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81	個人生涯規劃與衝突管理之探討－以我國稅務人員為個案研究 / The Empirical Study of Intrapersonal Conflict, Interpersonal Con- flict, Individual Career Planning, and Career Development Effect- iveness: An Introduction of the Intervention of Conflict Management 蘇麗敏, Su, Li Min Unknown Date (has links) 本研究乃在探討個人內在衝突、人際衝突、個人生涯規劃的瞭解程度以及生涯發展效能之間的關係，並提出衝突管理的技巧與方法以做為個人生涯規劃時的技術之一。　　本文共分為六章，第一章為「緒論」，說明本文之研究緣起與研究目的、研究範圍、研究方法與研究限制、及重要名詞界定。　　其次，本文採文獻探討法與問卷調查法，在文獻探討方面，於第二章為「生涯發展的理論基礎與相關文獻」，將說明生涯發展理論的概況、生涯發展的理論與模型、生涯發展的階段與任務以及生涯發展的效能。第三章為「衝突管理的理論基礎及其應用」，探討衝突管理的基本內涵、衝突管理的理論與模型、衝突管理的方法與技巧。　　再者，在問卷調查方面，本研究之抽樣對象為財政部賦稅署、高雄市國稅局、臺灣省南區國稅局、台北市稅捐稽徵處及花蓮縣稅捐稽徵處等五個機關，總計531位稅務人員。研究量表為筆者自行編製，主要的變項為個人內在衝突、人際衝突、個人生涯規劃的瞭解程度以及生涯發展效能四大部份，資料分析方法則採次數分配、t考驗、變異數分析、相關分析及迴歸分析等方法。這些內容皆於第四章「實證研究調查與設計」中，分為相關研究與本文研究架構及假設、研究對象的探討、研究工具及樣本特性、及資料分析方法四節說明之。　　再次，於第五章「研究結果分析與討論口說明本研究的結果，而本文的研究發現可歸納為以下數點：　　1.男性、已婚者、主管人員、年齡較長者、服公職年資較久者、及簡任官等人員對生涯規劃的瞭解程度較高。　　2.女性、未婚，在目前機關任職五年以下者、及委任官等人員之「個人一角色的衝突」較高。　　3.年齡較輕者與服公職年資較短者，其個人的內在衝突較高。　　4.男性、主管人員、年齡較輕者、服公職年資較短者、及薦任官等人員，對人際衝突處理風格較偏向採取「整合」的方法。　　5.男性、已婚、主管人員、年齡較長者、服公職年資較久者、監察政風人員、官等較高者、及花蓮縣稅捐稽徵處人員，其生涯發展的效能較高。　　6.個人生涯規劃瞭解程度與個人內在衝突、人際衝突的處理風格及生涯發展效能的相關性，分別呈負相關、正相關及正相關。　　7.個人內在衝突與人際衝突的處理風格、及與生涯發展效能的相關性，皆呈現負相關。　　8.「整合」、「專斷」及「妥協」等人際衝突的處理風格與生涯發展效能呈現正相關。　　9.個人的生涯規劃瞭解程度、個人內在衝突及人際衝突對生涯發展效能的預測力不盡理想。　　10.在本研究中，稅務人員人際衝突的處理風格僅出現四種，亦即整合、謙恭、專斷、及妥協四種風格。　　最後，第六章「結論」將綜合前述的研究結果加以討論，並就理論探討與實証研究部份提出研究建議。個人生涯規劃衝突管理公共行政管理學政治學個人內在衝突人際衝突 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS intrapersonal conflict interpersonal conflict career planning co- nflict management
