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971	多角化、CEO更替與公司現金持有決策 / Diversification, CEO Turnover and Cash Holding Policy 林佳賢, Lin, Chia Hsien Unknown Date (has links) 本研究使用固守職位理論(Entrenchment theory)解釋在經理人更替後因風格不同及代理人問題造成繼任者有現金持有動機的轉換，此項交乘效果將造成公司現金持有決策的轉變。同時本研究使用多角化公司的財務決策轉變作為例子，解釋在能力配對理論(Ability-matching theory)中不同公司性質造成CEO更替之後決策轉變的原因。研究結果顯示在兩種理論之下，被強制替換或自動離職的狀況將會帶來經理人風格轉變、前任代理人問題減輕或在公司狀況不同下使得現金持有因素有顯著的增減。然而整體實證結果因增減效果彼此抵消，CEO更替對於現金持有的影響並不顯著。 / Our research used entrenchment theory to explain the changing in cash holding after CEO turnover can be caused by different managerial style and agency problem. The interaction of turnover and entrenchment effect will transform motivations of holding cash and further changing the liquidity policy. Meanwhile, we used the ability-matching theory to explain the changing of financial decision in diversified companies to show how different company characteristics affect corporate financial strategy after CEO turnover. Our results showed that based on the two theory, CEO characteristics, agency problem and firm characteristic will significantly affect the financial variables. However, the total effect of CEO turnover on cash holding policy is insignificant because the different effects off set the total effect. 現金持有多角化經理人更替固守職位理論能力配對理論 cash holding diversification CEO turnover entrenchment ability-matching
972	臺北市國民小學學校事務行政管理與學校組織效能相關之研究蘇水柳, Su, Shui-Liu Unknown Date (has links) 學校事務管理必須配合行政的運行，且事務管理與員工關係極為密切，同時外界環境對事務管理亦將發生某種影響。因此為期事務管理趨於完善，尚需注意事務管理的科技面以增進效率，注意事務管理的人性面以消除員工的不滿心理，及注意事務管理的權變面以增加管理的彈性。本研究乃以台北市國民小學事務管理人員、老師、職員、工友為對象，選用個人背景、組織效能及管理方法等變項，來探究學校事務管理與學校組織效能的關係。本研究主要採用文獻法及問卷調查法，以台北市立國民小學82校教師1180人為樣本，並以自編「學校事務行政管理與學校組織效能相關問卷」為工具進行研究。