Global ETD Search

51	Etiskt ansvarstagande : Med avstamp i de gap som kan uppstå mellan ett företags uppförandekod och en underleverantörs arbetssätt / Ethical responsibility : With a perpsective that derives from the gap that cam emerge between a company's Code of Conduct and a suppliers's workmethods Magnussen, Matilda, Jakobsen, Therese January 2015 (has links) Kurs: Ämnesfördjupande arbete i logistik och ekonomistyrning, 2FE02E, 2FE20E Författare: Therese Jakobsen och Matilda Magnussen Handledare: Petra Andersson Titel: Etiskt ansvarstagande – Med avstamp i de gap som kan uppstå mellan ett företags uppförandekod och en underleverantörs arbetssätt Bakgrund: I dagens samhälle krävs det att företag tar ett större etiskt ansvar och verkar för en hållbar utveckling. Det ansvarsfulla företaget är ett uttryck för det företag som aktivt arbetar med Corporate Social Responsibility. Ett verktyg i arbetet med det är att utveckla en uppförandekod, även kallat Code of Conduct som dikterar riktlinjer och normer företagets verksamhet ska genomsyras av. I och med detta uppmärksammas oetiskt beteende i en större utsträckning och tydliggör vikten av att arbeta aktivt med CSR. Vilket leder fram till en problemdiskussion om hur ett företag kan ta ett etiskt ansvar med avstamp i de gap som kan uppstå mellan ett företags Code Of Conduct och en underleverantörs arbetssätt. Syfte: Syftet med denna uppsats är att redogöra för den process som startar då företag misstänker att det finns ett gap mellan deras CoC och underleverantörers arbetssätt. Detta för att redogöra hur processen hanteras vid upptäckt av oetiskt gap med avstamp i ett inköpande företags CoC och en underleverantörs arbetssätt och belysa hur processen kan förbättras. Metod: Denna uppsats är en kvalitativ studie och bygger på expertintervjuer samt ett typföretag. Två konsulter som kan tituleras experter inom ämnet hållbarhet har intervjuats och ett typföretag har studerats. Urvalet av respondenter och företag är gjord via ett bekvämlighetsurval. Studien har positivistiskt synsätt och utgår från en analytisk induktion som angreppsätt. Slutsats: Hur processen utformas då ett företag misstänker ett oetiskt beteende hos en underleverantör varierar från fall till fall och beror på varför företaget tar ett etiskt ansvar och hur det appliceras i praktiken. Det finns en tydlig koppling mellan ekonomin och hållbar utveckling där ekonomin har en förmåga att både främja och stjälpa den hållbara utvecklingen. I arbetet med Corporate Social Responsibility och stävan efter hållbar utveckling är det bäst att agera i förebyggande syfte, anfall är bästa försvar. Nyckelord: CSR, hållbar utveckling, etiskt ansvarstagande, Code of Conduct, värdekedja, leverantörsrevisioner, process och arbetsmetod. Corporate Social Responsibility sustainable developement ethical responsibility Code of Conduct value chain process work method CSR hållbar utveckling etiskt ansvarstagande Code of Conduct värdekedja leverantörsrevisioner process arbetsmetod
52	I Sverige omfattas alla kvinnor och flickor av mänskliga rättigheter-inte bara vissa : En kvalitativ studie om olika svenska aktörers arbete med hedersrelaterat våld / In Sweden, all women and girls are included in the human rights-not just some : A qualitative study about different swedish organization´s work with honour-related violence Blomqvist, Therese January 2018 (has links) Titel: I Sverige omfattas alla kvinnor och flickor av mänskliga rättigheter–inte bara vissa. En kvalitativ studie om olika svenska aktörers arbete med hedersrelaterat våld. Författare: Therese Blomqvist Studiens syfte var att ta reda på hur olika aktörer i Sverige arbetar med hedersrelaterat våld, om de skiljer det från våld i nära relationer och ur vilket perspektiv de ser HRV, samt hur arbetet kan förbättras. För att besvara dessa frågor har en kvalitativ metod använts i form av intervjuer med fyra oberoende personer som arbetar med hedersrelaterat våld på olika organisationer och föreningar i Sverige. Intervjuerna analyserades med hjälp av begreppen könsperspektiv och kulturellt perspektiv. Resultatet har visat att de flesta intervjupersonerna särskiljer hedersrelaterat våld från våld i nära relationer och att de till stor del ser hedersrelaterat våld ur ett kulturellt perspektiv. Vidare har studien visat att detta kulturella