82	中美匯率衝突因素及其政經意涵之研究 / Research on the factors of China-U.S. exchange rate conflict and the meanings of their political and economic consideration 林漢釧 Unknown Date (has links) 貨幣政策的調整向來摻雜很多國際與國內經濟、政治因素的考量，尤其隨者中國不斷增加的貿易順差與外匯儲備的大量積累，使得美國國內要求縮小中美貿易逆差的聲浪愈來愈大，而人民幣匯率問題又在此一不平衡貿易結構中佔有重要的地位。美國本土製造業是要求人民幣大幅度升值的主要政治力量，它們遊說美國國會和行政部門，企圖迫使美國政府向中國施壓，特別是在每兩年一次的選舉壓力下，美國政府將傾向於發動對外國貿易夥伴的攻擊，藉以轉移自己受到的政治壓力。對中國而言，人民幣匯率的變動則主要是中國政府考慮政治與經濟穩定後的產物。面對來自美國方面要求人民幣升值的壓力，中國政府的可能選擇是，逐步改變匯率水準和形成機制，並創造一系列制度條件，使之與經濟成長方式以及對應的社會目標相一致。和美國相比，政治因素在中國匯率政策中的作用可能更強，因為除了經濟後果外，匯率政策的調整還意味著社會問題與政權穩定的政治考量。在人民幣匯率問題這一場利益博弈中，表面上代表國家利益的政府政策，實際上卻是中美兩國內部強勢壓力集團之利益與政策制定者之利益的融合。美國是利益團體政治最為發達的國家。美國三權分立的基本權力架構與競爭性的選舉制度，乃是利益集團政治欣欣向榮的泉源。因此，美國的任何一項公共政策都是在不同利益團體的激烈競爭下，在利益團體與立法機關、行政部門間艱難的討價還價基礎上達成的。而中國政府則因享有較大的政治和經濟自主權，政府在匯率問題的態度更能決定政策的走向與選擇。基於中美兩國在匯率議題上的觀點與立場迥異，彼此之間的衝突與博奕過程也就難以避免了。人民幣匯率中美貿易匯率衝突利益團體雙層次博弈
83	國小學童解決親子衝突的研究徐萍, XU,PING Unknown Date (has links) 親子間的衝突是一種特殊的人際衝突，因為親子間的地位並不一定平等，而且通常是子女處於劣勢。這種不平等地位可能造成親子衝突，影響衝突解決的方法。 D'Zurilla & Goldfried(1971) 提出「解決人際問題的認知思考模式」，認為解決衝突的階段共有五個：問題導向、澄清問題、形成假設、決策、付諸行動和驗證。每一階段包含有不同的要點，若遵守這些要點將可提高解決人際問題的效果。而解決人際問題的能力也可經由訓練穫得改善。但是，D'Zurilla 等人並未針對一般人在日常生活中，解決人際問題時究竟是否應用這些要點一事進行驗証。過去的研究也沒有探討年齡對解決人際問題過程的影響。針對以上所提的問題和缺憾，本研究所要探討的主要問題在於探討一、五年級學生解決親子衝突時，(1) 在「問題導向」階段感到無法解決須服從的人數是否有差異？(2) 「澄清問題」的能力是否有差異？(3) 在「形成假設」階段可暫緩評估而儘量先想方法的人數是否有差異？(4) 在「決策」階段的評估能力是否有差異？本研究以台北市木柵、武功國小一、五年級共120 位學生為研究對象，採結構式晤談收集資料。主要結果如下： (1) 有41.25%的學生有能力自行澄清問題，24.2% 的學生需要協助組織，11.7% 需要練習，22.9% 經過練習仍無法澄清問題，且五年級學生的表現顯著優於一年級(p<01)； (2) 有83.75%的學生認為有方法可以解決衝突狀況，6.65%經練習後可想出解決方法，9.6% 堅持無計可施，且一年級認為無計可施的人數顯著多於一年級(p<01)； (3) 63.35%的學生可暫緩評估而儘量先想方法，32.95%認為先想一個方法試試看有沒有效，3.75% 無法回答此問題，且五年級可暫緩評估而儘量先想方法的學生人數顯助多於一年級(p<05)； (4)受試者所想出的棗略可分為：服從（趕快吃╱整理）、使東西消失、請他人協助、放棄活動、裝病、給動物吃（故事一）、騙媽媽整理好了（故事二）、其他種類。 (5)97.5%的學生有評估解決方法的能力，且無年齡差異。 (6)評估的標準有可能導致的結果、道德訴求、策略的可行性等三類，一、五年級並無差異； (7)一年級有35%、五年級有52.5%的受試者選擇服從，但並無顯著差異。文中並針對研究結果進行討論和建議。國小學童親子衝突認知思考模式問題導向人際問題澄清問題