研究過程分別以因素分析、變異數分析、共變異數分析、典型相關分析、區別分析與多元迴歸分析等方法對相關資料進行資料分析與處理。根據研究結果，本研究之結論如下：（一）台北市國民小學校長的事務行政人員學歷、年齡、行政年資、影響事務行政管理達顯著水準。（二）台北市國民小學事務經費、學校規模大小影響事務行政管理甚微。（三）台北市國民小學校長及行政人員之學歷、年資，顯著影響事務行政效能。唯學校規模對事務效能之影響並不顯著。（四）台北市國民小學事務行政管理指標對組織效能的影響多達顯著水準，唯進修次數對組織效能的影響未達顯著。可能的原因是樣本本身的變異如何積極有效地使用才是真正的關鍵。（五）台北市國民小學行政人員人口變項、學校情境變項、事務行政管理與組織效能變項間之因果關係，尚難完全獲得支持。可能原因為樣本過少、組織效能的影響因素很多且理論模式乃未有定論。（六）台北市國民學校八十一學年度組織效能的表現，採Ward方法可分區分為： 1.教育評鑑：極佳、良好、普通、欠佳等四種不同類型。 2.事務工作評鑑：極佳、良好及普通等三種不同類型，因此台北市公立國民小學各學校八十一學年度組織效能間是有差異的。台北市國民小學學校事務行政管理學校組織效能相關管理學資訊學管理 MANAGEMENT INFORMATION
973	運用土地稅配合土地規劃管制實施之研究蔡慧麗, CAI,HUI-LI Unknown Date (has links) 於理論上，自由市場透過「價格機能」之運作，將使資源之配置與使用達到最高效率，然此市場之運作需有某些前提–完全競爭及無外溢效果等方能成立。但於現實社會中上述假設前提並不存在，致使柏拉圖的最適境界(pareto optimal)無法達成，尤其是具有異質性，不可移動性、不可增減性之土地，更易導致土地市場的地理區隔及非完全競爭等現象；外部性及公共財不足之市場失靈(Market Failure)問題更是伏拾皆是；再者和經濟部門為追求最大利潤，往往罔顧社會成本，導致不當的土地配置與使用。故政府之適當干預確有其必要，而土地規劃與管制則係反應此種需要，以修正及彌補土地市場之缺失，俾達土地之合理配置與使用。然而，土地規劃管制之實施過程中，由於各宗土地使用類別與密度之差異，或變更使用等，往往對地價造成上漲或下只之經濟效果，導致土地所有權人間之利得(windfa- ll) 或損失(wipeout) 之不公平現象，實有待積極改善。處理此類公平性問題的方法有許多，例如區段征收、市地重劃、發展權移轉(T.D.R) 及稅捐等方式，本研究乃選擇我國土地政策之最高指導原則–平均地權之主要政策手段–土地稅–進行研究。此外，如何運用土地稅來促進土地規劃與使用管制目標之達成，亦為本研究之範圍。故本研究擬基於效率與公平之觀點，參考國外土地稅制針對我國土地稅之課稅時機、課稅方式、稅基、稅率結構等予以檢討分析，俾能改進現行之地價稅、土地增值稅與空地稅的課征，以達平均地權之地盡其利與地利共享之崇高目標。全文計六章，分別為：第一章緒論第二章文獻回顧第三章土地規劃管制與其公平性之探討第四章土地稅促進土地規劃管制實施之分析第五章現行我國土地稅制之檢討與改進措施第六章結論與建議土地稅土地規劃價格機能最適境界市場失靈 T.D.R發展權移轉 PARETO OPTIMAL MARKET FAILURE
974	從路徑目標理論探討在審計環境下領導行為與部屬工作滿足之關係林祐本, LIN,YOU-BEN Unknown Date (has links) 領導理論中之權變領導理論興起於1960年代, 為領導研究開創一片新的天地, 成為領導理論與實際的研究主流, 它的基本論點是: 組織效能乃領導行為與情境因素交互作用的結果, 一位成功的領導者應當衡量所處環境之各項因素, 而選用合適的領導型態。