perspektiv påverkar deras arbetsmetoder och att en del av förbättringarna som behöver göras inom fältet handlar om kulturella aspekter såsom en bättre integration och en ökad kompetens inom polisen. Även förändringar på strukturell nivå föreslogs av intervjupersonerna, som att samma regler ska gälla alla så att man inte har specifika badtider för kvinnor, vilket är ett exempel på könsperspektivet. Nyckelord: hedersrelaterat våld, kulturellt perspektiv, könsperspektiv, arbetsmetod, organisation. / Title: In Sweden all women and girls are included in the human rights–not just some. A qualitative study about different Swedish organization´s work with honour-related violence. Author: Therese Blomqvist The aim of this study was to examine how different organizations in Sweden work with honour related violence, if they separate it from domestic violence, how their work can improve and if the work can improve by seeing the honour related violence as a cultural phenomenon. To answer these questions a qualitative method have been used through out interviews with four independent professionals who work with honour related violence in different organizations and associations in Sweden. The interviews were analyzed by using the concept gender perspective and cultural perspective. The result showed that most of the participants separate honour related violence from domestic violence and that they mostly regard honour related violence from a cultural perspective. Furthermore, the study has shown that it affects their work methods and that some of the improvements that is necessary within the field are about cultural aspects, such as a better integration and higher competence within the police force. Also changes on a structural level such as the same rules should apply for everyone so there are no specific rule that separetes men and women when they bathe, which is an example of the gender perspective. Keywords: honour related violence, cultural perspective, gender perspective, work method, organization. honour related violence cultural perspective gender perspective work method organization hedersrelaterat våld kulturellt perspektiv könsperspektiv arbetsmetod organisation Social Work Socialt arbete
53	Spelskapande men en komponentbaserad arbetsprocess / To produce a game with a komponent based work flow Westman, Adam, Gransing, Jonas Chanasima, Palm, Mikael, Malmgren, Tommie January 2011 (has links) Syftet med detta kandidatarbete är att testa en arbetsmetod som skiljer sig ifrån det en mindre grupp i vanliga fall använder sig av: en komponentbaserad arbetsprocess för att utforska och sammanställa arbetserfarenheten med den komponentbaserade arbetsmetoden, utvecklar vi därför ett digitalt spel. / The purpose is to test a work-flow that is a bit different from what small groups usually use: a component-based work-flow. To execute and process this work-flow, we have decided to develop a digital game. Arbetsmetod spelutveckling komponentbaserad arbetsprocess Modellering Animering Programmering Leveldesign. Human Computer Interaction Media and Communications Medie- och kommunikationsvetenskap Software Engineering Programvaruteknik
54	Distansarbetets påverkan för byggnadskonstruktörer : En kvalitativ fallstudie om hur konstruktörers effektivitet & kvalitet påverkats av distansarbete Engberg, Niclas, Nordlöv, Marcus January 2021 (has links) Byggbranschen i Sverige har till följd av Covid-19-pandemin tvingats till en påskyndad digitalisering vilket har bidragit till ökad användning av digitala verktyg och distansarbete. Tidigare forskning inom ämnet indikerar på både positiva och negativa konsekvenser av distansarbete och återkommande faktorer är arbetsmiljön, kommunikationen, kunskapsdelningen och de tekniska förutsättningarna. Studien undersöker hur konstruktörer på ett medelstort byggföretag i Sverige påverkas inom aspekterna effektivitet och kvalitét vid övergången till distansarbete samt om det är en lämplig arbetsmetod att använda permanent i framtiden. För att besvara studiens frågeställningar har författarna valt att använda intervjuer för att undersöka upplevelsen av distansarbete och en datainsamling för att kontrollera effektiviteten och kvaliteten. Intervjumetoden i studien är en semistrukturerad intervju med fem utvalda konstruktörer på företaget som medverkat i