〈一〉研究動機 國際海事委員會〈International Maritime Committee，簡稱CMI〉係1924年有關載貨證券規定之布魯塞爾公約〈The Brussels Convention of 1924 Relating to Bill of Lading，簡稱海牙規則〉以及1968年統一載貨證券規則國際公約修定協議書〈Protocol to Amend the International Convention for the Unification of Certain Rules of Law Relating to Bill of Lading,1968,簡稱海牙威斯比規則〉之起草者。惟因海上貨物運送日新月異，今日情形遠非從前可比。以海運單據而言，有運送當事人捨棄載貨證券而使用不可轉讓之海上貨運單來證明運送契約者，甚至以電子商務來函往返亦為常見。以運送型態而言，貨櫃運送所承運之貨物，其價值佔所有運送貨物價值之大部，而該類運送，除使用海運外，也多使用公路、或鐵路等內陸運送來完成。故以載貨證券及海運為重心之海牙及海牙威斯比規則，漸有規範不足之感。 除此之外，諸如支付運費、運送人交付貨物、貨方就貨物相關事宜指示運送人的權利、如何讓與運送契約下之權利、誰有權提起訴送或仲裁等議題，則不但海牙及海牙威斯比規則未加規範，就連1978年聯合國海上貨物運送公約〈United Nations Convention on the Carriage of Goods by sea,1978，簡稱漢堡規則〉對此亦束手無策，導致該類議題只得依照各國國內法解決，無法達成法律適用上之一致。 因此，在1998年，CMI決定放下修訂海牙威斯比規則之工作，轉而開始研擬全新的海上貨物運送規範，並於2001年12月提出了運送法文書草案〈CMI Draft Instrument on Transport Law，簡稱草案〉 。不但允許運送契約當事人使用不可轉讓運送單據、或以電子商務往返，更將草案之適用範圍擴及多式運送、及過去國際公約未處理之議題，尤有甚者，草案下之運送人賠償責任制度亦較以往之國際公約來得複雜。 因為現今任何之國際公約皆須由聯合國之機構如UNCITRAL加以起草。CMI便將草案送交予聯合國國際貿易法委員會〈United Nations Commission on International Trade Law，簡稱UNCITRAL〉，在UNCITRAL加入秘書處之說明後，於2002年1月8日，該份草案被製成海上貨物運送文書草案初稿〈Preliminary Draft Instrument on the Carriage of Goods by Sea〉 ，並交由UNCITRAL下之運送法工作小組〈Working Group on Transport Law〉所審議 。雖說UNCITRAL是否會修訂草案，抑或聯合國是否將以之代替漢堡規則，此刻吾人難加逆料，但不論就規範廣度及賠償責任制度方面，相較於海牙及海牙威斯比、漢堡規則，CMI所提出之草案都頗有可觀，極值得吾人加以研究。 〈二〉研究目的 本論文希望達到下列目的 第一、藉由研究草案第1、第4條中有關多式運送之規範，來探討國際海上貨物運送規範應否將適用對象擴張到海上運送之外。 第二、就草案有關電子商務之規定，以及當下未受到國際公約所規範、而草案加以規定之議題，如運費、交貨物、貨方指示運送人的權利、讓與運送契約下權利之方式、提起訴送或仲裁之權利等，透過第2條及第9到第13條之討論，來了解草案之規範是否合理、可行。 第三、對草案之規定中，過去曾受到海牙及海牙威斯比、漢堡規則所規範之議題，如公約之適用範圍、運送人之義務、賠償責任、託運人之賠償責任等，經由草案與前開規則之比較，來研究渠等間之差別、及草案之規範是否妥適。 〈三〉研究範圍與相關文獻探討 本論文係以整部草案為研究對象，並以草案與海牙及海牙威斯比、漢堡規則規則、及英國法之比較為重心。至於國內法之檢討，甚至草案與其他國家之海上運送法的比較，限於與篇幅，擬於嗣後再另文深入研究。 本論文草案於2001年底方告完成，故本論文之參考文獻，除草案立法說明外，以UNCITRAL下之運送法工作小組所釋出資料為主，包括會議記錄、各國家及國際組織之評介，至於國外期刊陸續出現探討草案之文章，亦為研究之列。另外，由於草案多數內容仍值根自海牙、海牙威斯比、漢堡規則等國際公約，因此本論文將博引國內外權威教科書之相關見解。 〈四〉研究方法 在進行草案各條文之討論前，有必要先對草案之擬定過程、草案制定之必要性、以及草案之核心議題加以介紹，簡言之，須說明草案之立法背景。之後草案之研究，因為本論文係以整部草案為探討對象，茲以逐條、項討論之方式來進行。最後則點出草案所代表的國際海上貨物運送法新趨勢。 〈五〉論文結構 本論文共分為四章，茲簡述各章內容如後： 第一章 緒論 說明研究動機及目的、研究範圍及方法、以及論文結構。 第二章 立法背景 本章闡述草案之擬定過程、草案之制定必要、以及草案之核心議題。 第三章 草案釋義 草案之規定，從開始的「定義」直到最後的「契約自由之限制」，共計有17條，茲將第三章分成十七節來探討各條文之得失。 第四章 國際海上貨物運送法之新趨勢─代結論 綜觀草案之規定後，茲提出草案所代表之國際海上貨物運送法之趨勢。