雖然很多研究者已意識到情境因素的重要性, 但有關此一方面的研究多祗局限於實際經驗的描述, 而無實證的支持, 迨至F.E.Fiedler(1964) 提出之領導“權變模式”, 方廣受引用與考驗, 而繼Fiedler 之后R.J.House(1971) 正式提出“路徑----目標理論”,(path Goal Theory),以往的領導理論多視領導效能為組織或工作目標的完成, 惟“路徑----目標理論”中的領導效能則重視部屬的心理感受, 它匡正傳統以領導者為中心之偏失, 顧及部屬與工作環境的特質和需求, 彌補特質領導理論與行為領導理論忽略情境因素之不足, 有助於領導者辯識復雜情境的影響, 以調整領導作風。因此本研究將以R.J.House 之“路徑----目標理論”, 一來引用國外已驗證的理論假設, 以實證此理論部分假設在本國國際性大型會計師事務所是否受到支持; 二者提供未來以“路徑----目標理論”觀點從事進一步研究的基礎, 最后期望本研究的發現, 對於會計師事務所的領導者在實行更有效率的領導行為時, 能夠提供實際的指引。本研究架構是以本國國際性大型會計師事務所查帳人員所認知之主管領導行為( 即體恤與主動結構行為 )作為預測變項, 并以工作結構與工作壓力為調節變項, 兩者交互作用影響查帳人員對“路徑----目標”關系的知覺, 進而決定領導者效能( 即工作滿足 )。路徑目標理論探討審計環境領導行為部屬工作滿足領導者效能會計
975	不同訊息的目標設定對內在動機的影響林文蘭, LIN, WEN-LAN Unknown Date (has links) 認知評價理論（cognitive evaluation theory ）認為個人行為的自我控制感以及能力感會影響內在動機。本研究的目的即是在探討相同目標下個體對目標的知覺＜能力知覺與控制知覺＞如何影響內在動機。本研究採用實驗法，研究樣本是政治大學學生９９名，隨機分派受試到三個實驗組（這三組受試的目標相同，但提供他們不同的目標訊息：無其他訊息、能力訊息與控制訊息）和一個控制組（這組受試無目標設定），實驗作業為七巧板拼圖，每一位受試皆做作業１５分鐘，然後測量其內在動機，內在動機的指標有二個：態度測量（受試對作業的興趣及喜好程度）和行為測量（實驗結束後的休息期間，受試繼續做作業的時間）。實驗結果採用Dunna 的事前考驗分析，分析時又將每一個實驗組分別區分為已達到目標和未達到目標兩組，然後進行一些檢驗，結果顯示：（１）目標組受試的內在動機較控制組低（２）在控制訊息下，不論達到目標與否，受試的內在動機均較控制組受試低；（３）在控制訊息下，已達到目標組的內在動機較未達到組低。最後，以認知評價理論加以討論之。認知評價理論自我控制感能力感知覺實驗法事前考驗分析目標設定 COGNITIVE-EVALUATION-THEORY DUNN
976	台灣地區經濟性專業報紙社論分析:1979-1987 曾萬, ZENG, WAN Unknown Date (has links) 四十多年來，台灣從戰後的百業蕭條，發展成今天充滿希望的工業社會，而且正展現著一股邁向工業國家的強大衝勁，這份成果被喻為「奇蹟」，這個「奇蹟」帶動了社會的進步，也把經濟活動和每個人的生活，更緊密地連結在一起。由於社會大眾對於瞭解經濟事務的需求日益增高，負有大眾傳播任務的報紙，也越來越重視經濟問題。歐美、日本等經濟高度發展國家，經濟新聞都成了報紙的主要內容，有些經濟性專業報紙的發行量，甚至超過了一般報紙之上。台灣的經濟奇蹟，提供了經濟專業報紙生存的空間，兩份經濟專業報紙的發行和廣告，年年穩定成長，正足以說明台灣地區的經濟專業報紙，是肆應經濟發展需要的產物。社論是評論文字中最重要的，「新報業」出現以後，社論意見的力量，一直與新聞欄的事實相頡頏。社論既然代表報社的立場，又被稱為「輿論中的輿論」，那麼，作為一個經濟專業報紙的社論，它對於經濟論題的影響力，是毋庸置疑的。本研究目的就是要探討經濟專業報紙社論，在經濟社會中的角色和功能。看看它是否對當前的經濟現象提出批評，是否主動發掘問題，反映民意，善盡大眾媒介守望和聯繫的責任。本研究選擇經濟日報和工商時報為對象，分析民國六十八年到七十六年兩報的社論內容，依主題加以分類，對照經濟背景資料，以了解經濟專業報紙社論內容的演變趨勢，以及其反映經濟脈動的程度，並進一步比較兩報的表現是否一致。