studien. Insamlingen av rådata till studien hämtades från företagets interna tidsrapporteringssystem, kvalitetsdokument från företagets underentreprenörer samt en kompletterande enkätundersökning. Respondenterna i studien upplevde att konstruktörernas effektivitet minskats vilket inte överensstämmer med studiens statistiska data. Resultatet visar att effektiviteten ökat och kvaliteten på konstruktörernas dokument är likvärdig även efter övergången till distansarbete. Författarnas bedömning efter genomförd studie, är att distansarbete är en bra arbetsmetod att tillämpa om det är ett valbart komplement för konstruktörerna. En permanent övergång till distansarbete kan innebära att konstruktörerna upplever en minskad tillhörighet till företaget, mindre gemenskap med övriga medarbetare, en försvårad kommunikation och försämrad kunskapsdelning vilket på sikt kan påverka effektiviteten och kvaliteten på konstruktörernas dokument. / As a result of the Covid-19 pandemic, the construction industry in Sweden has been forced to accelerate the digitalization process, which has contributed to an increased use of digital tools and teleworking. Previous research in the subject indicates both positive and negative consequences of teleworking and recurring factors are the work environment, communication, knowledge sharing and technology. The study examines how designers at a medium-sized construction company in Sweden are affected within the aspects of efficiency and quality in the transition to telework and whether it is a suitable working method to use permanently in the future or not. To answer the questions in this study, the authors have chosen to use an interview method to examine the experience of telework and a data collection to check the effectiveness and quality. The interview method in the study is a semi-structured interview with five selected designers at the company that participated in this study. The collection of data for the study was given from the company's internal time reporting system, quality documents from the company’s subcontractors and a supplementary survey. The respondents in the study felt that the designers’ efficiency was reduced, which do not correspond with statistical data in the study. The results show that efficiency has increased and the quality of the designers' documents is equivalent in the transition to telework. The authors' assessment after the implementation of the study is that teleworking is a good working method to apply if it is an optional complement for the designers. A permanent transition to teleworking can mean that the designers experience a reduced affiliation to the company, less fellowship with other employees, a more difficult communication and impaired knowledge sharing, which in the long run can affect the efficiency and quality of the designers' documents. Efficiency quality designer telework work environment communication future working methods Effektivitet kvalitet konstruktör distansarbete arbetsmiljö kommunikation framtida arbetsmetod Building Technologies Husbyggnad
55	Anestesisjukvårdens säkerhetsarbete, en litteraturstudie Johansson, Pia, Jolfson, Annica January 2007 (has links) Inom hälso- och sjukvårdsområdet såväl som inom många andra yrkesområden förs idag en diskussion om säkerhet och hur denna kan upprätthållas. Anestesisjukvården är inget undantag. Den största delen av debatten ligger på en lednings eller chefsnivå, där man pratar om hela system som måste omarbetas för att finna en säkrare miljö för patienter och yrkesverksamma. Syftet med denna studie var att belysa och beskriva de metoder som de kliniskt verksamma inom anestesisjukvården kan använda sig av för att ge en så säker vård som möjligt till patienten i samband med anestesi. Metoden var en litteraturstudie som bygger på tio vetenskapliga artiklar. Resultatet visade att de fem metoder som används är incidensrapportering, checklistor, teamträning, fortbildning med och utan simulatorer samt utökat användande av videoteknik. Det visade sig att dessa metoder inte är nya. Samma metoder finns beskrivna i litteraturen sedan 1970-talet men de har vidareutvecklats. / In health care as well as in many other professions today there are a debate going on about safety management and preventive safety work. The anaesthesia department is no exception.The main