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341	書寫行為中之筆壓與時間變項與書寫者人格特質之關係之探索研究管慶慧, GUAN, GING-HUI Unknown Date (has links) 書寫行為與書寫者的人格特質關係密切。書寫筆跡並非僅是單純的手部活動的結果，且係書寫者人格（Personality ）的表現，書寫者的人格各有不同，則筆跡必因之而異；從書寫行為中，我們可以推知書寫者的人格特質，而在書寫行為中，筆壓（Pen pressure）和書寫速度（Writing speed ）是較不可能被學習、模仿的，因此，在書寫過程中，具有高度的自然性（Naturalness ）和即興、自發性（Spontaneity ）。基於上述假設，在本論文中，我們選擇書寫行為中筆壓與時間變項來探討其與書寫者在內－外向（Extroversion -Introversion）勇猛性（Psychoticism）、神經質（ Neuroticism ）及場地獨立－依賴性（Field independent v.s. depedent ）等四項人格特質的關係。本研究收集26名男女大學生及13名精神病人在書寫行為中之筆壓變項，與人格特質變項一分別以艾氏人格問卷（Eysenck Personality Questionnarire）、藏圖測驗二種人格測驗測量之一間的關係。所得之主要結論如下： 1.性格愈內向的，筆壓愈重。 2.性格愈外向的，筆壓愈輕。 3.場地獨立性傾向愈高的，筆壓愈輕。 4.場地依賴性傾向愈高的，筆壓愈重。 5.精神病人之筆壓平均高於正常人組。 6.筆壓愈重者，書寫速度愈慢。 7.筆壓愈輕者，書寫速度愈快。書寫筆壓時間人格書寫速度艾氏人格問卷 WRTING PEN-PRESSURE TIME PERSONALITY WRITING-SPEED EYSENCK-QUESTIONNAIRE
342	主管領導型態、主管和部屬人格類型三者與工作壓力、工作滿足及工作投入的關係研究洪英正, HONG, YING-ZHENG Unknown Date (has links) 本碩士論文共計一冊，分為四章，第一章為緒論，可分為三節，第一節為研究動機與目的，主旨在於說明本研究的主要目的係探討工作團隊中，主管和部屬的自我人格類型、同事中大部人的人格類型、工作團隊中大部份的人格類型及某些口統計變項，如性別、公司管理型態等等變項，與工作者在工作中所表現的某些工作行為如工作壓力、工作滿足及工作投入之關係為何，以便藉所得結果，提供給人事管理部門，在甄選、安置及員工輔導上，做一參考。第二節則進行文獻探討，分別對A/B 型人格理論與相關研究結果、工作壓力、工作滿足、工作投入、主管領導型態及上述諸變項的綜合研究文獻，做一探討與闡釋。第三節根據研究動機與目的與文獻的探討結果，條列出本研究問題與研究假設。第二章計分三節，分別對本研究的研究對象、研究工具及資料分析的方法，做一說明。第三章為結果與討論，針對樣本、研究工具及研究假設的實證結果做一說明，如發現A 型工作者與B 型工作者在工作壓力、工作投入、內在滿足及外在滿足上，差異皆達顯著水準，符合本研究之假設。第四章為結論與建議，係摘錄上述研究結果，並對本研究進行檢討，此外也根據實務了解，提供某些實驗結果，建議予人事管理部門參考之用。主管部屬人格類型工作壓力工作滿足工作投入行為研究人事管理