研究發現，經濟專業報紙社論較常以某些問題（貿易、金融．．．等）為評析的素材，但隨時間的不同，強調的經濟論題亦不同。社論內容大致能反映實際經濟的脈動，但對於不同類的經濟問題，反映的敏感度卻不一樣。兩報在某幾類經濟問題的表現上，呈現頗為一致的趨勢。研究結果雖印證了部份假設，但囿於人力、物力，無法進一步探究更深一層的意涵。本研究僅屬初探性研究，建議未來研究可從媒介組織（特別是社論組織及主筆）著手，並在經濟社論內容的分類方法上，再求改進，如此，將有助於了解問題的全貌。台灣社論經濟性主筆角色功能西元1979-1987 年西元1987年 TAIWAN EDITIONAL ECONOMICAL EDITOR-IN-CHIEF ROLE ACTIVE 1979-1987-AD 1987-AD
977	行政機關生產力之研究－－指標建構與衡量方法的探討楊建民, YANG, JIAN-MIN Unknown Date (has links) 在快速變遷的社會中，我國正處於關鍵性的轉型期，在此重要過程裡，政府多年來的努力目標乃積極著重於行政革新的推動與行政效率的提升，各級行政機關也不斷地提出各項革新措施。過去種種努力雖有一定的價值展現，但卻始終無法以具體指標與量化資料評估出行政機關的整體績效，或與其他同性質機關相互比較。然而一般民眾則普遍認為政府行政效率及效能實遠低於民營企業。針對此項革新議題，本文乃以「行政機關生產力」為題進行研究，嘗試就具體指標建構及各種衡量方法的探討，實際瞭解政府行政運作績效，進而提升行政機關生產力，俾以帶動國家整體發展。本文共乙冊，計約十萬字，分為六章十六節。第一章緒論。說明研究背景及研究架構。第二章行政機關生產力的意義。經由生產力基本內涵的討論，闡述行政機關生產力的定義，並提出一分析模式。第三章指標建構。分由行政效率及行政效能兩重要變項，據以建構行政機關生產力指標及適用上的檢討。第四章衡量方法。敘述各種生產力衡量模式，並建議一套生產力指標的衡量方法。第五章衡量實務。引述美國政府生產力衡量經驗，再以我國「科學園區管理局「個案進行實證研究。第六章結論。回顧與檢討，最後提出增進行政機關生產力的努力方向。行政機關生產力指標建構行政效率行政效能衡量實務科學園區管理局
978	系統動態在企業投資評估之研究－－個案林靜慧, LIN, JING-HUI Unknown Date (has links) 企業經營之基本目標為競存及獲利。在一個高度競爭的經濟社會中，企業無時無刻俱面對著競爭壓力，為克服此種壓力，企業必須追求成長。無論企業採取何種成長策略，均須經由資本投資來達成。因此，管理者或投資者投資決策的明智與否，關係至企業之生存與成長。由於資本投資的金額通常十分龐大，因而往往需向外界籌措資金。故，從短期來看，管理者或投資者所訂立的投資決策，將改變企業的流動能力與資本結構；就長期而言，亦將影響企業未來的經濟風險與財務狀況。投資計劃之評估，為投資決策之基礎。一般所謂的投資計畫評估，即指經濟效益之評估。在傳統上，評估投資計畫經濟效益多係利用會計人員所提供的資料與所應用的評估方法為基礎，僅單方面的衡量－－投資計畫的獲利能力，無法實質的評估其經濟效益。本論文表要係以財務管理為基礎，輔以「系統動態分析」為工具，從投資計畫的獲利能力、風險性與資金成本三方面，就經濟效益評估其資本投資之可行性。全文共分六章。第一章：研究動機、方法及研究內容、研究限制與創獲。第二章：資本預算之意義與評估方法。第三章：系統動態之縱覽與評析。第四章：系統動態之架構與測試。第五章：系統動態之實證研究－－個案。第六章：結論與建議。財務管理系統動態分析獲利能力風險性資金成本經濟效益資本投資個案研究