discussion is on the level of leadership, and it is about how to change whole systems so the environment around the patient and the professional work will be safer. The purpose of this literature review was to elucidate and describe the methods the anaesthetisa workers can use to give the patient as safe anaetsthesia care as possible. Our method was a literature review based on ten scientific articles. The result showed five different methods, incident reporting, checklists, theoretical as well as practical education with and without simulators and more use of video technique. The methods described were not new, they had been discussed in the literature sins 1970, but they have been developed. anestesi anaesthesia förbättring improvement arbetsmetod methods analysis operationssal operating room patient säkerhet patient safety säkerhets hantering safety management Social Sciences Samhällsvetenskap
56	Fastighetsförvaltningsbolags definition av BIM som objektbaserad informationsbärare : En fallstudie av BIM användning vid Nya Karolinska Solna Abdelmomen Samir Abdeljawad, Najmadin January 2020 (has links) The purpose of the study was to explore how property management companies view of Building Information Modeling (BIM) as a working method in property management process, and to explore the companies efforts at BIM in terms of the level of detail on BIM object implementation in property management. The study includes both companies that have and do not have contributions in BIM. The exploration was aimed at two companies and their varying ways of working to inform the needs of BIM in property management. The purpose of the study was also to give a clear picture of how BIM tools should be defined in the management process. The work was used of qualitative methods to answer the questions first consisted of a literature review, interviews and case study. The case study was about BIM implementation in New Karolinska Solna. The result showed that the definition of BIM in property management companies is not clear yet. The companies have intended to use BIM, but they are not there yet, there should be a type of requirements list that works with planning and production and benefit from using BIM in the property management. According to respondents, most of the common reasons why BIM was not used were because the approach of the tool. There is no proper structure or common working method of how the tool would be applied. Many literature sources including respondents claimed that BIM seemed good and have a good potential to be the future work process. BIM leads to improved work environment, improved sustainability development, good marketing, increased quality in work, time savings, and improved project management. As a suggestion as to how BIM could be implemented, it can be described in a few steps, which is status analysis, identify the benefits of BIM, start implementing on a smaller scale, follow up continuously, improve and expand the work and last but not least Integrate information. The conclusions that can be drawn from the results and literature study were that BIM can improve the quality management of the properties, but it is important to find a reasonable level of BIM implementation as well as a suitable detail level of BIM-model. BIM digital working methods property management company BIM in property management New Karolinska Solna BIM codes BIM-level of detail BIM-level of Development BIM digitala arbetsmetod fastighetsförvaltningsbolag BIM i fastighetsförvaltning Nya Karolinska Solna BIM-koder BIM-detaljnivå BIM-utvecklingsnivåer Infrastructure Engineering Infrastrukturteknik
57	En studie i elevmotivation genom självreglerande lärande som metod för inlärning i moderna språk / A study on Learner Motivation by means of Learner Autonomy as Studying Technique in Modern Language Learning Gehrke, Karina Wiebke January 2022 (has links) Onödiga språkvalsbyten i moderna språk kan anses vara resultat av motivationsbrist kopplat till intrycket att glädje i språkvalsstudier inte leder till gymnasiebehörighet. Denna studie ämnar undersöka och fördjupa kunskap om a) samband mellan självreglering och elevmotivation, samt b) samband mellan glädje och motivation. Hattie och Zierer (2019) konstaterar att mer självreglering leder till ökad elevmotivation. För att pröva om