費等相關議題出現。本文引用發展經濟學大師Michael P. Todaro於1974年所建立的勞動力市場供需架構，從政府政策以及人力市場的教育供給和產業需求等角度深入探討目前現象，並透過訪談產官學專家的意見，來找出問題之原因。本文研究發現，由於高等教育快速擴張，教育性失業及低度就業問題已逐漸推至碩博士畢業生。究其原因可分成兩大部分：第一，產業界未能有效升級，再加上台灣企業型態多以中小企業為主，無法創造充足職缺。第二，高等教育過度擴張，高學歷人力品質卻無法符合產業需求，進而造成產學失衡現象。因此，要解決上述問題，不僅是教育和產業進行調整，政府也必須改進相關政策來引導兩者媒合，才能讓高階人力資源達到更有效的運用，進而提升台灣整體競爭力。 / Traditional Human Capital Theory believes that highly educated people are more productive and would enjoy more employment opportunities and salaries. Influenced by this theory, many countries have promoted higher education to cultivate domestic talent, and Taiwan is no exception. When the rapid development and ongoing transformation of the industry called for new talents and skills, the government in mid-1980s responded with reformed educational system which would produce much more highly educated human resources. But as higher education becomes common, unemployment and underemployment—the waste of human resources—gradually become a problem that needs to be addressed. Based on the model developed by Michael P. Todaro in 1974, this paper aims to examine the current situation of labor market in terms of government policy, and labor supply and demand. Many people with master or PhD degree are faced with unemployment or underemployment for two reasons. First of all, the industry doesn’t supply sufficient job opportunities because it doesn’t effectively upgrade. Second, the excessive quantity and declining quality of the graduates does not meet the demand of the market. In order to solve these problems, both education and industry have to adjust the pace of development, and the government needs to bridge the gap by revising the policy involved. In this way, the human resources can be effectively used, and Taiwan would become more competitive. 教育性失業低度就業人力規劃高階人力 Educated Unemployment Underemployment Manpower Planning Highly Educated
15	Onward Migration : The Transnational Trajectories of Iranians Leaving Sweden Kelly, Melissa January 2013 (has links) Onward migration is an understudied process whereby people leave their country of origin, settle in a second country for a period of time, and then migrate on to a third country. This dissertation explores the transnational trajectories of one specific group of onward migrants. These are highly educated people who moved from Iran to Sweden as refugees following the Iranian Revolution in 1979. Then, after settling in Sweden for a period of time they subsequently moved on to London, England. Melissa Kelly explores how people live their lives across places. Using life history interviews conducted with individual onward migrants, Kelly draws out and contex-tualizes the individual and shared experiences of these migrants in specific space-time contexts, and highlights the meaning of both settlement and mobility in their lives. In doing so, she explores the circumstances that underlie the onward migration phenomenon, drawing attention to different geographical levels of scale, and linking social, economic and cultural perspectives. The main argument of the dissertation is that while place continues to be of sig-nificance, a broader understanding of migrant integration processes is required. Onward migration disrupts the categories usually used to comprehend the integration of migrants in narrowly defined nation state contexts, and encourages a more nuanced understanding of how we conceptualize both migration and settlement. Onward migration Transnationalism Iranian Diaspora Mobility and Settlement European Welfare State Sweden London Highly Educated Migrants EU mobility Cosmopolitanism Class and Culture Life Course Research Narrative Research
16	Labour market integration of highly educated refugees in Sweden : Why are they mismatched? Flemark, Sofia January 2021 (has links) This paper investigates occupational mismatch of highly educated refugees in Sweden and aims to study what factors are impacting their labour market integration process. In contrast to the extensive number of quantitative reports based on registered data in the field, this research applies a qualitative approach by conducting interviews with the target group and incorporating a temporal aspect of the process. The results confirm existing theories such as human capital deficit, lack of social capital and signalling issues, but also