本論文共一冊，約四萬字，可分為五章。 第一章 緒論 第一節 研究背景 第二節 研究目的 第三節 研究範圍 第四節 研究限制 第二章 文獻探討 第一節 文獻探討 主要探討服務業中消費者行為有關之文獻。 第二節 觀念性架構 主要以EKB 模式為主體 第三節 研究假設 第三章 研究方法 第一節 問卷設計 採封閉式問卷，並以郵寄方法為主，少部分便利攜回式填寫為輔來接觸受 測者。 第二節 抽樣設計 第三節 資料分析方法 以ANOVA 規則相關分析方法分析資料。 第四章 結果分析 第一節 評估準則之差異分析（重要性分析） 第二節 評估準則與生活型態之相關分析 第三節 購屋經驗與評估準則差異探討 第四節 購買地區與評估準則差異分析 第五節 不同通路選擇者之人口變數分析 第六節 不同通路選擇者對通路認知之差異分析 第五章 結論與建議 第一節 結論 第二節 建議

本論文共一冊，約八萬字，分為五章十一節，以下分別扼要說明各章節之內容： 第一章緒論 第一節研究動機與目的 一．研究動機：起於目前勞動市場中，女性所遭受的歧視與不平等的待遇。 二．研究目的：在於瞭解我國大學畢業男女所得之差異，並探討影響差異的重要因素 。 第二節研究的重要性 期經由男女所得差異的採討中，找出影響差異的來源，並設法對減少差異因素的影響 力提出具體建議，以提高女性對教育投資的意願，並希望能促成「男女職業機會均等 」理想的早日實現。 第二章文獻探討 第一節男女所得差異之現況 探討世界各國及我國男女所得差異之情況，及比較差異的程度是否因國別及年別而有 所不同。 第二節影響男女所得差異的重要原因 包括教育程度、婚姻狀況、職業生涯中斷、傳統的性別角色、職業隔離、性別歧視及 生產力等等。 第三節研究假設 第三章研究方法與步驟 第一節研究方法與研究工具 第二節研究步驟 第四章研究結果的分析與解釋 第一節男女所得差異之分析 第二節影響男女所得差異重要因素之分析 第五章結論與建議 第一節結論 第二節建議

本文主要是研究統計理論中的聯立信賴區間估計法，針對雙特徵數的指數母體，研究 位置特徵數的差異狀況。也就是要找出位置特徵數的所有複合比，所有對比的聯立信 賴區間。全文共分四章。第一章緒論，說明研究動機、目的及方法。第二章指數分布 的順序統計式，由於本文所使用的估計方法會使用到順序統計式，所以在本章中特別 研究順序統計式的某些線性組合，找出某些特殊的性質；並且將Tanis （１９６３） 提出的理論擴展至第二型設限數據。第三章位置特徵數的聯立信賴區間，藉由第二章 中導出的定理以Tukey 法及Holder不等式法找出聯立信賴區間，並且比較這些方法的 優劣。第四章結論及建議。全文共一冊，約兩萬字。

傳統經濟學者只從工資所得的差異，作為研究區位選擇決策的基礎。但個人的消費當 包括私有財及公共財，筆者從公共財的利益與負擔探討其關係；並圖利用其差異，來 調節人口分佈，達成區域均衡發展之目標。 首章：緒論。 第二章：地方財政差異之經濟意義。旨在說明差異的原因及對社會福利的不良影響。 第三章：地方財政差異與人口異動。主要在探討﹁以足投票﹂過程，是否可使人口分 佈達到最適。 第四章：地方財政變數資本化與人口異動。本章將前章擴充，如果資本化問題存在， 將使Tiebout 效率更不樂觀。 第五章：地方財政差異的調節措施。本章除說明中央政府調節功能，並以簡單模型說 明調節方法。 第六章：我國現況分析與政策建議。 第七章：結論。

第一章：緒論。說明研究動機、目的、限制、內容。 第二章：理論基礎。除了說明社會形象研究的重要性外更深入探討與刻板印象有關的 理論，分別從定義、塑因，作用來研究。最後根據研究、目的以及理論基礎發展研究 架構。 第三章：研究設計。逐步說明問卷設計、抽樣技術，以及統計方法。 第四章：資料分析。就抽樣調查結果，利用描述、相關，差異分析來研究會計師的社 會形象及其關聯因素。 第五章：結論。根據資料分析結果提出主要發現，研究檢討及建議。並做最後結總。

第一章：緒論，敘述研究動機與目的、研究方法、主要假設及還輯網、論文架構。第 二章：單元成本分析之基本概念，說明單元成本分析之意義、主要目的、基本原理、 及實施步驟。第三章成本控制制度之探討，說明成本控制制度之意義及基本原則。第 四章標準設定與差異分析，說明單元成本分析運用於標準設定與差異分析之研究。第 五章原因探究與改善異常，說明單元成本分析運用於原因探究與改善異常之研究。第 六章 研究，係以台塑關係企業為個案研究對象，說明制度設計，實施方法及實施 績效。第七章為結論與建議。