denna slutsats kan verifieras, genomfördes en empirisk studie med lärarintervjuer som besvarade följande fråga: Vad anser lärare är en bra återkoppling till eleverna? För att kunna nå en slutsats i frågan om samband mellan självreglering och elevmotivation etablerades först en definition av begreppet självreglering. I detta syfte användes en teori som står för uppsatsens analytiska ramverk. Ramverket baseras på författare som arbetar i linje med Richard M. Ryans och Edward L. Decis Self-Determination Theory (SDT). Då slutsatsen att mer självreglerande lärande leder till ökad elevmotivation inte kunde verifieras i min empiriska studie, genomfördes en noggrann litteraturstudie. Utifrån denna kunde jag sedan göra en analys av mina frågeställningar med anslutande diskussion. Resultatet antyder att lärare bör fokusera på elevmotivationens kvalitet, med den prototypiska intrinsiska motivationen som mål, för att kunna motverka motivationsbristen i skolan. I detta forskningsarbete kom jag dessutom fram till slutsatsen att en högre motivation i allra högsta grad kan leda till ett mer effektivt lärande i allmänhet. Nyckelord: effektivt lärande, elevmotivation, intrinsisk motivation, motivationsbrist, Self-Determination Theory, självreglering, återkoppling formative assessment learner autonomy Self-Determination Theory motivation language studies language learner autonomy SDT intrinsic motivation extrinsic motivation learning motivation self-regulation student motivation modern languages language learning formative feedback self-regulated learning effective learning task level process level self-regulation level feedback long-term goals learning goals high school eligibility curriculum primary school language choice multilingual society result-oriented curriculum learning system language skills curriculum in modern languages upper secondary school motivation difficulty motivation problem German lack of motivation planning phase implementation phase self-reflection phase metacognition metacognitive strategy metacognitive process thought process visible learning controlled learning autonomous self-regulation sense of autonomy social values personal values self-regulation style identified regulation integrated regulation SDT work method self-reflection goal setting learning activity formative Motivation im Unterricht Lernermotivation Autonomie Fremdsprachenunterricht Formative Diagnostik Lernerautonomie Lernmotivation Selbstregulation Autonomie Schülermotivation moderne Sprachen Sprachenlernen formative Beurteilung formatives Feedback selbstgesteuertes Lernen effektives Lernen Freude am Lernen Aufgabenebene Prozessebene Selbstregulationsebene Feedback Lernziele Lehrplan Grundschule mehrsprachige Gesellschaft ergebnisorientierter Lehrplan Lernsystem Sprachkompetenz Lehrplan in Moderne Sprachen Sekundarstufe II Motivationsschwierigkeit Motivationsproblem Fach Deutsch DaF Motivationsmangel Planungsphase Umsetzungsphase Selbstreflexionsphase Metakognition metakognitive Strategien metakognitiver Prozess Denkprozess sichtbares Lernen intrinsische Motivation extrinsische Motivation kontrolliertes Lernen autonome Selbstregulation Autonomiegefühl soziale Werte persönliche Werte Selbstregulationsstil identifizierte Regulation integrierte Regulation SDT Arbeitsmethode Selbstreflexion Zielsetzung Lernaktivität lärandemotivation självreglering autonomi elevmotivation moderna språk språkinlärning formativ bedömning formativ återkoppling självreglerande lärande effektivt lärande glädje i undervisning uppgiftsnivå processnivå självregleringsnivå återkoppling långsiktiga mål lärandemål gymnasiebehörighet läroplan språkvalslektion grundskola språkval flerspråkig samhälle resultatorienterad lärosystem språkkunskap kursplan i moderna språk högstadiet motivationssvårighet motivationsproblematik tyska motivationsbrist planeringsfas genomförandefas självreflektionsfas metakognition metakognitiv strategi metakognitiv process tankeprocess synligt lärande inneboende motivation yttre motivation kontrollerad autonom självreglering extrinsisk motivation intrinsisk motivation autonomikänsla sociala värden personliga värden självregleringsstil identifierad reglering integrerad reglering SDT arbetsmetod självreflektion målsättning inlärningsaktivitet formativ Learning Lärande

Page generated in 0.0976 seconds