indicates that contextual factors, being family demands and financial pressure, affect the process. An openness towards a change of field and lack of guidance from authorities emerged as factors for mismatch too. Lastly, feelings of stress and frustration seems to influence the process to a big extent which leads us to the conclusion that the labour market integration process of educated refugees is highly influenced by the aspect of time - and more specifically the lack of it. labour market integration occupational match mismatch skilled refugees highly educated refugees arbetsmarknadsintegration kompetensmatchning högutbildade flyktingar Social Sciences Samhällsvetenskap
17	Infrastrukturinvesteringars påverkan på ekonomisk tillväxt ochattraktionskraft för högutbildade : En studie om visionen Öresundsmetron mellanMalmö och Köpenhamn / Impact of transport infrastructure investments on economicgrowth and attractiveness for the highly educated : A study of the vision Öresundsmetron betweenMalmö and Copenhagen Behrami, Arian, Huynh, Maja January 2022 (has links) Investeringar i transportinfrastruktur är dyra och kräver god planering, även då blir det inte alltidsom tänkt. Denna studie ämnar att se relationen mellan en investering i transportinfrastruktur iÖresundsregionen och regional attraktionskraft samt ekonomisk tillväxt. Öresundsmetron ärännu en vision som planeras och diskuteras av Malmö Stad och Köpenhamns Kommun. Sedan1800-talet har företagen i västvärlden förändrats vilket har ökat behovet och efterfrågan på bratransportinfrastruktur i regionen. Tidigare studier visar att investeringar i transportinfrastrukturenkan öka den ekonomiska tillväxten och attraktionskraften genom lokalisering- ochurbaniseringsekonomier. De visar även att företag fortfarande resonerar på samma sätt som detidigare gjort när det kommer till lokalisering men efter att företag och samhälle utvecklats harval av lokalisering förändrats eftersom behoven har förändrats. Eftersom västvärlden inte kankonkurrera med produktionseffektiviteten som utvecklats i Asien har västvärlden gått från enfabriksindustri till kunskapsintensiva innovationsföretag. Innan den industriella revolutionen varråvaran och transportkostnader företagets högsta kostnad, när industriproduktionen ersattes medkompetent arbetskraft blev lönen företags högsta kostnad. Företag vill lokaliseras där de har lägstkostnad, här har Öresundsregionen chans att locka företag genom att öka attraktionskraftengenom bland annat en god infrastruktur som möjliggör för företag att ha tillgång till högutbildadpersonal, det vill säga den kreativa klassen. Studien är byggd på en kvalitativ metod där empirinbestår av artiklar från dagstidningar, en motion i Sveriges Riksdag, en undersökning avDemoskop samt en intervju gjord med Projektledaren för Öresundsmetron. Empiri haranalyserats utifrån tidigare forskning och de teoretiska modellerna. Resultatet visar att enÖresundsmetro kan leda till ökad attraktionskraft för Öresundsregionen och ekonomisk tillväxtgenom att företag och arbetskraft attraheras till regionen, med förutsättningen att den befintligainfrastrukturen fungerar som förväntat där Öresundsmetron kompletterar snarare än ersätter. / Investments in transport infrastructure are expensive and require planning, even then it does notalways work as intended. This study aims to see the relationship between an investment intransport infrastructure in the Öresund region and regional attractiveness as well as economicgrowth. The Öresundsmetro is still a vision which is planned and discussed in Malmö City andCopenhagen City. Since the 19th century companies in the western world have changed theirproduction which has increased the demand for good transport infrastructure. Previous studieshave shown that investments in transport infrastructure can increase the economic growth andattractiveness through localization- and urbanization economies. Previous studies have alsoshown that companies have a similar mindset as they have had historically when choosinglocalization, but as companies and society change, the demand and choice of localization haschanged. When the western world could not compete with the production efficiency which wasdeveloped in Asia, the western world’s companies developed from an industry toknowledge-intensive companies. Before