979	臺灣企業採行的經營策略與功能策略的相互配合之研究朱柬, ZHU, JIAN Unknown Date (has links) 各節的內容扼要說明如下：第一章為「導論」，分四節：第一節是談到「研究動機」；第二節是談到「研究假設」；第三節是談到「研究方法」；第四節是談到「研究限制」。第二章為「經營策略的內涵及所採行各變項的意義」，分三節：第一節是「策略形態及勢態變項的確定及其衡量方法」；第二節是「策略形態和勢態各變項彼此間的相關分析及因素分析」；第三節是「國內廠商所採行的策略形態和勢態的現況分析」。第三章為「功能政策的內涵及國內企業所採行功能政策的現況」，分三節：第一節是「各功能政策變項的確定與意義」；第二節是「國內廠商採行功能政策形態及勢態的逐項大小分析」；第三節是「國內廠商在各大功能政策上採行的政策形態和勢態的現況分析」。第四章為「經營策略與功能政策的相關分析」，分四節：第一節是「以績效和廠商數驗證策略和政策的相關」；第二節是「生產力大小對策略和政策相關的影響」；第三節是「規模大小對策略和政策相關的影響」；第四節是「不同產業的策略和政策的相關情形」。第五章是「結論和建議」分二節：第一節是「結論」，第二節是「對國內廠商和未來研究者的建議」。台灣企業經營策略企業經營策略經營策略功能政策企業策略政策企業管理管理 BUSINESS-ADMINISTRATION MANAGEMENT
980	我國公務人員貪污行為之研究符曼莉, Fu, Man-Li Unknown Date (has links) 貪污就如同「政治之毒瘤」，亦如同「蛀屋之白蟻」它除了減低人民對政府之向心力外，並會挖空政府公帑，更能使國脈摧殘殆盡；因此，貪污如不懲治、防患，則將無以收攬人心，甚至無法挽回國命，大凡欲追求政治安定進步之政府，對於其所屬人員之貪墨行為，皆應全力防制，因為這是維持政府品質最起碼的條件。德國名相俾斯麥亦說：「如有良好之官吏，即使無完善之法律，亦能推行健全的政治，但如官吏邪惡，即使有最完備之法律，亦無補於事」，足見，建國之首要，當推操守廉潔，行為端正之公務人員。近年以來，我國政府勵行政治革新，整頓政風，頗著績效，尤其對於整裫貪污，雷厲風行，除加強檢察、偵察功能外，並以行政命令訂定種種革新方案及獎勵檢舉辦法等，具見政府求治心切。唯貪污彷如「錢癬」，不但既醜又癢，而且頹疾難治，以目前情況言，欲達弊絻風清，似乎尚有相當距離本文有鑑於此，爰就貪污問題作進一步研究，並研提建議意見，俾能有助於政風之改善。由於各家對貪污問題之論調與見解相距甚遠，為使本文內容無所偏廢，故採綜合性之系統架構為本文之研究骨幹，以系統途徑為研究之基礎觀念，並以就事論事，實事求是之客觀態度，注重學術與務之配合研究。本文凡六章廿節，約十萬言，其大要如次：第一章緒論，計分四節，分別揭櫫本論文之研究動機、研究方法、研究架構及研究對象。第二章闡明公務人員貪污行為之概念，區分為四節，首先提出當代社會學家對貪污行為之有關定義，再就我國法令之規定說明我國公務人員貪污行為之範圍與種類，並配合實務歸納出我國公務人員常用之貪污技術，以及貪污規模之區分及其與財源間之關聯。第三章是貪污行為正負功能之探討，首先列舉貪污行為可能產生之負功能，其次引述修正主義派學者對貪污正功能的觀點並加以評論。第四章係針對貪污行為形成之複雜影響因素加以分析，為了分析之條理與方便起見，計分為外在環境因素、內在環境因素與個人特殊因素三個層面作由外而內之系統性探究，第四節則以前三節之分析心得為基礎，嚐試提出一個貪污行為之研究假設模型，一方面冀圖有益於未來貪污行為理論之建立，一方面作為評估我國防治貪污途徑之基礎。第五章是就我國目前所採取之防治貪污途徑作一介紹，並將目前執行之現況加以說明。第六章為結論部份，分兩節論述：（一）建議事項：針對我國防治貪污之現況缺失及有待加強之處提出檢討，並試擬解決之道。（二）結語：試為貪污問題提出若干應有的認識並作一綜合評論。公務人員貪污行為牽涉廣泛，其研究工作，並非一朝一夕之間，即可竣其全功。本研究限於人力物力，掛漏之處，在所難免。筆者不揣淺陋，願作狗尾績貂，俾引發熱心之士共襲盛舉，尚祈師長先進及讀者不吝賜教。公務人員貪污向心力社會學定修正主義功能公共行政管理學政治學 PUBLIC-POLICY MANAGEMENT POLITICS

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