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21	影響外部審計人員評估內部稽核功能之實證研究許平祥, XU,PING-XIANG Unknown Date (has links) 由於經濟環境的演進和企業規模的日益擴大，有時效性的工作項目因而與日俱增。所以內部稽核須與外部審計人員搭配協調充分合作，避免工作重覆而造成人力，物力有財力的浪費，以期達到雙方查核效率的提高。而在相互合作之前，外部審計人員應先評估內稽核功能發揮的程度，以作為合作程度的依據，然而外部審計人員如何評估內部稽核的功能呢？此一問題應當會反映在外部審計人員評估內部稽核時所考慮的各種因素之內。因此，本論文將探討外部審計人員評估內部稽核所考慮因素之重要性等級及各因素之間的相關性，以期能此一過程加以評估。本研究系以問卷調查方式，以外部審計人員為研究對象，根據國外所做相關研究之理論，試圖將外部審計人員評估內部稽核所考慮之因素及其重要性作一確認與評估，在進行分析時，將利用平均數及標準差來排列各影響變數之重要性，利用因素分析將各影響變數歸類為影響因素，利用復相關分析以測定影響因素與內部稽核的能力，客觀性及工作品質間是否具有顯著相關，以及對影響因素和外部審計人員的基本資料特質從事變異數分析。審計人員稽核功能外部內部問卷調查合作程度平均數標準性會計
22	我國財務主管運用計量方法參與管理決策之研究楊博任, YANG, BO-REN Unknown Date (has links) 各種決策計量方法的發展會給會計帶來相當的衝擊，而其結果是會計透過科際整合，將與其有關的計量方法納為其一部分。本論文的主要研究目的即在調查現今管理會計教科書上常見的一些計量方法在實務業為企業財務（會計）主管使用的情況。本文首先就決策計量方法之演進，觀念及其在管理決策上的助益，作一理論的探討。而後再就問卷所收集之有關所選定決策計量方法被使用之現況，以及財務（會計）主管的相關意見等資料加以分析。問卷是用郵寄的方式為之，以中華徵信所統計之一九八八年我國前五百大民營製造業，及公營事業排名中的製造業之財務（會計）主管為對象，進行全面調查，資料分析所使用之方法有ヾ描述性統計分析─平均數，百分比等，以及ゝ多變量變異數分析。本研究最後再就分析所得之發現，提出結論以及建議。財務主管問卷決策製造業管理會計會計 1988 CHRIF-OF-FINANCE DECISION MANUFACTURE MANAGEMENT-ACCOUNT ENTERPRISE
23	我國審計人員實施內部控制遵行測試的直覺統計能力之研究謝仁耀, XIE, REN-YAO Unknown Date (has links) 當審計工作是採抽查方式進行時，審計準則公報（STATEMENT ON AUDITING STANDARD 簡稱SAS ）允計採用統計或非統計抽樣程序肪推論母體，然而在SAS NO. ３９發佈之前，這些準則並未提供任何有關非統計抽樣程序之指引，而SAS NO. ３９則對當未採用正式的統計抽樣程序時，規下一種特殊的非統計推論模式。本研究之目的，即是於執行遵行抽查時，將採用SAS NO. ３９所規定的非統計推論模式之結果，與採用其他幾種非統計推論模式之結果作一七較，以決定何種推論模式較具可靠性。此外，並測試在各種不同的推論模式下，審計人員的遵行測試之推論，對樣本大小及樣本偏差率之敏感性。文獻部份，係將有關人類直覺統訕能力之相關重要文獻作一沿革性之介紹；主要分為兩大部分，一是心理學上之相關文獻，一是會計及審計學上之相關文獻。實證部份係以國內會計師事務所之審計人員為受試者，問卷共分為１６種（四種不同推論模式乘四種不同樣本組合），採不具名方式寄發，回函經整理後，採變異數分析，以決定何種推論模式較具可靠性。審計人員審計準則公報會計師內部控制問卷直覺會計 AUDITOR INNER-CONTROL QUESTIONNAIRE INSTINCT