84	雷根政府時期美蘇高峰會議之研究張功漢, ZHANG,GONG-HAN Unknown Date (has links) 由兩國或兩國以上之君王、元首、政府首長或政治領袖所共同參與之會議，被稱之為高峰會議。在高峰會議中，一國領袖親自折衝于談判桌上，使決策者和談判者兩種角色合而為一，這種現象，讓大眾對高峰會議寄以厚望，總期盼會有決定性的成果在高峰會議中出現。美蘇兩國為互有敵意之超級強國，又各為東、西兩大集團的盟主，當美國總統和蘇聯總書記願意會談時，在這「保證相互摧毀」的核子僵持時代里，實具有非常之意義。因此，美蘇高峰會議一向為舉世所矚目。高峰會議通常被認為是一國領袖「個人外交」的方式之一，但美蘇高峰會議已經超出「個人外交」的範疇，而應從三個層次來探討：（一）由個人的層次來看，兩國領袖在高峰會議中除宣傳、估量對方的意圖、表達自己的的意圖以及做成決定外，私人之情誼也因而滋生。（二）由兩國關系之層次來看，美蘇高峰會議的召商，往往帶勸了兩國官方以及民間各階層之互動和交流。（三）由全球之層次來看，高峰會議所討論之議題，除雙邊關系外，還有人權問題，限武問題以及地區衝突問題，對東、西雙方、第三世界，以至于全球的安全及和平，具有深遠的影響。本論文即嘗試透過雷根政府時期美蘇高峰會議之研究，來探討美蘇高峰會議對雷、戈兩人、美蘇關系和全球之安全及和平所產生的影響。論文第一章為概論，介紹元首外交與高峰會議、美蘇高峰會議簡史，再由兩國的政治體制看美蘇領袖的外交權限，以及過去美蘇高峰會議的利弊得失。第二章主要在探討雷根總統第一任期為何沒有美蘇高峰會議的召開。第三、四、五、六章分別研究維也納、冰島、華盛頓、莫斯科等四次高峰會議之始末及其影響。第七章對雷根政府時期之美蘇高峰會議做一評估和總結。雷根政府時期美蘇高峰會議個人外交全球安全和平限武地區衝突
85	聯合國維持和平行動之研究史亞平, SHI,YA-PING Unknown Date (has links) 第二次世界大戰后世界各國飽受戰亂之苦，莫不企盼聯合國能切實發揮維護國際和平及安全之功能，惟戰后美蘇兩大集團之相互對峙且互不信任，使得聯合國憲章中所設計之集體安全體系無法運作，因此當衝突發生時，如何采取實際可行之措施以維持衝突地區之和平，并有效防止因強權之介入造成衝突升高，遂成為聯合國之首要課題，而聯合國維護和平行動乃于此特殊之時代背景下因應而生，且至目前為止，仍為聯合國維持國際和平及安全之有效工具。由于聯合國憲章中對于維持和平行動并無明文規定，因此該項行動之法律基礎究竟為何？值得探究。概括而言，除憲章中之相關規定之外，尚包括「聯合一致共策和平決議案」所賦與大會之權力，至于「維護和平行動特別委員會」雖致力欲將有關行動納入憲章中，惟其目標尚未實現。由于聯合國維持和平行動乃是先有實踐后有理論，因此其首次行動－－聯合國第一次緊急部隊之成立，對于其后之維持和平運行有極大之影響，該次行動中所創造之許多原因則，例如相關國家之同意原則、中立原則、以及任務之有限性等，均為日后維持和平行動之重要原則。雖然聯合國維持和平行動執行以來曾遭遇些許問題，如財政危機、秘書長三頭馬車之論、以及該行動之結束不受聯合國控制等，惟只要各國，尤其之美蘇兩國在政治上仍願支持該行動，則無損聯合國維持和平行動繼續擔任維持國際和平及安全之角色。聯合國維持合平行動衝突地區維持和平行動特別安全聯合國憲章
86	公共政策制訂過程衝突面之研究－杜邦設廠爭議之個案分析張惠堂, ZHANG, HUI-TANG Unknown Date (has links) 和諧與共識雖然係人類追求與努力的目標，但我們觀察中外的社會，衝突現象無可避免。而政治系統所涉及的是社會資源與價值的權威性分配，其針對社會問題所制訂之公共政策，直接關係民眾權益，故衝突程度尤其顯著，事實上，社會因不同利益爭執行潛藏或揚露的衝突不僅不足以為奇，吾人若能妥善因應，面對衝突，解決衝突，則衝突甚至具有維持制度化社會之彈性與活力的功能。邇來台灣地區最受矚目的社會現象便是風起雲湧的衝突抗議事件，衝突雖為人類生活的本質，但若動輒脫離法治軌道，則將對社會發展造成斲傷，環境的變遷告訴我們，必須對政策制訂過程的衝突現象有更深入的了解。本文從公共政策制訂過程的衝突面探討政府與民眾的互動關係，一方面論述政府內容應合乎公平、回應、充分等原則；另一方面則強調決策過程應該民眾參與、積極溝通，努力協調，經由決策過程之合理運作，確保政策實質內容的公平、有效。並以杜邦公司在彰濱工業區設廠所引發的爭議為探討之個案。從個案分析中了解，經濟部審核杜邦公司設廠案件時，既未事先徵詢環保單位的意見，且無法及時吸收相關資訊，面對民眾的抗議又無法有效解決而引起更多的衝突。顯示政府決策上的缺失。因此制訂一套規範政府決策過程的「行政程序法」實屬必要，建立「環境影響評估制度」亦刻不容組，而積極培養社會上公益性中介團體以為爭議之緩衝地帶也是努力的方向，此亦即本論文主要建議之所在。衝突社會資源民眾權益杜邦公司設廠案環保單位 ENVIRONMENTAL-PROTECTION SOCIAL-SOURCE
