企業轉型是許多傳統企業必經的過程，往哪個方向去轉型，往往取決於企業經營者的決定，而像此篇研究所探討的A公司，所屬的產業是傳統營造與建築產業，A公司在經營的42年也因為大環境的改變，而歷經了二次轉型，經由不斷的改變商業模式，以維持企業的競爭優勢。在轉型的過程中，從原本的營造業跨足到建設業做產業價值鏈上的整合，Ａ公司在台灣的營造與建設產業上，已站穩自己的腳步。 但面臨了整體大環境不佳的情況之下，營造與建設產業市場開始緩慢的在萎縮，此時不論是向上向下整合，對於Ａ公司無法出現立即性的效益。而也在此時平台議題興起，許多傳統企業紛紛轉向平台經營。 當平台模式的出現，帶給了許多傳統產業價值鏈的破壞，例如：Uber 的出現，徹底的顛覆計程車產業原有的商業模式，但即便是運用平台的概念，與顧客接觸的渠道依然沒有改變，消費者還是跟以往的方式一樣搭程計程車。實體的銷售渠道在某些傳統產業中，還是佔了很重要的角色。這也讓傳統產業在轉型的過程中，比起從無到有的企業，來得更具有優勢。 此研究希望可以了解，傳統產業轉型平台時，是否已擁有特定的核心能耐，並與平台所需擁有的能力具有高度配適度、而這樣子的企業是否更適合去轉型成平台。除此之外，也進一步的研究，當傳統產業轉型時，該以何種方式進入平台，才可確保在新舊業務上有更好的協同效果。 / Enterprise transformation is a process that most traditional companies have to face. The type of transformation is usually decided by the person who operates the company. The traditional industry of Company A as discussed in this article is Building and Construction. Because of the changing environment, Company A has gone through Enterprise transformations 2 times by changing its business model to maintain competitive advantage in its 42 years running of business. During the transformation process, Company A has branched out its business from Building to Construction to integrate the value chain. Company A has a firm status in the Building and Construction industry. However, facing with an unsatisfactory overall business environment and the shrinking market of Building and Construction, Company A couldn’t make instant profit by neither forward nor backward integration. Meanwhile, the rise of the platforms forced enterprises to change the original business model of many traditional businesses. The presence of platform is undoubtedly a shock to traditional value chain. Take Uber for example, it has changed the business model of Taxi. Although Uber is based on the concept of the platform, it has not change the way to serve customers by providing transportation service. In some traditional industries, substantial sale channel still plays an important role and has more advantages than those virtual channels. This study aims to find whether the core competence of the traditional enterprise is correlated to the ability of running a platform, and whether such enterprise is better-off if transform to run through platform. Moreover, this study also seeks to find that by which way an enterprise use the platform when they set out to transform could create synergy in existing and new businesses.

組織是推動政務達成施政目標的重要手段。然而為期符合管理經濟原則，對於組織與 員額應予有效管理。近年來，我國行政機關組織與員額不斷的膨脹，但行政效能卻未 相對顯著的提高，致遭致人民、與論及學術等各界之不滿與抨擊。有鑑於此，近十餘 年來主管機關不斷的研究改進管理方法，並採取各項改善措施，然收效未宏，故如何 促使行政組織及員額之管理健全合理，以適應國家施政需要，並符管理經濟，乃當前 行政革新聲中朝野共同關切矚目的重要課題。 基於以往研究均偏重制度、法規等靜態分析之缺失，本文遂採用「決策研究途徑」， 注重動態過程的研究，並輔之以傳統靜態的研究方法，以作整體的探討，俾能相輔相 成，有助於預期研究成果的達成。 全文計分七章，約十萬字，其內容要旨如次： 第一章、緒論：主要在說明本文的研究動機與目的、研究範圍與內容、研究途徑與方 法，以及研究的限制。 第二章、文獻探討：係針對決策研究途徑作文獻分析，其內容包括決策研究的概念、 決策研究的模式以及變項分析，並建構本文的研究架構。 第三章、我國行政機關組織與員額管理概述：係就我國目前行政機關組織與與員額管 理之現狀，作一整體的敘述，俾助對全盤管理狀況的了解。 第四章、影響組織與員額管理決策之內容因素：探討組織與員額管理決策問題及決策 資源等問題。 第五章、影響組織與員額管理決策之系絡因素：探討組織與員額管理決策之決策環境 及決策參與者等問題。 第十六章、組織與員額管理決策過程與回饋：係探討組織與員額管理決策權力的互動 、權力的歸屬、決策的作成以及決策執行成效的回饋等問題。 第七章、結論：係歸納研究發現並提出改進建議。

