京都大学 / 0048 / 新制・課程博士 / 博士(教育学) / 甲第20843号 / 教博第216号 / 新制||教||174(附属図書館) / 京都大学大学院教育学研究科臨床教育学専攻 / (主査)教授 桑原 知子, 教授 皆藤 章, 准教授 髙橋 靖恵 / 学位規則第4条第1項該当 / Doctor of Philosophy (Education) / Kyoto University / DGAM

長久以來，「觀察→假設→推論→命題→收集資料→實驗→檢証→結論→預測」這個過程便是科學的標準格式，任何想要從事科學活動，探求新知識，莫不以此為 集；如果有人想要挑戰這種說法，莫不被視為邪說、異端、離經叛道、因為這過程正是科學文明、器物發明，所賴以發展的金科玉律。 誠然，由於這種科學，學術界得以發現諸多現象與知識。但是，我們是否應將它視為唯一的律則？是否有其他的方法可以引領我們進入知識的世界與真理的殿堂？實際上，對於「經驗科學(Empirical Science) 可以獲致真理」，已經有不少學者提出了質疑，不論在哲學、自然科學、以及社會科學與心理學界，都有不少學者了解到傳統的方法論的確有其不足與限制。因此，在這樣的反省中，遂產生了另一種研究取向––質的研究(qualitative research)。這就是本研究所欲探討的主題。 所謂「質的研究」到目前為止，它所指涉的概念仍極為分歧，一般將個案研究、自然探究、紮根理論、田野研究、俗民誌、俗民方法學、詮釋的研究都包括在質的概念之下。雖然如此，它是涵蓋不同研究策略的名詞，而這些策略都共有如下特質 (Bogdan &Biklen,1982,p.2)： (1) 研究收集的資料，是人、地和會談等所謂「軟性」資料的豐富描述。 (2) 研究問題並非由操作定義後的變項來界定，而是在複雜的情境中形成。 (3) 研究焦點可在資料收集中發展而成，而非在一開始就設定待考驗的假說或待回答的問題。 (4) 了解行為必須由被研究者的內在觀點出發，外在因素僅居次要地位。 (5) 傾向於在被研究者的日常生活情境□，與被研究者做持久地接觸，以收集資料。 本研究的目的與計畫如下： 第一章：結論 探討本研究之動機與目的。 第二章：研究方法 分兩部份。其一，以文獻探討之方式，介紹質的研究取向。其二，以三十位國內心理學者進行「質的研究」之現況調查。 第三章：結果 整理並分析國內心理學者對質的研究的看法。 第四章：結論與建議

本研究的主要目的在探討下列的關系： １、「特質生氣」、生氣表達是否因性別不同而有所差異？ ２、「特質生氣」和生氣表達有何關系？ ３、自尊與「特質生氣」、生氣表達有何關係？ ４、武斷與「特質生氣」、生氣表達有何關係？ ５、同理心與「特質生氣」、生氣表達有何關係？ 本研究以大臺北地區四所大學，共843 名學生為對象。研究工具包括（１）特質生氣 量表，（２）生氣表達量表，（３）自我概念量表，（４）武斷短題、量表，（５） 人際反應指標。研究中主要使的統計方法為：多變項變異數分析、典型相關、Schef- fe 研究結果如下： １、性別在「特質生氣」程度上沒有顯著差異。 ２、性別在生氣表達程度上：就外顯生氣、控制分量表而言，男女呈顯著差異，男生 在外顯生氣上得分較高，女生在控制上得分較高。就內隱生氣而言，沒有顯著差異。 ３、「特質生氣」與生氣表達呈顯著相關：「特質生氣」與內隱生氣、外顯生氣、控 制分量表是極顯著相關。 ４、自尊與「特質生氣」、生氣表達呈顯著相關：除個人勝任感與外顯生氣呈不顯著 相關外，與其餘各分量表皆呈極顯著相關。 ５、武斷與「特質生氣」、生氣表達呈顯著相關：武斷與「特質生氣」、生氣表達各 分量表皆呈極顯著正相關。 ６、同理心與「特質生氣」、生氣表達有顯著相關：「幻想力」與控制分量表呈不顯 著相「身心憂急」與控制分量表呈極顯著負相關；「觀點取替」與控制分量表呈極顯 著正相關；「同情關懷」與控制分量表呈極顯著正相關。