343	我國企業界技術專業人員離職意願之探討曹萃栩, CAO, CUI-XU Unknown Date (has links) 主要內容是針對國內技術專業人員的離職意願與其心理各構面的前因，來探討彼此間的關係，欲以實證結果提供企業界人士做為技術專業人才的選用、訓練及發展時的參考。在論文中先對離職行為的理論及實證，做一初步的研究；再提出修正後的研究架構。而研究過程則以交通工具業、電工器材業、營建業、橡膠業、化學業等五業十九家公司為對象，以問卷方式進行調查；而後利用這些資料進行電腦之統計分析：以相關分析檢定各構面之相關程度，以單因子變異數分析及正準相關分析檢定研究假設，最後則以逐步迴歸來進行預測，並經由以上的分析結果，提出結論說明，並建議進一步研究努力的方向。中華民國企業界技術專業人員專業人員離職意願逐步迴歸
344	個人屬性、工作滿足與工作投入關係之探討( 以金融業為例) 陳富祥, CHEN, FU-XIANG Unknown Date (has links) 論文目的在探討金融業服務人員的一般工作滿止與工作投入情況，及其相互間關係。第一章緒論，包含研究目的、問題及假設，名詞操作性定義，研究限制。第二章文獻探討，包含工作滿足、工作投入及與各變項間之理論探討。第三章研究方法，包含研究樣本，衡量工具，施測過程及統計方法。第四章結果及討論，內含基本資料分析，一般滿足、投入情況分析及各變項間相關分析。第五章結論與建議，就研究結果提出結論與建議。個人屬性工作滿足工作投入金融業服務人員滿足感投入情況
345	員工工作壓力之實證研究--以護理人員為例侯望倫, HOU, WANG-LUN Unknown Date (has links) 論文之目的在於探討：（一）非工作層面，人格層面與工作層面是否兩兩之間在壓力程度上存在著交互影響的關係。（二）上述三種層面之各變項中，何著對於工作壓力有較大的預測能力。論文中所選擇的變項包括下列各種。（一）非工作層面；性別、年齡、教育程度、婚姻狀況、及家庭經濟責任。（二）人格層面；TYPEA TYPEB。（三）工作層面；工作年資、角色特定、工作部門、及組織氣候等。（四）效果變項；焦慮、疲勞、憂鬱、低自尊、工作滿足、離職意願、及三種生理症狀。員工工作壓力工作壓力護理人員非工作層面人格層面工作層面
346	國際行銷人才培訓規劃之研究邱雲潤, GIU, YUN-RUN Unknown Date (has links) 眾所週知，台灣為一海島型經濟，對外貿易構成了經濟發展的命脈，三十餘年來對外貿易的高度成長，在經濟上造成舉世震驚的成就。將來的經濟發展趨勢，更需以貿易來領導工業。因此，貿易之升級極為重要，貿易升級的關鍵，首在於貿易專業人才之培育，本文擬就貿易專業人才之培育做深入之探討。全文分六章，預計五萬字左右，分別探討下列幾個問題：一、我國國際行銷現況。二、國際行銷人力分析。三、國際行銷人才培訓。四、國際行銷人才培訓發展與規劃。五、結論與建議。國際行銷人才行銷人才培訓規劃貿易升級行銷台灣
347	人力需求模型－台灣資訊專業人才之實證分析吳博欽, WU, BO-GING Unknown Date (has links) 本文共分一冊，四萬餘言。除介紹各種人力需求預測模型外，並試圖推估未來資訊工業所需之人力，以供決策者規劃經濟或人力政策之參考。全文共分六早，第一章為緒論，說明研究動機與目的、研究過程與方法、資料來源與研究架構。第二章旨在說明資訊工業與經濟發展之關係。首先說明目前台灣資訊工業發展之概況，進而探究資訊工業對經濟及人力結構可能產生之影響。第三章為理論文獻之回顧，主要在於並比較說明各種人力需求之模型，進而尋求出適合我國資訊工業人力預測方法。第四章介紹勞動參與率，行職業結構交叉、工作生命表、國內生產毛額……等。基本資料之取得，其推估方法及結果。第五章為實證分析結果，主要預測未來十年資訊專業人才之需求，俾為經濟或人力規劃之參考。第六章結論基於前章分析，發現未來十年所需資訊專業人才數量大增，教育政策勢將尋求改革，以配合未來之需求。人力需求人力需求模型台灣資訊工業經濟發展 MAN POWER TAIWAN