現行憲法上的監察權，乃是淵源於我國古代歷史上的台諫制度，與近代西方國家的議 會彈劾權，為貫徹 中山先生「權能區分」與「五權分立」之遺教而訂立。 中山先 生認為監察權既不應如我國古代之附屬於行政權，也不應如近代歐美國家由議會兼掌 ，主張另設監察院，獨立行使其職權。目前我國監察院得行使之職權包括：同意權、 彈劾權、糾舉權、糾正權、調查權、審計權、監試權、巡察權、法律提案權，並得收 受人民書狀，可謂融合了古今中外的監察制度而獨樹一格。 另一方面，由於現代行政權力之運作，實為複雜之社會建設工程。尤其是自本也紀以 來，各國福利政策的推行，使行政權不斷地擴張其行使之領域。為了避免因政府官員 的違濧失職行為，而造成人民權益之損害，對於行政權予以更嚴密監督的需要，乃愈 加迫切。創立於西元一八○九年的瑞典行政監察使制度（THE OMBUDSMAN SYSTEM）， 由於能適應各國不同的法制背景與社會環境，自第二次世界大戰後，遂為歐美國家所 普遍仿傚，而成為防止行政權濫用與推行行政革新的有效方法。 本文之目的，乃在經由比較我國現行監察制度與歐美行政監察使制度之異同，以他國 之制作為研究我國監察制度的借鏡，進而歸納出我國現行監察制度之優點與改進的建 議。全文共分六章，第一章為緒論，揭出研究動機、研究方法、研究範圍等。第二章 為監察制度與現代國家之發展。第三、四章分述我國現行監察制度與歐美行政監察使 制度。第五章比較二者相似與相異之處。第六章為結論。

隨著商品種類的增多及消費意識的提高。消費者對消費資訊的需求日益迫切，廣告所 扮演之提供資訊的角色也日趨重要。而比較性廣告（comparative Advertising ）正 好能提供消費者更多有用和需要的資訊，以為評估產品優劣的基礎，並減少資訊萬能 工專的時間、精力與成本，故比較性廣告的使用應會逐漸增加。此外，隨著國際化的 來臨，美國比較性廣告漸增的趨勢也會隨之登陸台灣。然而比較性廣告的效能是否優 於傳統廣告方式，這是在從事廣告決策的重要依據。因此本研究的目的在於：1.探討 國內消費者對比較性廣告的反應（溝通和定位），並分析比較性廣告的溝通層級反應 間的關係；2.探討高涉入產品和低涉入產品在比較性廣告的溝通效果和定位效果，是 否與傳統廣告有差別；3.分析關聯比較策略和差異化比較策略的廣告溝通和定位效果 是否有差異。 本研究採實驗法進行實證，利用產品涉入程度、比較方向性、比較強度三個實驗變數 形成2×2×2 的因子設計，加上兩個控制組，一共設計十組實驗廣告，然後對大學生 進行有關知覺相似、知覺偏好（定位效果）、廣告認知、廣告態度、品牌認知、品牌 態度、購買意願（溝通效果）等之問卷調查。定位效果主要以多元尺度法分析之。溝 通效果則以ANOVA 進行組比較，再以複迴歸檢驗各層級反應間的關係。 研究結果發現：1.比較性廣告在相似定位的效果上優於傳統廣告方式；2.比較性廣告 的溝通效果並不完全優於傳統廣告，而會受產品和訊息之特徵所影響；3.吝層級反應 間有正向的關係，然愈到後面廣告所能帶來的影響愈低。

