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吸菸者的生活型態與吸菸動機之研究林昆宏, LIN, KUN-HONG Unknown Date (has links)
本論文採問卷方式進行研究,研究對象為吸煙者。問卷共分四大部份,分別是一般化
生活型態、與吸煙有關之特殊化生活型態、吸煙動機和人口統計變項,目的在研究吸
煙者的香煙使用量、生活型態、吸煙動機、人口變項之間的相互關係,並試圖依生活
型態與吸煙動機將吸煙者加以區隔。
本論文共約五萬字,分成七章。第一章為緒論,包括六小節,分別說明台灣香煙消費
之概況、研究動機、研究目的、研究對象和研究之觀念架構。
第二章為理論與文獻探討,包括三個小節,分別探討非營利事業行銷、吸煙動機、吸
煙者之生活型態與人格等方面的理論。
第三章為研究方法,有五個小節,分別是研究程序、研究假設、研究母體與抽樣設計
、問卷回數與樣本描述。
第四章至第六章為研究結果,分別說明因素分析、假設檢 定、集群分析的結果。
最後一章是結論與建議,包括研究結論、對戒煙運動之行銷策略的建議、研究限制、
彌後研究之建議等四小節。
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紅樓夢所反應的清代社會與家庭李光步, Li, Guang-Bu Unknown Date (has links)
由於每一時代的社會環境、形態不同,所以表現在小說作品中的思想、意識也不同。
換言之,研究一個時代小說的主要思想,就不難明瞭那個時代、那個社會的一般思想
。因此由紅樓夢的研究,或多或少可看出當時社會一般情況、意識狀態及傳統大家庭
生活、倫理觀念。本篇論文欲就當時社會與家庭狀況、意識及其與賈府盛衰的關係兩
點,探討紅樓夢所成顯的社會與家庭。
第一章 緒論。
第二章 紅樓夢所成顯的社會。共四節:把書中的社會,分為世家、官僚集團、平民
、奴隸四等階級,探討其一般生活面貌、意識行態、以及各階層之間的互相連關關係
。
第三章 賈府的組織與特性。共四節:由累世同居、家長的尊嚴、祭祀祖先共有等一
般中國傳統大家庭的特徵,分析賈府大家庭生活的正和反面。
第四章 家庭分子間的關係,共四節:討論大家庭裡父子、兄弟姊妹、夫婦妻妾、婆
媳、妯娌、姑嫂之間相處的情形及其與全家庭生活的關係。
第五章 結論:以一般社會與家庭狀況及其與賈府盛衰的關係兩點,綜合前四章。
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存貨理論應用在毛豬產銷問題之研究謝麗森, Xie, Li-Sen Unknown Date (has links)
內容概述如下:
第一章緒論
第一節研究動機與目的
第二節研究方法與架構
第三節研究限制與假定:包括d a t a 取得之準確性及理論推演時對現實狀況之各種
假想與簡化。
第四節本文內容概述
第二章臺灣毛豬產銷問題之分析-檢討存貨理論應用時可能遭遇之阻礙
第一節毛豬生產特性及其改變:檢討歷年來影響生產量之主要因素,及未來之改變。
第二節毛豬運銷過程之問題:說明豬肉零售價格僵硬性之原因,及運銷過程對豬價波
動之影響。
第三節豬肉消費及出口:并檢討進口豬肉對生產者及消費者可能之影響
第四節由經濟理論說明穩定豬價對社會福利之影響
第五節政府干預毛豬產銷之可行方式與影響
第三章臺灣毛豬產業之計量( 經濟模式) 模型預估及結果
第一節模型內各變數之選取與檢討、估計方法
第二節模式之測定及結果說明
第三節假設之檢定
第四節模式之驗證與修正
第五節預估應用存貨理論時對模式之影響:進而預測下一循環變動期間之毛豬供需狀
況
第四章適用於毛豬產銷問題之存貨控制模式檢討
第一節存貨理論之觀念性模式
第二節存貨控制模式中各變數應用在毛豬產銷問題之各種假設與實際意義
第三節可行之存貨控制模式檢討
第五章存貨理論之應用-在固定的投資報酬率變動範圍下如何使政府支出最少
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人格特質、組織氣候與工作滿足關聯性之研究彭剛力, Peng, Gang-Li Unknown Date (has links)
