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從民生主義社會福利思想論我國社會工作專業體制之建立曾中明, Zeng, Zhong-Ming Unknown Date (has links)
福利國家是當今各國政府所欲達成的政治理想,提倡以「服務政治」代替「行政政治
」。從我國民生主義社會福利思想淵源、內容、特質與理想,可看出民生主義雖無福
利國家之名,而早具福利國家之實。
為了實現民生主義社會福利思想之理想,必須逐步建立我國完整的社會福利制度,而
建立要素中,尤以專業人才為首要。因此,必須建立我國社會工作專業體制,使人才
之培育、考選、任用、考核有所依據。以配合我國未來社會福利之發展,提高社會福
利服務品質,改善人民生活水準,以期能達到均富安和樂利的大同社會。本文計一冊
,分五章來探討之。
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五四運動前後政治思潮與國民革命粱元棟, Liang, Yuan-Dong Unknown Date (has links)
第一章:導論,說明研究範圍,五四運動定義,意義及五四運動前後的主要政治思潮
。
第二章:民主主義思潮,說明近代歐美民主觀念輸入經過、杜威、羅素兩位學者來華
演講內容及影響。
第三章:社會主義思潮,說明社會主義輸入經過,派別及主要社會主義團體,最後說
明馬克思共產主義傳入我國的經過及其所以興盛的內外在原因。
第四章:三民主義思潮,說明國父在五四運動期間的重要著述,及對五四運動的評述
。
第五章:五四運動前後政治思潮與國民革命,說明新思潮的影響,國民黨在五四運動
期間領導國民革命的現狀,這些政治思潮與國民革命之關係。
第六章:結論
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桃園縣選民投票行為之調查研究廖達琪, Liao, Da-Qi Unknown Date (has links)
全文共一冊,八萬余字,計分五大部份,內容大要如下:
壹、導論--簡述本論文的研究動機與意義,介紹投票行為的研究歷史與理論;提出
本論文的研究架構、分析變項與假設。
貳、研究方法--分成問卷的編製、樣本的抽取、調查的經過、資料的處理四部分說
明。
□、調查結果及分析--從桃園縣選民的政治態度、投票決定、投票傾向、對選舉的
評價、以及桃園縣選民政治態度、投票決定與對選舉評價的交互關係等五個方向分析
。
肆、發現與討論--歸納主要研究發現、驗證假設;針對研究目的,提出討論、建議
;并對本論文的缺失與限制加以檢討。
伍、結論--從桃園縣選民投票行為的綜合表現,為選舉權的行使與發展下一判斷
。
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中山先生建國理論與漢廷頓政治發展理論之比較研究趙星光, Zhao, Xing-Guang Unknown Date (has links)
建設一個現代化,民主化的民族國家,是近代各國所渴求的目標。中山先生一生奔走
革命四十余年,其目的在以三民主義為建國藍本,將中國建設為一獨立、民主、均富
的三民主義新中國。
漢廷頓 (S P. Huntington)為美國著名的政治發展學者,漢氏以比較歷史研究法,將
亞、非、拉丁美洲各發展中國家的建國過程,加以描述、歸納成其政治發展理論。
本文計一冊,共四章,分別敘述中山先生建國理論,與漢廷頓政治發展理論,並分別
比較中山先生建國理論,與漢廷頓政治發展理論之目標與策略。
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資訊科技對組織及管理的影響----電子資料處理中心之評估王麗芬, Wang, Li-Fen Unknown Date (has links)
本論文旨在對目前國內的電子資料處理中心進行評估,並由此預測資訊科技將會對組
織及管理產生何種影響,各章之內容大要如下:
第一章 導論敘述研究動機及目的,問卷調查的對象、研究方式、研究經過。
第二章 台灣區電腦發展概況,了解目前台灣區電腦的發展情形。
第三章 EDP 技術使用前之籌劃。本章就EDP 中心在成立前的籌劃做一探討。
第四章 EDP 中心之設置,組織決定成立EDP 中心後,對EDP 組織、職位、職常等的
安排,在本章中討論。
第五章 EDP 中心設備及使用狀況之分析。對目前EDP 中心的機器設備及機器使用狀
況進行統計分析。
第六章 EDP 中心使用行為分析。本章在EDP 中心使用做心理的、行為的分析。
第七章 結論。預測將來資訊科技對組織及管理將有何影響。
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組織中員工工作的需求與滿足之研究古步鋼, Gu, Bu-Gang Unknown Date (has links)
各章節要旨如下:
第一章:緒論,分四節。主要說明本文的研究動機、目的與研究內容,並提出研究假
設,以及操作化有關名詞。
第二章:有關文獻的探討,分三節。就有關組織中員工工作的需求、工作滿足,以及
需求與滿足間的關係,進行文獻上的整理與探討,以為本研究的理論依據。
第三章:研究方法,分四節。介紹本研究的受試者、測量工具、與使用的統計方法以