348	民生主義人力政策之研究─台灣現段教育與就業結構配合之探討吳德美, WU, DE-MEI Unknown Date (has links) 本論文共一冊，六章，凡七萬餘言。首章緒論，旨在說明本文之研究目的、架構、範圍與方法。次章及就民生主義中有關教育與就業配合的理論，做一綜合性介紹。第三章說明台灣卅年來經濟發展策略的形成，並就經濟發展各階段所採不同之策略對各部門勞動吸收的影響加以分析。第四章探討歷年來，我國勞動供給之量與質的變動情形，前者著重在經濟活動人口的成長，及勞動參與率的分析，後者則以正規教育之投資，與各及教育之產出成長為研討重點。第五章及就現階段教育培訓出的人才，在勞動市場上運用的變動情形，做一短期性分析，以明其趨勢。第六章評估現階段人力運用之實際情況與民生主義教育與就業配合之理念差距，並試圖提出若干建議。民生主義人力政策教育就業人力政策 PRINCIPLE OF THE PEOPLE'S LIFE MAN POWER POLICY MAN POWER POLICY
349	契約當事人地位對等原則黃程貴, Huang, Cheng-Gui Unknown Date (has links) 十九世紀時達到最高度發展之資本主義、個人主義、自由主義，系近代市民法之基石，極為崇尚個人人格及其尊嚴，認為個人意思具有絕大之權威，私人相互間生活關係之形成係依據對私人人格及其尊嚴之尊重所導出之私法自治原則。並強調每一個個人在社會上、經濟上及政治上均係自由且平等之社會單位，每個人均應且能照料自己之福祉，並在追求自利之同時，亦無形地達成整個社會之和諧與繁榮。唯上述只係理論上之假設，在社會生活現實中，各人之社會、經濟地位有強弱之分，且由于契約自由極易與所有權、金錢債權相結合，有產者以其絕對之所有權為後盾，在實際上更鞏固強者之地位，使和理論上之契約自由變成只是強者之專制自由、弱者之專制服從。針對此一近代市民法之弊病，唯有重建真正的實質上之契約自由，亦即藉當事人間對抗力量之建立，保障維護當事人間之對等地位，祇有如此方能真正達成自由且平等之社會。第一章導論性之探討係著重于近代私法之制定歷史及其社會模式之變遷，並肯定當事人地位對等原則係將來立法上所必然之趨勢。第二章建立契約當事人對抗平等之必要，係分別由經濟、政治背景及私法上之相應的革新三方面來探討當事人對抗力量建立之必要怪並肯定當事人地位對等原則係法律政策不可或缺之必要手段。第三─五章等章係分別就勞工法、經濟法及消費者保護法三者討論此一原則之貫澈的問題。第六章結論係綜合上述各章之論述，就此一原則之所據的政策目的作一簡要之結論。契約當事人地位對等資本主義個人主義自由主義法律 LAW
350	我國大學生社團參與、人格特質及其相關之研究井敏珠, Jing, Min-Zhu Unknown Date (has links) 本研究以我國大學生一、０六五人(男七０五、女三六０)為研究對象，自編之「我國大學生社團參與問卷」路君約修訂之「高登人格量表甲種」和盧欽銘修訂之「高登人格量表乙種」為研究工具，探討我國大學生社團參與的概況、大學生人格特質、及社團參與和人格特質的相關。本文闡節如下：第一章結論：第一節研究動機與目的。第二節研究問題與假設。第三節研究範圍、方法與步驟。第四節名詞詮釋。第二章文獻探討：第一節有關大學生社團參與文獻。第二節有關大學生人格特質文獻。第三節研究設計與實施：第一節研究對象。第二節研究工具。第三節實施程序。第四節資料處理。第四章研究結果：第一節我國大學生社團參與問卷調查結果。第二節我國大學生人格特質之分析。第三節大學生社團參與和人格特質之關係。第五章討論、結論與建議：第一節討論。第二節結論。第三節建議。台灣大學生社團參與人格特質高登人格量表教育 EDUCATION

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