第一章為緒論,旨在闡述研究動機與目的,提出研究問題與假設,並對名詞的運作定
義予以說明。
第二章為文獻探討,第一節探討內外控取向的理論基礎與涵義,人格特徵及有關研究
舉隅。第二節探討組織氣候的理論基礎與涵義、組織次級系統氣候、組織氣候與工作
滿足的區別。第三節探討激勵概念的涵義與性質、激勵的內容理論與過程理論、工作
滿足的涵義與其相關變項。
第三章為研究設計,分別敘述研究範圍、分析架構、研究對象、研究工具、研究程序
及資料處理。
第四章為調查樣本資料分析,第一節分析調查樣本的特性。第二節為調查樣本內外控
取向、氣候知覺,工作滿足之整體分析。第三、四、五節分別為人口統計特徵與職務
因素在氣候知覺、工作滿足、內外控取向上的單因子變異數分析。第六節為內外控取
向在氣候知覺上的單因子變異數分析。第七節為內外控取向與氣候知覺在工作滿足上
的雙因子變異數分析。
第五章為結論,闡明本研究的限制,提出研究結果,並進行討論與建議。
本論文以中油公司為對象,實證研究結果發現:
(1)不同性別、婚姻狀況、年齡、年資、職等者對組織內氣候的知覺及其工作滿足
,有顯著的差異存在。
(2)不同工作單位者對組織內氣候的知覺及其工作滿足,有顯著的差異存在,亦即
組織內有次級系統氣候的存在。
(3)人格特質不同者,對組織內氣候的知沉與其工作滿足,有顯著的差異存在。
(4)成員的人格特質與對組織內氣候之知覺,在其工作滿足上有顯著的交互影響存
在。
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國營事業工作考成之研究邱鎮台, Qiu, Zhen-Tai Unknown Date (has links)
第一章「緒論」,計分三節。工作考成是現代管理重要的一環,其成效直接影響事業
機構的發展,因之以經濟部所屬十四個事業機構為範圍從事研究,除分析次級資料外
,並調查有關意見,予以統計分析。
第二章「工作考成理論基礎」,計分三節。現代「控制理論」、「評估理論」,部份
可做為工作考成的借鏡,至於現行工作考成的作業乃是以民生主義經濟政策為依據,
發展出來的理論與方法。
第三章「意見調查分析」,計分三節。經向各事業機構自評人員、經濟部初評人員,
行政院有關機關復評人員徵詢意見,發現對現行工作考成之效用的評價大致甚高;需
多實地考評及面對面的溝通;現行考成項目及配分權數大致合理;除年度考成外有必
要就個別事業經營狀況,專案做長期性考評;考成法規部份需配合時宜修正。
第四章「現行國營事業工作考成之檢討」,計分四節。考成法規方面,考成辦法與實
施細則間部份不能配合,考成辦法以日歷年度規定時程,與會計年度不合,獎懲規定
之激勵效果有嫌不足;考成人員的組成及聯繫尚等加強;考成的方法與程序尚稱理想
;考成的項目及標準須能顯示各事業的特性。
第五章「國營畫業工作考成標準與程序之建立」,計分四節。原則上應注意「整體原
則」、「重點原則」、「彈性原則」;程序上,分「自評」、「初評」、「複評」三
個步驟;項目方面,仍採六大類;標準方面,重視「可控制」和「不可控制」因素的
區分。
第六章「結論與建議」。包括(一)考成組織應加強(二)考成辦法應修訂,各有關
法規應相互配合。(三)考成項目及標準應能顯示事業的差異性(四)專案長期性的
考核應速進行(五)加強考成的激勵效果等。
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汽車輪胎業廣告預算的釐定及其效果測定宋棋擺, Song, Qi-Yue Unknown Date (has links)
近幾年來由於經濟快速發展,行銷觀念的導入和大眾傳播媒體的普遍,使各廠商無不
重視廣告的應用,希望能藉著它來增加銷售量,提高績效,因此探討其效果的文獻頗
多,但大部份都偏重於消費品,至於類似工業品的汽車輪胎,則由於產品是屬於中間
性財貨,必須經由再加工、運用的過程才能滿足最終消費者的需求,基於此使的以往
廣告在汽車輪胎業的行銷組合中不受到重視。但如果汽車輪胎業運用廣告,對其銷售
量是否有幫助?關於這點國外學者會對工業品的廣告效果進行有關的研究,故在第二