24	查核證據來源可靠性對審計人員判斷之影響戴淑敏, DAI, SHU-MIN Unknown Date (has links) 查核證據之可信賴程度對查核程序之內部評估及證實測試階段皆頗重要。本論文研究目的有二：（１）探討在內部控制覆核階段，口頭證據來源之專業性對審計人員作遵行測試判斷有可影響。（２）探討在證實測試階段，查核證據來源之專業性對審計人員判斷帳戶餘額有何影響。本研究分二部分，第一部分自變數為證據來源專業性，因變數為樣本大小，第二部分之自變數為證據來源專業性，因變數為帳戶餘額。本研究以發問卷方式進行，受試堵為事務所查核人員具一年以上工作經驗者。問卷內操弄受查客戶內部稽核人員或職員之經驗、教育程度，將其專業能力分高低二種，並以李克特（LIKERT）量表了解受試者態度，作為解釋依據。本研究發出１５０份問卷，將以t 檢定法檢定高低二組對樣本大小之判斷是否有顯著差異，及找出判斷帳戶餘額依據之比重是否差異顯著。審計帳戶餘額李克特問卷証據內部控制會計 BALANCE EVIDENCE ACCOUNT
25	組織、環境變數與管理會計系統資訊特性有用性認知關係之研究賴淑哲, LAI, SHU-ZHE Unknown Date (has links) 設計管理會計系統，須將該系統運作的組織與環境納入考慮，而採開放系統之觀念。但傳統的管理會計教材，卻因根植於古典組織理論，故只採封閉系統之觀點，而一意追求「放諸四海皆準」的最佳設計，以期能建立一套對所有組織均能適用的最佳會計系統。由於權變理論的與起，會計學者已漸漸明瞭，能配合組織與環境者，方為有交的管理會計系統。故本文則採此觀點。以問卷調查法，對組織、環境變數與管理會計系統資訊特性之有用性認知間的關係進行研究。本論文研究之自變項有三：組織分權化程度、外部環境之不確定性、組織之互依性高低三項。依變項則為資訊特性之有用性認知，肪隨機抽樣法決定出５００大企業中之２５０家作為受試者；郵寄問卷後，回收１１３封，其中有１１封係敷衍作答故不納入分析，結果列示於本文中之第四章。論文最後乃列出研究限制及研究結果之討論，以供後續研究者與現今管理會計人員作參考。組織行為管理會計糸統問卷權變理論認知會計 SYSTEM QUESTIONNAIRE RECOGNITION STATISTIC
26	會計相關人員對會計專業未來變革認知之研究楊麗文, YANG, LI-WEN Unknown Date (has links) 國內的會計專業界實有更上層樓之必要，故因應環境時勢而作適當改變，乃不可或缺。但實際上，目前會計專業進步遲緩，不足以應付蓬勃發展的經濟活動，本論文之目的，即在探討會計專業憚於改變之因，以利於管理、規劃會計社會體系，以符合在改變中求進步之要求。本論文探討會計專業之未來及其改變過程。提出若干有關的改變理論，並以創新傳佈理論為研究重點。將會計相關人員分為：學術界、財務報表編製者、使用者及會計師本身。以問卷方式調查各組相關人員，對十五個會計專業未來變革之必要性及採行可能性的意見，用以探討改變遲緩之因，是否由於各項變革對各組會計相關人員之影響不同所造成的，以瞭解改變過程之障礙所在。並用以預測未來十年內各項變革被採行之情況。另外也調查了會計師主管機關對各項會計專業未來變革之意見，作為比較之用。調查結旦顯示：各組會計相關人員對會計專業本來變革的認知間有差異。如此可能造成衝突，而阻礙變革；故各相關人員應去除本位主義，共謀進步。而主管機關於推動各項變革時，可自衝突最少的變革著手，循序快速地推展，方期有成。會計人員問卷會計師財務報表變革學術界財務人員會計 ACCOUNTANCY QUESTIONNAIRE REVOLUTION ACADEMY
27	審計人員績效評估之研究吳昭德, WU, ZHAO-DE Unknown Date (has links) 本論文之研究目的，旨在探討國內會計師事務所之績效評估制度，並透過實證分析，瞭解績效評估者之績效評估政策與評估品質，指出今後改進努力之方向。本論文首先說明審計人員績效評估與其工作態度、查核品質之關係。其次，則透過訪談方式，實際瞭解國內５家大型會計師事務所審計人員績效評估之方法及其程序，並選出實證研究所需之四個自變數（績效評估因素）：專門學識、時間預算之達成、工作積極性、與客戶溝通協調之能力。在實證研究方面，則由國內各會計師事務所實際負責審計人員績效評估之人員中，選取受試者，發出問卷，請其對各假設之審計人員進行整體績效評估。回卷經整理後，首先利用變數分析，瞭解受試者對各項績效因素之重視程度，其次再藉由相關分析，探討受試者之績效評估品質：穩定性、共識及自我洞察力。會計師事務所績效評估政策品質問卷審計訪談變異數分析會計