本文所稱「海事留置權」，係指兩岸海商法、台灣民法、大陸擔保法與合同法及兩岸其他特別法所定，與廣義海事上有關之船、貨和其他動產之留置權而言。詳言之，海事留置權之種類包括：依台灣民法物權編留置權章及大陸擔保法留置章取得之留置權、建造或修繕船舶人之船舶留置權、運送人或承攬運送人之貨物留置權、運送人或船長對於未清償共同海損分擔額之貨物留置權、船舶出租人之留置權、承拖人對被拖物之留置權、救助人對獲救船舶、貨物及其他財產之留置權、倉庫營業人之留置權、行紀人之留置權、信託法之留置權。有鑒於台灣民法物權編修正草案已作大幅度之增修，近年來大陸又積極推動研訂統一民法典工作，並已審訂通過民法（草案）其中第二編物權法（草案）部分之第二次審議稿，且大陸亦有學者對其海商法作出修改建議，值此新舊過渡現行法理論與實務多所歧異之際，藉機綜合研析，並作兩岸擔保物權領域的法制與實務之比較，此外，將來兩岸開放三通後，日後涉及債權擔保之民事事項與海事事項勢必與日俱增，船、貨留置之事件，亦將層出不窮，兩岸法院、仲裁機構、法學專家及人民適用彼岸地區規定之情形尤當頻繁，此時以兩岸海事留置權為中心，就可能衍生之相關實體與程序問題，予以深入比較探討，並發表所見，期能有助於國人就此一論題之瞭解，兼可供作兩岸法學研究、司法實務及立法之參考，此乃本文研究之主要目的。茲說明本論文之主要章節架構如次： 第一章 緒論 本章乃就研究本論題之動機、範圍與方法作一說明。 第二章 兩岸海事留置權之取得 本章首先就海事留置權之意義與海事留置權之種類予以概述後，再就依一般規定取得之海事留置權，其成立之積極要件與消極要件加以說明，接著就非依一般規定取得之海事留置權，其成立所須具備之要件按各種海事留置權分款予以析述。以上論點並就兩岸之異同為比較。 第三章 兩岸海事留置權之效力與消滅 本章就海事留置權之效力，按海事留置權對債權之擔保效力、海事留置權對留置物之支配力及海事留置權對留置權人之約束力分項予以論述，最後則就海事留置權之消滅略作說明。以上論點並就兩岸之異同為比較。 第四章 兩岸海事留置權之實行 本章分別就台灣與大陸關於海事留置權實行之條件、海事留置權實行之方法及海事留置權實行之程序予以論述，並作兩岸法制比較，以明其實行之條件、方法及程序之異同。 第五章 涉彼岸海事留置權爭議處理及認可執行之法律適用 本章分別就台灣及大陸對涉及彼岸海事留置權爭議處理之法律適用，及相互對在彼岸取得拍賣留置物之裁判或仲裁判斷等執行名義為認可執行之法律適用予以論述，以明就涉及彼岸海事留置權爭議處理之準據法，及相互認可彼岸執行名義並予執行之法律依據。 第六章 建議（代結論） 本章綜合研究所得，對於兩岸關於海事留置權及相關法制規範，以及學者之理解或司法實務所持見解，認為有欠妥適之處，提出檢討，並作出立法、修法或變更見解之建議方案，以代結論，俾有助於兩岸海事留置權及相關法制規範與解釋之修正與完善。 關鍵字：海事留置權、船舶留置權、貨物留置權、人保物保責任平等說、物保責任優先說、中華人民共和國海事訴訟特別程序法、中華人民共和國拍賣法、區際法律衝突、區際私法、民事確定裁判與仲裁判斷之認可執行、船舶優先權催告程序、臺灣地區與大陸地區人民關係條例。

事業部制組織型態，係一種集權管制、分權管理的組織型態。將組織的利潤責任（P- rofit Responsibility）劃分給若干獨立自主的事業部門（Divisions ），各事業部 門分別擁有獨自的產品與市場，而將其經營活動所產生的盈虧損益向企業最高管理當 局（Top management）負責；最高管理當局得以客觀的立場，根據各事業部門的營運 損益，衡量並評估其經營績效與成果，同時，加強各事業部門之間的協調與聯繫，掌 握對各事業部門的指揮、監督與控制之權，使企業本身得以維持並鞏固其完整性與統 一性。 本論文計十萬字，共分六章，第一章為緒論，說明撰寫本論文之動機與目的、方法與 範圍。第二章為事業部制的組織型態，說明事業部制的概念與組織型態的界定，並結 合組織的基本型態，以探討事業部制的組織型態。第三章為事業部制組織型態的採行 與設計，從﹁分化﹂的觀點，探討採行的原因與條件，從而檢討其分化設計。第四章 為事業部制組織型態的管理與運作，從﹁整合﹂的觀點，探討集權管制的措施。從理 論轉為整合制度。第五章為個案分析，以美國通用汽車公司（GM）與台塑關係企業例 ，說明其所採之事業部制的實際運作情形，並以之與理論上的探討作一對照的分析。 第六章為結論，指出事業部制組織型態所面臨的問題及改進的建議。

本論文主要目的是在瞭解目前記者之實際情形, 並探討增進記者福利與保障記者工作 獨立性之途徑, 全文共計一冊, 約六萬字, 分五章研討。 第一章為緒論, 略述近代新聞倫理及法律之演變, 再檢討其中之利弊得失, 另包括研 究目的與研究動機。 第二章為理論及文獻探討, 涵知新聞自由理論、社會責任論、與行政司法化理論。 第三章為研究方法, 對新聞從業人員和新聞行政人員進行實證調查, 再加心電腦資料 處理及統計分析。 第四章為結果分析, 對實際調查結果解釋其意義, 並與理論作多方面的比較。 第五章為結論與建論, 從結果分析中得到主要研究發現, 而予以進一步的檢討與建議 。