及施測程序。
第四章:工作需求的研究發現與討論。
第五章:工作滿足的研究發現與討論,各分五節。就全體樣本、教育行政人員、政府
機構人員、民營企業人員,分別討論,並做綜合討論。
第六章:目前需求與目前工作滿足的關係,分三節。就生存、社會、成長三方面分別
探討。
第七章:結論,分兩節。將研究結果與發現作一綜合敘述。並對進一步的研究,提出
參考性的建議。
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我國現行地方自治行政監督之研究田黎麗, Tian, Li-Li Unknown Date (has links)
第一章導論,先對地方自治與自治監督之意義分別說明,而後說明自治監督之種類,
包括立法監督、司法監督、考試監督、監察監督、行政監督五種。最後,探討自治監
督的發展趨勢乃是以行政監督為主流。
第二章探討我國地方政治制度的生態環境,分三節,第一節討論我國自秦漢以來至明
清之中央與地方之關係,此乃歷史背景因素;第二節說明國父孫中山先生創均權主義
之地方制度之原因及其精義,此乃思想、罐因素;第三節探討二十世紀現代政府功能
擴增以及行政工作性質轉變的現象,該現象之造因為工業化、科技化的世界潮流,此
乃世界潮流所趨的外環境因素。
第三章討論目前我國地方政府受中央政府或上級地方政府行政監督之方式及其內容,
包括一般性之規則命令之頒布、核準備案、指示、視察等行政監督與對地方議會、地
方政府中公務員之人事監督以及透過預算、會計、審計、補助金等途徑所實施之財政
監督。
第四章對現行地方自治行政監督之檢討。分三節,即分為一般性行政監督方面、人事
監督方面及財政監督方面分別予以檢討。
第五章改進意見及結論,共分四節,乃探討如何運用黨政關係,如何提供專技人才,
如何改進補助金政策以促使我國地方自治行政監督,以積極性方式發揮其功效,來完
成自治監督之目的,進而使均權制地方體制得到更完善的發展,並使地方自治精神得
以充分發揮。
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組織中部門間衝突之研究李自剛, Li, Zi-Gang Unknown Date (has links)
第一章結論,分二節,第一節研究動機,範圍與途徑,第二節衝突概念的分析,說明
衝突思想的轉變,並就衝突概念加以澄清。
第二章組織中部門間衝突之先在條件,分別就心理認知,組織結構與溝通三方面加以
探討。
第三章組織中部門間衝突之影響,第一節對各部門的影響,探討衝突發生後,各部門
內,彼此之間、以及勝、敗各方所可能有的變化,第二節探討部門間衝突對整個組織
所可能產生的影響,從正、負功能兩方面加以說明。
第四章組織中部門間衝突之管理,首先說明管理衝突不僅具有消極的減輕意義,尚含
有積極的利用與製造衝突之意義,第二、三、四節則分別說明減輕、利用及製造衝突
之方法,第五節則探討部門間衝突之管理模式。
第五章結論,從系統、權變觀點,對部門間衝突作一綜合性說明。
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縣政府與民間溝通之研究嘉義縣政府對農民溝通之個案研究林怡岑, Lin, Yi-Cen Unknown Date (has links)
各章要旨如下:
第一章是緒論:主要在說明研究的動機與目的:探討政令宣導的理論基礎,並依據前
人的文獻研究,提出本文的假設,以為研究的方向。
第二章是研究方法:採用社會調查法設計問卷抽樣選定嘉義縣梅山、義竹、太保、民
雄等鄉鎮三○二位農民訪問,並採卡方檢定、相關係數之簡單統計方法來分析。
第三章是調查結果:依分析資料來說明嘉義地區農民使用傳播媒介的習慣,出席村里
民大會的情形及對村里民大會的評價;接觸村里幹事的情形,及實例訪問結果得知農
民消息最先來源及與個人基本因素的關聯性。
第四章是結論:就本文資料調查結果予以檢討並提出各項建議事項,以供基層單位從
事政令宣導工作人員之參考。
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我國老人福利政策之研究張宇, ZHANG,YU Unknown Date (has links)
第一章前言。揭示研究的動機與目的,乃基於老年人口比例的增加,將成為明日社會
政策重要的課題。本文以理論與實際並重,來探討因應之道。
第二章老人問題剖析。廣泛探討老人經濟、醫療保健、精神調適等問題,做為福利政
策所應關注的提示,是一般性的敘述。
第三章老人福利政策的背景。一則是政府職能的擴張,人民希望政府能提供從搖籃到
墳墓的服務措施,二則晚近人口結構、社會結構的變遷也是重要的背景。
第四章各國老人福利。乃以瑞典、美國、英國、日本等國為例,他山之石,可以攻錯
,是借鏡,非欲移值。
第五章我國老人福利探討。環境迴異他國,文化特質尤有助於我國推行敬老安老,有
古老的傳統,但宜發揚光大之。
第六章我國老人福利展望。老人福利法訂頒並不表示萬事全矣,老人年齡的再商權,
年金制度的建立,老人資源的運用等,仍頗值再設計,是為了建立成功的晚年而努力
,而非使之溫飽而已。
第七章結論。老人權的時代必然來臨,這是為明日而設計,也是為鼓勵更多貢獻的今
日而設計。
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