the industrial revolution, raw materials andtransportation costs were the company's highest cost, when replacing the industrial productionwith skilled labor the salaries became companies highest cost. Companies want to be locatedwhere they have the lowest costs. Here, the Öresund region has a chance to attract companies byincreasing its attractiveness through, among other things, a good infrastructure that enablescompanies to have access to a higher educated workforce, the creative class. We have used aqualitative method where the empirical data consists of articles in newspapers, a motion in theSwedish Parliament, a survey of Demoskop and an interview with the Project Manager for theÖresundmetro. This empiric data has been analyzed based on previous research and theoreticalmodels. The results shows that the Öresundmetro can lead to increased attractiveness andeconomic growth, for the region in Öresund, by attracting companies and labor to the region,with the conditions that existing infrastructure works as it should where the Öresundsmetrocomplements rather than replaces. Öresundsmetro investments in transport infrastructure economic growth localization attractiveness for highly educated Öresundsmetro investeringar i transportinfrastruktur ekonomisk tillväxt attraktionskraft för högutbildade företagslokalisering Business Administration Företagsekonomi
18	子どもの教育への期待と母親の就業 / コドモノキョウイクエノキタイトハハオヤノシュウギョウ小野ルチヤ, Ruchiya Ono 21 March 2018 (has links) 本稿では、日本の高学歴女性の就業率がOECD諸国の平均就業率より低い(OECD 2014)原因を数量分析により検証した。本稿は、「母親が就業していると子どもの育児・教育が十分にできないのではないかという不安感が高学歴の母親にある」ことが日本の高学歴女性の就業率に影響しているという仮説を立てた。分析の結果、「子どもの育児・教育のために就業しない」人の中には、高学歴の母親の割合が高いことが検証された。 / The employment rate of highly educated Japanese women is below the average for OECD countries (OECD 2014). Here, I investigated the reason for this by conducting a quantitative analysis to examine the following hypothesis: Highly educated mothers are anxious that, if they become employed, they will be unable to provide sufficient childcare and education for their child. The analysis revealed that highly educated women accounted for a large proportion of women who were not employed in order to prioritize child care and education. / 博士(政策科学) / Doctor of Philosophy in Policy and Management / 同志社大学 / Doshisha University 母親の就業子供の教育高学歴女性進学高校への進学率親の子どもへの期待 mothers' employment child education Highly educated women The parent's expectation to the child
19	GRAVIDA KVINNORS INTAG AV KOSTTILLSKOTT : En kvantitativ studie med fokus på järn och probiotika / PREGNANT WOMEN´S INTAKE OF DIETARY SUPPLEMENT : A quantitative study focusing on iron and probiotics Lange Bålman, Miriam January 2019 (has links) Sammanfattning Bakgrund Vitamin- och mineralbrister hos gravida kvinnor kan leda till missfall och allvarliga störningar i barnets utveckling. Moderns tarmflora överförs med stor sannolikhet till barnet under förlossningen och kan därför innebära ett viktigt steg i utvecklingen av barnets tarmflora. En tänkbar lösning för att säkra ett adekvat intag kan vara konsumtion av kosttillskott och probiotika. I dagsläget finns osäkra uppgifter om hur många gravida kvinnor som intar tillskott. Syfte Att undersöka hur många gravida kvinnor i Västerbottens län som valde att inta kosttillskott, främst järn och probiotika, samt om det fanns en skillnad mellan olika faktorer och intag. Metod En kvantitativ tvärsnittsstudie där gravida kvinnor (n=1473) från Northpop-studien i Västerbottens län svarade på ett frågeformulär gällande intag av kosttillskott och faktorer som ålder, utbildning, kostregim etc. De statistiska tester som användes var Chi-2-test, oberoende t-test och Mann Whitney U-test. Materialet analyserades i SPSS. Signifikansnivån sattes till p<0,05. Resultat Majoriteten av deltagarna svarade att de intog kosttillskott. Faktorer som ökade intaget av kosttillskott hos gravida kvinnor var högre ålder (p=0,030) jämfört med lägre ålder, högre utbildningsnivå (p=0,006) jämfört med lägre utbildningsnivå och vegetarisk/vegansk kost (p=0,021) jämfört med blandkost. Femtiofem procent uppgav att de intog järntillskott. De faktorer som ökade intaget av järntillskott hos gravida kvinnor var vegetarisk/vegansk kost (p=0,001) jämfört med blandkost. Probiotika intogs av 2 procent. Ett högre intag av probiotika sågs hos personer boende i stadsområde (p=0,024) jämfört med övriga boenderegioner samt de som åt vegetarisk/vegansk kost (p=0,001) jämfört med blandkost. Slutsats Majoriteten av deltagarna intog någon typ av kosttillskott, hälften intog järntillskott och en liten andel intog probiotika. Lågutbildade, yngre, de som äter blandkost och bor utanför stadsområde verkar vara i riskgruppen för att inte inta kosttillskott. / Abstract Background Vitamin and mineral deficiencies in pregnant women can lead to miscarriage and serious disturbances in children’s development. The intestinal flora of the mother is most likely transmitted to the child during childbirth and may lay the foundation for the child's health. One possible solution to ensure an adequate intake may be the consumption of dietary supplements and probiotics. At present, there is insufficient data on supplement consumption among pregnant women. Objective The purpose of the study was to examine how many pregnant women in Västerbotten County chose to consume dietary supplements, mainly iron and probiotics, and whether there was a difference between different factors and intake. Method A quantitative cross-sectional study where pregnant women (n=1473) from the Northpop-study in Västerbotten County responded to a questionnaire regarding consumption of dietary supplements and factors such as age, education, diet etc. The material was analyzed in SPSS with Chi-2-test, independent T-Test and Mann-Whitney U-Test. Using significance level <0.05. Results The majority of participants, 90 percent, responded that they consumed dietary supplements. The factors that increased the intake of dietary supplements in pregnant women were higher age (p=0.030), higher education (p=0.006) and vegetarian/vegan diet (p=0.021). Iron was reported to be consumed by 804 people, 55 percent. The factors that increased the intake of iron supplement in pregnant women were vegetarian/vegan diet (p=0.001). Probiotics were consumed by 25 people, 2 percent. Living in urban areas (p=0.024) and eating vegetarian/vegan diet (p=0.002) increased consumption of probiotics. Conclusion The majority of participants chose to consume some type of dietary supplement, half of the participants consumed iron supplements and a small part consumed probiotics. It appears that pregnant women who are low educated, younger, eating an omnivorous diet and living outside urban areas are in the risk zone for not consuming dietary supplements. / Northpop Pregnant pregnant women woman pregnancy children fetus dietary supplements supplements iron iron supplements probiotics probiotic supplements intestinal flora bacteria gut vitamin vitamins minerals minerals B12 folate diet education low educated highly educated region age intake diet regime northpop Västerbotten Västerbotten County Council Umeå University Umeå Sweden Miriam Lange Bålman Miriam Lange Balman science economist vegetarian vegan mixed diet omnivore urban area country side quantitative nutrition diet dietician dietetics quantitative nutrition diet Chi-2 test independent t-test Mann Whitney U-test Multivitamins (mixture of vitamins) Multi-minerals (blend of minerals) Probiotics Omega-3 fish oil Blutsaft A- vitamin B vitamin vitamin C vitamin D vitamin E folic acid iron calcium beta-carotene vitamin B complex selenium antioxidants zinc magnesium q10 exercise physical activity lifestyle bachelor essay Gravid gravida kvinnor kvinna graviditet foster barn kosttillskott tillskott järn järntillskott probiotika probiotikatillskott tarmflora bakterier tarm vitamin vitaminer mineral mineraler B12 folat kost utbildning lågutbildad högutbildad boenderegion stad landsbygd ålder intag kostregim northpop Västerbotten Västerbottens läns landsting Umeå universitet Umeå Sverige Miriam Lange Bålman Miriam Lange Bålman kostvetenskap kostekonom vegetarisk vegetariskt vegan veganskt blandkost stadsområde kvantitativ näring samhällsrelevans dietist dietetik Chi-2-test oberoende t-test Mann Whitney U-test Multivitaminer (blandning av vitaminer) Multimineraler (blandning av mineraler) Probiotika Omega-3 fiskolja Blutsaft A-vitamin B-vitamin C-vitamin D-vitamin E-vitamin Folsyra Järn Kalcium Betakaroten Vitamin B-komplex Selen Antioxidanter Zink Magnesium Q10 träning fysisk aktivitet livsstil uppsats kandidatexamen Nutrition and Dietetics Näringslära

Search results