按公司清算，乃公司了結其一切法律關係並消滅其法人人格之必要程序（因合併、分割及破產而解散者除外）。公司清算事務有無依法執行並清算完結，與公司債權人、股東及公司本身之權益息息相關。又稅捐稽徵機關為保障稅收，維護社會正義，對於清算中公司所涉及之相關租稅事項，往往訂有特別規定，不得不察。是以，對於清算中公司而言，清算人執行清算事務，除應依公司法相關規定辦理外，亦包括相關稅捐事務之了結，且清算人有違背其職務致稅捐債權受侵害時，尚須負有稅法上的責任債務。本文第一章，乃以臺中高等行政法院九十年訴字第三０六號判決為例，引導出公司清算如又涉及稅捐事務時，所出現之清算程序瑕疵，及清算完結認定爭議之問題意識。 　　本文第二章係以公司法為主，先行介紹現行公司清算制度及程序，俾作為後續探討相關問題之基礎。第二節及第三節分別就公司進行清算之事由，包括解散及經中央主管機關撤銷或廢止登記之相關事宜作一說明。第四節乃整理公司法上對公司清算之相關規定，在清算中公司與解散前公司原則上為同一體之前提下，探討清算中公司之機關：清算人、股東會（股東）及監察人之權限。其次，針對清算人的產生、資格、權限及執行清算職務時，實務上較具爭議之問題，輔以經濟部相關釋函及司法判解，予以分析說明。 　　第三章係針就解散、清算中公司與稅捐有關事項進行探討，說明公司於進行解散及清算事務時，稅法上規定之應辦理事項及其違反之效果。基於稽徵機關對稅籍資料之掌握及管理上之需要，第一節先行介紹解散之公司應向稽徵機關辦理相關稅籍的註銷登記。第二節至第四節並以所得稅法及營業稅法為主，說明解散及清算中公司如何就其營業及所得，辦理相關之申報及稅款的繳納。基於營利事業所得稅報繳需以財務報表編製應具有連貫性的考量下，營利事業所得稅清算申報計算清算期間之起算日，為公司各種解散原因生效日之次日，與公司法上作為清算人責任起算日所稱之清算期間起算日，原則上以清算人就任日為準，二者有所差別。第五節及第六節主要在說明清算人在執行其清算事務時，應依法按稅捐受清償之順序繳清稅捐，其有違反者，稅捐稽徵法將令其負相關之責任債務，亦即令清算人負納稅義務。第七節主要在針對稅捐稽徵機關為確保稅收，說明其對清算中公司及清算人所採取之相關稅捐保全措施及其實效，包括限制解散登記、禁止財產處分、聲請假扣押、移送強制執行及清算人限制出境等。最後，則於第八節則說明公司清算完結之認定上，係採實質認定為原則，縱公司已形式上經聲報法院准予清算完結備查，惟公司涉有稅捐未完結事項者，仍不生清算完結之效果。 　　第四章以檢索司法院法學資料庫系統之方法，蒐集並類型化公司清算實務上所發生之問題。第一節分析公司清算完結之認定上，無論行政部門或司法裁判上，均採實質清算完結之認定方法，已無爭議。惟於實務運作時，因為公司清算事務繁瑣龐雜，涉及法令及機關較多，難以就實質清算完結訂定一致性標準，僅能視公司個案狀況而定。惟為使清算中公司與他人之法律關係儘早確定，筆者乃主張當清算中公司執行清算事務而未有不值得信賴保護之情形時，則縱其有未結事項，仍應視為清算完結。其次，由於清算人乃清算中公司之靈魂人物，故於第二節就清算人之產生於訴訟上相關案例探討之。第三節乃先就清算人於稅法上之債務責任性質予以討論。筆者以為，清算人之責任債務與清算中公司之第一次納稅義務間，以及清算人有變更時之歷次清算人間，均負有連帶債務關係，故似可類推適用民法上關於連帶債務之相關法理。此外，在現行稽徵實務上，對於清算人所負之納稅義務，稅捐稽徵機關亦對其財產採取禁止處分等稅捐保全措施，由於其涉及人民財產權益，乃就其適法性進行探討。最後，於第四節中，乃就清算實務之其他問題予以討論，包括公司小股東權利之行使及清算人不能行使職權時，稽徵機關如何保全稅收等事宜。 　　 　　對於涉及稅捐事務，為免公司利用解散、清算之方法，逃避稅務上之責任，有關清算完結之認定上，採實質認定為原則，應屬合理。惟有關實質認定標準上，若不考慮相關責任因素，即逕認屬公司清算未終結，是否妥適，有待商榷。筆者以為，有關公司是否合法清算完結之實質上審查，應依行政程序法第八條規定：「行政行為，應以誠實信用之方法為之，並應保護人民正當合理之信賴」，同時考量納稅義務人之信賴保護。雖清算人向法院聲報清算完結，非屬授益行政處分，惟於清算人向稅捐稽徵機關通知申報債權及向法院聲報清算完結前，稅捐稽徵機關均未主張其稅捐債權，致清算人或清算中公司信賴其已無應納稅捐之狀態（對清算人或清算中公司而言亦是一種利益）。故有關在何種情形下，清算人或清算中公司之信賴始值得保護乙節，本文主張，似可參照上開行政程序法第一百十九條有關授益行政處分信賴不值得保護之情形，來作為是類案件之清算程序是否合法之判斷標準。 　　本文於整理及探討公司清算制度之相關法規與實務運作上，所產生之問題後，彙整建議事項如下： 第一項　建議公司法修正部分 一、公司清算之監督方面 公司清算之監督方面，建議改由主管機關辦理。 二、清算人產生及解任事宜方面 （一）建議增訂清算人因故不能或不為行使職權時，法院得因利害關係人之聲請選派清算人。 （二）股份有限公司清算人之解任，建議改由監察人向主管機關辦理申報。 （三）建議增訂法院選派之清算人，法院得依職權予以解任。 （四）建議增訂法院得因股份有限公司利害關係人之聲請，認為必要時，將清算人解任之規定。 三、清算人代表權及職務權限方面 （一）建議明訂股份有限公司清算人有數人時，應強制指定一人代表公司，公司法上有關董事長之規定，於該代表人準用之。 （二）建議明定股份有限公司清算人將公司營業包括資產負債轉讓於他人時，應經股東會特別決議。 四、清算人責任方面 建議公司法第九十五條後段有關無限、有限及兩合公司清算人對第三人責任之規定刪除，回歸公司法第二十三條第二項之規定辦理。 五、其他 （一）有限公司之清算，建議準用股份有限公司之規定辦理。 （二）宜參照公司法於第三百二十五條明定股份有限公司清算人報酬之規定，增訂無限、有限及兩合公司之清算人亦應給予報酬。 （三）依公司法第八十七條第一項規定，無限、有限及兩合公司清算人應造具「資產負債表」及財產目錄。建議本處宜參照九十年十一月十二日修正公司法第三百二十六條第一項之規定，配合商業會計法之規定，將「資產負債表」修正為「財務報表」，以資一致。 （四）依公司法第九十六條及第一百十五條規定，無限及兩合公司股東之連帶無限責任，自「解散登記後」滿五年後消滅。為促使清算人落實清算事務之執行，避免以拖延清算期間之方法，規避未向公司申報債權之清償義務，爰建議其股東之連帶無限責任，自「清算完結」後滿五年消滅。 第二項　建議相關稅法修正部分 一、建議刪除稅捐稽徵法第二十四條第一項後段，有關欠繳應納稅捐之公司，稅捐稽徵機關得通知主管機關，限制註銷登記之規定。 二、建議刪除營業稅法第三十條第二項，有關營業人申請註銷登記，應於繳清稅款或提供擔保後為之的規定。 第三項　建議行政機關之配套措施 一、設立清算登記制度。 二、基於稅捐保全之機關間通報。

繼人體基因圖譜於2000年解碼後，基因解讀及研究初期均在競爭解讀基因序列(Gene sequences)，然而了解基因序列是一件事，如何從序列中來了解基因功能所賦予之生理生化意義，比如每段基因所產生之蛋白質產物、及蛋白質與細胞之間的相互關係等資訊，進而應用於藥物標的之尋找，才是未來生物醫學發展之主要方向。同理，藉由基因功能學(Functional Genomics)領域來研究新發現之基因的功能、基因表現、與蛋白質產物，進而辨識有用的藥物標的(Drug target)及尋找新的疾病治療方法，才是基因解讀後最主要之生技醫療市場。全球生物科技之應用中以醫療用的生技產品所帶來的產值最為可觀，佔總體生技產業約七成以上之產值，其中又以重組蛋白藥品、單株抗體、疫苗及檢驗試劑之研發為主要重心，其中行政院更在“加強生物技術產業推動方案”裡，特別將蛋白藥物、抗癌藥物開發及檢驗試劑等領域列為重點推動項目，國內外許多生物科技公司研發專長及主軸亦座落於全球最熱門的生技製藥發展脈絡上。目前由於許多癌症、代謝失常疾病、遺傳性疾病及自體免疫疾病等，臨床之治療藥物仍舊是付之闕如或是供不應求，其中特別是各種癌症以及自體免疫疾病，如類風濕性關節炎、多發性硬化症、牛皮癬及過敏等，都是生技醫藥開發非常重要之疾病研究領域。現今臨床上所常用的藥物，普遍有特異性不佳、副作用大的缺點，因此國內外許多生物科技公司正戮力於針對上述疾病類別找尋合適之生技藥物或是小分子藥物，已達到標的治療(Target therapy)為目的；然而在生技醫藥公司草創初期，大都以技術掛帥，且由於藥品開發時間冗長，因此鮮少有生技醫藥公司能於設立初期10年內有產品上市，因此導致初期營運風險居高不下，令投資者裹足不前，所以如何評估具有成長潛力之生技醫藥公司頗為困難，因此本論文擬從生技藥品著手，除了傳統從技術面、產品面、市場面、競爭者、人力資源、策略經營等構面著手分析成長中之生技醫藥公司外，由於生技醫藥產業之特殊屬性，所以更特別注重產業成長時針對生物倫理面的考量，以做為生技醫藥公司具成長潛力之指標之一。希望透過多元的評估分析，能夠歸納出生技醫藥公司的成功要素，並藉此分析能夠有系統的篩選出具成長性、具社會責任之生技醫藥公司，才能擘畫生技醫藥公司維持長期競爭力、獲得永續發展的遠景，並藉此做為投資者長期投資評估之參考依據。 / The completion of the human genome project is regarded as a turning point in biotechnology and medicine. This project is expected to produce sequence of DNA representing the functional blueprint and evolutionary history of the human species. As we entered the postgenomic era, what we faced is the explosion of new information, which is leading to dramatic changes in the way we are able to study and manipulation of life. At the first few years, many groups were competing in sequence decoding. However, the findings of the functions of genes and the interactions of different gene products are the main issues helping us exploit the new biotechnology markets. Through the research of functional genomics to explore the function, expression, and protein products of novel genes is helpful in identifying new drug targets and developing