本論文內容如左： 第一章緒論：就研究動機與目的、研究範圍與對象、研究方法與程序、資料來源及研 究限制加以說明。 第二章利潤中心制度：就利潤中心之設立、轉撥價格之建立、績效之衡量、激勵措施 與獎勵辦法以及責任會計之採行做深入探討。 第三章我國銀行採行利潤中心制度之現況：就實施緣起及目的、成本利潤中心之設置 、成本與收入之分類及處理、會計及績效報告加以研究。 第四章推展我國銀行利潤中心制度之策略：就現行我國銀行體制之缺失、利潤中心制 度精神之體認、促進採行成本利潤中心之意願以及利潤中心之推廣加以說明。 第五章結論與建議：本文結論與建議事項。

第一章：前言。 第二章：境外金融中心之一般概況。本章計分六節，分別說明境外金融中心的意義， 類型、成立要件、分佈與經營環境之比較、成本與利益、及未來的展望。 第三章：開發中國家的境外金融中心。境外金融中心，開發中國家所佔的比例極大， 而我國仍屬開發中國家，彼此的經營環境類似，故特闢此一章以為我國之參考，本章 分四節，分別討論香港、新加坡、巴林與巴拿馬。就每個境外金融中心，分別討論其 成立與發展、市場結構、交易實態分析、租稅、與國內經濟之關係及展望。 第四章：我國設立境外金融中心之可能性。本章分三節，依次為倡議的背晾，有利與 不利之條件，對我國可能之影響（成本與利益）。

本論文主要針對無心F 分配 (Noneentral F Distribution)之基本理論、特性詳加探 討, 並對其應用作進一步之研究。 第一章為緒論。 第二章, 無心F 分配之基本理論, 由均數不為零的常態分配導出無心卡方分配, 進而 藉由無心卡方分配導出無心F 分配, 並探討無心F 分配的各種性質。 第三章, 無心F 分配之推廣, 導出雙重無心F 分配 (Doubly Noncentral F Distribu -tion), 進而討論雙重無心F 分配之各種性質及其在交互作用檢定上檢力之應用。 第四章, 無心F 分配在檢力上之應用, 首先由均數檢定導出Hotelling's T2統計量 , 並證其在對立假設為真下, 服從無心F 分配, 其次則討論由均數差之檢定及變異數分 析時, 導出Hotelling's T2統計量, 最後根據無心F 分配之性質, 即檢力為自由度及 離心參數( Noncentrality Paramenter )之函數, 導出檢定變量增加、檢力是否增加 之檢定統計量為一無心F 分配。 第五章, 無心F 分配在求樣本數上之應用, 討論在各種統計假設下, 為達到某一程度 之檢力, 所需之最小樣本數為何。 第六章為結論。

本論文乃是運用心理研究法中之政治人格理論，以及佛洛伊德 (S. Freud, 1856--19 39) 心理分析理論，作為研究的概念架構，並且參考拉斯威爾(H。D. Lasswell)所提 出的政治人(Political man) 及權力(Power) 概念，將康有為氏的一生作一整體之研 究，透過其表現的政治行為以及發表過的文字，對其政治人格特質、形成過程及原因 ，做一嘗試性的分析論述。 全文分為七章，一冊，約五萬字左右。

本研究試圖以每個具有生命力組織的特性，亦即當組織需要適應環境以求得生存繁衍時，所必然具備的，適應環境的行為能力、組織內各環節間的運作規律與互動模式，以及組織需能構築自己的保護機制等這三種能力。來探討企業創新研發中心在資訊通訊代工產業中實際操作時所常面臨到的困境與問題，並藉由C公司之實例探討來找出可能的解決方向。 在研究中，也將這三種能力轉化為企業創新研發中心的語言。亦即企業創新研發中心之經營模式、企業創新研發中心之創新專案管理模式，以及企業創新研發中心之智慧財產權管理模式來進行探討。研究中也藉由這三個構面的討論，定義出個案公司利用鉗練模式的經營創新，使得原先在系統產業環境中容易失焦的負面因素，卻反而轉化成了正面的有利因素。也推動了一套針對創新技術管理的專案模式，並且讓這套創新技術管理的方法，充分結合於原有C公司的核心能力-產品專案執行流程中，內化成組織新的生命力。最後，也對C公司專利技術室組織的萃取智慧財產權的機制-專利專案協同計畫，做了詳盡的解釋。 / Running a Corporate Research Center well in 3C ODM industry is always a questionable task, ODM based companies are used to follow industry standard to build huge mass production capacity and also hope can create better gross margin be creating something different. This is really a dilemma. In this thesis, we use a real case C Company to study how the corporate research center operates inside the 3C ODM industry by three examining scopes. There are operation strategy, innovative technology project management and intellectual property right management. According to this study result, we concluded a few successful factors for corporate research center in C Company. There are innovative clamping economics model for operation strategy, Dorothy’s theory based technology project phase management and project based IP mining system. All the above factors should work together to make the whole research center running smoothly.