87	主管人員衝突解決之研究李錫永, LI, XI-YONG Unknown Date (has links) 本篇論文共一冊，約六萬字，分為五章，包括一、導論；二、文獻探討；三、研究方法；四、研究結果；五、結論與建議。內容主要探討主管人售面臨三種不同的衝突情境時（人際、組織間、國際）對七種衝突解決方式（武力脅迫、經濟制裁、靜觀其變、接受現況、退讓、第三者介入、破壞聲譽）的偏好程度。並探討不同的權力基礎（威迫、獎賞、合法、參考、訊息、專家、關連）與成就動機（精熟、工作導向、與人競爭、對人不在意）對七種衝突解決方式的影響。主管人員衝突解決權力基礎成就動機 SUPERVISOR CONFLICT SOLUTION POWER-BASIS ACHIEVEMENT-MOTIVE
88	一九六九年至一九八四年中蘇共邊界衝突與談判之評估－－試就衝突理論、決策理論及談判規則來分析李榮華, LI, RONG-HUA Unknown Date (has links) 全篇共一冊，十三萬字，分成五章二十節，本文係以珍寶島事件為中心，以中共部分為重點。第一章：簡介一般邊界問題的起源、演變、重要性及其相關概念，並說明研究動機、目的、範圍、限制、途徑與方法，藉以作為整個研究架構展開之起點。第二章：從幾個中共對外戰爭的個案裡，歸納出五個導致中共發動對外武裝衝突行為的主要驅動力，藉以進一步瞭解其對外戰爭的特色和形成模式。第三章：檢證上述五個主要驅動力在中蘇共邊界武裝衝突個案中的解釋能力，並說明珍寶島事件及其後來的邊境衝突的經過情形，最後分析這些衝突事件對國際政治和中共外交政策的影響。第四章：探討中蘇共邊界談判的促成原因、經過情形、雙方立場、在國際法上的法律效果及其在雙方「關係正常化談判」中的內容和性質。第五章：評估邊界及領土問題在中共外交政策上所扮演的角色，和內政目標在中共外交決策上所具有的地位和影響力，確認中蘇共邊界衝突的性質，並展望中蘇共邊界問題在未來可能的發展趨勢。中共蘇共邊界衝突理論決策理論談判規則 1969-1984 CHINA-COMMUNIST RUSSIA-COMMUNIST
89	從中蘇共邊界衝突與談判看中共外交政策李榮華, Li, Rong-Hua Unknown Date (has links) 全篇共一冊，十三萬字，分成五章二十節，本文係以珍寶島事件為中心，以中共部分為重點。第一章：簡介一般邊界問題的起源、演變、重要性及其相關概念，並說明研究動機、目的、範圍、限制、途徑與方法，藉以作為整個研究架構展開之起點。第二章：從幾個中共對外戰爭的個案裡，歸納出五個導致中共發動對外武裝衝突行為的主要驅動力，藉以進一步瞭解其對外戰爭的特色和形成模式。第三章：檢證上述五個主要驅動力在中蘇共邊界武裝衝突個案中的解釋能力，並說明珍寶島事件及其後來的邊境衝突的經過情形，最後分析這些衝突事件對國際政治和中共外交政策的影響。第四章：探討中蘇共邊界談判的促成原因、經過情形、雙方立場、在國際法上的法律效果及其在雙方「關係正常化談判」中的內容和性質。第五章：評估邊界及領土問題在中共外交政策上所扮演的角色，和內政目標在中共外交決策上所具有的地位和影響力，確認中蘇共邊界衝突的性質，並展望中蘇共邊界問題在未來可能的發展趨勢。中共蘇共邊界衝突理論決策理論談判規則民族學 1969-1984 CHINA-COMMUNIT RUSSIA-COMMUNIST ETHNOLOGY
90	以阿衝突與美蘇中東政策之研究章計平, Zhang, Ji-Ping Unknown Date (has links) 第一章導論：說明以阿衝突產生的背景。第二章討論以阿雙方的一般戰略想法，為見解部份。第三章闡述當前仍舊存在的衝突，如巴勒斯坦建國、難民等問題，為事實部份。第四、第五章則分別對美蘇的中東利益，以阿雙方對美蘇中東政策的影響及現階段的美蘇中東政策加以研討。第六章為結論部份，除對全文作一總結外，並試對中東之未來及和平能否獲致作一前瞻性的預測。以阿衝突美國蘇聯中東政茦巴勒斯坦難民外交國際關係 DIPLOMACY INTERNATIONAL-RELATIONSHIP

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