therapeutic strategies in treating various diseases. This is what we emphasized in biotech market after entering the postgenomic era. The most valuable branch of biotechnology industry is the medical products in global biotechnology market. The medical products take up to 70% of total sales in biotechnology markets. Among the medical biotechnology field, recombinant protein drugs, monoclonal antibodies, vaccines, and detection kits have been focused in pharmaceutical R&D investment. Executive yuan of the Republic of China decided to emphasized in protein drugs, anti-cancer drug development and detection kits in their “ The promotion plan of improving biotechnology industry”. Currently, the drugs against cancers, metabolic diseases, inherited diseases, and autoimmune diseases are still unavailable. Especially the drugs for various cancers, and autoimmune diseases including rheumatoid arthritis, multiple sclerosis, psoriasis, and allergy are under intensive investment in global biotechnology industry. This is because the drugs used today have the deficiencies including low specificity and adverse side effects. Thus, target therapy using monoclonal antibodies and small molecular drugs are the goals for worldwide biotech companies. However, the development in research has been considered as the most important thing in the starting stage of newly founded biotech companies and the long time needed for putting a new drug to market make very few biotech companies have salable products. Thus, the newly biotechnology company has been considered has high risk in the beginning stage. This makes investors to hesitate in putting their money in this field. To evaluate the potential of a new biotechnology companies is difficult since the complex of this industry. This study will try evaluating a newly founded biotechnology company not only through technology, product, market, competitors, human resources, strategies, but also from the consideration in bioethics. Hopefully, through the evaluation of multiple markers, we can conclude the essential factors for a successful company and screen out the company with high growing potential via this study. Finally, this study might serve as a reference for investors in evaluating a promising company for long-term investment.

