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621	市場失靈、資訊不對稱與市場正常運作曲蕙蘭, MIAO, HUI-LAN Unknown Date (has links) 自從十八世界的自由放任思想興起之後，經由市場價格機能的運作以調配資源的論點，已廣植人心。而且經濟學家們根據柏拉圖（Pareto）的判斷準則，所導衍出來的三個邊際效率條件，剛好和完全競爭的一般均衡解相同。故認為只要在競爭的市場裡，價格機能就可像一隻看不見的手（Invisible Hnad）指導著經濟活動，從而人們透過自利的動機，可以達成提高全體社會福利的目標。但卻忽略了競爭性場存在的真實性，以致忽略了市場機能的不具效率；或稱市場失靈（Market Failure）的現象。價格機能的失靈，導因於社會價值和個人價值的歧異，在眾多的原因中，本文將之歸納成下列五個原因：一、非凸性（non-convex）二、非競爭性（non-competitive ）三、外部性（Externality ）四、公共財的不具排他性（non-exclusive ）五、資料的不對稱（Asymetric Information ）所謂資訊不對稱是指買方與賣方所擁有的市場資訊不一樣。當市場裡有此不對稱現象時，也就容易造成一方欺騙另一方，這種欺騙行為可能產生逆選擇（Aderse Select- ion ）和道德淪落（Moral Harzard ）的問題。本文中除針對此一問題加以說明外並擬對此一資訊不對稱的市場，提出一套健全的遊戲法則以正常市場的運作。另在第四章中欲就資訊不對稱較為嚴重的服務業市場中的旅行業為例；就其經營環境惡化的癥結所在，配合所提的經濟理論加以分析，並找出健全市場運作的方法。市場失靈資訊不對稱柏拉圖價格機能競爭欺騙服務業旅行業 PARETO
622	我國文官考選制度政治功能的研析呂明和, LU, MING-HE Unknown Date (has links) 我國以公開的考試方式作為考選任用政府文官的思想及制度可說具有悠久的歷史傳統及深厚的社會基礎，並已成為我國政治結構的特色之一，而有關我國文官考試的思想及制度，長久以來也成為中外政治社會學家及歷史學者關注、思考及研究的主題，本文乃承繼此一傳統，然著力的重心及焦點，乃在於以巨觀（Macri View）的政治視野，觀察分析文官考選制度對我國政治體系斤產生的功能及意涵。全文分五章論述，首章緒論部分係就本文研究的背景及分析的架構予以闡明，並界定釐清指涉研究主題的相關概念；次章則析述我國文官考選制度在傳統政治及社會格局中所突顯的政治本質及意義，並分析國父孫中山先生在其三民主義的思想體系中對上一制度之倡導所冀達成的政治目標；第二章係就目前我國憲政制度對文官考選制度的規範以及目前此一制度的基本結構在我國政治系絡中運作的特色予以析論；第四章則以目前文官考選制度中較具政治特色的考試種類為分析的焦點以析論此一制度對政治體系所蘊含的政治功能；末章則分別從功績制原制的挑戰以及民主與效率本質上的爭論觀點，對我國文官考選制度所蘊含的政治功能予以反省，並思考其對目前之制度的啟示，以作為本文結論。文官考選制度政治功能巨觀的政治視野政治本質憲政制度 THREE PRINCIPLES OF PEOPLE
623	自動化程度對各類職務人員工作技能要項影響之研究:以電子電機業為例劉英毅, Liu, Ying-Yi Unknown Date (has links) 本論文共計壹冊，全文約五萬字，分為五章十七節。第一章為導論，陳述研究動機、目的、範圍及內容。第三章為文獻探討，陳述自動化定義，工作技能要項之構面、基礎與次級工作技能之採討以及國外之相關實證研究。第三章為研究設計，陳述研究之方法、架構、以及研究限制。第四章為研究結果陳述，詳細陳述本趼究之問卷分析以及個案研究結果。第五章則為結論及建議事項。本研穹主要為探討我國廠商之篡動化程度對於其所需之各類職務人員之工作技能要項有何影響。故本研究將廠商依其自動化程度之高低分為兩群，其組織內之人員則分為六類，採因素分析以及統計檢定方法以了解自動化程度對此六類人員工作技能要求之差異性，此外為求獲得更為一般性之結論，並採個案訪問之方式，以了解一般產業之看法及作為。產業自動化統計檢定工作技能企業管理管理 PROPERTY AUTOMATIZE STATISTICS EXAMINE WORK-SKILL BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