本研究採用2013年度台灣社會變遷基本調查計畫數據進行分析，旨在探討在不同災害經驗下，心理資源變化、災害風險知覺與身心狀態的關係，並探討資源獲得是否能作為災後的保護因子，從而降低災害經驗對身心狀態的影響。研究結果發現：（1）資源的流失能部分中介災害經驗（財產損失、心理創傷）下的身心狀態，結果支持Hobfoll的資源保留理論；（2）資源的獲得能降低災害經驗（財產損失）下的無法控制感；（3）對於身心狀態，地震經歷頻率與資源獲得的交互作用能調節身心狀態，即不論經歷頻率多寡，資源的獲得愈多，身心狀態便愈好。控制災害經驗與心理資源獲得的情況下，個體覺得地震發生可能性愈高，身心狀態就愈差。上述結果僅出現在地震災害樣本中，淹水災害則無上述發現。詳細討論見內文。 / The aim of the study is to examine the relationships between change in psychological resources, risk perception and psychological adjustment under different disaster experiences. Using the data from Taiwan Social Change Survey 2013 to test the hypnosis: whether psychological resources gain can directly influenced one’s psychological adjustment, or the resources gain can indirectly reduce the impact of disaster by altering the risk perception. Results showed that: 1) Resources loss can partially mediate the effect between the disaster experiences and psychological adjustment. 2) Resources gain can moderate the effect between disaster loss experiences to risk perception, victims who gain more resources, their controllability of future disaster is higher. 3) Resources gain can moderate the effect between frequency of experiencing disaster and psychological adjustment. After controlling the disaster experience and resources gain, the likelihood of Earthquake recurrence that one believes, can predict his/her psychological adjustment. The above results only found in case of the earthquake disaster, but not in flooding.

都市的產業隨著都市的成長而呈現產業結構以及產業區位的改變，尤其以製造業的分布變遷最為明顯。由聚集經濟理論中，人口與產業受到聚集經濟與聚集不經濟交互作用的影響，人口或產業外移出市中心，而呈現出郊區化的情形。在郊區化的過程中，將會產生就業的聚集，相對於就業中心，形成一個或數個就業次中心，使產業的空間分布產生變化。本研究擬不分製造業類別，而從製造業總體面，以製造業就業密度作為製造業聚集的指標，探討製造業在65到85年20年間在都會區空間上分布及其變遷情形，並藉由實證分析影響製造業空間分布的因素，將結果配合經濟發展過程及政策，對於未來都會區的空間發展提供建議。 本研究分為六章：第一章為本研究的動機及架構；第二章為相關文獻回顧；第三章為模型的測試；第四章則由模型的測試結果分析三年的分布變遷情形；第五章測試製造業之變遷因素；第六章為結論與建議。本論文的中心研究部分首先以三次雲型模型測試三都會區製造業的分布情形是呈現單核心或是多核心分布，測試結果呈現台北都會區與台中都會區為多核心型態，而高雄都會區偏向單核心型態。第二部分則藉由就業密度與就業人口比，定位三都會區之製造業核心的分布並分析都會區製造業就業中心與次中心的變化，以了解製造業分佈的情形。台北都會區與高雄都會區製造業發展時程較早，就業中心及次中心的分布較為固定。台中都會區在研究時間內則呈現明顯的郊區化現象，就業次中心變動情形顯著。第三部份繼而進行影響空間中製造業分布變遷之因素。 綜合測試與分析的結果，本研究針對製造業產業用地，認為台北都會區應加強公共設施與交通的連結；台中都會區面對產業發展整體趨緩的情況下應避免產業用地的零星使用；高雄都會區則要注意中心都市的產業用地變更使用。然而工業區之設置除了因應疏導產業及人口的政策，也應注意空間中所隱含的聚集經濟因素。產業的郊區化使製造業在三都會區均呈現往西部濱海地區移動的趨勢，由此，對於濱海地區的用地開發應兼顧經濟發展與環保而有前瞻性的規劃。