台灣的企業在過去數十年有驚人的進步與發展，無數的企業甚至於從家庭工廠或小型公司開始，憑藉台灣人辛勤苦幹與創業家精神戮力經營，逐漸地成長茁壯，進而提升及蛻變，終能在國際上嶄露頭角，甚至成了勝出於國際同業之間的跨國性企業，但是面對企業社會責任(Corporate Social Responsibility，簡稱CSR)由2005年的邊緣性的議題，轉變為2006年全世界談論的焦點之際，台灣企業卻對CSR仍然陌生，倘若不及早規劃因應，恐將遭受極大的衝擊與損失，鑑於公司治理係屬CSR所涵蓋財務面、環境面及社會面等三個面向當中的財務面向，因此允宜在國內過去推動公司治理的經驗與基礎之上，持續推動落實公司治理，並擴大至整體企業社會責任的推動與建制，本研究即秉持這樣的基調，希冀經由探討及瞭解CSR的意涵、沿革、現況與未來發展，透過產業案例之研究，分析檢討台灣在CSR的履行與因應上的問題與缺乏，並試圖提出改善與強化的建議，進而作為未來資本市場本身暨其針對上市上櫃公司及其他市場參與者，宣導、推動及落實CSR的起點與參考。 本文的研究架構共分為五章，「第一章」為緒論，係就研究的背景、動機、目的、範圍與研究的架構與歷程，逐一加以闡述與說明。在研究背景方面，主要列舉近年來，尤其是2006年，全世界所發生關乎企業治理議題、環境議題、社會議題等CSR各面向的新案例，暨CSR新的標準或倡議，以顯示CSR的蓬勃發展；研究動機則導因於總部設在荷蘭的國際機構SOMO所發表一篇對手機品牌大廠有關CSR的報告，鑑於未來將直間接衝擊台灣的供應商與代工業，因此頗有進一步探討研究之必要；研究目的則意欲探究CSR對台灣企業的可能衝擊，促使業者及國內各相關機關、機構及早因應及規劃；研究範圍方面，則為使研究符合具體化且具實務性價值，因此以公司治理相對較有基礎的上市櫃公司且將更以上開SOMO的研究報告相關聯的手機代工業產業為探討檢視的對象；研究的架構與歷程乃以文獻的蒐集參考，加上個案案例研究暨問卷調查分析等方法進行。 「第二章」為CSR的探討，首先係針對CSR的文獻探討部分，分別就CSR的意涵、演進、主要面向、具體內涵及其目標使命加以說明探究；次就CSR的歷來重要的國際倡議與標準，並介紹近年來國際上有關CSR的發展情形、具體作為及重要案例；最後則臚述台灣CSR的現況與問題。 「第三章」為全球與台灣手機市場現況，主要是就本研究所選定手機業的產業狀況分析，包括手機業有關全球與台灣的產業概況、國內產業供應鏈概況暨國內手機業者在全球產業鏈中所佔地位，著重其對上下游廠商的優劣勢，尤其導引出面對品牌大廠的劣勢，因而更有來自大廠的CSR壓力與危機。 「第四章」為台灣手機代工業所面臨CSR之挑戰，先就SOMO組織所發表該篇報告中，針對手機品牌大廠CSR的批判事項以及其中所透露的警訊，另分析探討該等大廠對其代工廠或供應商可能提出的要求或採取的作為，並分析對台灣業者的相關衝擊；另為了具體瞭解及掌握國內手機代工業者的CSR執行現況，乃參考ICT針對供應商CSR自評問卷內容設計簡式問卷，對國內上市手機代工業者進行問卷調查，並分析其缺失問題，也提出其可以強化的做法。 「第五章」為建議與結語，乃針對我國整體與企業面對CSR潮流與挑戰，暨或可規劃努力的策略、方向與層面提出建言；在宣導、推動與機制建立方面，建議「從公司治理到企業社會責任」，以近年來推動公司治理的經驗為本，參照既往的方式與軌跡，朝更多的面向與層面努力以赴，期能克竟其功，並期許台灣企業或可以公司治理與CSR均佳的台積電公司為典範，落實建立與履行CSR，俾能造就更多台灣產出的世界級企業。 / Over decades, some very small family business and manufacturers have grown and developed significantly to large enterprises in Taiwan. Nowadays they are becoming prosperous, developing multinational business, and some are even globally recognized brand names. However, when facing the issue of Corporate Social Responsibility (CSR), which has become an essential issue in 2006, these prosperous enterprises are not familiar with and yet to be well-prepared. Given that corporate governance involves only the financial aspect of CSR, which entails economic, social, environmental, and ecological aspects of firms’ operations and activities, it may well be appropriate to promote overall CSR concept and infrastructure based on corporate governance. This concept serves as the purpose of this dissertation: to analyze and investigate into problems facing enterprises obliged to take CSR, by studying the meaning, background, current circumstances and future developments of CSR, and through case study of mobile phone industry. Hopefully more conclusion and suggestions can be drawn from this dissertation to provide TSE and GTSM listed companies and other market participants with more reference to promote and implement CSR. This dissertation is divided into 5 parts: Chapter 1: Introduction This chapter includes research background, motive, purpose, research scope, structur and process. New cases, especially in 2006, of corporate governance, environmental impact, and social issues are presented in the section of research background to demonstrate new trends of CSR. The motive of conducting this research is based on a report from an international organization named SOMO based in the Netherlands. This report addresses CSR topics regarding worldwide handset manufacturers. CSR issues mentioned in this report will directly affect handset suppliers and ODM/OEM enterprises. With further research and investigation, hopefully handset manufacturers and related enterprises can be more aware of CSR and can better cope with these issues and take proactive measures to prevent CSR related problems, which serves as the purpose of this dissertation. Research scope encompasses listed companies in the