一、研究目的：主要在探討民權主義政治參與之系統性理論，及檢討評估民權主義政 治參與之重要內容，四權行使之實際情形，並提出建議供政府推行民主政治之參考。 二、研究方法：根據研究內容之需要，本論文所運用的研究方法有假設檢證法、比較 研究法、文獻研究法、歷史研究法等四種。 三、研究內容：除緒論及結論外，正文共分為五部分：（一）檢證「民權主義主張人 民有政治參與的權利」之假設。（二）探討民權主義政治參與之最高理想－全民政治 之內涵。（三）探討民權主義政治參與之特質－權能區分之制度設計。（四）探討民 權主義政治參與之方式與步驟。（五）探析四權行使之實際情形。 四、研究結果：我們研究發現（一）民權主義政治參與之理論是有系統的，它不但主 張人民有政治參與的權利，而且以全民政治為政治參與之最高理想。為落實此一理想 ，它有其適應國情之參與方式與步驟，在方式上，直接參與和間接參與併用；在步驟 上，採取漸進式的，以時間言，分軍政、訓政、憲政三個階段，以空間言，先參與地 方政事，再進而參與國家政事。我們還發現權能區分之制度設計，是解決西方民主理 論對政治參與主張爭論的一套可行之辦法。（二）政府在落實民權主義政治參與之主 張方面，人民選舉權之行使著有成績，從選舉種類、選舉方式，及選舉人資格等觀察 ，大部分符合民權主義之主張；罷免權之行使，選民已漸具理念，且有實際行使之經 驗；創制複決兩權之行使，除中央部分已制定「國民大會創制複決兩權行使辦法」作 為法律依據外，縣自治事項部分，至今尚未制定法律，而中央法律之創制複決，雖有 法律依據，但從未有行使之經驗，因此，在兩權行使之落實上，與民權主義之主張不 盡相符。揆諸目前國內政治發展，政府似考慮制定一全國性之創制複決兩權行使辦法 ，以滿足人民政治參與之慾望，促進國家社會之安定，並落實民權主義政治參與之主 張。

在我國行政層級中，鄉鎮縣轄市公所是最基層的政府，其組織健全與否以及能否有效 達成應有功能，滿足人民需求，均影響國家的穩定與發展。 本論文針對鄉鎮縣轄市公所的組織與功能逐章分析，研究它是否能適應環境變遷的衝 擊，以及應如何調適等問題。 全文共分七章約十五萬字，各章要點如下： 第一章緒論。敘明研究動機與目的；研究範圍與名詞詮釋；研究理論與分析架構。 第二章組織的外在環境：台灣近年來之社會變遷。就經濟、人口、教育、政治各方面 剖析台灣社會變遷的情況。 第三章輸入因素：社會變遷產生的行政需求。包括行政革新，環境保護，社會福利等 各種需求。 第四章轉換過程：鄉鎮縣轄市公所現行組織之分析。從組織的靜態面、動態面及生態 面來分析。 第五章輸出成果：鄉鎮縣轄市公所的功能。任何一種制度或措施之實施，必須從三個 角度來衡量它可能產生的後果，即正能，無功能和負功能。本章探討鄉鎮縣轄市公所 的功能時，即由此三個角度為基礎。 第六章反饋作用，鄉鎮縣轄市公所組織未能達成功能的原因分析。就員額編制，單位 設置，職權範圍，人事制度等方面來探究。 第七章鄉鎮縣轄市公所的調整策略。為使鄉鎮縣轄市公所能發揮應有功能，乃針對第 六章的各個論題提出改進之道，期使鄉鎮縣轄市公所之組織在調適後，能因應社會變 遷，配合實際需要，達到服務人民的目的。

考銓制度，乃我國政治史上之一項特色。 國父為弘揚比優良傳統制度，集合中外精 華，防止一切流幣，特主張五權憲法，設置獨立機關－考試院，以實際運作。蓋考銓 若屬行政部門，權限未免太廣，反孳流弊，故必須成立獨立機關，方為允妥。本文依 此 國父創制五權憲法之精神，認為考試院不僅具有選拔真才之考選職能，方可達到 人盡其才，才盡其能，保障人才，發展人才之目的，進而促進我國文官體系之健全運 作。故宜確認考試院行使的考試權乃是「廣義的考試權」－即包含考試及廣義的銓敘 權。亦惟有如是，始能發揮考試權之效用，以貫徹五權分立之精神。 欲使考銓制度能順利推行得到理想成果，實則有賴健全的考銓決策機關，充分發揮其 職能。然機關之組織侹全與否，勢必影響制度之運作；職能之發揮與否，亦將影響機 關設立之目的所在。而考試院之組織是健全，將會影響考銓制度之運作成效；考試院 職能之能否充分發揮，更將影響我國五權憲法體制之建立，專家政治之實現及行政效 能之提高等等。同時應貫徹五院分工合作、平衡發展的功能，始能真正建立為民造福 ，廉能有效的萬能政府，切忌存有行政本位的觀念。 本文旨在探討考試院組織及職，採取行政學上靜態的結構研究法、比較研究法、動態 的行為研究法，決策研究法及系統研究法，即不但探討考試院之組織結構、與各國中 央（聯邦）人事行政機關差異之比較，且研究組織的動態行為面、實際現象分析及組 織之生態系統，剖析考試院在五權憲法中之地位、關係及職權之分析、職能的輸出成 果。 全文凡分六章二十三節，計一冊，約十六萬餘言，內容要點扼述如后： 第一章緒論：簡述本文研究動機、目的、方法、及範圍。 第二章考試院創制與沿革：闡述考試院成立之意義、背景、目的，及行憲前、行憲後 考試院組織概況。 第三章各國中央（或聯邦）人事行政機關組織與職掌概述：敘述美、英、法、德、日 等已開發國家之中央行政機關組織概況，且與我國組織及職權差異之比較，俾供檢討 建議參考。 第四章考試院現行組織之透視：自組織之靜態面、動態面、生態面三方面探討考試院 內部組織真象，作為檢討改進之參考。 第五章考試院職能之剖析：探討考試院的地位、關係、職權之分析，職能之輸出成果 ，瞭解考試院施政成果。 第六章結論：依據前述各章的分析和探討，作一綜合評述，並提出檢討建議，作為改 進考試院組織、職能之參考，期有助於考銓制度之健全運作。