624	如何解決組織的策略性問題--假設分析方法應用之研究呂宏文, LU, HONG-WEN Unknown Date (has links) 本文共乙冊，約八萬言，分為五章十節。第壹章緒論。首先闡釋本文題目之意義；其次陳述本文之研究動機、目的方法與限制；最後說明本文研究之架構。第貳章假設分析的運作背景。從組織環境與組織問題的分析中，以瞭解運用假設分析方法之緣由。第參章假設分析的運作。首先論述假設分析運作的理論基礎；其次解析其運作之程序與方法。第肆章假設分析的應用。首先說明政策論證的內涵，模式及其與假設分析方法之關係；其次試圖運用本文所論述之理論與方法，以檢視和評析台灣電力公司興建核能四廠一案的政策過程。第伍章結論。發表本文研究之心得並提出假設分析方法成功運作的要件。策略性組織假設分析假設分析核能發電廠 STRATEGY ORGANIZATION ANALYSIS NUCLEAR-POWER-PLANT
625	我國行政機關研究發展功能之研究江秀聰, JIANG, XIU-CONG Unknown Date (has links) 本文以探討行政機關的研究發展功能為目的，以文獻分析法、訪問法、問卷法搜集資料，進行分析。本文主要的研究內容為：第一章緒論，分四節。第一節對研究主題加以界說，並說明其重要性。第二節敘述研究動機與目的，進而提出問題探討及假設。第三節敘述研究範圍、架構、方法與研究限制。第四節簡介美、日、英等國的研究發展工作概況。第二章行政機關研究發展工作的環境因素，分四節。第一節說明有關研展工作的行政三聯制政策及法令規章。第二節分析我國行政機關的體制文化。第三節分析社會環境變遷的行政需求。第四節分析有關資源的供應狀況。第三章行政機關研究發展工作的地位與功能，分四節。第一節說明研展工作體制的沿革。第二節研展單位的角色與地位。第三節研展單位的工作職掌。第四節說明研展單位的正負功能。第四章行政機關研展單位的組織剖析，分四節。第一節分析組織型態。第二節分析組織的結構面。第三節分析組織的程序面，分為溝通協調、決策行為、預算運用、作業程序四方面。第四節分析組織的行為面─說明研展單位的人力運用情形。第五章行政機關研展工作的效果，分二節。第一節說明研展業務概況。第二節對研展成果進行問卷分析。第六章行政機關研展功能的檢討及建議，分三節。第一節綜結本文的研究發現。第二節對研展功能的運作因素提出檢討。第三節建議。行政機關研究發展行政三聯制政策組織剖析研展功能英國
626	決策支援系統在緊急事故管理之應用董瑞生, DONG, RUI-SHENG Unknown Date (has links) 本文共壹冊，分柒章，約四萬言，章節目錄如下：第一章：導論一、前言，二、研究動機，三、研究目的，四、研究架構，五、研究限制。第二章：緊急事故本質探討一、名詞解釋，二、緊急事故性質，三、緊急事故影響與後果，四、面臨緊急事故時之個人與組織行為，五、災變之防治。第三章：緊急事故的管理一、管理架構，二、管理之規劃與控制活動。第四章：決策支援系統理論基礎一、決策支援系統定義與特性，二、傳統EDP,MIS 與DSS 之比較，三、系統建立方法。第五章：緊急事故管理之決策支援系統設計一、緊急事故下之決策程序，二、決策特徵，三、功能架構，四、系統建立。第六章：個案實例一、個案背景介紹，二、核能電廠緊急應變措施，三、系統需求，四、建立與實施。第七章：結論與建議一、結論，二、建議。環繞人類四周環境中，常有許多不確定的災變隨時可能降臨。且發生災變時，如果資訊缺乏或運用不當，常造成不必要的損失與傷亡。本研究係研究有關決策支援系統在緊急事故管理上之應用，籍資訊的提供與利用，以支援緊急事故防治。決策支援系統具有（一）易於使用，（二）模式庫與資料庫整合，（三）適於解決非結構性問題，（四）具有良好彈性等特性，而緊急事故管理更明顯涉及決策者的價值判斷，及對不確定環境的偏好，因此面臨這種結構程度低的問題，一個考慮完整的決策支援系統將能提供管理人員更有效的支援。本文之研究共分四部份，第一部份探討緊急事故的特性與本質，及面臨災變時人與群體的行為與反應，第二部份探討緊急事故管理之決策程序與決策特性，第三部份則以文獻分析方式探討決策支援系統相關文獻，以作為建造系統時指引，第四部份則以個案研究法，針對核能電廠緊急事故之疏散掩蔽決策，提出應建立之決策支援系統。決策決策支援系統緊急事故核能發電廠 DECISION MAKING-DECISION-SUPPORT-SYSTEM ENERGENCY-ACCIDENT NUCLEAR-POWER-PLANT