handset ODM/OEM enterprises. Research process includes literature review, case study, and questionnaire analysis. Chapter 2: Literature review of CSR This chapter first looks at the definition, evolution, various aspects, practical meaning, and purposes of CSR. Afterwards the international standards of CSR and international practices and development of CSR cases would be elaborated. Finally Taiwan CSR status quo and challenges would be discussed. Chapter 3: Taiwan and global handset manufacturing market status In this chapter, mobile phone industry analysis is conducted, including domestic and global mobile phone market status, Taiwan handset manufacturing supply chain. It also looks at Taiwan handset makers’ market position in the global industrial environment. This chapter stresses the threats of domestic enterprises when facing global main handset players, which makes them face more stress and problems as a result of CSR. Chapter 4: CSR challenges facing Taiwan handset ODM/OEM firms In the beginning we will look at the criticism and warning to handset global brand names from the aforementioned report of SOMO. In addition we analyze potential requests and conducts required by these global players to their ODM/OEM firms in the face of CSR. These requests and conducts can subsequently impact Taiwan mobile phone manufacturing industry. In a bid to look at the current circumstances of domestic handset makers’ CSR operation, we use ICT’s CSR questionnaire as a reference to design a simplified version, and distribute to TSE and GTSM listed handset ODM/OEM enterprises. According to the questionnaire result, we find some current drawbacks and propose solutions. Chapter 5: Suggestion and conclusion In this chapter we are looking at trends and overall CSR challenges facing domestic enterprises in Taiwan. Practical strategies and directions are proposed. In terms of promotion, implementation, and establishing CSR mechanism, this dissertation proposes that firms start from Corporate Governance to CSR, and develop in more CSR aspects based on their previous Corporate Governance experience. This article also cites TSMC as a role model for CG and CSR, hoping that firms to follow suit and for this island to create more globally renowned enterprises. Key words: Corporate Social Responsibility, Multinational Enterprise, Handset ODM/OEM, CSR Initiatives, CSR International Standard, Corporate Governance, Corporate Sustainable Development, Supply Chain, Supplier

我國證券市場自設立共同責任制交割結算基金以來，大型證券商迭有反應，其凍結大量資金於防範市場違約，影響其資金運用之靈活度，筆者除了解上開情事之真實現況外，擬參酌國外之相關作法, 就共責制基金設置之適法性及基金運用之靈活度、流動性等構面,加以研議分析共同責任制交割結算基金之一定金額以保險方式取代現行以現金繳納方式之相關可行性意見，俾供 主管機關卓參。 本研究透過整理國內歷年來證券商違背交割之案例模式，探討證券管理潛藏疏漏之處，用以提昇市場管理之層次，面對市場不斷的挑戰與變化，另從我國「共同責任制交割結算基金特別管理委員會」發展之沿革，分析其效益及其部分金額以替代方案加以取代之可行性。再者，藉由探討基金之運作，演化出新種商品開發之可行性，希冀為國內產險業者製造商機之餘，亦嘗試為國內證券業者製造更多創造財富之邊際效果。 本研究可歸納出下列四項結論: 一、大多數證券商業者對於市場潛在之風險意識，仍存有普遍認知之程度，亦即市場潛在之風險，仍需藉由現行「交割結算基金」之規模及運作機制，來捍衛現行證券市場交易交割之安全。 二、「共責制基金」之現金孳息仍歸屬證券商所有，乃是大多數證券商對於「共責制基金」繳存方式之最佳偏好，亦即證券商最終仍可保有原始所繳存交割結算基金「本金」及固定收取「利息」之雙贏優勢。 三、現階段以「保險」方式取代「現金」繳存方式，雖然仍屬未臻成熟，惟若在適法性、即時性等因素都能加以克服之情況下，未來「共責制基金」以「保險」方式替代，被認為是可以被考慮接受之選項之一。 四、以「共責制基金」運作現況觀察，在未尋找到或發展出更加且更具效率運作模式之前提下，現行「共責制基金」相關管理規範，包括「基金之計提規定」、「基金繳存方式之規定」、「基金管理運用之方式」等法制面規定，尚稱完備。惟不可忽視的是，未來發生證券商違約之機率、違約金額之規模，尚屬未知。故可未雨綢繆的將是，落實各證券商各項風險控管機制，諸如確實執行證券商之內部控制制度，並輔以自有資本適足率制度的有效掌握，配合公司治理制度具體而微的運作，以及證券商風險管理實務守則等基礎規範的扎實遵守，雖無法奢言絕無證券商違約發生之可能，惟藉由上述各項防範措施，應可將對證券市場之負面衝擊程度降至最低。 本研究另提出二項建議: 一、適法性建議:現行「共責制基金」以「現金」繳存之型態，如欲以其他方式譬如:「全部」保險、或「部分現金、部分保險」等方式加以取代，其先決條件應為修訂相關法規，例如:各證券商依據「證券交易法」第108、132條、「證券商管理規則」第10條之規定須向臺灣證券交易所繳交交割結算基金，另依據臺灣證券交易「營業細則」第118條之規定，各證券商向臺灣證券交易所繳存交割結算基金，以繳存「現金」為限，故若「共責制基金」之一定金額以保險方式或其他方式取代時，首先即應修改「營業細則」第118條中有關「以繳存『現金』為限」之規定，俾以達到適法性之要求。 二、研究潛在風險值之建議:現行「共責制基金」之規模大小，亦即彌補市場因證券商違約所造成資金缺口之能力大小，究係應較現行規模增加或減少，因該項議題牽涉的因素甚廣，例如:全體及個別證券商經營風險之涉險程度不同而產生差異;再者，個別證券商可以接受委託買賣之額度，因個別證券商之可動用資金淨額倍數不盡相同，亦即一般淨值達二億元之證券商每日得接受委託買賣之額度最多僅達四十億元(公司本身淨值之20 倍)，然而大型證券商淨值達一百億元之證券商每日得接受委託買賣之額度最多幾可達二千億元(公司本身淨值之20 倍)，故估算全體市場真實交易潛在之風險值，應有進一步研究的空間，用以重新衡估「共責制基金」之最適規模，俾有效率的運作「共責制基金」，發揮最大效能之餘，又能兼顧「共責制基金」安全性、流動性及變現性等之訴求，亦為本研究最終之期許與建議。