章中引述某些外國學者之研究結果,列舉出訂定廣告預算之方法,影響廣告預算之方
法,影響廣告支出的要素等,產描述廣告對人員推銷、品牌印象和銷售量的影響;第
三、四章則以國內之輪胎業作為探討的對象,希望對輪胎業之廣告效果有一粗淺的了
解。
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梯度觀念在線性規劃問題上之應用林文祥, Lin, Wen-Xiang Unknown Date (has links)
本篇論文主旨在研討如何將梯度之觀念應用於線性規劃問題,以及所發展出來之解題
方法,內容約三萬字,計一冊,分章,各章名稱及概要如下:
第一章--梯度:介紹梯度之定義以及幾何意義。
第二章--以梯度求起算解:將梯度之觀念導入線性規劃問題,並發展以梯度觀念求
得起解之方法。
第三章--求最佳解:介紹如何用克利斯--克洛斯法將起算解轉換成最佳解。
第四章--與單體法之比較:比較此法與單體法之優劣差異。
第五章--專論二個變數之問題:討論此法在只有二個變數之線性規劃問題時,如何
更能發揮特點。
第六章--電腦程式:介紹此法之電腦程式及例題。
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自我概念輿品牌選擇的關係胡傳孝, Hu, Zhuan-Xiao Unknown Date (has links)
本論文研究自我概念與品牌選擇的關係,全文約四萬字,分五章十作節,各章主要內
容如下:
第一章緒論本章稍略介紹自我概念的觀念,有關的研究及研究目的,并簡介研究範圍
與內容。
第二章有關理論與文獻探討本章闡明自我概念的基本觀念及理論、過去有關自我概念
在顧客行為的研究,并提出研究假設與本文研究之觀念架構。
第三章研究方法說明研究的步驟,產品及品牌的決定,樣本設計,問卷設計、分析技
術及研究限制。
第四章研究結果就本研究所提的研究假設予以檢定并分析討論。
第五章結論與建議摘述本研究的發現及結論、提出建議、且提出本研究成果行銷上之
具體貢獻。
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人員排班技術之研究謝漢雄, Xie, Han-Xiong Unknown Date (has links)
第一章:導論 共分為四節,旨在說明本論文之研究目的,研究範圍與限制,研究方
法與論文架構。
第二章:人員排班概述共分為三節,主要在說明人員排班之意義及觀念性架構,並將
其與生產排班技術相比較。
第三章:共分五節,旨在介紹文獻中所提到的各種排班模式。
第四章:共分為三節,旨在研究我國各行業現行之排班方式。
第五章:適用於不同情形之各種排班模式之建立共分三節,主要是建立在各種不同情
形下,較理想之排班模式。
第六章:共分七節,以醫院之護士排班為研究對象,進行模擬排班。
第七章:輪班制度對人員之影響,共分二節,分別說明輸班輪班對人員健康和生產之
影響,及其適應之道。
第八章:結論與建議。
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公司在觀念上對交易處理及分析的影響張清讚, Zhang, Qing-Zan Unknown Date (has links)
首章敘明研究之動機與目的。第二章則論及法律上的公司觀念,該章所討論的觀念有
ヾ公司係個人之組合;ゝ公司係分離而獨立的個體;ゞ公司係一群法律關係;々公司
係一經濟個體。第三章乃討論經濟學上的公司觀念,其中除有將普通股東及管理當局
視為企業家者外,尚有其他觀念。第四章討論會計上的公司觀念,其中包括所有主論
、個體論、基金論及企業論,此外,還提及較不重要的剩餘權益論及指揮官論。第五
章論及公司不同觀念對股權證券交易處理與分析的影響,就中涉及股份的發行,及庫
藏股的買賣和其他增減變動。第六章討論公司觀念對債權證券交易處理與分析的影響
,內容包括公司債之發行、收回及轉換。第七章則論述公司觀念對所得衡量及分配的
會計處理之影響,其中論及股利,利息及所得稅等問題,最後一章則為結論與建議。
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