本文共一冊，三萬多字，分六章十五節，內容茲分述如下： 第一章：緒論。 第二章：地方財政與人口移動。旨在說明地方財政的理論及人口移動對地方財政的影 響，並瞭解縣轄市在台灣人口移動中的角色。 第三章：縣轄市的財政收與職能。旨在說明我國現行的地方財政制度及縣轄市的財政 地位，並對地方財政制度加以檢討。 第四章：板橋市財政收支之分析與比較。旨在以本省人口最多的縣轄市－板橋市為例 ，分析及比較其財政收支情形。 第五章：改善縣轄市財政之擬議。旨在根據分析結果對縣轄市財政提出長、中、短程 的改善方案。 第六章：結論。

地方政府財政能力係指各級地方政府（如省、縣市、或鄉鎮）支應公共支出的能力。 租稅努力則為利用財政能力的程度之指標。此兩者之應用範圍頗廣，最常見者乃作為 上級政府對下級政府提供補助款時之參考因素。就我國而言，省府補助款項為各縣市 政府收入之重要來源，為求合理公平分配省府補助款，正確地衡量各縣市政府之財政 能力與租稅努力實為基本的且極其重要的課題。 本文共分五章（約三、四萬字）： 第一章緒論。說明研究動機與目的、研究方法、範圍及研究架構。 第二章財政能力與租稅努力之概念。闡明財政能力與租稅努力之意義，並介紹其應用 。 第三章財政能力之估計方法。評析各種估計方法，並就實證上的有關文獻作一回顧。 第四章實證結果之說明與分析。擇取適當估計方法，以瞭解我國各縣市政府財政能力 與租稅努力之現況。 第五章結論與建議。歸納本文研究之結果，提供決策參考之建議。

本論文共一冊，全文約七萬餘字，分七章十七節撰述。第一章前言，第二章為介紹西 方英、美兩國發展社會福利的歷史背景及過程，第三章簡介我國古代發展社會福利的 歷史經驗及民生主義中對社會福利發展的功能觀點。第四章論述社會福利發展的功能 理論及相關研究文獻探討。第五章說明實證研究的變數建構方法與資料來源。第六章 分析研究結果與發現兼建議。第七章結論。 本論本嘗試從文獻中求證社會福利功能模式的假設，再以這種功能模式進一步觀察台 灣發展社會福利如何結合社會結構的變遷趨勢。本文所要了解是：台灣社會福利的發 展是否反映了社會結構的變遷？那些部分有反映？那些部分沒有反映？反映的程度又 為何？筆者嘗試從實證的研究，分析１９６７至１９８３年計十七年間的縱斷面資料 ，來回答這個問題。 研究的重要發現：（１）台灣近廿年來，在人口結構的變遷上，老人人口日愈增加， 兒童人口逐漸滅少（出生率及死亡率降低）；在經濟結構的變遷上，農牧漁業人口逐 漸減少，勞工人口逐漸增加（經濟生產型態由農業轉型到工業），而社會福利的發展 ，則雙雙反映出人口結構的變遷趨勢與職業結構的分化情形。（２）在過去的政府政 策上，並不將推行社會福利視為是有效遏止犯罪問題發生的有效手段。近年青少年犯 罪問題的日趨嚴重，說明了治標性的防法手段是不太行得通的，若轉求助於青少年福 利政策的推行，未嘗不是一件可行有效的作法。台灣在近廿年發展社會福利的過程中 ，較漠視於針對犯罪問題而發的作為。（３）離婚率、都市化、人口流動等社會變遷 現象，皆有助於社會福利的發展，顯示我國社會福利的發展偏重於對社會不穩定人口 現象的反應。（４）有趣的發現：由死亡率、環境污染（落塵量），兒童人口（十四 歲以下）三者的變化，是反映此段時間社會福利發的最佳模式。