團體壽險是員工福利思潮下之產物，至今已成為分散、轉嫁企業人身及責任風險不可或缺之風險管理工具。而團體壽險以一張保險單承保多數被保險人，此項「團體」之特性使其在核保、保險費、部分有效性及契約條款之設計上，有別於一般之人壽保險。目前，各家保險公司之團體壽險保險單悉以主管機關制訂之「團體一年定期人壽保險單示範條款」為依據。此示範條款以團體為要保人、團體成員為被保險人，將團體壽險定位為由第三人訂立之人壽保險契約，使團體壽險契約受到欠缺保險利益而無效、有無保險法第一○五條之適用及指定、變更受益人之權利人為誰之質疑。其次，團體壽險契約條款中的保險契約構成部分條款、被保險人資格條款、保險契約終止條款、契約轉換權條款、免責條款及不可抗爭條款等亦存在諸多問題，實有檢討予以修正之必要。 因此，本文乃以探討示範條款所涉法律爭議問題為中心，參酌國內學說見解並比較美國判例及美國保險監理官協會所制訂之「團體壽險定義及標準條款模範法案」，對團體壽險契約條款之增訂及修正提出七項建議，包括重新定位團體壽險契約當事人、重視逆選擇防範及被保險人權益保障、明訂兩年不可抗爭期間及團體信用壽險不適用契約轉換權條款及受益人條款、修正個別被保險人保險契約終止之時點及保險人免責事由等，希冀本文之淺見能使示範條款更為完善。 / Group life insurance arises from the thought that employers have the responsibilities to take care of their employees. Until now, group life insurance has become an important part of industries’ risk management plans for distributing and transferring industries’ life and liability risk. Group life insurance insures more than five persons in one policy, and this “group” characteristic makes group life insurance different from general life insurance in many aspects: underwriting, premiums, partly effective and contract clauses. Presently, provisions of group life policies are based on“Model Provisions for Group Yearly Term life Policies”promulgated by competent authority. According to Article 2 of the model provisions, the policyholder is the “group”, and the members of the group are insureds. In other words, group life insurance is entered into by third party. This causes three problems needed to be solved: (1) If the policyholder has no insurable interest in the insured, shall group life insurance be void? (2) Is Article 105 of Insurance Act applicable to group life insurance? (3) Who has the right to designate or change the beneficiary? In addition, there are still some problems in other model provisions including the entire-contract provision, eligibility requirements provision, termination provision, conversion provision, exception clause and incontestability provision. It is necessary to review and revise the model provisions. Therefore, this study focuses on related legal issues of the model provisions. Referring to scholars’ opinions and comparing American verdicts and “Group Life Insurance Definition and Group Life Insurance Standard Provisions Model Act” issued by The National Association of Insurance Commissioners, this study concludes by providing several suggestions in revising the model provisions: (1) The policyholder and the insured should be referred to as members of the group, not “group”. (2) Emphasize on preventing adverse-selection and protecting the insured’s right. (3) Augment incontestable period of two years and a clause which provides that conversion provision and beneficiary provision are not applicable to credit group life insurance. (4) Revise the termination provision and exception clause. Hope these suggestions will make the model provisions more perfect.

本文係在探討強制汽車責任保險法之代位制度，包括第二十九條之保險人對被保險人代位、第三十三條之保險人對第三人代位及第四十二條之特別補償基金之代位權。此三種代位類型的相關條文內容，於二○○五年強制汽車責任保險法之修正中皆有相當幅度的變動，其規定之妥適性實值得探討。此外，當論及保險代位時，例如：求償所得金額應如何分配？代位權受妨礙應如何處理？代位權的時效應如何起算？等議題，學界與實務界始終爭議不斷，且這些問題於強制汽車責任保險法之三種代位類型中亦皆存在，若不儘速解決這些爭論，將影響制度的健全發展。 本文蒐集國內外文獻，並歸納比較國內外之學說與立法例，對各個議題進行探討，且由代位制度之法理基礎論起，以期能以體系一貫的理論，為代位制度之相關爭議，尋求合理而適宜的解決之道。最後，再依據所建構的原則檢討強制汽車責任保險法代位制度之規範，並進一步提出具體修正建議，修正要點則包括：一、明定保險人與特別補償基金代位行使權利時，應使用之名義；二、增訂求償所得金額分配方式之規定；三、修正妨礙代位之法律效果；四、針對代位制度增訂協力義務之規定；五、刪除短期消滅時效之規定，期能供未來立法參酌。