個別差異是普遍存在的現象，因此在日常生活中，吾人無法用同一不變的方法來對待 所有的人，在行政領導上亦是如此。換言之，每一位公務員都是人各有不同的，為期 領導有效，因人而彈性運用領導方術，乃為本文重點所在。 至於本論文內容分理論與實證部份。理論部份有三章，分別介紹個別差異形、個別差 異領導原則以及個別差異領導原則的實際運用。實證部份採問卷調查法，並以電腦處 理收回資料，其目的在研析我國行政機關運用個別差異領導原則的實際情形，檢討並 提出建議，以作為行政機關之參考。綜而觀之，本論文約八萬多字，分五章，祗一冊 。

利用經濟理論以及分析網路資源數量與價錢的關係，提供網路供應者，可以依據目前網路壅塞的情形，讓網路使用者可以彈性選擇個人化網路服務等級，動態保證網路使用者的網路服務品質，透過經濟效益分析，構思出定價策略來保障使用者最大利益，供應者最大收益和社會最大福利。在差異性服務環境下，我們不僅支援多種網路服務等級而且允許網路使用者動態選擇適當網路資源，實驗結果顯示我們的定價方法提供網路服務等級及增加網路供應者的利潤。 / By adopting an appropriate economics theory and analyzing a close connection between quantity and price, we enable network service providers to react instantaneously to network congestions and to provide customers with high flexibility in service class selection. Economic efficiency is well established in pricing strategies to maximize customers’ net benefit, provider’s surplus and social welfare. To achieve this goal, we propose a hybrid pricing strategy which not only supports multiple QoS classes but also allows customers to make personal QoS class selections in Differentiated Service networks. Simulation results show that our pricing strategy can support customer QoS and increase ISP revenue.

由於金融業競爭激烈，使人壽保險業在產業中所扮演的角色越趨重要，為對該產業的前景有更清楚的了解，本研究以人壽保險業的策略轉型與未來發展為題，對其作深入的探討。 本研究先分析整個大環境為人壽保險產業所帶來的機會與威脅，發現近來全球景氣低迷，使金融業的業績深受影響。所幸大陸市場逐漸開放，內需市場逐漸浮現，使整個金融業的未來綻露曙光。再從內在分析來看，由於人壽保險產業競爭者眾，使金融集團的建構成為提升競爭力的不二途徑；此外，為求與同業形成差異化，擁有專精的產品研發能力與全面性的服務已不可或缺。 研究結果發現國內壽險業的關鍵成功因素為: 完善的金融產業整合策略、提供多樣化的產品、優良的服務品質、培養具專業素養的人員、專業行銷能力、投資研發產品與結合資訊科技等。 本研究從公司使命與目標著手，設定公司未來發展方向，並訂定根本策略、競爭策略和營運策略： 1. 個案公司根本策略最適合採取成長策略，才能發揮個案公司的核心能力，尤其是應該在短期對國內市場採行產品擴張策略，在中長期對國外市場採取地理擴張策略。 2. 個案公司的競爭策略為差異化集中，運用良好的行銷服務體系、高階專業經理人的經營管理能力、創新能力等競爭優勢，透過這些優勢，可以建立產品差異化。 3. 對個案公司內外在分析、擬定根本策略及競爭策略之後，進而對個案公司擬定相關的營運策略包括行銷策略、財務策略、人力資源策略、組織策略以及控制策略等。

本篇論文係以台灣新上市股票作為研究對象，欲檢驗「投資者意見差異變數」 對於股票長短期績效之解釋能力，使用相似之「投資者意見差異變數」，是否同樣可以合理解釋台灣新上市股票市場的現況，台灣的實證是否同樣支持Miller所提出的假設。並進而探討在不同承銷制度下，是否會影響「投資者意見差異變數」對於上市績效之解釋能力與影響方向。 研究使用「蜜月期天數」、「買賣價差百分比」與「新股蜜月期間周轉率」三者作為「投資者意見差異程度」之代理變數，研究結果發現：此三變數在排除公司特性、發行市場現況等控制變數的影響部分之後，其餘無法被控制變數所解釋的部分，確實對於新上市股票之長短期報酬具有解釋能力，且各意見差異變數與新股短期報酬率之間存有正向關係，而與一年至三年之長期持有報酬率間存有反向關係，此研究結論相當支持Miller假設，除此之外，研究並發現：不同新股承銷制度不會顯著地影響投資者意見差異程度，且若使用公開申購與競價拍賣兩種不同的新股配售方式，僅會影響「投資者意見差異變數」與「新股長期報酬」的影響程度與方向。 / This paper focus on the Taiwan’s IPOs and tries to test the direct relationship between “ divergence of opinions ” and “ the short- run and long- run performance of the initial public offerings (IPOs). ” We use several similar variables to explain the situation of Taiwan’s stock market and find out if data can support the Miller’s hypothesis. Besides, we want to discuss the relationship between “ IPO method ” and “ divergence of opinions ”. We check that different IPO method will have influence on the explanatory power of the “ divergence of opinions”. We use three different variables：“ the number of the honey moon date”, “ the percentage of bid-ask spread ” and “ the turnover rate during the honey moon” as the proxies of the divergence of opinions. The research result finds out that three proxies can truly provide significant explanatory power of the short-run and long-run performance of the IPOs after controlling for issue quality. The results support Miller ( 1977 ), who suggests that greater divergence of opinions or uncertainty about an IPO can generate short-run overvaluation and long-run underperformance. In other words, the divergence of opinions have positive relationship with the initial return and negative relationship with the long run holding period return of IPOs. Besides, the two IPO method ( fixed-price offerings and discriminatory auction ) will only change the long run relationship.