28	書寫行為中之筆壓與時間變項與書寫者人格特質之關係之探索研究管慶慧, GUAN, GING-HUI Unknown Date (has links) 書寫行為與書寫者的人格特質關係密切。書寫筆跡並非僅是單純的手部活動的結果，且係書寫者人格（Personality ）的表現，書寫者的人格各有不同，則筆跡必因之而異；從書寫行為中，我們可以推知書寫者的人格特質，而在書寫行為中，筆壓（Pen pressure）和書寫速度（Writing speed ）是較不可能被學習、模仿的，因此，在書寫過程中，具有高度的自然性（Naturalness ）和即興、自發性（Spontaneity ）。基於上述假設，在本論文中，我們選擇書寫行為中筆壓與時間變項來探討其與書寫者在內－外向（Extroversion -Introversion）勇猛性（Psychoticism）、神經質（ Neuroticism ）及場地獨立－依賴性（Field independent v.s. depedent ）等四項人格特質的關係。本研究收集26名男女大學生及13名精神病人在書寫行為中之筆壓變項，與人格特質變項一分別以艾氏人格問卷（Eysenck Personality Questionnarire）、藏圖測驗二種人格測驗測量之一間的關係。所得之主要結論如下： 1.性格愈內向的，筆壓愈重。 2.性格愈外向的，筆壓愈輕。 3.場地獨立性傾向愈高的，筆壓愈輕。 4.場地依賴性傾向愈高的，筆壓愈重。 5.精神病人之筆壓平均高於正常人組。 6.筆壓愈重者，書寫速度愈慢。 7.筆壓愈輕者，書寫速度愈快。書寫筆壓時間人格書寫速度艾氏人格問卷 WRTING PEN-PRESSURE TIME PERSONALITY WRITING-SPEED EYSENCK-QUESTIONNAIRE
29	加值型營業稅依從成本與效益調查分析林正流, LIN, ZHENG-LIU Unknown Date (has links) 本論文計一冊，約四萬字，共分五章每章各約三至五節。全文係以問卷抽樣探討新制營業稅實施後、營業人為遵循此稅制有關規定，所導致金錢時間的耗費，及其斤帶來的利益，並希冀彙總營業人的建議供決策及稅法修訂之參考。第一章：概述研究的動機、研究方法、範圍與限制並介述新制營業稅旋行的歷程。第二章：新制營業稅成本面探討；界定成本類別定義，並分析不同行業別、規模之營業人、遵行成本之差異。第三章：效益面分析；主要探討管理利益及現金流動利益，以問卷資料加以量化，並探討各行業及規模營業人之差異。第四章：彙總、營業人對新制營業稅的態度與建議並分析淨效益。第五章：結論與建議。新制營業稅成本效益分析問卷調查管理利益現金流動利益
30	題目型式、題目內容與題目中填不知道者之關聯性研究謝美玲, Xie, Mei-Ling Unknown Date (has links) 在問卷調查中未作答（nonresponse ）的情況可能有兩種形式：一種情況為整份問卷都未作答（total nonresponse ）；另一種情況則是部份問項未作答（item nonres- ponse ），包括答不知道或無意見等。前者常是學者研究的重要課題，而後者則直到近一、二十年來，因學者懷疑其可能會產生系統性誤差而受到重視。又國內從事民意調查的機構也常碰到此問題，即在某些問題上，填不知道者之比率其高，不知是否會影響實質意見之代表性。但國內有關這方面的研究幾已達闕如之地步，本論乃為此需要而撰寫。本論文共一冊，約三到四萬字左右。文分四章，其主要內容如下：第一章緒論共分三節，旨在說明研究動機、研究目的；探討相關文獻；提出研究架構；並根據文獻擬出研究假設。第二章研究方法共分三節，旨在說明抽樣方法；研究工具及資料處理與統計分析。本論文乃以國立政治大學大學部學生為研究母體；採系統統性抽樣；樣本數約一千三百名左右。研究工具乃由九種量表組成。用SPSS及BMDP兩種套裝程式來處理資料。第三章結果的分析與討論，共分四節。包括問項中填不知道者在社會學變項及心理學變項上之特性分析；問題型式與填不知道選項多寡之分析；問題內容與填不知道選項多寡之分析；在不同實驗操弄下，填不知道選項多寡與實質意見分佈狀況之分析。第四章結論與建議，共分兩節。包括結論、檢討與建議。問題型式問題內容問卷調查未作答新聞學新聞傳播 NONRESPONSE JOURNALISM NEWS COMMUNICATION

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