627	新加坡的政治發展林幸瑩, LIN, XING-YING Unknown Date (has links) 本論文各章內容如下：第一章：前言。敘述本論文寫作的動機，研究的架構與重點。第二章：地理環境與歷史背景。分別敘述新加坡的地理位置、地形、資源及新加坡之由古代以迄近代自治獨立的歷史過程。第三章：國家認同與政治權威的問題。計分兩節。第一節多元種族社會的國家認同。分別探討多元種族社會之成立及其早期的發展；認同觀念的轉變；認同感的建立。第二節政治權威的合法性。探討政治穩定的獲致；權威的本質；權威的承續。本章主要偏重於政治文化層面之討論。第四章：政治參與、行政能力及經濟發展的問題。本章則落實於制度與績效層面之探討。亦分兩節。第一節行政能力政治參與。討論文官的動員；政府的地方基層組織，諸如人民協會，公民諮詢委員會及居民委員會；行政角色與政治角色的不平衡。第二節則就新加坡的經濟發展所造成的問題為探討。第五章：穩定與變遷。乃本文之結論，除總結前述各章節，並提出對新加坡未來前途之看法。新加坡國家認同政治權威政治參行政能力經濟發展 SINGAPORE POLITICAL-AUTHORITY ECONOMICAL-DERELOPMENT
628	審計溝通功能之研究--投資者對於審計報告之了解許俐雅, XIE, LI-YA Unknown Date (has links) 獨立會計師的貢獻，在於給予財務報表信用，對財務報表實施審查。對會計師而言，其有將其審查的性質和意見，傳送予財務報表使用人，方能稱為有效的溝通。學者一般認為審計報告具有溝通上的缺陷，國內在這方面的研究尚不多見，本論文的主要內容，則係針對這項課題：一、討論溝通理論的基本觀念。二、實證研究投資者對於審計報告中的用辭和觀念的了解程度。三、依實證的結果，並參考有關文獻，重新檢討現行的審計報告是否需要修正。審計溝通功能投資者審計報告財務報表溝通理論會計
629	服務業的市場區隔研究 : 以管理資訊產品為例林欽浩, Lin, Qin-Hao Unknown Date (has links) 共一冊；分為五章十八節，約四萬字。本研究係以台北市之企業主持人為研究對象，運用問卷郵寄訪問，調查其對我國企業諮詢服務的功能知覺如何。希望透過調查的資料，來討論按功能知覺來區隔企業諮詢服務市場的可行性。本研究所運用的分析技術，包括單變量分析之次數分配，變異數分析；多變量分析包括非計量多元尺度，因素分析，區別分析及集群分析等。企業主持人老闆諮詢功能知覺諮詢服務企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
630	我國企業董事會功能之研究李俊德, Li, Zun-De Unknown Date (has links) 董事會為企業主要決策中心，欲健全企業經營，首應發揮企董事會之功能。本論文乃在闡述董事會功能如何發揮，以提高企業經營效率。第一章「緒論」，訧本論文之研究動機及目的，研究架構、研究對象、方法及限制說明之。第二章「企業董事會之組織」就董事會的組織結構探討，包括董事會組織型態，職權及其規模。董事之選任與酬勞等。第三章「企業董事會執行運作」在說明董事佰權力來源，職權的行使方式，決策規劃過程及董事會會議的運作等。第四章「我國企業董事會現況分析」乃就我國企業目前企業董事會之情況加以調查分析。第五章「企業董事未能發揮功能原因」乃就調查分析結果，檢討企業董事會無法發揮其功能的主要原因。第六章「企業董事會功能之強化」企業董事會功能強化乃在，健全董事個人特質，董事會的有效運作，有關法律的配合，及企業整體各項資源的協助。第七章「結論及建議」。董事會功能決策中心組織職權規模企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT

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